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　　深圳龍茂昌盛投資發展有限公司 （展位號：D99）

　　廣東國金貴金屬經營有限公司 （展位號：C+1）

　　市場部總監：1人，1、大專以上學歷，有五年以上金融行業市場營銷工作經驗； 2、具有較強的演講，培訓能力，能夠快速適應公司的企業文化和環境； 3、具備狼性，對市場有成熟的見解，熟悉不同的市場營銷方式，能夠有效的指導經理從事市場開拓工作； 4、對團隊組建和團隊管理具有獨到的見解，具備系統的管理知識和技能以及實踐能力； 5、有證券，保險，基金，貴金屬等相關行業從業經驗者優先； 薪酬待遇：面議（底薪+提成+豐厚獎金+分紅+社保+補貼+旅游+各種福利待遇）

　　市場部經理：2人，1、大專以上學歷，有3年以上金融行業市場營銷工作經驗； 2、誠信敬業，學習能力強，能夠快速適應公司的企業文化和環境； 3、對市場有成熟的見解，熟悉多種市場營銷模式； 4、有團隊組建和管理相關經驗，具備輔導經紀人能力； 5、有證券，保險，基金，貴金屬等相關行業從業經驗者優先； 薪酬待遇：5000底薪+提成+豐厚獎金+分紅+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　市場部副經理：4人，1、大專以上學歷，2年以上金融行業營銷經驗；2、熱愛工作，性格開朗，溝通能力強，擁有責任心和進取心;3、熟悉一種以上的市場營銷的方法和技巧，具有獨立的市場開發能力;4、有團隊管理的相關經驗，具備營銷基礎團隊管理能力；5、有證券，保險，基金，貴金屬等相關行業從業經驗優；薪酬待遇：底薪+提成+豐厚獎金+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　儲備干部：5人，1、大專以上學歷，應屆畢業生優先； 2、服從管理，愿意從基層做起； 3、學習適應能力強，有強烈的進取心； 薪酬待遇：底薪+獎金+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　投資理財顧問：5人，1、大專以上學歷，工作2年以上； 2、喜歡金融投資行業，有一定的金融專業知識； 3、吃苦耐勞，有較強的成功欲望和人際溝通能力； 4、有在金融投資行業工作經驗的優先考慮。

　　經紀人：10人，1.男女不限，形象氣質佳，喜歡金融，有一定的金融專業知識； 2.能夠承受壓力，具有較強的學習能力，愿意從事具有挑戰性的工作； 3.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4.有從事投資、保險，期貨，證券等行業相關經驗者優先； 薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　業務員：10人，1、中專以上學歷，男女不限，形象氣質佳，喜歡金融； 2、較強的學習能力，希望挑戰高薪； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　網絡推廣專員：5人，1、大專以上學歷，具有金融互聯網交叉知識體系； 2、具備互聯網思維，熟悉互聯網人際關系，互聯網營銷的方法和技巧； 3、具備在互聯網行業和金融行業從業經驗者優先。 薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　電話專員：10人，1、中專以上學歷，語言表達和思維邏輯清晰，普通話流利，聲音甜美 2、學習適應能力強，積極進取有較強的團隊合作精神； 3、熟悉電話銷售，有電話營銷經驗者優先； 薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　銷售助理：4人，1、中專以上學歷，熟悉基本的銷售常識； 2、做事沉穩，有較強的團隊合作精神，善于團隊內部配合； 3、具有較強的人際溝通能力，適應力較強； 薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　人力資源主管：1人，工作職責： 1、負責公司統一招聘、統一培訓的組織與實施； 2、開發公司的招聘渠道，分配招聘渠道資源； 3、人事政策，規章制度的制定與修改，并協助、督促各部門落地實施； 4、指導公司業務團隊的人力資源建設，提高團隊工作效率。 崗位資格要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源或工商管理等相關專業，年齡在26歲以上 2、三年以上同等崗位工作經驗，有招聘，培訓及員工職業規劃等模塊的實操經驗 3、有大型集團公司、外資企業、金融行業工作經驗者優先 4、具有優秀的組織協調及溝通表達能力，較強的分析能力、學習能力 5、工作計劃及執行力強 6、文字功底及演講、主持能力突出者優先考慮 7、相貌端正、大方得體 薪酬待遇： 月薪5000RMB--7000RMB之間浮動（視能力而定） 工作能力突出并能為公司作出卓越貢獻的優秀者可享受公司股權分紅

　　保安：2人，工作職責： 1.處理公司相關安全事宜，安全檢查及警衛勤務，確保財產與人員安全； 2.處理突發事件及按時完成領導安排的其他工作。 3.開車。 崗位資格要求： 1.有豐富的開車經驗，實際駕齡不少于3年以上！ 2.體健貌端，高大威猛，身高180以上。 3.能靈活處事，忠于職守。 4.退伍軍人優先 5.要求可以隨時出勤，可以同老板出差。 待遇優厚??！面議

　　行政前臺：1人，崗位職責： 1.負責接聽和電話轉接； 2.負責來訪客戶、面試者的接待、咨詢和引見，執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌； 3.負責收發公司傳真、信件、報刊、快遞等； 4.及時更新和管理員工通訊錄等； 5負責公司前臺衛生管理,維護前臺及各會議室整潔形象； 6.負責公司考勤的監督、統計工作； 7.完成部門領導交辦的其它行政工作。 任職要求： 1.身高165cm以上，中專以上學歷，形象氣質佳，有大型公司前臺經驗優先， 2.具有良好的語言表達能力和溝通能力，熟悉各種禮儀常識，普通話標準，聲音甜美； 3.熟練操作辦公軟件如WORD、EXCEL等； 4.有良好的服務意識，工作責任心強； 薪酬待遇：面議

　　行政主管：1人，崗位職責： 1.組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；[2] 2.組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行； 3.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照； 4.起草及歸檔公司相關文件； 5.負責公司的日常事務管理及后勤常規管理； 6.管理公司重要資質證件； 7.組織好來客接待和相關的外聯工作； 8.主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡； 9.協調公司內部行政人事等工作； 10.對控制成本的方法提出建議。 任職要求： 1、行政管理或相關專業,大學?？苹蛞陨蠈W歷,良好的英語聽、說、讀、寫能力； 2、具備3年以上行政后勤工作經驗，有大型集團公司行政管理實際操作經驗者優先； 3、熟練使用MS Office等常用辦公軟件；熟練編制各種行政報表； 4、能統籌行政部工作，具備優秀的統籌協調能力，熟悉行政后勤、固定資產、辦公用品、總務、宿舍等管理工作； 5、對待工作具較高的責任心，親和力強，具備較強的服務意識和工作執行力度，有較好的文字表述能力及良好的溝通和表達能力； 6、具優秀的外聯與公關能力，擅長會議及活動的主持與策劃。 薪酬待遇：面議

　　辦公室文員：崗位職責： 1、安排公司各種會務和組織員工各種活動； 2、接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談； 3、對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔； 4、履行辦公日常職責，如辦公用品采買、管理和分發，維護記錄管理系統和執行基本的簿記工作等； 5、具有較好的外聯能力與公關意識，會議及活動的主持與策劃。 任職要求： 1.20-25歲，160cm以上，性格開朗隨和，形象氣質佳，聲音甜美，有親和力，衣著整齊大方得體。 2.有良好的文字功底，普通話標準，有一定外語能力；綜合素質較高，有發展潛力。 3.有良好的服務意識，熟練使用電腦、傳真機、復印機、打印機等各種辦公設備；熟練使用各種辦公軟件如：Office軟件。 4.具有良好的溝通交往能力，精通各種禮儀常識。 5.具有一定組織協調能力、思維敏捷，應變能力強。 薪酬待遇：面議

　　加盟部/渠道總監：1人，任職資格： 經濟、金融、市場營銷等相關專業?？萍耙陨蠈W歷； 三年以上渠道市場營銷及實戰管理工作經驗，熟悉金融行業渠道營銷模式； 有良好的金融行業渠道伙伴及代理商開發、市場開拓及客戶維護的能力； 工作積極主動、高效敬業、責任心強,有良好的組織協調力和自我驅動力，抗壓性強。 福利待遇： 綜合年薪30W-80W; 同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保。

　　加盟部/渠道經理：3人，任職資格： 1、經濟、金融、市場營銷等相關專業專科及以上學歷； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出或有一定客戶資源者優先；； 3、有團隊協作精神，善于挑戰； 4、有從事證券、保險、基金、外匯或黃金工作經驗優先考慮。 福利待遇： 1、綜合年薪30W-50W; 2、同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保； 3、公司快速發展，員工均有廣闊的晉升空間。

　　總監助理：2人，任職資格： 1、金融、行政、教育、人力資源等相關專業?？埔陨蠈W歷；； 2、形象氣質佳，溝通良好，邏輯思維及表達能力強； 3、有服務意識及保密意識，優秀的溝通能力、談判技巧； 4、擁有積極向上、認真的工作態度，有良好的職業道德和專業的職業素養。 福利待遇： 1、綜合年薪10W-20W; 2、同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保； 3、公司快速發展，員工均有廣闊的晉升空間。

　　大客戶經理：5人，任職資格： 1、?？埔陨蠈W歷； 2、形象氣質佳，溝通良好，邏輯思維及表達能力強； 3、工作踏實，品質端正，做事嚴謹，執行力強，能承受壓力，具有團隊精神及創新和服務意識；能夠較好地完成市場拓展所需的工作量； 4、有一定行業資源累積；銀行、證券、基金信托、保險、奢侈品行業經驗者優先。 福利待遇：待遇豐厚，擁有廣闊的晉升空間

　　渠道/加盟專員：5人，任職資格： 1、?？埔陨蠈W歷； 2、形象氣質佳，溝通良好，邏輯思維及表達能力強； 3、工作踏實，品質端正，做事嚴謹，執行力強，能承受壓力，具有團隊精神及創新和服務意識；能夠較好地完成市場拓展所需的工作量。 福利待遇：待遇豐厚，擁有廣闊的晉升空間

　　客服：3人，任職資格： 1、大專以上學歷，可接受優秀畢業生； 2、熟悉掌握產品知識及工作相關流程； 3、溝通協調能力、分析判斷能力、團隊管理能力、細心、責任心強。 福利待遇：待遇豐厚，擁有廣闊的晉升空間

　　培訓講師：2人，崗位職責： 1.根據整體培訓規劃及業務發展實際需要，針對加盟商開展培訓，包括銷售技能、產品知識、心態建設及具備良好的職業道德和合規意識； 2.定期進行培訓總結，并向主管匯報，提供積極有效的培訓完善方案； 要求： 1.大專及以上，金融、市場營銷、管理學等祥相關專業； 2.3年及以上工作經驗，并具備1年及以上培訓經驗，具備電銷培訓經驗者優先； 3.Microsoft辦公系統熟練； 4.具備溝通表達能力；具備較強的親和力；具備團隊合作意識。 5、工作踏實，品質端正，做事嚴謹，執行力強，能承受壓力，具有團隊精神及創新和服務意識；能夠較好地完成市場拓展所需的工作量，接收全國出差。 福利待遇： 1、綜合年薪10W-20W; 2、同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保； 3、公司快速發展，員工均有廣闊的晉升空間。

　　信利半導體/信利（惠州）智能顯示有限公司 （展位號：C+2）

　　結構設計工程師（汕尾/惠州）：大學本科，10人，機械制圖（三視圖）熟練，AUTO CAD、PROE軟件熟練，英語四級及以上，優秀應屆畢業生也可

　　開發工程師（汕尾/惠州）：大學本科 至 碩士研究生，10人，理工專業，模電數電基礎好，英語CET-4級及以上，口語好尤佳；熟練掌握C語言、VC、單片機開發、嵌入式系統的基礎知識優先；有軟件開發經驗/圖像處理經驗者優先；有FPGA經驗者優先。

　　研發工程師（汕尾/惠州）：碩士研究生 至 博士研究生，10人，微（光）電子類、（液晶）物理類、半導體、電聲學、材料學、光學（工程）等專業畢業，英語CET-4級及以上；有下列之一的：熟悉材料分析技術；熟悉石墨烯的特性、制備和改性；熟悉幾何光學，物理光學，對人類視覺系統有了解的；熟悉聲波傳播原理及電聲參數測量；熟悉電磁場模擬軟件；擅長數學建模和Matlab模擬的優先。

　　品質工程師（汕尾/惠州）：大學本科，10人，理工科畢業；英語口語優秀優先；有品質經驗優先。

　　試產工程師（汕尾/惠州）：大專，5人，熟悉模組結構、手機裝配和檢測等相關工作經驗

　　韓語工程師（汕尾/惠州）：大學本科，2人，韓語流利，性格外向，善于交際，工作態度認真，能夠吃苦耐勞；有一定英語讀寫，過英語四級、六級優先，理工科專業優先，優秀應屆畢業生也可。

　　設備工程師（汕尾/惠州）：20人，機電一體化、電氣自動化、電子、計算機等相關專業；懂PLC軟件；有從事過涂膠顯影光刻設備、酸刻脫膜設備、檢查分析設備、制屏設備優先。有從事過干刻、CVD設備、SPUTTER鍍膜設備優先。工作內容：設備維修、維護及改造，需要夜班倒班。

　　儲備干部（汕尾）：50人，要求：本科學歷，英語四級及以上優先；具有良好的溝通能力及團隊合作精神，有較強的思維能力、責任心及穩定性，工作認真細致。崗位情況：入職半個月至1個月期間確定今后的培養方向【班組長、技術員（品質、技術）、計劃員、工程師（生產管理、品質管理、技術工藝）】，按培養方向安排在相應的基層產線鍛煉，6-8個月后開始陸續考核提拔；實行二班倒（實際上班時間11個小時左右），需上夜班工作，夜班按每小時補貼夜班費（工資外補）；薪資待遇：月薪+每月操作崗位400元補助。

　　器件開發工程師（惠州）：大學本科，2人，職責：負責有機材料測試，導入，結構搭建；產品性能提升和成本降低；物料文件編寫和維護。 要求：熟練掌握OLED發光理論；能帶理論及有機材料測試與分析；幾何光學；圖表軟件和光學模擬軟件.較強的文獻、專利檢索和閱讀能力，實驗數據分析、整理和歸納能力

　　OLED鍍膜工藝工程師（惠州）：大學本科，5人，職責：負責量產OLED DEVICE結構的制造；解決鍍膜缺陷；產品性能提升；鍍膜工藝改良和設備改良，工藝的開發；要求：掌握OLED發光理論，了解OLED材料及其器件結構；能帶理論；熟悉真空理論

　　OLED封裝工藝工程師（惠州）：大學本科，6人，職責：負責有機材料測試，導入，結構搭建；產品性能提升和成本降低；封裝設備和工藝的改良； 要求：熟悉真空理論；掌握日常設備維護和一般性硬件故障解除

　　掩膜板設計工程師（惠州）：大學本科，2人，職責：負責MASK的圖樣，高清晰度MASK的設計；與STICK提供商協調MASK的設計和制作； 要求：熟悉機械制圖知識；AUTOCAD軟件的使用；匯編語言或C語言，了解Ansys程序語言優佳

　　掩膜板制作工藝工程師（惠州）：大學本科，2人，職責：負責STICK，MASK的檢查管理和良率提升及開發； 要求：熟悉材料力學或機械自動化等相關知識；匯編語言或C語言，了解Ansys程序語言優佳；另需能夠適應倒班

　　掩膜板清洗工藝工程師（惠州）：大學本科 以上，2人，職責：負責清洗物料的測試和導入；清洗工藝的搭建；MASK管理和維護；清洗工藝開發； 要求：機械自動化或化工類教育經歷；掌握日常設備維護和一般性硬件故障解除

　　成膜工藝工程師（惠州）：15人，職責：SPT、CVD、清洗等崗位的工藝、新材料的開發與導入，質量問題進行分析、排除，維持正常運作； 要求：物理、化學、真空、電子、半導體專業；熟悉SPT、CVD等成膜原理和工藝

　　刻蝕工藝工程師（惠州）：大學本科，15人，職責:濕刻、干刻、燒成崗位的工藝、新材料的開發與導入；維持濕刻、干刻、燒成崗位生產的正常運轉； 要求：、物理、化學、半導體等專業；熟悉干刻或濕刻的原理和工藝

　　黃光制程工藝工程師（惠州）：大學本科，15人，職責：涂膠、曝光、顯影等崗位的工藝、新材料的開發與導入；維持涂膠、曝光、顯影等崗位生產的正常運轉； 要求：物理、化學、半導體等專業本科以上

　　CF工藝工程師（惠州）：大學本科，10人，職責：CF工藝、新材料的開發與導入；排除CF生產過程中出現的各種異常問題； 要求：物理、化學、半導體等專業，英文4級以上，較強的聽、寫能力

　　Cell工藝工程師（惠州）：大學本科，20人，職責：PI制程、ODF制程、后段制程工藝、新材料的開發與導入；排除本崗位生產過程中出現的各種異常問題； 要求:物理、化學、半導體等專業，英文4級以上，較強的聽、寫能力

　　檢測工程師（惠州）：大學本科，10人，職責：對各種樣品進行成分分析；評價產品的半導體特性；要求：要求:物理、化學、半導體等專業，英文4級以上，較強的聽、寫能力

　　LTPS SPUTTER工程師（惠州）：大學本科，6人，職責:負責LTPS SPUTTER崗位金屬和ITO濺射的設備選型，相關濺射工藝制程開發。 要求：至少1年真空磁控濺射一線工作經驗；熟悉濺射原理和工藝，處理濺射問題經驗豐富；熟悉Ti/Al/Ti濺射工藝，熟悉Mo金屬濺射工藝，熟悉ITO/Ag/ITO等的濺射工藝

　　LTPS DRY ETCH工程師（惠州）：大學本科，6人，職責：負責LTPS DRY ETCH崗位設備的選型，規格確認；DRY ETCH崗位的工藝制程開發。 要求：至少1年TFT或IC行業中SiOx、SiNx等干刻一線工作經驗；熟悉干刻的原理和工藝，處理干刻相關問題經驗豐富；熟悉ILD刻蝕制程，熟悉Ti/Al/Ti刻蝕制程，熟悉Mo刻蝕制程

　　LTPS CVD工程師（惠州）：大學本科，6人，職責：負責LTPS PECVD崗位設備的選型，規格確認；PECVD崗位的工藝制程開發； 要求：1年以上TFT或IC行業中CVD\PECVD一線工作經驗；熟悉CVD\PECVD的原理和工藝

　　LTPS濕刻脫膜與清洗（惠州）：大學本科，6人，職責：負責LTPS WET ETCH和STRIP崗位以及清洗崗位設備的選型，規格確認；WET ETCH和STRIP崗位以及清洗崗位的工藝制程開發要求：至少1年TFT基板濕刻、脫膜、清洗一線工作經驗；熟悉ITO/Ag/ITO濕刻和BHF濕刻的原理和制程工藝，熟悉脫膜原理和制程工藝；處理濕刻、脫膜相關問題經驗豐富，熟悉BHF、EUV、O3的清洗原理和制程工藝

　　LTPS離子注入工藝工程師（惠州）：大學本科，6人，職責：負責LTPS 離子注入(ion implantation)崗位設備的選型，規格確認；離子注入崗位的工藝制程開發；要求：至少1年TFT、IC或相關行業CMOS\PMOS離子注入一線工作經驗；熟悉離子注入原理和工藝，處理相關問題經驗豐富

　　LTPS去氫、活化工藝工程師（惠州）：大學本科，6人，職責：負責LTPS去氫和活化崗位設備的選型，規格確認；去氫(Dehydrogenation)和活化(activation)崗位的工藝制程開發；要求：至少1年TFT、IC或相關行業CMOS\PMOS 去氫或者活化一線工作經驗；熟氫化和活化原理和工藝，處理相關問題經驗豐富

　　LTPS晶化工藝工程師（惠州）：大學本科，6人，職責：負責LTPS 晶化(ELA)崗位設備的選型，規格確認；晶化的工藝制程開發；晶化出現的MURA問題的處理和改善；要求：至少1年TFT、IC或相關行業LTPS晶化一線工作經驗；熟悉非晶硅的多晶化特別是激光晶化（ELA）的原理和工藝

　　LTPS整合工程師（惠州）：大學本科，2人，職責：對日常不良進行分析,推動廠內良率的提升 ；對RA失效產品進行解析,確定出貨產品的可靠性； 優化工藝制造流程，管理制程SPC并協助工藝部門提升制程能力；優化FMEA,CP的應用,并管理FMEA,CP文件的更新；要求：兩年及以上LCD行業或者半導體行業相關經驗；熟悉TFT ArrayLTPS-TFT ARRAY工藝制程

　　LTPS新產品/新技術導入工程師（惠州）：大學本科，2人，職責：參與產品設計，并進行制程可行性評估；新品process flow、檢驗規范、流程單和Checklist的制定和更新； 主導產品在生產線的試作，協調各工藝擔當按時程完成試作，并發現和解決設計和材料問題； 要求：.熟悉Design rule內容及各工藝制程能力；新產品開發程序；掌握APQP、FMEA、MSA、SPC和PPAP五大質量工具以及TS16949體系文件

　　LTPS黃光制程工程師（惠州）：大學本科，6人，職責：負責Photo Line崗位設備的選型，規格的確認，工藝制程開發。 要求：至少2年PHOTO LINE制程經驗，其中至少1年LTPS PHOTO LINE經驗，熟悉HALF TONE MASK制程開發，熟悉NIKON STEPPER，熟悉Planarization(平坦化制程)

　　LTPS 測試分析工程師（惠州）：大學本科，2人，職責：負責LTPS ARRAY制程的測試和分析工作，對測試和分析設備進行選型和規格確認、工藝開發； 要求：至少1年以上在a-Si TFT-LCD或者LTPS行業的測試分析工作經驗；熟悉a-Si TFT-LCD或者LTPS制程；熟悉AOI、MACRO/MICRO、CD、ARRAY TEST、Laser Repair、TEG、ELLIPSOMETER 等檢測和分析設備的原理和使用。

　　真空設備工程師（惠州）：大學本科，25人，職責：負責真空設備（CVD、DE、SP、離子注入或OLED鍍膜）的日常維護保養等工作。根據本部門目標，負責制定本職詳細工作計劃，合理安排工作，按時保質完成。負責設備管理工作相關的作業指導書制訂、設備安裝調試、設備改良、稼動率提升、節拍改善、配件合理訂購等工作。要求：負責真空設備（CVD、DE、SP、離子注入或OLED鍍膜）的日常維護保養等工作。 要求：真空專業、機電一體化、電氣自動化、機械等專業，精通PLC、TP相關控制軟件，具有設備改造能力及程序編寫調試能力，會使用CAD或其它機械繪圖軟件。

　　黃光制程設備工程師（惠州）：大學本科，20人，職責：負責ARRAY或CF線的涂膠、曝光、顯影等設備的日常維護保養等工作。根據本部門目標，負責制定本職詳細工作計劃，合理安排工作，按時保質完成；負責設備管理工作相關的作業指導書制訂、設備安裝調試、設備改良、稼動率提升、節拍改善、配件合理訂購等工作。要求：機電一體化、電氣自動化、機械等專業，本科學校，精通PLC、TP相關控制軟件，具有設備改造能力及程序編寫調試能力，會使用CAD或其它機械繪圖軟件。

　　檢測設備工程師（惠州）：大學本科，5人，職責：負責檢查設備AOI、灰塵檢查、圖形檢查、宏微觀設備、TEG等設備的的日常維護、保養、校正管理等工作； 負責設備管理工作相關的作業指導書制訂、設備安裝調試、設備改良、稼動率提升、節拍改善、配件合理訂購等工作。要求：機電一體化、電氣自動化、機械等專業，本科學校，精通PLC、TP相關控制軟件，具有設備改造能力及程序編寫調試能力，會使用CAD或其它機械繪圖軟件。

　　蝕刻設備工程師（惠州）：大學本科，20人，職責：負責濕法刻蝕、脫膜、OVEN等設備的日常維護保養等工作；負責設備管理工作相關的作業指導書制訂、設備安裝調試、設備改良、稼動率提升、節拍改善、配件合理訂購等工作。要求：機電一體化、電氣自動化、機械等專業，本科學校，精通PLC、TP相關控制軟件，具有設備改造能力及程序編寫調試能力，會使用CAD或其它機械繪圖軟件。

　　CELL設備工程師（惠州）：大學本科，15人，職責：負責CELL設備（移印機、摩擦機、ODF等）的日常維護保養等工作；根據本部門目標，負責制定本職詳細工作計劃，合理安排工作，按時保質完成；負責設備管理工作相關的作業指導書制訂、設備安裝調試、設備改良、稼動率提升、節拍改善、配件合理訂購等工要求：要求： 機電一體化、電氣自動化、機械等專業，本科學校，精通PLC、TP相關控制軟件，具有設備改造能力及程序編寫調試能力，會使用CAD或其它機械繪圖軟件。

　　自動化設備工程師（惠州）：大學本科，15人，職責：負責自動化相關設備(STOCK\INDEX\OHCV\AGV)的日常維護保養等工作；根據本部門目標，負責制定本職詳細工作計劃，合理安排工作，按時保質完成；負責設備管理工作相關的作業指導書制訂、設備安裝調試、設備改良、稼動率提升、節拍改善、配件合理訂購等工作；要求：要求：機電一體化、電氣自動化、機械等專業，本科學校，精通PLC、TP相關控制軟件，具有設備改造能力及程序編寫調試能力，會使用CAD或其它機械繪圖軟件。

　　自動化工程師（惠州）：大學本科，8人，職責：自動化設備規格制定，測試，自動化設備規格制定工作；輪班支援產線生產，負責處理OLED、TFT工廠、CF工廠MES、BC等問題；負責二線支援設備部門處理自動搬運系統問題，包括AGV、AMHS、LD/ULD、OTH等通訊問題及MCS問題。要求：了解HSMS、SECSII通信協議，了解PLC編程；熟悉MES，熟悉IT相關知識

　　MES工程師（惠州）：大學本科，5人，職責:根據生產工藝需求，進行生產資料導入；CIM系統現場支援，解決產線MES問題；要求具備VB、C++、JAVA、ASP、C#語言編程能力，擁有良好編程習慣；有MES系統維護及開發經驗優先。有直接工作經驗可大專

　　大宗氣體與廢水處理工程師（惠州）：1人，職責：參與規劃廠房大宗氣體及廢水處理等系統，跟進各系統的安裝調試，建成后的日常運行；要求：化學或環保專業畢業，從事廠務管理工作3年以上經驗者優先

　　發電工程師（惠州）：1人，職責：參與規劃廠區的自備電源廠，自備電廠的建設及安裝、調試，建成后的日常運行；要求：內燃機或相關專業畢業，懂配電，從事發電工作3年以上經驗者優先

　　給排水工程師（惠州）：1人，職責：參與規劃廠房給排水、純水等系統，跟進各系統的安裝調試，建成后的日常運行；要求：參與規劃廠房給排水、純水等系統，跟進各系統的安裝調試，建成后的日常運行

　　空調工程師（惠州）：1人，職責：參與規劃廠房各動力系統，跟進各動力系統的安裝調試，建成后的日常運行；要求：設備自動化或暖通相關專業畢業，從事廠房設備管理工作3年以上經驗者優先

　　配電工程師（惠州）：2人，職責：參與規劃廠區的配電系統，跟進110KV變電站、自備電廠及廠區配電的建設及安裝、調試，建成后的日常運行。要求：要求電力系統及自動化或相關專業畢業，懂繼電保護，從事發配電工作3年以上經驗者優先

　　特氣工程師（惠州）：2人，職責：參與規劃廠房特氣、藥液系統，跟進系統的安裝調試，建成后的日常運行；要求：化學專業畢業，從事特氣、藥液系統管理工作3年以上經驗者優先

　　壓縮氣體工程師（惠州）：1人，職責：參與規劃廠房壓縮氣體系統，跟進系統的安裝調試，建成后的日常運行；要求：電氣設備自動化專業畢業，從事廠房設備管理工作3年以上經驗者優先

　　資深IE工程師（惠州）：大學本科，2人，職責：工廠Layout；Move In規劃；人流動、物流動線規劃；產能、成本分析；人力資源規劃及分析；工廠未來規劃。要求:大學本科以上, 主修IE 或機械工程；三年以上相關IE 工作經驗；有實際ＬＣＤ Layout 經驗 (尤其在Array)

　　光罩設計工程師（惠州）：大學本科，5人，職責：負責產品開發架構規劃和產品可行性評估；TFT Array產品光罩設計及量產問題的解析；要求：至少2年TFT或4年LCD panel一線設計經驗；熟練使用auto CAD，JEDAT或SILVACO等設計軟件

　　GOA設計工程師（惠州）：大學本科，5人，職責：負責GOA circuit design及GOA制程的開發；要求：至少2年以上TFT開發經驗熟悉GOA電路模擬技術開發以及設計；LTPS ARRAY設計，熟悉避免Vth漂移的補償電路設計；熟悉與GOA相關的ARRAY制程工藝，熟悉產品切片分層分析

　　CF設計工程師（惠州）：大學本科，5人，職責：負責CF產品開發和設計，要求：至少3年CF layout設計經驗；熟悉BM、RGB、OC、ITO、Photo Spacer設計，CF色度的模擬

　　驅動開發工程師（惠州）：大學本科，5人，職責：負責AMOLED模組的開發，協助設計工程師對IC的選型；AMOLED模組的調試，及模組問題的解析，產品不良的分析和問題的解決等；要求：至少3年以上TFT或AMOLED模組的開發經驗；熟練掌握AUTOCAD、power PCB、power logic或protel等layout軟件；RGB、MIPI接口和相應的調試軟件應用

　　深圳市銘泰消防技術有限公司 （展位號：C02）

　　新百麗鞋業（深圳）有限公司 （展位號：C03）

　　深圳市鑫榮澤投資發展有限公司 （展位號：C04）

　　儲備干部：1.大專以上學歷,應屆畢業生崗位；2.金融、經濟、管理類專業的應屆畢業生優先考慮；3.對金融投資行業有濃厚的興趣；4.有良好的團隊協作精神，有上進心；5.優秀的表達及溝通能力，數字敏感

　　銷售助理：1.大專以上學歷,應屆畢業生崗位；2.金融、經濟、管理類專業的應屆畢業生優先考慮；3.對金融投資行業有濃厚的興趣；4.有良好的團隊協作精神，有上進心；5.優秀的表達及溝通能力，數字敏感

　　客服專員：1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內容，按照相應流程給予客戶反饋;2、能及時發現來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報。3、為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質量服務;4、良好的工作執行力，嚴格按規范及流程進行工作或相關操作;5、與同事或主管共享信息，進行知識積累，提供流程改善依據;6、一站式解決客戶需求，為客戶提供全套咨詢和購卡服務。

　　前臺文員：1人，1、大?；蛞陨蠈W歷,20歲以上；身高165cm以上； 2、普通話標準，聲音甜美，形象較好； 3、相貌端莊大方，熟悉辦公軟件等； 4、熟悉辦公設備（復印機和傳真機）的使用，熟練使用辦公軟件； 5、具備良好的職業素養，做事嚴謹，自我管理能力強，善于溝通； 6、有相同工作經驗者優先考慮。

　　市場部經紀人：1人，1.男女不限，良好的職業素養； 2.應屆或往屆畢業生均可考慮，能夠承受工作壓力，愿意從事具有挑戰性的工作，并具備解決問題的能力； 3.喜歡金融投資行業，并有團隊協作精神； 4.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 待遇:2500元底薪+38%以上高額提成+豐厚獎金+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間。

　　電話營銷員：20歲 至 28歲，中專 以上，1.通過專業的電話溝通，做好客戶的邀約和咨詢服務，完成每月的銷售指標； 2.有較強的銷售意識和潛力，善于發掘潛在客戶，跟蹤客戶信息； 備注：公司提供專業全面的培訓和客戶資源； 待遇:2000元無責任底薪+業績底薪+38%以上高額提成+豐厚獎金+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間。

　　業務員：高中 以上，1.男女不限，良好的職業素養； 2.能夠承受壓力，愿意從事具有挑戰性的工作，并具備解決問題的能力； 3.喜歡金融投資行業，并有團隊協作精神； 4.能獨立開發客戶資源，良好的自我時間管理能力與抗壓能力 待遇:2500元無責任底薪+38%-45%高額提成+豐厚獎金+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間。

　　大客戶經理：1、對黃金投資或金融投資有濃厚的興趣。 2、通過各類渠道，能獨立開發潛在客戶。 3、能獨立完成與客戶的洽談和簽訂合同等相關事宜。 4、通過專業知識客觀地為客戶進行行情分析及判斷。 5、有保險，期貨，證券等相關經驗者優先； 6 擁有一定客戶資源和團隊者自愿者優先！ 待遇:4500元底薪+40%高額提成+豐厚獎金+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間

　　銀行駐點經理：1人，1、在駐點銀行開拓潛在客戶，協助客戶辦理開戶及轉帳事宜。 2、維持公司與銀行相關渠道的關系合作開拓客戶。 3、形象氣質較佳，優秀的表達及溝通。　 4、有銀行保險或銀行證券開戶營銷經驗者優先。 待遇:2500元底薪+38%以上高額提成+豐厚獎金+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間。

　　副經理：1.做好客戶的邀約和咨詢服務； 2.有較強的銷售意識和潛力，善于發掘潛在客戶，跟蹤客戶信息； 3、帶領團隊完成相應的銷售任務； 4、有處理人際關系的能力，解決突發事件的策略； 5、有一定的團隊管理才能。 待遇:2500元底薪+40%高額提成+豐厚獎金+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間。

　　深圳市世標檢測有限公司 （展位號：C05）

　　深圳市長帆國際物流有限公司 （展位號：C06）

　　培訓專員：大專 以上，男女不限。人力資源相關專業，有培訓工作經驗，熱愛培訓工作

　　單證文員：大專 以上，英語四級，國際貿易相關專業，電腦操作熟練，做事細心、耐心，有海運單證或船務工作經驗優先考慮。2014應屆畢業生：男女不限，國際貿易、商務英語相關專業

　　商務助理：大專 以上，英語四級以上，電腦操作熟練，做事麻利干練，有良好的談判和交際能力。2014應屆畢業生：男女不限，國際貿易、商務英語相關專業

　　國際物流業務員：大專 以上，1、英語四級以上，良好的溝通和人際交往能力，喜歡挑戰性工作，有耐力，能吃苦耐勞。有銷售經驗者優先考慮。 2、薪資：底薪+提成, 每月收入約：5000-20000元. 3、2014應屆畢業生：男女不限，國際貿易、商務英語相關專業

　　海外業務員：大專 以上，國際貿易相關專業，英語四級以上，熱愛銷售工作，有銷售工作經驗者優先考慮。

　　船務跟單員：大專 以上，做事有條理，良好的溝通和協調能力。

　　海外跟單文員：大專 以上，英語聽說寫流利，做事細心有條理，服務意識強。

　　工作地點&福利：1、工作地點：羅湖區深南東路文華大廈西座三樓； 2、工作時間：一周五天八小時工作制； 3、其他福利：社保公積金齊全，生日禮品，重要節日禮品，旅游，春節晚會等。

　　中原地產代理（深圳）有限公司 （展位號：C07）

　　深圳市現代文化有限公司 （展位號：C08）

　　深圳市深融通投資管理有限公司 （展位號：C09）

　　客服經理：5人，1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內容，按照相應流程給予客戶反饋; 2、能及時發現來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報； 3、為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題； 4、與同事共享信息，進行知識積累，提供流程改善依據； 5、一站式解決客戶需求，為客戶提供全套咨詢和服務。 薪酬待遇：面議

　　投資理財顧問（可接受應屆畢業生）：5人，1、 參加公司培訓，學習金融知識，了解公司業務； 2、 學習理財知識及營銷知識和技能； 3、 向客戶介紹公司基本情況及業務，并約見意向客戶； 4、 協助團隊經理組織營銷活動； 5、 公司和團隊的日常工作和安排。 任職要求： 1、態度積極，工作熱情，有責任心； 2、喜歡金融行業，或有相關經驗； 3、較強的語言表達能力和溝通能力，較強的服務意識； 4、肯吃苦，愿意學習，有團隊合作精神； 福利待遇： 1.無責任底薪2600元+高提成+績效獎金+業績排名獎+冠軍獎+年終獎，優秀員工平均月收入達10000元以上； 2.公司為員工提供帶薪培訓，職業技能培訓與從業資格培訓，廣闊的職業發展與晉升空間； 3.每年提供不定期的免費境內外旅游機會。 4.做五休二（周一至周五上班，周六、周日休息），享受法定節假日。

　　銷售專員（可接受應屆畢業生）：10人，1、負責建立和維護客戶資源； 2、發掘客戶需求，向客戶推薦公司產品及服務； 3、及時與客戶溝通，做好客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進的支持服務； 4、了解業務工作流程，幫助客戶解決在使用公司產品過程中出現的問題； 5、公司提供優質的熱線客戶資源和明確的目標客戶。 崗位要求： 1.熱愛金融行業，向往在金融行業發展； 2.性格開朗，對工作有責任心； 3.有銷售或客服經驗者優先。 福利待遇： 1、無責任底薪2600元+高提成+績效獎金+業績排名獎+冠軍獎+年終獎，優秀員工平均月收入達10000元以上； 2、公司為員工提供帶薪培訓，職業技能培訓與從業資格培訓，廣闊的職業發展與晉升空間； 3、每年提供不定期的免費境內外旅游機會。 4、做五休二（周一至周五上班，周六、周日休息），享受法定節假日。

　　白銀講師：2人，1、本科或以上學歷，經濟、金融類專業尤佳； 2、熟悉貴金屬市場的宏觀基本面分析； 3、對內進行員工內部的產品及相關需求培訓 4、對外主持各類的金融投資講座 5、三年以上現貨白銀帶盤經驗； 6、普通話標準，語音表達能力強； 7、具有較強的邏輯推理能力、訊息解讀能力。能提供高質量、可操作性的投資方案，以及較強的文字表達能力 8、制作培訓課件，并不斷進行完善 9、持有中國貴金屬投資分析師職業資格證者優先考慮。 福利待遇： 1.無責任底薪6000元+高提成+績效獎金+年終獎； 2、每年提供不定期的免費境內外旅游機會。 3、做五休二（周一至周五上班，周六、周日休息），享受法定節假日。

　　前臺文員：2人，1、負責公司前臺接待工作。 2、負責公司電話接轉、收發傳真、文檔復印等工作。 3、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協議的錄入、排版、打印 4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。 任職要求： 1、對辦公室工作程序熟悉 2、熟練使用Word、Excel等辦公軟件，會借助互聯網查找資料； 3、談吐大方，個人形象良好，五官端正，身高160cm以上； 4、具有良好的溝通能力、協調能力，及較強的保密意識； 5、熟練使用各種辦公自動化設備； 6、具有良好的適應能力，能在壓力下工作。 福利待遇：1、工資面議，2、公司為員工提供帶薪培訓，職業技能培訓與從業資格培訓，廣闊的職業發展與晉升空間； 3、每年提供不定期的免費境內外旅游機會。 4、做五休二（周一至周五上班，周六、周日休息），享受法定節假日。

　　深圳市坤鑫國際貨運代理有限公司 （展位號：C10）

　　首華證券咨詢（深圳）有限公司 （展位號：C11）

　　深圳市簡歐家具有限公司 （展位號：D+1）

　　深圳市鴻盈鴻科技有限公司 （展位號：D+2）

　　業務員： 崗位職責： 1、及時收集市場信息資料做好整理，提供經營管理依據，以利比較分析對公司發展可行信息指標； 2、實施業務信息的收集、客戶資源的管理、業務項目公關工作，便于經營活動的開展； 3、調查新的投資項目動態信息，開辟多種信息渠道，研究各地建設動態，并做好分析，積極參加各地招投標，以確保工程中標率； 4、掌握各地交易中心或政府機構信息發布動態，獲取業務信息,以確保公開招標項目信息及時性和準確性。 任職資格： 1、精通工程招投標知識、熟悉招投標資質管理和合同管理知識； 2、具有良好的溝通能力、口頭表達能力和人際交往能力，關注細節、責任心強、誠實正直； 3、熟練操作并掌據相關計算機應用軟件； 4、能接受出差安排。

　　投標文員： 崗位職責： 1、做好標前準備工作，按公司流程完成標書編制工作； 2、根據領導安排參與投標工作； 3、負責了解中標、競爭對手信息，及時向領導反映有關情況； 4、高質量、高效率的完成投標及領導安排的其他任務。 任職資格： 1、熟練使用office等辦公軟件； 2、具有良好文字能力、語言表達能力、溝通協調能力、學習能力、團隊合作精神等，對招投標工作有一定認識； 3、執行力強、條理性強、語言表達能力強、責任意識強、文筆佳；

　　管理人員 ：1人， 崗位職責： 1、負責公司的投標工作，協助完成招標文件的編制和評審； 2、根據公司招投標文件評審權限，組織對招標文件的評審工作； 3、與合作方對投標合作協議、供貨分工范圍、技術方案等進行談判； 4、維系并拓展招投標工作的相關資源 5、完成領導安排的其他任務。 任職資格： 1、責任心強，有較強的溝通能力、信息分析、整合的能力； 2、學習能力強，抗壓能力強； 3、文字能力強，良好的溝通能力和團隊協作精神。

　　審核員 ：2人， 崗位職責： 1、根據域名管理辦法、實施細則，負責所有投標的審核工作； 2、間接解答關于審核、特殊操作方面的咨詢問題； 3、監督審查報價編制過程的合規性、合法性并做出分部、分項成本分析； 4、審查施工現場物資、機械設備的使用和管理狀況； 5、監督項目有關人員收集整理竣工資料、編制項目決算。 任職資格： 1、具有較強的分析、判斷、協調、組織、溝通、管理及寫作能力； 2、為人正直誠實，有強烈的責任心，有較好的溝通能力、強烈的團隊意識和職業敏感度； 3、保密性高，擁有獨立和客觀性，責任心強，能夠承受較大的工作壓力。

　　LED技術員： 崗位職責： 1、負責LED電子顯示屏總成項目的技術支持、協調； 2、就電子系統提供可行性研究服務，協助項目經理進行供應商評定或推薦； 3、現場支持系統總裝和評估，負責解決系統級工程問題； 4、負責配合工程樣板制作、測試等工作。 任職資格： 1、成熟穩重，工作細心負責，熟悉LED電子顯示屏的相關知識優先； 2、具有較強的責任心和團隊合作意識，溝通協調能力較強； 3、熟練電腦基本的使用和辦公軟件，LED電子顯示屏控制軟件使用調試。

　　浙江騰榮匯商品經營有限公司 （展位號：D02）

　　投資理財顧問：1.男女不限； 2.大專以上學歷； 3.喜歡金融投資行業，有一定的金融專業知識； 4.吃苦耐勞，有較強的成功欲望和團隊協作精神；有立志在深圳創業，實現自我價值； 5.有在金融投資行業工作經驗的優先考慮； 6.喜歡挑戰自我，喜歡銷售行業，喜歡挑戰高薪； 職位待遇： 1.1500的基本補貼+300-5000的浮動底薪+30%-40%%提成+豐厚獎金+社保+旅游+各種福利待遇； 2.入職三個月，三個月期間完成晉升副經理的基本業績要求可以參加公司理財顧問晉升副經理的機會，晉升成功之后可以享受2000-3000的基本補貼+團隊提成+2500-5000浮動薪資待遇+晉升經理的機會； 3.副經理晉升成功，離部門經理職位又進一步，部門經理職位成功上位可以享有公司股權股份紅利，每一年度分紅最少一次； 4.面試成功年收入在20-30萬； 備注：求職者請認真查閱相關面試要求，請勿多個崗位投放簡歷。

　　客服專員：1.接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內容，按照相應流程給予客戶反饋; 2.能及時發現來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報。 3.為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質量服務; 4.良好的工作執行力，嚴格按規范及流程進行工作或相關操作; 5.與同事或主管共享信息，進行知識積累，提供流程改善依據; 6.一站式解決客戶需求，為客戶提供全套咨詢和開戶服務。 崗位要求： 1.有客服和電話銷售經驗優先，勤奮敬業、責任心強，思路清晰; 2.普通話標準，口齒伶俐，懂得消費者心理，語言表達能力強，擅于溝通; 3.頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷售服務意識，工作耐心細致; 4.性格好，有耐心及責任心，身體健康，能夠長期穩定的干好工作; 職位待遇： 1.1500的基本補貼+300-5000的浮動底薪+30%-40%%提成+豐厚獎金+社保+旅游+各種福利待遇 2.入職三個月，三個月期間完成晉升副經理的基本業績要求可以參加公司理財顧問晉升副經理的機會，晉升成功之后可以享受2000-3000的基本補貼+團隊提成+2500-5000浮動薪資待遇+晉升經理的機會； 3.副經理晉升成功，離部門經理職位又進一步，部門經理職位成功上位可以享有公司股權股份紅利，每一年度分紅最少一次； 4.面試成功年收入在20-30萬； 備注：求職者請認真查閱相關面試要求，請勿多個崗位投放簡歷。

　　銷售副經理：基本要求： 1.男女不限； 2.熱愛銷售工作，性格開朗，溝通能力強，擁有責任心和進取心，愛崗敬業； 3.普通話流利，有行業的相關銷售工作經驗； 4.語言表達和思維邏輯清晰，能承受壓力； 5.與到訪客戶進行良好的接待溝通，具有良好的執行能力，目標感強。 崗位職責要求： 1.協助經理完成團隊的每天、每周、每月工作任務； 2.完成每個月副經理的基本任務； 3.計劃、執行安排小組人員日常工作安排； 4.獨立完成每周的銷售工作任務、獨立完成客戶的談判與簽約； 5.有證券、外匯、基金、期貨、黃金白銀等工作或團隊管理經驗優先錄??； 工資待遇： 1.適用期三個月轉正后底薪2500-5000+團隊提成+個人業績提成+相關的獎勵+社保+優厚的股權紅利；月工資在10000-15000； 2.良好的晉升空間，入職轉正三個月后，連續三個月完成其中兩個月基本的副經理工作任務指標，可以享受副經理晉升經理的待遇； 3.晉升經理后享有除經理相關的待遇之后可享受公司額外的股權紅利； 備注：求職者請認真查閱相關面試要求，請勿在本公司多個崗位投放簡歷

　　銷售儲備經理：要求: 1.年齡25-30周歲； 2.身體健康、性格開朗、愛交流、責任心強、愛崗敬業； 3.本科以上學歷； 4.從事戶外拓展工作二年以上、帶團隊經驗一年以上； 5.有從事證券、期貨、保險、房地產團隊管理相關經驗者優先錄用； 6.有從事戶管理戶外擺臺、陌拜、小區駐點經驗者優先錄用； 7.有從事電話營銷團隊管理經驗者優先； 8.有從事會務營銷團隊管理經驗者優先錄用； 條件優秀者相對應的要求可以適當放寬，具體情形面議。 銷售儲備經理的工作內容: 1、負責小組團隊各種金融投資項目的市場開發和推廣，積極開拓客戶資源。 2、負責深度挖掘重點客戶的投資需求，為客戶提供滿意的投資項目運行策略，指導客戶理性投資。 3、負責完成與客戶的洽談和簽訂合同等相關事宜，跟蹤客戶后期操作進度，定期制定項目運行計劃，維持長期合作關系。 4、負責維護客戶資源，為客戶提供現貨投資專業技術指導以提供優質的后續服務，幫助、服務、指導客戶實現利潤最大化。 5、負責執行和匯報上級主管交待的日常工作任務的實施與檢查、匯報、進度； 6、負責小組團隊日常工作中新產品知識的導入、培訓，客戶的二次開發、服務指導； 7、每周工作例會的出席與匯報，工作的總結與計劃； 薪資待遇： 1.底薪2500-5000+團隊提成+個人業績提成+相關的獎勵+社保+優厚的股權紅利；月工資在10000-15000； 2.良好的晉升空間，入職三個月后，連續三個月完成其中兩個月基本的銷售儲備經理工作任務指標，可享受參加儲備經理晉升部門經理的機會；晉升成功后，享有部門經理相關的待遇之外，額外享受公司股權紅利分紅，年收入在20-30萬

　　銷售經理：個人能力要求： 1.對金融投資有濃厚的興趣。 2.通過各類渠道，能獨立開發潛在客戶。 3.能獨立完成與客戶的洽談和簽訂合同等相關事宜。 4.通過專業知識客觀地為客戶進行行情分析及判斷。 5.提供專業化的服務，幫助客戶實現利潤最大。 6.有保險，期貨，證券等相關經驗者優先。 崗位要求： 1.本科以上學歷，有從業管理和業務2年以上的經驗。 2.能獨立開拓市場，有較強的語言表達能力及團隊合作精神。 3.誠信敬業，具服務意識，學習領悟能力強，性格開朗。 4.社交廣泛，形象氣質佳，敢于挑戰高薪。 5.有證券、期貨、貴金屬行業、保險、教育培訓相關行業管理經驗2年以上優先； 6.有現有團隊金融從業人員在5人以上的優先； 職位待遇： 1.4500底薪+豐厚獎金+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間，享有團隊總業績提成；月平均工資在15000-20000； 2.三個月期間完成兩個月基本團隊任務轉正后享有公司股權紅利分配，每一年最少分紅一次； 3.能力突出者將晉升出任分公司總監； 備注：求職者請認真查閱相關面試要求，請勿多個崗位投放簡歷。

　　渠道部經理：1.男女不限，年齡要求在22-30歲； 2.有強烈的事業心、責任心以及高收入的決心與愿望； 3.有相關從事貴金屬渠道開發管理5人以上團隊人數者優先； 4.有貴金屬相關行業渠道經驗者優先； 渠道經理主要職責： 1、尋找潛在合作商與公司合作； 2、與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約； 3、行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作； 4、開拓建立地區市場的代理渠道； 5、管理當地區域代理商經銷商； 6、對區域代理商經銷商的銷售人員進行培訓； 7、地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋； 8、制定當地的市場推廣計劃及方案； 9、組織執行當地的上市推廣方案。 任職資格： 1、與代理商的談判和溝通能力強； 2、具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識； 3、具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力； 4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮； 5、具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神；樂于面對挑戰； 6、熟練使用Office辦公軟件，以及互聯網瀏覽； 7、有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢； 8、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗； 9、具備較強的學習能力及團隊合作精神； 10、性格外向，強烈的事業心及挑戰精神； 11、良好的個人信譽及職業操守。 薪資待遇： 1.4500底薪+豐厚獎金+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間，享有團隊總業績提成，月平均工資在15000-20000； 2.三個月期間完成兩個月基本團隊任務轉正后享有公司股權紅利分配，每一年最少分紅一次； 3.能力突出者將晉升出任分公司渠道部總監； 備注：求職者請認真查閱相關面試要求，請勿多個崗位投放簡歷。

　　行政助理：要求： 1.負責辦公室日常管理工作； 2.負責辦理公司各項規定發放、員工簽收； 3.檢查領導前臺工作; 4.督促行政檔案工作; 5.組織優化統一辦公文件排版; 6.管理使用復印機、傳真機及耗材，建立設備檢查清潔制度，掌握各種器材功能使用，確保故障24小時內修復; 7.接受領導安排的其它工作

　　人力資源：要求： 1.負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化。 2．定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備; 3．依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。 4．工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控。 5．負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作，并對公司的培訓工作進行監督和考核。 6．其他日常人事工作; 7.接受領導安排的其它工作

　　備注：求職者請認真查閱相關面試要求，請勿在本公司多個崗位投放簡歷.歡迎應屆大學畢業生前來面試?。?！

　　深圳市達內軟件有限公司福田分公司 （展位號：D03）

　　500強名企定制實習生（c++軟件工程師）：1、大專以上學歷，理工科相關專業; 2、具備扎實的編程理論基礎(C、C++或其它編程語言);具有模塊化設計思想和良好的編程習慣，對設計模式有一定的理解; 3.精通C++編程，熟悉VC++開發環境，熟悉WTL框架、COM/ATL技術; 4.熟練掌握windows桌面程序開發； 5有良好的溝通能力與團隊合作意識，有較強的工作責任心和主動性； 6先實習后上崗，轉正后年薪可達5~10萬。 7本崗位歡迎優秀應屆畢業生前來應聘。 待遇：先培訓后上崗，平均起薪3800元/月

　　c++軟件實習生：1.具有計算機相關專業，理工科亦可，大專及以上學歷； 2.熟練掌握C/C++、JAVA語言，會使用Delphi開發工具； 3.具有圖像處理經驗者優先，技術能力強者不限學歷； 4.具有良好的敬業精神和責任心，可以適應出差。 工作去向：達內及亞信聯創、電信、騰訊、億陽信通、百度、華為、中興、中軟等國內知名企業； 最新招聘為國內大型的外資軟件公司定制培養專業軟件人才，要求英語良好，被錄用者月薪不低于4000元！ 福利待遇： 餐補、五險一金、雙休及國家法定節假日、崗位競聘、年終獎及過節費、年度旅游等

　　華為php軟件開發定制生：1、理工科大專（邏輯思維能力強者可放寬學歷要求）以上學歷； 2.熱愛軟件開發事業； 3.有良好的溝通能力與團隊合作意識，有較強的工作責任心和主動性； 4.先實訓后上崗，有項目經理指導； 5.往屆畢業生或者有工作經驗想轉行人士也可以參加； 薪資待遇： 平均薪水3500-6000元，最高7000-12000元。

　　軟件實習生（應屆生包?。簫徫宦氊? 1、有java、c、數據庫基礎； 2、熱愛并執著于軟件開發工作，善于與人溝通，為人正直、誠信，有較強的事業心，對工作認真負責，能承受較大工作壓力； 3、能保證3個月以上的實習。 任職資格: 1、大專及以上學歷，應屆生優先； 2、計算機、理工類、外語類專業優先(非此范圍須通過邏輯思維能力測試及入職面試)； 3、熱愛IT行業，勤奮、好學！ 工作時間及待遇簡介: 1、早九晚六，偶爾加班； 2、提供免費住宿，工作表現優異者待遇從優！ 3、繳納五險一金。

　　3G-Android軟件開發工程師實習生：基本要求：理工科，大專以上學歷；專業要求：有一定編程基礎，比如java語言； 優選條件：1、計算機相關專業，本科或以上學歷；2、優秀的學習能力，良好的團隊協作精神和服務意識；3、了解Java、dotNet語言及Oracle、MySQL數據庫的基礎知識。 薪資待遇：3500--6000元

　　軟件測試工程師：1.計算機或理工科專業畢業，?？埔陨蠈W歷； 2. 熟悉軟件開發過程，了解常見的軟件測試方法及測試工具； 3.工作認真嚴謹，責任心、原則性強，有服務意識和全局意識；具有獨立工作能力和團隊合作精神，塌實誠信、勤奮上進，主動性強；有良好的溝通和協調能力； 4.熟悉C++、Java、PHP或.NET語言中的一種。應屆生可先培訓后上崗，公司提供宿舍，五險一金、餐補等福利

　　嵌入式軟件開發工程師（實習生）：專業要求： 1、熟練掌握Windows服務器的安裝和使用，了解Linux操作系統相關知識； 2、有一定的程序設計語言基礎（例如：C/java語言等）。 優選條件： 1、計算機相關專業，?？苹蛞陨蠈W歷;英語良好，有較強的理解能力； 2、優秀的學習能力，良好的團隊協作精神和服務意識； 3、了解Java語言編程、android操作平臺及Oracle、MySQL數據庫的基礎知識。 薪資待遇：3800--6000元

　　3G/嵌入式軟件開發實習生：1、應往屆理工科畢業生，有志于在IT行業發展。 2、計算機（網絡）、電子信息、軟件工程、（電氣）自動化、測控、生儀、機電等專業。 3、能吃苦，學習認真，敢于挑戰。 4、懂計算機語言者優先，如：C語言、C++,JAVA等。 備注：歡迎2013-2014應屆畢業生投放簡歷，表現優秀者直接給予轉正. 福利：五險一金、商業保險、年度體檢、周部門活動、年度旅游、加班補助、年終獎等相關福利 工作時間：周一至周五，雙休，周40時

　　500強名企訂單實訓生（急招20人）：（1）大專及以上學歷的應屆生或往屆生，理工科專業為主，通信、計算機相關專業優先； （2）有一定的程序設計語言基礎（例如：C語言），特別是面向對象的程序設計語言基礎（例如：C++或者Java語言）； （3）品行端正、強烈的責任心與進取心、良好的壓力管理能力； （4）良好的溝通能力與團隊協作能力； （5）思維活躍、有創新能力與創新意識者優先。 （6）公司提供住宿，轉正后福利待遇優厚。（3800--6000元）

　　java軟件工程師(實習生)：職位描述： 1、根據產品開發進度和任務分配，開發相應的軟件模塊； 2、根據開發規范與流程獨立完成模塊的設計、編碼、測試以及相關文檔； 3、協助版本測試及修改工作。 職位要求： 1、計算機、理工科相關專業，大專（含）以上學歷； 2、了解使用java編程語言,有良好的編程風格； 3、積極主動、認真踏實、有良好的溝通能力和團隊合作精神； 4、學習能力強； 5、愿意在軟件行業長期發展的，有明確的職業發展規劃； 6、接受優秀應往屆畢業生

　　寒暑假軟件開發實習生（20人）：任職要求： 1.軟件工程/計算機/電子/通信/機電等相關專業畢業，統招大專及以上學位。 2.基礎知識扎實，專業技能優秀，熱愛軟件開發工作。 3.熟練掌握Java語言和面向對象思想，熟悉軟件工程理論。 4.具備一定的面向對象分析設計能力。 5.同時具備一定的計算機語言基礎。 6.至少滿足兩個月的時間安排。 績效考核： 1.上班期間不遲到早退。 2.工作認真，積極學習能力好，按規定時間完成領導下發的任務。 3.跟項目做項目完成的好。 薪資福利： 工資3000-5000元，工作時間：09:00-18：00。雙休，有飯補

　　零基礎軟件實習生：10人，1.應屆畢業生，理工科相關專業背景； 2.熱愛IT行業，有志于長期從事開發、編程類的工作； 3.吃苦耐勞，有上進心，有求知欲；了解開發語言者優先； 5.本崗位歡迎想轉行致力于IT行業的人士來投。 薪資待遇：3000--4500元

　　PHP工程師（實訓生）：1.理工科大專以上學歷，計算機相關專業優先考慮； 2.有一定編程基礎，比如C語言、C++、C#等；3、優秀的學習能力，良好的團隊協作精神和服務意識； 4.了解Java、dotNet語言及Oracle、MySQL數據庫的基礎知識。 5、熟悉Linux服務器性能優化基礎，有網站維護經驗者優先。 薪資待遇：4000--6000元。

　　軟件工程師（C++/Java/android/net/PHP）（五險一金）：1、計算機或相關專業，?？萍耙陨蠈W歷； 2、有開發經驗，擅長Java開發語言（熟悉 PHP、C者優先，java Web方向優先）； 3、熟悉（Oracle，SQL Server，DB2，PostgreSQL）數據庫中的一種，擅長編寫SQL語言； 4、有良好的團隊合作精神和技術學習能力； 5、有明確職業規劃和自我管理能力； 薪資待遇：4000-7000元

　　C++軟件工程師（實習生）：職位描述： 1.大專及以上學歷，熱愛IT行業，理工科相關專業優先； 2.熟悉C#編程語言和數據庫知識； 3.具有較強的邏輯思維和解決問題能力； 4.具有良好的學習能力； 5.富有團隊精神，具備較好溝通能力； 6.具有強烈責任感，對待工作認真、負責。 薪資待遇：3800--5000元。

　　咨詢顧問/課程顧問：職位描述：1、負責公司招生咨詢工作； 2、負責解答咨詢學生的提問、接待咨詢學生來訪，邀約意向客戶上門； 3、幫助學生作出合適職業規劃，銷售培訓課程； 4、對客戶進行跟蹤回訪，達成定單； 5、完成上級臨時交辦任務。 崗位要求： 1、大專以上學歷； 2、熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力； 3、語言表達能力強，具有親和力，善于溝通； 4、勤奮、良好服務意識，有團隊合作精神； 5、具備良好的心理素質，能夠承受較強的工作壓力； 6、形象氣質佳； 待遇： 1、公司提供完善的培訓體系,廣闊的發展空間; 2、醫保，社保，住房公積金等福利 ; 3、五天工作制，帶薪年假及法定節假日; 4、薪資范圍：2500-6000

　　媒體推廣專員：崗位職責：1 策劃、執行和評估媒體執行，媒體報道，增強公司品牌在市場的曝光率； 2、對公司品牌進行有計劃的網絡推廣與傳播，持續提高在各媒體上的品牌傳播形象；3、負責公司網站、各品牌網絡及媒體營銷推廣計劃的構建與執行跟進； 4、負責公司各種新聞稿件在媒體上的發放及傳播監控； 5、對現有的媒體關系的管理與維護； 6、協助部門經理進行公司整體的媒體與網絡推廣以及公關的體系打造。 任職要求：1、對傳媒行業、移動互聯網媒體運作熟悉； 2、具有良好的市場分析能力、較強的理解能力、溝通協調能力和公關能力； 3、有很強的文字編輯功底，擅長寫網絡軟文； 4、有咨詢策劃、媒體或公關工作經驗者優先考慮。

　　網絡推廣專員/SEM專員：10人，崗位職責： 1、根據目標用戶上網習慣，制定可行的推廣策略并執行； 2、對網站流量、注冊會員數量、傳播效果負責； 3、依據公司的戰略規劃，完成階段的推廣目標； 4、負責跟進和落實推廣中的各項活動細節，做好同行各類信息的統計； 5、負責網站在外部平臺的推廣；如：微信、微博、百度平臺、博客平臺、問答平臺等； 6、負責各種相關資源合作方、網絡媒體的聯系、商務合作談判、網站合作、聯系廣告資源、軟文投放等。 崗位要求： 1、計算機相關專業優先，有基本的編程語言知識； 2、從事網絡推廣相關工作經驗2年，互聯網教育培訓行業優先； 3、熟悉辦公軟件的使用、網絡交流工具和各種辦公軟件; 4、良好的學習能力、溝通能力，有一定的市場意識； 5、擅長數據分析、有網絡媒介資源者優先； 6、熟悉各種網絡推廣手段，懂SEO基本知識，在微營銷、社會化媒體營銷、百度平臺，各博客平臺、各類問答平臺、分類信息，論壇推廣等各種推廣有一定的能力。

　　SEO專員（急聘）：崗位職責: 1、負責公司網站的優化、推廣，網站編輯等相關優化方案。2、評估、分析網站的關鍵詞，提升網站關鍵詞的搜索排名。3、研究和監控競爭對手和搜索引擎的做法和變化，及時提出調整方案。4、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數據報告并提出后續優化方案。5、分析網站排名，對站點及內鏈進行整體優化；負責制訂網站本身的優化方案。6、負責網站的各種流量推廣方案的執行與跟蹤，監測Baidu、Google等搜索引擎收錄和排名規則。

　　網絡營銷專員：1、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣； 2、負責公司網上發布平臺的操作管理和文章信息的發布； 3、公司網站的更新和管理； 4、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息； 5、通過網絡進行渠道開發和業務拓展； 任職資格：1.中?；蛞陨蠈W歷，電子商務、市場營銷等相關專業； 2.熱愛電商業務，具備電子商務、市場營銷經驗； 3.具備良好的網站推廣策劃能力； 4.有責任心及溝通能力強； 5.歡迎應屆畢業生前來應聘。

　　電話銷售：崗位職責：1、負責整理客戶資料錄入并進行電話溝通；2、通過電話與客戶進行有效溝通邀約客戶上門；4、定期與目標客戶進行溝通，建立和維護好與潛在客戶的關系。任職資格：1、20-30歲，大專以上學歷，（條件優秀可放寬至中專）；2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；3、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；4、思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語言表達能力（待遇：底薪+提成、五險一金、雙休）

　　深圳市嘉豐卓越數字通訊技術有限公司 （展位號：D04）

　　浙江時間新材料有限公司 （展位號：D05）

　　設備機械工程師：2人，大專以上學歷，持有電工證等相關證書，具有兩年以上機械設備維修經驗，具備基本的電氣知識和安全用電常識。熟悉各類機械設備的機械性能并常握維修技術，工作責任心強，身體健康，能適應本職工作。

　　倉庫主管：1人，性別不限，中專/大專及以上學歷，物流、供應鏈類相關專業，或者熟悉倉儲管理的作業流程與技巧，三年以上倉儲管理實操經驗，完善優化倉庫工作流程，協助建立新業務操作制度等；組織倉庫物資盤點工作，負責庫存物資的統計及跟進處理工作；負責倉庫作業人員的各項業務培訓工作。

　　安全主任：1人，中專/大專以上文化，熟悉企業安全生產管理，熟悉5S現場管理。有化工企業工作經驗或者有安全員資格證者優先。要求工作責任心強。 以上職位，一經錄用，包吃包住，待遇從優！ 廠址：浙江省臨海市永豐鎮 電話：0576-89393067 手機：13566891663

　　頓力集團有限公司 （展位號：D06）

　　模具工 (開模打樣)：3人，機械模具專業　 1.能看懂圖紙，精通鐵線、管材、鈑金的模夾具制作，熟練操作金加工設備； 2.現場制程改善，提高生產效率，改善制程工藝； 3.有參與過生產五金加工現場改善者優先。

　　產品設計師：1人，設計類專業 1.從事過五金產品的設計研發五年以上工作以驗； 2.熟練應用Solidworks等三維軟件、photoshop等平面設計軟件； 3.良好的溝通能力，在銷售業務中，通過OEM、OBM、ODM做好技術支持。

　　項目工程師：2人，機械類，工業設計類專業 1.了解板式和實木類木制品的加工工藝，以及成本的組成，主導公司木制品的開發； 2.參與鐵件類產品設計并配合團隊完成整個產品設計過程，熟練應用CAD、Solidworks/office等軟件； 3.在產品生產過程中反饋的問題及時有限的處理。

　　設計制圖：2人，機械類，工業設計類專業 1.有3-5年五金制造企業工作經歷，良好的溝通能力和團隊合作精神； 2.熟悉鈑金、管件類五金產品的結構設計，如從事過與醫療產品（如病床、陪護椅、馬桶椅等）甚佳。 3.熟練應用CAXA、CAD、Solidworks、office等軟件，能獨擋一面開展設計制圖。

　　外貿業務：1人，國際貿易專業 1.機械或營銷類專業?？埔陨蠈W歷,英語六級; 2.具有3年以上五金類產品銷售工作經驗或機電類產品外貿銷售工作經驗； 3.具備較強的業務開拓能力和良好的獨立開發客戶能力，有營銷渠道者優先考慮; 4.具較強的抗壓能力，身體健康，適應出差

　　車間管理：1人，機械類專業，有五金制造現場管理經驗，勤懇踏實，從事過醫療產品或展示貨架、產品組裝生產管理者優先；

　　設備管理員：1人，機械類專業，從事過五金制造行業的設備管理三年以上，參與設備的維修、臺賬的記錄，做好日常點檢，一、二級保養計劃

　　設備改造、研發：2人，機電類專業 1、熟悉五金制造行業產品加工工藝流程，配合研發專機、自動化設備改造，有獨立設計能力優先。

　　電鍍工程師：1人，化工類專業1、從事電鍍五金產品5年以上經驗，熟悉鍍銅、鎳、鉻、鋅及不銹鋼電解拋光工藝； 2、有負責過自動生產線、手工線實際經驗，熟悉廢水處理。

　　IE工程師：1人，工業工程專業 1、大專及以上學歷，二年以上制造行業IE工作經驗；2、車間基礎成本數據的收集，配合全面成本的管理工作；3、產能測算及分析生產制程瓶頸并提出解決方案；4、個性穩定，具備良好的溝通能力

　　品質工程師：2人，1.三年以上機械類或五金類品質管理工作經驗，具有良好的品質專業知識，了解質量管理工作規范；熟悉精密檢測儀器的使用及檢測； 2.工作細致嚴謹責任心強，善于分析問題； 3.具備良好的溝通協調能力，能長期穩定的與企業共發展。

　　深圳市深勞人力資源開發有限公司（派中信銀行等） （展位號：D07）

　　深圳百麗商貿有限公司 （展位號：D08）

　　企劃專員（華南分公司鞋類）：2人，崗位職責： 1.制定推廣計劃，提升店鋪業績，擴大品牌市場占有率。 2.制定VIP政策，對VIP政策推廣效果跟進，擴大并維護品牌會員數量，加大會員忠誠度。 3.訂購陳列道具、櫥窗道具以及禮品；統一形象，提升顧客的關注度。 4.指導，跟進賣場布置、櫥窗、戶外廣告等工作。維護品牌終端形象。 崗位要求： 1.大專以上學歷，廣告學、營銷策劃等相關專業； 2.1年以上策劃經驗優先； 3.熟練使用photoshop、coreldraw、illustrator等平面設計軟件，熟悉OFFICE辦公軟件 4.具有一定審美能力，了解時尚資訊

　　平面設計師（華南分公司鞋類）：2人，崗位要求： 1、熟練操作Coreldraw，Photoshop，Illustrator等設計軟件，有極佳的設計審美能力； 2、有一年以上相關工作經驗，身體健康，有良好的團隊意識，較強的執行能力與溝通能力； 3、時尚行業的平面設計或專業廣告公司平面設計優先； 崗位職責： 1、品牌的平面設計及部分推廣活動的跟進，執行； 2、品牌展示方面的設計； 3、品牌形象維護及監督

　　企業文化專員（華南分公司鞋類）：1人，具體要求： 1、性格外向，形象氣質佳，有較強的感染力，有創新能力，能做好公司內部的宣傳欄，組織好公司的各項企業文化活動； 2、對文字敏感，具備基本的新聞撰寫能力及活動組織能力； 3、有過企業宣傳、企業活動、有公司內刊編輯等相關工作經驗優先； 4、具有設計類、文學類、新聞類、人力資源相關證書者、有培訓經驗者優先； 崗位職責： 1、負責華南總部企業文化活動的策劃、組織和執行； 2、負責華南百麗內刊《完美》畫報的策劃、組稿、編輯和發行； 3、負責深圳總部各季度口號的宣導，及時更換辦公室宣傳欄； 4、負責整理華南百麗的大事記，保存華南百麗企業文化資料，費用預算； 5、 負責指導和考核外圍地區企業文化工作，包括各區自己舉辦的活動、宣傳欄、電子雜志、員工投稿工作

　　前臺文員（華南分公司鞋類）：2人，崗位職責： 1.前臺出入監督及訪客引導； 2.快遞收發及月結核算； 3.會議室的調配； 4.其他前臺協助工作； 崗位要求： 1.大專及以上學歷； 2.熟悉簡單的商務禮儀，熟練的辦公軟件操作； 3.有獨立處理事務能力以及禮貌熱情和快速靈活的應變能力

　　培訓專員（華南分公司鞋類）：2人，崗位要求： 1、?？埔陨蠈W歷； 2、一年及以上培訓講課經驗； 3、能獨立開發課件及授課； 4、有零售從業經驗者優先考慮。

　　深圳市鼎益豐資產管理股份有限公司 （展位號：D09）

　　大客戶經理：崗位職責: 1.根據公司產品特點，為客戶建立、提供專業的資產管理咨詢服務； 2.對客戶咨詢提供專業的答復，并向客戶介紹自己產品的優勢； 3.根據團隊經理的要求按時保質的完成銷售指標（有銷售經驗者、市場資源者優先考慮） 任職資格： 1.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 2.自律性強，有強烈的責任感和心理承受力,能夠有效開發客戶資源； 3.有營銷、管理、金融等相關專業畢業者優先考慮； 4.有強烈的團隊意識，認同公司的企業文化，愿與公司一同發展。

　　銷售代表：崗位職責： 1.根據公司產品特點，為客戶建立、提供專業的資產管理咨詢服務； 2.根據公司提供產品及服務有效開發市場，完成工作任務。 任職資格： 1、喜歡銷售，性格開朗、善于表達，學習能力強，氣質形象佳 2、有團隊意識、強烈的進取心和不服輸的精神，敢于挑戰高薪 3、自律性強，有強烈的責任感和心理承受力； 4、熱愛傳統文化

　　行政助理：1、負責公司各部門的行政后勤類相關工作； 2、負責日常文件、郵件的收發，文件錄入、復印、傳真、歸檔； 3、負責辦公用品及辦公設備的申購、保管及發放； 4、負責員工的日?？记诮y計及外出人員管理； 5、協助行政經理對各項行政事務的安排及執行； 6、完成上級領導交給的其它事項。 任職資格 1、行政管理或相關專業大專以上學歷； 2、一年以上相關工作經驗； 3、具備一定的行政管理知識； 4、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力； 5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識； 6、形象氣質佳，女性優先。

　　金融編輯：崗位職責： 1、圍繞熱點話題、行業趨勢動態等策劃、制作相關新聞專題，日常金融資訊采編發布及內容建設； 2、獨立完成相關金融領域選題的策劃、采訪或寫作，重點欄目的結構規劃及頁面維護； 3、監控同類媒體的重要新聞發布、原創報道及專題制作，形成優質金融財務類原創內容和整合編輯，負責財金閱讀網站相關內容的編輯更新、審核發布、管理維護； 4、負責網站SNS平臺優質內容的日常運營和推廣； 5、與網站內容采編相關的其它機動任務； 崗位要求： 1、財經、金融、投資、新聞類專業畢業； 2、熟悉國內外金融行業現狀，關心并了解行業發展及熱點，熟悉金融機構經營與管理，對財經新聞事件具備高度敏感性，有良好的網絡新聞感或相關潛力； 3、對國內主流財經媒體具有全面了解，具備優秀的文字寫作和編輯能力，思維活躍，視角敏銳，可獨立撰寫金融、財務類相關文章，有刊發過作品者優先； 4、能夠結合時下財經熱點，獨立完成專題策劃、采訪及稿件組織，具備線上、線下活動策劃與執行能力； 5、有國內知名財經科技媒體、網站編輯從業經驗者優先； 6、具備較強學習能力、獨立思考能力和創造能力，具有團隊合作和開拓精神，有較好的溝通能力，有豐富財經專題策劃、報道經驗者優先； 7、在證券、保險、銀行、基金、風險投資等領域之一有一定實踐經驗者，CFA、CFP、ACCA、FRM等金融財務專業證書持證人優先；

　　深圳市紫泰荊實業發展有限公司 （展位號：D10）

　　深圳拓聯科技開發有限公司 （展位號：D11）

　　外貿業務員：大專 以上，a.工作經驗：1年左右，大專以上，有外貿業務經驗優先；優秀應屆畢業生也可（入職后進行培訓）. b.英語6級以上，聽說讀寫流利，能單獨與國外客戶交流訂單以及商務談判. c.熟悉電商網絡平臺，熟練操作辦公軟件以及圖片處理軟件。 d.思維活躍，認真細心，責任心強，具備良好的溝通協調以及執行能力。有有上進心以及良好的職業素養。 e.工作時間：5天制；公司包住，一人一間宿舍。 f.待遇：底薪+提成.

　　國內業務員：大專 以上，大專以上學歷，有良好的表達及溝通能力，為人正直。有良好的職業素養。3年以上的行業內銷售經驗。能主動挖掘客戶。

　　經理助理：大專 以上，大專以上學歷，英語4級以上。聽說讀寫流利。能熟練使用辦公軟件以及圖片處理軟件；性格開朗，良好的表達.溝通.協調能力；較強較強的書面和語言表達能力。踏實.認真.耐心.細心。能在壓力下冷靜處理事情。能保守機密！

　　富士康科技集團（物流總處） （展位號：D12）

　　深圳市城市漫步科技有限公司 （展位號：D13）

　　業務員：10人，一、任職資格： 1、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團隊協作精神，善于挑戰。 二、崗位職責： 1、熟悉汽車電子行業市場； 2、溝通能力強，積極上進； 3、熟悉網絡營銷，開發市場，開發新客戶，增加業務量。

　　淘寶商城客服：10人，一、任職要求： 1、負責每日訂單的整理和打包； 2、負責產品發貨前的質量檢查，訂單核對； 3、配合公司完成當天的發貨工作； 4、要求工作細致、吃苦耐勞、抗壓力強、能夠完成上級給予的工作、手腳麻利、做事不拖拉、能夠有很好的工作效率及工作狀態，有團隊合作精神。 二、基本要求： 1、熱心，性格外向，善于與人溝通； 3、熟悉淘寶（天貓）后臺操作，熟悉各項淘寶規則，能獨立處理網店日常流程者優先； 4.擁有強烈的工作責任心。吃苦耐勞，較強的團隊合作意識和服從安排的 ，能承受一定的工作壓力，能接受輪班安排； 5.擁有優秀的團隊合作精神； 6. 普通話標準，熟悉計算機互聯網操作， 7.有淘寶客服工作經驗，熟悉淘寶操作流程者優先；

　　財務：2人，一、崗位要求： 1、大專以上學歷，財務相關專業畢業，助理會計師以上職稱，工作勤奮，有責任感。 2、熟悉財經法規和新會計準則，能熟練操作會計核算，報表編制，成本控制，資金管理等財務相關流程工作； 3、熟悉國家經濟法規、合同法規、財經紀律；熟練使用辦公軟件； 4、2年以上相關工作經驗，團隊合作精神好，溝通、協調能力佳，品行端正，能承受較大工作壓力。 二、崗位職責： 1、負責公司財務方面的日常工作、帳務處理、稅務問題； 2.建立健全公司財務管理制度，完善公司財務工作流程負責； 3、編制公司年度、季度、月度預算和資金計劃； 4、其他財務管理工作。

　　平面設計：2人，任職資格： 1、美術及設計類相關專業背景，有扎實的美術功底和獨特的視覺表現力； 2、兩年以上平面設計經驗，精通并能熟練應用Photoshop等各類設計軟件（Coreldraw、Illustrator、Indesign）； 3、美術、廣告、平面設計相關專業 4、具有創作經驗及把控能力，對色彩及作品有獨特眼光，綜合設計能力強； 5、熟悉3D、CAD、廣告文案 優先考慮 ；

　　推廣專員：5人，1.在各類論壇、博客發帖、微博發布，微信號維護、更新官網文章；具備一定的SEO經驗，懂得外鏈發布規則，有推廣經驗優先； 2.精通網站推廣、搜索引擎優化、搜索引擎推廣以及網站的結構優化； 3.掌握網站內部優化，外部優化的常用方法，能利用論壇、博客、社區論壇推廣、網絡攻關等綜合性推廣方法，熟悉站外關鍵詞推廣； 4.負責公司品牌的網絡推廣與傳播，公司相關消息的網上發布與傳播； 5.策劃、執行在線推廣活動，收集推廣反饋數據，不斷改進推廣效果；

　　維修：10人，一、崗位職責： 1、負責售后返修機的維修工作； 2、負責聯系售后返修機的供應商進行退、換貨處理； 3、負責公司售后返修機各種小問題的維修處理； 二、任職資格： 1、有GPS定位器維修實踐經驗和電子維修基礎； 2、能吃苦耐勞，服從工作安排。 3、有從事維修手機主板的工作經驗優先

　　發貨打包員：2人，一、職位要求： 1、負責每日訂單的整理和打包； 2、負責產品發貨前的質量檢查，訂單核對； 3、配合公司完成當天的發貨工作； 4、要求工作細致、吃苦耐勞、抗壓力強、能夠完成上級給予的工作、手腳麻利、做事不拖拉、能夠有很好的工作效率及工作狀態，有團隊合作精神。 二、任職要求： 工作年限：1-2年 ,可接收應屆生

　　普工：20人，任職資格: 1、能嚴格按照作業文件實施作業； 2、能遵守工藝流程及公司各項規章制度,且服從上級工作任務安排； 3、做事認真、細心、能吃苦耐勞,有強烈的工作責任感； 4、有組裝或焊接工作經驗即可； 5、有在電子廠工作經驗的優先考慮；

　　深圳市江云教育科技有限公司 （展位號：D14）

　　一、基礎教育部：職位： 小、初、高語、數、英教師、高中物、化、生、政、史、地、 心理學等教師。 要求： 1、本科以上學歷，一類本科院校畢業生、研究生學歷以上優先。 2、認同公司文化，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感。 3、有良好的現代管理意識、團隊合作精神和語言表現力。 4、獲省級以上競賽獎或省級以上刊物發表文章者、英語專業八級資格證者、心理咨詢師二級證書者優先。

　　二、國際教育部：職位： 新托福、SAT、AP等教師。 要求： 1、有強烈的事業心和責任感，善于學習交流，勇于探索創新，富有團隊精神。 2、精通學科知識，專業技能熟練，雙語授課，有全職教學經驗者優先。 3、外籍教師：以英、美籍碩士博士為主，具有教師資質，教學經驗豐富。 4、海歸教師：具有國外知名大學教育背景，熟知國內外教育特點，教學經驗豐富。 5、優秀的大學畢業生，英語水平高、教學經驗豐富、綜合能力強。

　　三 、招聘流程：簡歷投遞+面試+筆試+考試+試講+二面。

　　四 、薪資待遇：1、公司考核期為1個星期，考核合格者進入試用期，試用期為兩個月。 2、試用期滿，合格者轉為正式員工。公司根據筆試、面試、考核等綜合成績將員工工資劃分為六個級別：一級月薪5000元，二級月薪6000元，三級月薪8000元，四級月薪10000元，五級月薪20000元，六級月薪30000-50000元。 3、公司設有科學的獎勵機制，設立優秀員工學年獎，獎金10000-100000元。 4、公司給正式員工購買六險一金，并提供節假日和團隊活動補助（生日、旅游等）。 5、公司給予優秀員工辦理入深戶籍，滿5年以上的先進工作者可享受住房補貼15—100萬元。 6、公司給予員工晉升機會多，品質優秀、能力超卓者可競聘部門主管，年薪30萬元以上。

　　五、聯系方式：聯系電話：0755-83271815。公司郵箱：jyeduhr@163.com。

　　新華人壽保險股份有限公司惠州中心支公司 （展位號：D15）

　　組訓、講師：5人，招聘條件： 1、本科學歷，形象好、氣質佳，男女不限，男性優先；能吃苦耐勞，誠信可靠。 2、具有良好的學習、理解和分析能力及良好的活動組織策劃能力； 3、具有較強的口頭和文字表達能力和溝通協調能力。

　　理財經理：招聘條件： 1、學歷：具有全日制大專以上學歷； 2、年齡：25歲以上，有從業經驗優先考慮； 3、熱情開朗，穩重積極，有強烈的進取心；溝通協調能力強，具親和力。 4、有銀行、證券從業經驗，熟悉金融理財者優先。 5、歡迎愿意在金融業發展的應屆畢業生咨詢，公司擇優錄取。

　　備注：公司給予購買社保、住房公積金和意外保險等福利。 工作地點：惠州 E-MAIL：284571920@qq.com；345077150@qq.com

　　樂昌市泰邦重型機械制造有限公司 （展位號：D16）

　　外貿業務助理/跟單員：大專 以上，2人，工作地點： 深圳-福田區 任職資格： 1、CET4以上，口語及書寫流利； 2、英語專業、國際貿易專業及機械類專業優先； 3、有外貿跟單及外貿業務經驗者優先； 4、工作認真負責，熱情有耐性，溝通能力強，有團隊精神； 工作主要內容： 1、通過郵件和電話等途徑聯系客戶， 及時回復客戶郵件信息并處理相應事務； 2、客戶訂單的生產安排及生產跟蹤，貨物運輸的安排， 出口單據的制作等； 3、協助完成公司交辦的其它工作內容；

　　福利待遇：試用期：3個月，月薪 2600/月 正式入職：月薪（3000/月） + 社保 + 年終獎， 工資每年有5%—10%的漲幅。 食宿： 包食（中餐、晚餐）、宿。步行10分鐘可到達公司。 能力突出者，可在1年左右提升為外貿業務員： 底薪 + 提成， 多勞多得。 我司業務員月薪可達 7000/月——12000/月。 工作時間： 每周5天，上午：08:30：00 — 12：00， 下午：13：30-17：30 公司福利： 1，享受國家法定節假日； 2，正式入職購買社保； 3，帶薪年休假； 在此，尋求能與公司共同成長的你，快點加入我們的團隊的吧！

　　榮陽鋁業（中國）有限公司 （展位號：D17）

　　客戶經理（工作地點：駐省外各辦事處）：20人，大專及以上學歷，1年以上銷售工作經驗，能接受省外辦事處；熟悉多種渠道銷售模式，有渠道、客戶資源；有家電類、品牌五金、衛浴、建材類銷售工作經驗優先；年薪10-15萬。 試用期：5000元（底薪）+2700元（補貼）. 轉正后：8000元（底薪）+業務提成+2700元（補貼）

　　文案專員（工作地點：廣東省增城市）：1人，大專以上學歷，市場營銷、新聞類相關專業畢業優先；1年以上媒介、文案策劃工作經驗，有大型公司企劃工作經歷者優先；文字功底較好，責任心強。待遇：4000-7000元/月。

　　市場推廣專員（工作地點：廣東省增城市）：1人，廣告、市場營銷類專業大專以上學歷，1年以上市場策劃、調研工作經驗；熟悉終端促銷活動、大型公共活動、開業慶典、展會等活動的策劃；待遇：3000-5000/月。

　　平面設計師（工作地點：廣東省增城市）：大專及以上學歷，平面設計相關專業；2年以上平面設計工作經驗，熟悉CAD、Photoshop、coreldraw三款軟件；熱愛設計工作，有畫冊或VI設計經驗；理解能力強，善于溝通，思維豐富，帶作品面試；待遇：3500-5000元/月。

　　五金開發工程師（工作地點：河南省南陽市）：2人，大專及以上學歷，CAD平面與三維操作熟練，會操作Pro-E、U G設計軟件，辦公軟件操作熟練；工作踏實肯干，具有上進心；了解行業基本知識，熟悉門窗或五金配件公司相關產品優先；有較強的持續學習新技術能力；待遇：3000-5000元/月。

　　技術工程師（工作地點：廣東省增城市）：1人，中專及以上學歷，有2年以上技術管理崗位工作經驗；熟練使用CAD制圖軟件和辦公自動化軟件，具有一定的技術指導及現場處理問題能力，具備一定組織能力和溝通能力，有較強的團隊精神，待遇：3500-5500元/月。

　　客服專員（工作地點：廣東省增城市）：1人，大專及以上學歷，一年以上市場部文員或客服文員經驗；具備較強的辦公軟件操作能力；具有良好的溝通、協調、計劃、統籌能力；具有較強的情緒管理能力，待遇：2800-3500元/月。

　　公司另聘：保安員若干月薪：3400元/月，廚工、清潔工若干名月薪：1800-2500元/月以上招聘崗位，一經錄用，待遇從優，并統一提供食宿，購買社保。

　　深圳市璽嶼海國際貨運代理有限公司 （展位號：D23）

　　深圳市獅王教育培訓中心 （展位號：D24,F10）

　　教育顧問：22歲 至 30歲，大專 以上，10人，具備良好的語言表達能力及一定的教育觀念，形象氣質佳，創業意識強，有管理經驗者優先。待遇：￥4000以上（提供專業培訓）。

　　軟件銷售代表：22歲 至 30歲，大專 以上，15人，具備一定溝通談判能力，有較強榮譽感、責任心，有銷售經驗者優先。待遇：￥4000——上不封頂（提供產品專業培訓）。

　　英語教師：22歲 至 35歲，大學本科 以上，5人，英語專業畢業，性格開朗，親和力強，形象氣質佳，思維活躍，具備良好的語言表達能力及一定的教育觀念，創業意識強，有英語教育經驗者優先。 待遇：￥4000——￥8000（提供國內外專業培訓）注：限招全職教師，謝絕兼職！

　　學校儲備干部：22歲 至 40歲，大學本科 以上，2人，英語專業畢業（非英語專業CET-6須過500分），具備良好的團隊協作精神，擅長組織協調與管理，形象氣質佳，思維活躍，具備良好的語言表達能力及一定的教育觀念，創業經營意識強，有團隊管理經驗者優先。待遇：￥4000以上。 （提供國內外專業培訓）。

　　校務助理：23歲 至 30歲，大專 以上，2人，熟悉業務流程，能熟練操作運用辦公軟件，氣質良好，表達溝通能力強，具備一定經驗者優先。待遇：￥1500——￥4000（公司采用先進的OA辦公系統軟件，助理有內部級別考核機制）。

　　學習顧問：22歲 至 40歲，大專 以上，10人，喜歡孩子，喜歡與家長溝通，大學四級以上，待遇3000元-5000元（提供專業培訓）注：限招全職，謝絕兼職。

　　深圳市欣博躍電子有限公司 （展位號：E+2）

　　經理助理：23歲 至 30歲，大專 以上，1人，面議?！緧徫宦氊煛? 1、協助經理完成事務性工作; 2、協助經理起草各類文件; 3、根據經理的指示,協調聯系與相關部門、業務往來部門有關事宜; 4、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作; 5、協助辦理面試接待、會議、培訓、集體活動組織與安排等; 6、經理不在時代為行使經理的各項權力; 7、協助經理做好公司各部門之間的協調工作。 【崗位要求】: 1、兩年以上電子行業工作背景,懂電子物料優先; 2、普通話標準,英語聽說讀寫流利; 3、形象氣質佳,具親和力,做事認真仔細; 4、能嫻熟處理各類辦公事務的能力及良好的溝通、組織、協調能力; 5、熟練使用各種辦公軟件,打字速度快。

　　國內電子商務專員：22歲 至 29歲，5人，面議。1、有一年以上產品電子商務經驗,SEO的優化,軟文推廣; 2、對電商行業擁有極高的工作熱情,能夠承受一定的工作壓力; 3、有淘寶、天貓或京東等電商平臺實操經驗者優先考慮; 4、有電腦數碼配件產品銷售經驗者優先考慮。

　　國際電子商務專員：22歲 至 29歲，5人，面議。1、專業要求:電子商務、市場營銷或或IT等相關專業。 2、語言能力:國語精通,英語4級以上,較強的英語寫作和閱讀能力。 3、工作經驗:1年以上網絡銷售工作經驗,具有網絡銷售渠道者優先. 4、知識技能: (1)、精通各種網絡銷售技巧,熟悉各大門戶網站及各B2B網站. (2)、熟悉互聯網絡,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件. (3)、對網絡營銷有深刻理解,熟悉各種營銷方式. 5、能力素質:具備較強的宣傳策劃能力,較強的文字功底、語言組織能力和溝通能力。 6、其它要求:對銷售充滿興趣。有銷售經驗,或者電子商務經驗者優先。

　　Windows 軟件工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，面議。熟練掌握C/C++ Programming. Tool experience : over Microsoft Visual Studio 2003 Windows Native API Programming MFC Programming Active X Programming Video/Audio Codec Programing

　　手機APP軟件工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，面議。熟悉iOS/Android/Windows.Phone.APP編寫能力其中一項. Object C Native Programming. Network Programming. Video/Audio Codec Program. ming (ex. FFMPEG)

　　文案專員：22歲 至 28歲，大專 以上，1人，面議。工作內容: 1.淘寶、天貓、微博、微信等平臺文案撰寫; 2.產品賣點、優勢提煉,產品手冊的整理; 3.在文案基礎上與設計師美工合作完成整體制作; 4.定期發布和維護微博微信等內容; 5.定期在淘寶站內進行產品推廣宣傳; 6.與策劃人員完成其他相關方案的編寫。

　　QE工程師：24歲 至 35歲，中專 以上，1人，面議.1、具有電子產品工廠同等職位經驗2年以上. 2、熟練QC七大手法、SPC、8D等常用品質工具,有制程異常處理及客訴處理經驗,會制定品質檢驗標準文件. 3、熟悉電子知識,能看懂基本的電路圖,熟悉辦公軟件.

　　網絡營銷：20歲 至 35歲，中專 以上，1人，面議。1.了解電子商務平臺流程,熟悉B2C行業及淘寶的運作. 2.對無線網絡產品有一定的研究和市場狀況. 3.溝通能力,并著重重個人品質,有團隊協作精神，會操作淘寶者優先考慮。

　　采購：23歲 至 30歲，大專 以上，2人，1、年齡：23-30周歲，2年以上本職工作經驗；學歷:大專.2、二年以上電子行業采購經驗；要對IC,PCB,和電子元器件，包材類，外殼類，電源適配器，線材熟悉，有以上采購經驗者優先；3、性格親和，外向，頭腦靈活，反應迅；4、邏輯思維能力及計劃性強；5、責任心強，有良好的職業道德，英語精通，電腦操作熟練；6、對文檔的制作及語言表達能力強；7、熟悉采購流程并開發5R供應商.【崗位職責】：（1）根據物料需求生產計劃，輔助跟進現有成熟產品的物料采購工作；（2）負責與現有供應商的協調與溝通；（3）負責催交物料，以便能保證生產的正常運作；（4）負責庫存物料的統計，在保證正常生產的情況下，盡量避免大批量的沒有必要的庫存；（5）及時處理，反饋生產過程中待料，退料，補料以及訂單的更改。

　　嵌入式Router軟件工程師：大專 以上，1人，招聘人數1人，大專以上學歷。 【任職要求】： 1、計算機、通信、電子類相關專業畢業； 2、熟練掌握Linux/Unix系統下的C/C++應用軟件開發技術； 3、熟悉嵌入式系統架構，能在嵌入式修改及開發相關的應用（UI,網絡協議定制等）； 4、1年以上無線路由器,ADSL,網絡交換機等通信產品的軟件開發經驗； 5、有較強的軟件開發和規劃能力,有實際編寫軟件的能力； 6、有對無線Router芯片(Ralink/Realtek/Athreos/Braodcom)其中一項有深入的了解的優先； 7、有軟件項目開發工作經驗者優先； 8、歡迎各家大型芯片公司軟件開發精英加入。

　　應付會計：大專 以上，1人，招聘人數1人.大專或以上學歷.

　　深圳市奧眾電子有限公司 （展位號：E+3）

　　深圳市和鑫晟科技有限公司 （展位號：E+4）

　　廣東國金貴金屬經營有限公司 （展位號：E03）

　　深圳市居眾裝飾設計工程有限公司 （展位號：E04）

　　興華國際貨代（中國）有限公司深圳分公司 （展位號：E05）

　　海運操作：要求:大專以上學歷,英文四級以上,具有良好的溝通和協調能力,三年以上海運或船務工作經驗。

　　船務文件：要求:大專以上學歷,英文四級以上,工作細心,有船務或貨運相關工作經驗者優先。

　　深圳市家家順控股集團有限公司 （展位號：E06）

　　日超工程塑料（深圳）有限公司 （展位號：E07）

　　工藝工程師：35 歲以下，大學本科，1人，化工或高分子材料專業，重點大學優先

　　品管部檢查員：30 歲以下，大專 以上，3人，有化工專業優先，應屆生也可

　　維修工（鉗工）：35 歲以下，中專 以上，2人，5年以上制造工廠維修工經驗

　　深圳市漢科電子有限公司 （展位號：E08）

　　深圳市中企信星電子商務有限公司 （展位號：E09）

　　業務精英：高中 以上，崗位職責： 1、負責與公司目標客戶溝通，開發新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找合作機會并完成銷售業績； 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通和維護，建立良好的長期合作關系。 任職資格： 1、23-32歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。 薪酬待遇：1、普通員工收入8000以上,中等業績收入一萬五左右, 2、按國家規定享受帶薪年假和帶薪病假; 3、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節日晚會、旅游活動、趣味運動會、優秀員工表彰活動等等; 4、境內外旅游機會(季度、半年度、年度); 5、提供崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業培訓和廣闊的職業發展空間; 6、公司倡導“高效工作、快樂生活”理念。 晉升路線:營銷專員——>營銷經理——>營銷總監——>儲備分總——>總經理

　　渠道專員：高中 以上，崗位職責： 1、為公司開拓全國渠道代理商，完成公司銷售任務 ； 2、為公司開拓全國行業渠道拓展，完成公司銷售任務； 3、負責分管渠道代理商的拓展、維護及回款任務 ； 4、負責分管渠道代理商的行業信息、客戶需求的搜集和分析報告，保證其高效運轉； 任職要求： 1.高中以上學歷； 2.從事渠道銷售工作1年以上或產品銷售3年以上，優先考慮有一定渠道資源者； 3.受過市場營銷、公共產系、營銷管理等方面的培訓，綜合素質較高； 4.具有良好的學習能力和分析判斷能力，條理性強； 5.思路清晰，具有良好的語言表達能力和溝通技巧； 6.有極強的銷售熱情，善于溝通，抗壓能力強； 薪酬待遇： 1、普通員工收入8000以上,中等業績收入一萬五左右, 2、按國家規定享受帶薪年假和帶薪病假; 3、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節日晚會、旅游活動、趣味運動會、優秀員工表彰活動等等; 4、境內外旅游機會(季度、半年度、年度); 5、提供崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業培訓和廣闊的職業發展空間; 6、公司倡導“高效工作、快樂生活”理念。 晉升路線:營銷專員——>營銷經理——>營銷總監——>儲備分總——>總經理

　　出納員：大專 以上，1人，崗位職責: 1、負責日常收支的管理和核對; 2、辦公室基本賬務的核對; 3、負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性; 4、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統,按時編制銀行存款余額調節表; 5、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料; 6、負責開具各項票據。 任職條件 1、2年以上年工作經驗，有會計從業資格證書； 2、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務； 3、熟悉會計報表的處理，熟練使用金蝶財務軟件； 4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； 5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

　　高級電話銷售精英：高中 以上，崗位職責： 1、負責與公司目標客戶溝通，開發新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找合作機會并完成銷售業績； 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通和維護，建立良好的長期合作關系。 任職資格： 1、23-32歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。 薪酬待遇：1、普通員工收入8000以上,中等業績收入一萬五左右, 2、按國家規定享受帶薪年假和帶薪病假; 3、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節日晚會、旅游活動、趣味運動會、優秀員工表彰活動等等; 4、境內外旅游機會(季度、半年度、年度); 5、提供崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業培訓和廣闊的職業發展空間; 6、公司倡導“高效工作、快樂生活”理念。 晉升路線:營銷專員——>營銷經理——>營銷總監——>儲備分總——>總經理

　　銷售專員/銷售代表：高中 以上，崗位職責 1、主要負責公司業務的開展，管理客戶關系，完成銷售任務； 2、利用多種渠道(電話、網絡和其他)開發潛在網商客戶，并了解和發掘客戶需求及合作愿望，建立與擴大銷售網絡，提升銷量； 3、及時、如實地向上級匯報或反饋市場信息； 4、為客戶提供優質服務和妥善處理客戶投訴，以提高客戶的滿意度； 任職資格 1、大專及以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業； 2、有電話、網絡銷售相關經驗或者網絡渠道代理經驗優先，具有電子商務產品從業經驗者優先：若是應屆畢業生，有互聯網、電子商務行業實習經驗者亦可。 3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　客服專員：崗位職責： 1、協助客戶服務部主管制定并實施本部門的服務計劃； 2、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內容，按照相應流程給予客戶反饋; 3、能及時發現來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報。 4、領導交辦的其他事宜。 任職資格： 1、大專及以上學歷，條件優秀者學歷可適當放寬，專業不限 2、20—27周歲、品貌端正、身體健康 3、普通話標準，口齒清晰，具有較強的語言表達能力及溝通能力 4、抗壓能力強 5、計算機操作熟練，打字速度快 6、有互聯網行業銷售或者客服工作經驗者優先

　　注冊專員：崗位職責： 1、負責辦理客戶公司各種相關經營證照； 2、承接銷售部同事開發的業務，按照材料清單與客戶溝通材料的準備工作，并制作齊全； （本崗位為營銷類崗位，實行業績考核） 任職要求： 1、有企業登記代理及工商稅務相關經驗。 2、有進取心，吃苦耐勞，能承受工作壓力； 3、良好的溝通能力，英語良好者優先； 4、男女不限，大專以上學歷； 上班時間：5天8小時

　　深圳市科曼醫療設備有限公司 （展位號：E10）

　　駐外省銷售工程師：提供1-2個月的帶薪培訓，提供住宿; 培訓地為深圳總部 ; 長期外派于國內各省會城市; 各省會城市提供公寓式住宿； 提供住宿、社保齊全，人均年薪10萬以上（以公司7成銷售人員的收入評估的數據）。 1、 28歲以下，男女不限，形象好，身體健康，能適應長期出差； 2、 大專以上學歷，電子、醫學、市場營銷、文學等相關專業； 3、 具備良好素質，善于學習，善于與人溝通； 4、 有銷售工作經驗者優先，優秀應屆生亦可考慮。

　　英語、法語、西班牙語、泰語類外貿業務員：任職資格： 1、本科及以上學歷，醫學類、市場營銷等專業優先； 2、以上語種中任一語種有較強的聽說讀寫能力，能與外商進行商務談判； 3、具備良好的職業素質與抗壓能力，思維靈活、善于溝通； 4、有外貿銷售經驗者優先考慮； 5、本職位提供1-2個月帶薪培訓，提供公派出國工作機會。

　　國內銷售文員：任職資格： 1、大專及以上學歷，一年以上同崗位工作經驗，熟練運用辦公軟件，具有一定的財務知識； 2、工作自信認真，責任心強，有原則； 3、聲音甜美、相貌端正、懂商務禮儀； 4、有跟單經驗。

　　外貿跟單文員：任職資格： 1、大專及以上學歷，具有較強的英語聽讀寫的能力； 2、熟悉銷售內勤工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力； 3、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4、具有較強的心理承受能力，工作責任心強，有良好的服務意識及團隊合作精神。

　　嵌入式軟件工程師：任職資格: 1.計算機或電子工程相關專業； 2.嵌入式系統UI、業務功能設計開發； 3.對軟件開發，編程原理比較熟悉了解。熟練C、C++語言； 4.熟悉Linux 相關編程環境，如進程、線程，Socket編程等； 5.熟悉MiniGui界面編程； 6.參與系統架構、設計、開發以及測試全過程； 7.高度的責任心和敬業精神，能適應工作量大，時間緊的工作；

　　算法工程師：任職資格： 1、生物醫學工程、通信與電子、自動化、儀器與信號測量、計算機應用、計算數學等專業，211重點工程大學本科及以上學歷（應屆生亦可）； 2、對數字信號處理有較深入的認識，熟悉生物醫學電信號的處理和識別者優先； 3、具備C/C++軟件代碼設計能力，掌握主流的一個或多個軟件開發工具； 4、掌握信號處理的仿真工具，能夠熟練地進行信號仿真。 4、崗位職責： 1、負責生物醫學弱信號的算法研究； 2、負責心電、血壓算法的設計。

　　軟件開發工程師：任職要求： 1，本科學歷，電子、自動化、計算機等相關專業，兩、三年以上linux C/C++應用程序工作經驗； 2，有良好的軟件相關基礎知識，精通C語言嵌入式軟件開發和多線程、數據結構應用，有C語言UI開發經驗，熟悉MiniGui開發最佳； 3，熟練通用的嵌入式操作系統linux與相關開發平臺搭建； 4，做事細心，為人忠厚，有較強的溝通、團隊協作能力。 工作職責： 1，負責公司新產品軟件系統的概要設計和終端應用軟件的設計，編碼與單元測試； 2，遵循已有的軟件開發流程和方法，保證軟件開發質量。

　　軟件工程師（上位機）：1、生物醫學工程、軟件工程、通信與電子、自動化、儀器與信號測量、計算機應用、計算數學等專業，本科及以上學歷（應屆生亦可）； 2、掌握C/C++等技術，有規范的編程習慣；熟練windows平臺開發工具。 3、熟悉網絡通信等技術，熟悉多線程網絡編程； 4、熟悉嵌入式系統者優先； 5、有良好的團隊精神和協作意識；團隊合作精神，高度自主性和負責任的工作態度。 工作職責： 負責產品的上位機軟件設計開發工作。

　　CRM系統工程師：任職資格: 1．具有2年以軟件開發經驗； 2．有Dynamics開發經驗者優先； 3．熟練 主流的PC機端編程語言； 4．熟練使用Javascript、HTML等網頁腳本語言 技術； 5．精通 數據據庫 語言，及數據庫設計與開發； 6．熟悉 報表設計與開發； 7．掌握 主流開發平臺的開發模型與框架； 8．熟悉設計模式，具有良好的系統分析和設計能力。

　　軟件工程師(網站后臺方向)：崗位職責：負責醫院信息化集成解決方案； 任職資格： 1.計算機軟件相關專業本科或以上，有大中型網站實際開發項目，至少3年平臺開發經驗； 2.熟練掌握 主流 PC機編程語言 編程技術;熟悉Webservice接口的實現； 3.熟悉數據庫;熟悉三層架構，設計模式； 4.具備一定的編程思想，良好的溝通能力、自我學習能力。

　　軟件工程師(WINDOWS桌面應用）：任職資格： 1、理工科專業(計算機軟件相關)，本科及以上學歷，熟悉軟件架構設計，具有一、二年的C++ 實際開發經驗。 2、具有規范化、標準化的代碼編寫習慣和良好的技術文檔習慣。 3、精通C/C++編程語言、精通MFC編程、精通Windows 平臺下的GDI編程。 4、精通Windows 平臺下的TCP/IP SOCKET網絡編程、多線程、動態鏈接庫以及數據庫方面的編程。 5、良好的團隊合作精神，責任感強。熟悉醫療行業優先。 工作職責： 醫院網絡信化(如中央監護系統、心電工作站等研發與維護工作)。

　　硬件工程師A：任職資格： 1、掌握硬件電路設計等技術； 2、熟練掌握至少一款板卡設計軟件，有較好的設計規范習慣； 3、熟悉STM32等單片機，電機控制，多機通訊等硬件知識； 4、對硬件物料選型和參數測試有一定的經驗； 5、有團隊合作精神，具有高度自主性和負責任的工作態度。

　　硬件工程師B：任職資格： 1、本科學歷，電子、自動化等相關專業； 2、有較好的硬件基礎知識（數字電路、模擬電路、信號處理、嵌入式系統等）； 3、能熟練使用電子自動化設計軟件設計原理圖和板卡； 4、工作態度積極，負責在線產品的二次開發； 5、有醫療設備行業研發經驗者優先，其他工作經驗一年以上。 崗位職責：負責硬件開發工作。

　　硬件工程師C：任職資格： 1、本科學歷，電子、自動化等相關專業； 2、有較好的硬件基礎知識（數字電路、模擬電路、信號處理、嵌入式系統等）； 3、能熟練使用電子自動化設計軟件設計原理圖和PCB，有多層板設計經驗者； 4、熟悉壓力傳感器放大電路和濾波電路的設計，對模數混合系統設計有一定的經驗； 5、熟悉產品的電氣安規和EMC測試有一定的經驗； 6、工作態度積極，有良好的溝通能力和抗壓能力； 7、有醫療設備行業研發經驗者優先。 崗位職責： 1、根據計劃開展急救呼吸機硬件部分的設計工作，包括從概念設計、產品設計、設計驗證、部件認證等各階段的相關工作； 2、參與設計評審。

　　三 、測試類-測試工程師：任職資格： 1、計算機、生物醫學工程、電子信息或相關專業，本科學歷； 2、能獨立設計測試方案，測試用例，制定測試計劃； 3、具有較強的溝通能力和足夠的耐心； 4、具備較強的學習能力，有醫療器械測試經驗者優先。

　　工程部經理：任職資格： 1、熟悉產品開發流程，對項目驗證試產轉產階段開發控制管理有深入研究及應用，豐富的團隊項目管理經驗和團隊協作意識； 2、具備出色的組織管理能力，應變能力，良好的職位素質； 3、熟悉ISO9001、ISO13485等體系標準，對質量、程序規范有深刻認知； 4、有醫療電子設備公司從業經驗者優先。

　　產品工程師：崗位職責： 主要負責公司無線中央監護產品的現場安裝，培訓、維護等。 任職資格： 1.一年以上網絡管理、維護經驗、能對網絡故障進行快速定位和排除、熟悉綜合布線系統； 2.熟悉網絡知識，精通計算機軟硬件維護，熟悉TCP/IP，熟悉cisco交換機及路由器設置； 3.熟悉各種網絡設備，能熟練對電腦、打印機等設備進行安裝、配置、調試和維護； 4.精通WINDOWS操作系統，能夠具備正確安裝和配置服務器； 5.思維敏捷，具有較強的邏輯思維能力、溝通能力、培訓能力； 6.具有良好的團隊合作精神，為人誠懇，認真負責； 7.能適應經常出差； 8.了解HIS系統、監護儀基本業務優先。

　　配件工程師：任職資格： 1.熟悉監護儀及心電圖機的各項參數，熟悉監護儀及心電圖機的配件及其原理，熟悉相關配件的檢驗。 2.能夠看懂或制作相關設計圖紙的優先，熟悉電生理參數及相關法規要求的優先，有相關從業經驗者優先。

　　設計轉換工程師：任職資格： 1、大專及以上學歷，機械類相關專業畢業； 2、熟練使用AUTOCAD軟件，會用PROE軟件，有一定機械設計能力，了解加工工藝，有一年機械相關工作經驗； 3、責任心強，嚴謹細致，工作積極主動，有良好的溝通能力，富有團隊協作精神。

　　高級機械工程師：任職資格： 1、機械設計及其自動化等相關專業，本科，3-5年機械設計方面的工作經驗； 2、要求掌握機械傳動自動化相關技術； 3、掌握運用PRO E/Auto CAD等軟件； 4、做過齒輪傳動、絲桿傳動傳動相關工作者優先。 崗位職責： 1、負責營養泵產品的相關機械設計工作； 2、負責物料選型、打樣，以及測試調試工作。

　　資深結構工程師：任職資格： 1、本科以上學歷，3年以上相關崗位工作經驗； 2、熟練操作PROE、AUTOCAD等設計軟件； 3、熟悉塑膠、五金模具結構，了解塑膠五金各種表面處理工藝; 4、熟悉收集的基本測試標準； 5、有醫療行業工作經驗優先。

　　采購類-外貿采購工程師：任職資格： 1、本科學歷，國際貿易類相關專業；英語6級及以上，聽、說、寫流利； 2、熟練使用辦公類軟件，能吃苦耐勞、有良好的團隊合作精神； 3、了解采購業務，具備良好的溝通能力、談判能力； 4、有無采購經驗均可，入職后需在職考取報關證。

　　采購工程師：任職資格 1、大專及以上學歷，電子類或機械類專業，2年以上相關工作經驗， 2、有強的市場信息收集能力和動態觀察能力 3、有較強的成本意識和分析能力。

　　IPQC/QA（品質抽查與過程檢驗）：任職資格： 1.大專及以上學歷，有QA或IPQC的經驗1年以上； 2.熟悉電子產品生產過程； 3.熟悉過程檢驗和監督的方法，善于分析、總結問題； 4.熟悉數據分析和質量分析工具； 5.公正客觀，善于溝通協調。

　　數據統計分析員：任職資格： 1、本科學歷；專業不限； 2、有電子產品質量數據分析經驗，熟悉數據統計分析工具； 3、具有總結分析、報告的能力。

　　客戶投訴處理專員：任職資格： 1、大專及以上學歷；一年及以上工作經驗； 2、有電子產品客戶投訴處理經驗，熟悉客訴處理流程和相關報告，對糾正預防措施認識清晰； 3、熟悉ISO13485對于客戶投訴的要求；具有總結分析、報告的能力。

　　人力資源類-薪酬績效專員：任職資格 1、本科學歷；人力資源類相關專業優先； 2、1年以上薪酬績效相關工作經驗； 3、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備； 4、較強的數字敏感度，善于進行數據分析及溝通； 5、具有較強的計劃、溝通、協調能力和較強執行力； 6、工作有條理，細致，認真踏實，責任心強，原則性強；有團隊合作精神。

　　市場類-文案：任職要求： 1、漢語言文學、新聞、中文等相關專業，本科以上學歷，擅長寫作（必須項，無此技能者勿投） 2、男女不限,五官端正(須附近期照片)； 3、有良好的溝通技能與技巧，能承受工作壓力； 4、富有開創能力和挑戰精神、能在壓力下勝任工作； 5、在國家級刊物或知名刊物發表過文章者優先考慮。

　　法規類-專利工程師：任職資格： 1.本科學歷，工科類專業，具有機械設計、自動化、電子類專業知識； 2.熟悉專利申請流程，了解《專利法》及相關知識產權法規； 3.有維護專利及書寫專利文件者優先。

　　財務類-成本應付會計：任職資格： 1、大專及以上學歷，財務類專業； 2、具備電子類制造業成本核算經驗，應付核算工作經驗， 3、精通金蝶ERP軟件，有金蝶成本核算實際成本法、應付模塊工作經驗者優先。

　　銷售會計：任職資格： 1、男女不限，財務會計專業，大專及以上學歷； 2、具有銷售會計崗位或應收賬會計相關崗位一年工作經驗； 3、能熟練處理銷售業務相關賬務； 4、能熟練運用WORD 、EXCEL 等辦公軟件。 工作職責： 主要負責銷售部提成業績的核算工作。

　　深圳前海華人金融城交易中心有限公司 （展位號：E11）

　　社區運營專員：1人，"崗位職責：1、負責社區內的話題發起與活動策劃工作； 2、負責開發及拓展社區渠道，深度挖掘客戶需求； 3、負責與公司相關社區的檔案整理、建立、完善，并反饋公司； 4、跟進維護目標客戶，完善售后服務調查，收集和反饋客戶的意見； 5、協助完成各類社區活動組織、執行工作。 招聘要求：1、大?；蛞陨蠈W歷，2年以上社區運營推廣經驗； 2、具備較強社區活動策劃、維護、運作和執行能力； 3、敏銳把握用戶需求，善于用戶管理及建設用戶激勵體制； 4、有良好的業務管理能力和內部培訓能力。

　　社區運營主管：1人，崗位職責：1、負責社區運營方案的制定與實施； 2、負責社區用戶規模的增長與維護； 3、準確識別用戶需求，形成數據體系，推動社區產品優化； 招聘要求：1、本科或以上學歷； 2、3年以上社區/論壇管理經驗，1年以上社區運營管理經驗；熟悉discuz論壇管理系統操作； 3、對用戶需求敏銳，善于用戶管理及建設用戶激勵體制； 4、具備較強社區活動策劃、維護、運作和執行能力；有良好的業務管理能力和內部培訓能力。

　　網絡推廣員：崗位職責：1、 深入了解搜索引擎，熟悉各類搜索引擎的優化及排名技巧和原理，熟練使用SEO優化工具，并落實相應的優化排名工作； 2、 熟悉網絡社區推廣、微信、微博、論壇、博客、SNS、網絡發稿推廣、網絡廣告置換等形式，開拓網絡營銷資源和渠道； 維護與發展目標網絡媒體與網絡資源的關系，并建立長期穩定的合作關系； 3、 熟悉互聯網平臺的網絡營銷工作，能獨立完成網絡營銷宣傳任務； 4、 對公司旗下互聯網平臺的優化提出意見；招聘要求：1、 電子商務、計算機、新聞學等相關專業，大專以上學歷； 2、 二年以上互聯網行業相關的網絡推廣經驗，思維活躍并富有創造性； 3、 擁有優秀的策劃、執行能力，能熟練使用互聯網推廣工具; 4、 有良好的邏輯思維能力、創新意識、溝通能力、團隊精神和執行力，以及吃苦耐勞的精神; 5、 組織或參與過互聯網推廣活動； 6、 對互聯網平臺的運作有敏銳的洞察力，關于互聯網的發展有自己的見解； 7、 有互聯網平臺推廣成功案例或互聯網合作渠道資源的優先。

　　網頁設計師：崗位職責：1、負責產品的用戶界面視覺設計,包括PC端和移動端 2、根據產品市場需求與技術配合,高質量完成公司產品的界面視覺設計 3、優化結合用戶體驗設計界面及完善設計流程 4、負責日常優化及網站宣傳相關的設計工作 招聘要求：1、美術專業畢業，2年以上工作經驗，具備優秀的網站整體策劃、設計能力，有豐富的網頁設計經驗； 2、熟練掌握主流設計軟件Photoshop、Dreamweaver、Flash等； 3、精通Web頁面設計原理，有良好的視覺設計能力，有優秀的布局感和色彩感，能夠整體把握網絡產品的風格和結構，熟悉以用戶中心的設計原則和方法，具有交互設計經驗；

　　高級python 工程師：1人，崗位職責：1、圍繞著業務目標，發揮技術的創造力和生產力 ; 2、負責公司Web產品server端開發或偏向前端開發 招聘要求：1、熟悉python語言；兩年以上python開發經驗。 2、會使用python框架django； 3、熟悉MySQL，并且樂于了解NoSQL數據庫； 4、熟練使用Git進行團隊協作； 5、很強的學習能力，并樂于嘗試新事物； 6、會前端技術（html/css/js）,能使用常用前端框架實現基本功能（bootstrap，jquery）

　　資深客戶經理：1人，崗位職責：1、負責挖掘、篩選公司金融產品的潛在投資人，為公司挖掘有業務合作意向的戰略合作伙伴； 2、負責對金融產品設計、發行、投資人偏好等進行市場調研，為公司提供參考依據，協助產品開發部門做好產品設計與發行的前期工作； 3、負責投資產品推介會、路演發布會、洽談會等的會議組織安排等的籌備工作； 4、負責擴充、維護與更新公司現有投資者(客戶)數據庫，負責投資者關系維護工作，協調公司內外部資源，為投資人提供增值服務； 5、負責與投資者和合作伙伴的會議、簽約、出資等運作過程的協調工作。 招聘要求：1、金融、經濟、管理類專業優先，全日制重點本科或以上學歷； 2、具有5年以上金融行業從業經驗，券商銷售、銀行理財或者第三方理財銷售經驗，有互聯網金融行業銷售經驗尤佳； 3、具有良好的市場開拓能力，并有一定的客戶資源或資金渠道； 4、有良好的人際交往能力，個性積極熱情、親和力強； 5、有優秀的文書寫作功底，能熟練使用word、excel和ppt； 6、綜合素質高，有良好的邏輯思維能力、分析能力、創新意識、溝通表達能力、團隊精神和執行力。

　　高級客戶經理：崗位職責：1、負責挖掘、篩選公司金融產品的潛在投資人，為公司挖掘有業務合作意向的戰略合作伙伴； 2、負責對金融產品設計、發行、投資人偏好等進行市場調研，為公司提供參考依據，協助產品開發部門做好產品設計與發行的前期工作； 3、負責投資產品推介會、路演發布會、洽談會等的會議組織安排等的籌備工作； 4、負責擴充、維護與更新公司現有投資者(客戶)數據庫，負責投資者關系維護工作，協調公司內外部資源，為投資人提供增值服務； 5、負責與投資者和合作伙伴的會議、簽約、出資等運作過程的協調工作。 招聘要求：1、金融、經濟、管理類專業優先，全日制重點本科或以上學歷； 2、具有3年以上金融行業從業經驗，券商銷售、銀行理財或者第三方理財銷售經驗，有互聯網金融行業銷售經驗尤佳； 3、具有良好的市場開拓能力，并有一定的客戶資源或資金渠道； 4、有良好的人際交往能力，個性積極熱情、親和力強； 5、有優秀的文書寫作功底，能熟練使用word、excel和ppt； 6、綜合素質高，有良好的邏輯思維能力、分析能力、創新意識、溝通表達能力、團隊精神和執行力。

　　中級客戶經理：1人，崗位職責：1、負責挖掘、篩選公司金融產品的潛在投資人，為公司挖掘有業務合作意向的戰略合作伙伴； 2、負責對金融產品設計、發行、投資人偏好等進行市場調研，為公司提供參考依據，協助產品開發部門做好產品設計與發行的前期工作； 3、負責投資產品推介會、路演發布會、洽談會等的會議組織安排等的籌備工作； 4、負責擴充、維護與更新公司現有投資者(客戶)數據庫，負責投資者關系維護工作，協調公司內外部資源，為投資人提供增值服務。 5、負責與投資者和合作伙伴的會議、簽約、出資等運作過程的協調工作。 招聘要求：1、金融、經濟、管理類專業優先，全日制本科或以上學歷； 2、具有2年以上金融行業從業經驗，券商銷售、銀行理財或者第三方理財銷售經驗，有互聯網金融行業銷售經驗尤佳； 3、具有良好的市場開拓能力，并有一定的客戶資源或資金渠道； 4、有良好的人際交往能力，個性積極熱情、親和力強； 5、有優秀的文書寫作功底，能熟練使用word、excel和ppt； 6、綜合素質高，有良好的邏輯思維能力、分析能力、創新意識、溝通表達能力、團隊精神和執行力。

　　初級客戶經理：1人，崗位職責：1、負責挖掘、篩選公司金融產品的潛在投資人，為公司挖掘有業務合作意向的戰略合作伙伴； 2、負責對金融產品設計、發行、投資人偏好等進行市場調研，為公司提供參考依據，協助產品開發部門做好產品設計與發行的前期工作； 3、負責投資產品推介會、路演發布會、洽談會等的會議組織安排等的籌備工作； 4、負責擴充、維護與更新公司現有投資者(客戶)數據庫，負責投資者關系維護工作，協調公司內外部資源，為投資人提供增值服務； 5、負責與投資者和合作伙伴的會議、簽約、出資等運作過程的協調工作。 招聘要求：1、金融、經濟、管理類專業優先，全日制本科或以上學歷； 2、具有1年以上券商銷售、銀行理財或者第三方理財銷售經驗，有互聯網金融行業銷售經驗尤佳； 3、具有良好的市場開拓能力，并有一定的客戶資源或資金渠道； 4、有良好的人際交往能力，個性積極熱情、親和力強； 5、有優秀的文書寫作功底，能熟練使用word、excel和ppt； 6、綜合素質高，有良好的邏輯思維能力、分析能力、創新意識、溝通表達能力、團隊精神和執行力。

　　理財客戶經理：1人，崗位職責：1、負責挖掘、篩選公司金融產品的潛在投資人，為公司挖掘有業務合作意向的戰略合作伙伴； 2、負責對金融產品設計、發行、投資人偏好等進行市場調研，為公司提供參考依據，協助產品開發部門做好產品設計與發行的前期工作； 3、負責投資產品推介會、路演發布會、洽談會等的會議組織安排等的籌備工作； 4、負責擴充、維護與更新公司現有投資者(客戶)數據庫，負責投資者關系維護工作，協調公司內外部資源，為投資人提供增值服務； 5、負責與投資者和合作伙伴的會議、簽約、出資等運作過程的協調工作。 招聘要求：1、具有3年以上券商銷售、銀行理財或者第三方理財銷售經驗，有互聯網金融行業銷售經驗尤佳； 2、具有良好的市場開拓能力，并有一定的客戶資源或資金渠道； 3、有良好的人際交往能力，個性積極熱情、親和力強； 4、有優秀的文書寫作功底，能熟練使用word、excel和ppt；5、綜合素質高，有良好的邏輯思維能力、分析能力、創新意識、溝通表達能力、團隊精神和執行力。

　　理財部經理：1人，崗位職責：1、負責挖掘、篩選公司金融產品的潛在投資人，為公司挖掘有業務合作意向的戰略合作伙伴； 2、負責對金融產品設計、發行、投資人偏好等進行市場調研，為公司提供參考依據，協助產品開發部門做好產品設計與發行的前期工作； 3、負責投資產品推介會、路演發布會、洽談會等的會議組織安排等的籌備工作； 4、負責擴充、維護與更新公司現有投資者(客戶)數據庫，負責投資者關系維護工作，協調公司內外部資源，為投資人提供增值服務； 5、負責與投資者和合作伙伴的會議、簽約、出資等運作過程的協調工作。 招聘要求：1、具有5年以上券商銷售、銀行理財或第三方理財的工作經驗，2年以上團隊負責人經驗；有互聯網金融行業銷售經驗尤佳； 2、具有良好的市場開拓能力，具有一定的客戶資源或資金渠道； 3、良好的人際交往能力，個性積極熱情、親合力強； 4、有優秀的文書寫作功底，熟練使用word、excel和ppt； 5、綜合素質高，有良好的邏輯思維能力、分析能力、創新意識、溝通表達能力、團隊精神和執行力。

　　金融機構部專員：1人，崗位職責：1、協助開發信貸合作機構； 2、維護合作渠道關系，及時掌握合作機構需求動向； 3、調研互聯網金融行業、信貸市場，及時掌握行業動態； 4、負責部門的文字工作，包括宣傳文件、會議稿件的撰寫等； 5、負責與信貸合作機構的洽談會、簽約會等會務籌備工作。 招聘要求：1、金融、經濟、管理類專業背景，本科或以上學歷； 2、兩年以上工作經驗，互聯網、金融機構、傳媒企業（財經、互聯網板塊）從業經驗優先，熟悉信貸市場；具備一定的開拓市場的能力； 3、對金融市場、互聯網市場有一定的認識； 4、優秀的文字寫作功底，熟練使用辦公軟件； 5、具備出色的學習能力、信息收集能力，良好的溝通能力、團隊精神和執行力。

　　金融機構部主管：1人，崗位職責：1、負責開發和維護信貸合作機構； 2、深入調查信貸合作機構，從業務角度把控風險； 3、掌握合作機構的產品設計，擬定合作方案，并推動實施； 4、掌握互聯網行業和金融行業的市場動態； 招聘要求：1、金融、經濟、管理類專業優先，本科或以上學歷； 2、三年以上工作經驗，有金融機構或小額貸款、擔保機構等信貸從業經驗優先； 3、熟悉信貸產品、理財產品及金融衍生品； 4、具備一定的開拓市場的能力和資源； 5、具備較強的提案能力，熟練使用辦公軟件； 6、有良好的邏輯思維能力、創新意識、溝通表達能力、團隊精神和執行力。

　　廣東國金貴金屬經營有限公司 （展位號：E12）

　　市場部經理：2人，1、大專以上學歷，有3年以上金融行業市場營銷工作經驗； 2、誠信敬業，學習能力強，能夠快速適應公司的企業文化和環境； 3、對市場有成熟的見解，熟悉多種市場營銷模式； 4、有團隊組建和管理相關經驗，具備輔導經紀人能力； 5、有證券，保險，基金，貴金屬等相關行業從業經驗者優先； 薪酬待遇：5000底薪+提成+豐厚獎金+分紅+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　儲備干部：5人，1、大專以上學歷，應屆畢業生優先； 2、服從管理，愿意從基層做起； 3、學習適應能力強，有強烈的進取心； 薪酬待遇：底薪+獎金+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　投資理財顧問：5人，1、大專以上學歷，工作2年以上； 2、喜歡金融投資行業，有一定的金融專業知識； 3、吃苦耐勞，有較強的成功欲望和人際溝通能力； 4、有在金融投資行業工作經驗的優先考慮。

　　網絡推廣專員：5人，1、大專以上學歷，具有金融互聯網交叉知識體系； 2、具備互聯網思維，熟悉互聯網人際關系，互聯網營銷的方法和技巧； 3、具備在互聯網行業和金融行業從業經驗者優先。 薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　銷售助理：4人，1、中專以上學歷，熟悉基本的銷售常識； 2、做事沉穩，有較強的團隊合作精神，善于團隊內部配合； 3、具有較強的人際溝通能力，適應力較強； 薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　人力資源主管：1人，工作職責： 1、負責公司統一招聘、統一培訓的組織與實施； 2、開發公司的招聘渠道，分配招聘渠道資源； 3、人事政策，規章制度的制定與修改，并協助、督促各部門落地實施； 4、指導公司業務團隊的人力資源建設，提高團隊工作效率。 崗位資格要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源或工商管理等相關專業，年齡在26歲以上 2、三年以上同等崗位工作經驗，有招聘，培訓及員工職業規劃等模塊的實操經驗 3、有大型集團公司、外資企業、金融行業工作經驗者優先 4、具有優秀的組織協調及溝通表達能力，較強的分析能力、學習能力 5、工作計劃及執行力強 6、文字功底及演講、主持能力突出者優先考慮 7、相貌端正、大方得體 薪酬待遇： 月薪5000RMB--7000RMB之間浮動（視能力而定） 工作能力突出并能為公司作出卓越貢獻的優秀者可享受公司股權分紅

　　大客戶經理：5人，任職資格： 1、專科以上學歷； 2、形象氣質佳，溝通良好，邏輯思維及表達能力強； 3、工作踏實，品質端正，做事嚴謹，執行力強，能承受壓力，具有團隊精神及創新和服務意識；能夠較好地完成市場拓展所需的工作量； 4、有一定行業資源累積；銀行、證券、基金信托、保險、奢侈品行業經驗者優先。 福利待遇：待遇豐厚，擁有廣闊的晉升空間

　　高薪聘請網絡銷售5000-8000元：【職位要求】 1、能夠熟練使用QQ聊天工具,善于溝通,語言表達能力強及溝通能力強; 2、熟練掌握電腦常用辦公軟件的使用; 3、能認真、獨立完成業績指標,相應稿件量。 4、具有良好的工作心態,工作積極主動,能有效合理安排時間; 5、對自己負責范圍內的客戶進行跟蹤、維護、挖掘客戶的潛力。 6、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有文員或銷售工作經驗者優先

　　深圳市百果園實業發展有限公司 （展位號：E13）

　　利安達貴金屬經營有限公司 （展位號：E14）

　　副總監：2人，任職要求： 1、營銷行業5年以上經驗。 2、擁有激勵團隊能力，凝聚團隊戰斗力。 3、擁有較強的市場開拓、溝通協調能力。 4、有管理金融行業團隊管理經驗以及一定客戶資源優先。 待遇：底薪 + 銷售提成 + 團隊提成 + 各項獎金 + 旅游獎

　　銷售精英：15人，任職要求： 1、喜歡銷售行業、踏實努力、目標明確，挑戰高薪欲望強。 2、愿意積極參與學習和鍛煉，具有較強上進心。 3、性格樂觀開朗、團結同事，有一定交際能力。 待遇：底薪（2500-6000） + 高額提成 + 各項獎金 + 旅游獎 + 培訓晉升機會

　　電話銷售：20人，任職要求: 1、具備一定語言表達能力，工作耐心負責， 2、具備學習和總結能力，提高工作水平和效率意識。 3、有銷售或電話營銷經驗者優先。 待遇：底薪（2000-6000） + 高額提成 + 各項獎金 + 旅游獎 + 培訓晉升機會

　　網絡營銷專員：1、通過網絡，收集客戶信息，開發和服務客戶 2、積極拓展新客戶，建立并維護好與客戶的合作關系，完成公司制定的銷售目標 3、富有職業精神，良好的心理素質，對銷售有積極的熱情 4、具有一定的網絡推廣經驗 5、有過網絡營銷經驗者優先考慮。

　　高薪誠聘團隊經理：職位描述：此崗位為管理層崗位 1.大專及以上學歷，對金融衍生品市場及相關市場開拓管理工作有3年以上經驗； 2.具有獨立開發市場，管理團隊的經驗，能夠出色帶領團隊； 3.對金融行業，深圳市場有一定了解，有自己的團隊或客戶資源、渠道資源者優先； 4.配合公司市場銷售等相關部門，提供市場開拓及相關銷售、談判、展會、會議營銷等相關公關支持，能夠組織較大規模的理財知識培訓和講座，推進公司市場推廣各項工作執行。 5.有網絡營銷經驗者優先考慮。 薪資待遇： 1、底薪4000起（浮動）+（35%-50%）提成+團隊績效+分紅 2、定期專業培訓及廣闊的晉升機會和發展空間 3、轉正即買社保及住房公積金 4、假期福利----帶薪節假日、晚婚假13天,產假3個月、男士陪產假; 5、正式合同----公司簽訂正式《勞動合同》依法享有各項勞動權益; 6、旅游機會----每季.甚至每月會有境內外旅游機會;

　　高薪誠聘儲備干部：任職資格： 1、大專以上學歷，20-35周歲（有相關經驗可放低學歷要求）。 2、有較強的語言表達能力及團隊合作精神，及高度責任感。 3、有抱負，有想法，需有恒心，肯做事，勤奮好學，用心工作。 4、誠信敬業，學習領悟能力強，性格開朗。 5、社交廣泛，敢于挑戰高薪。 6、有證券、期貨、 外匯、房地產、媒體公關、汽車銷售等行業工作經驗優先考慮。 備注： 針對缺乏金融工作經驗的應聘者，公司提供免費的系統式培訓，包括投資理念，投資理論，基本面分析，技術分析，金融產品介紹等課程。 崗位職責： 1、高薪誠聘，待遇3400+高提成+社保+年終獎 2、負責開發，維護客戶 3、有無經驗均可 4、作為公司的經理備選人才 5、培養方式為高端營銷和管理人才

　　高薪聘請業務經理：1、負責拓展銷售渠道，開發新客戶，銷售公司發行或代銷的金融理財產品； 2、負責維護銷售渠道，維護老客戶，為客戶提供理財咨詢等服務； 3、負責收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產品與服務信息； 4、負責組織并策劃高級營銷活動，開發高端市場； 5、負責為客戶提供各種綜合性基礎理財咨詢服務； 6、負責完成銷售任務目標。 任職資格： 1、專科及以上學歷，經濟、金融類等相關專業； 2、具有在證券公司、銀行、保險等金融行業工作經驗優先； 3、具有一定的證券、股票和基金相關的金融基礎知識； 4、具有廣泛的客戶資源和從事貴金屬經驗者優先考慮； 5、具有較強的溝通能力和客戶開發能力； 6、具有很強的工作責任心和良好的人際關系； 7、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。 提成方案： 1.底薪4000元起（浮動）+40%-50%提成+團隊績效+分紅 2.雙休日加國家法定節假日與年休假 3.定期專業培訓及廣闊的晉升機會和發展空間 4.轉正即買社保及住房公積金

　　月薪過萬招銷售精英：我們的優勢: 1、天津貴金屬交易所首批綜合類會員,強大的經濟實力; 2、金融保險電銷中心,成熟的培訓及晉升體系,讓您快速成長,發展空間大; 3、公司提供優質的客戶資源和座席,所有的銷售過程都是在電話中輕松完成,無須自行開發客戶,無須外出,無銷售成本。 4. 優質的客戶資源,收入有保證。 5. 公司網絡營銷平臺成熟，專業師資團隊定時網絡授課，喊單，為你的營銷助力，快速成交提供堅強后盾。 工作職責: 1、負責發展客戶、拜訪客戶、并完成營銷任務指標; 2、服從所屬營業部的日常管理和工作安排,執行考勤紀律; 3、服從經理的管理、輔導和工作分配; 任職資格: 1、有較強的上進心,責任感,能承受一定的壓力,有良好的協作精神和忠誠度; 2 大專以上學歷,有強烈的掙錢欲望; 3、品行良好,無犯罪記錄; 4、有證券、金融、保險等工作經驗者優先;有電話,網絡營銷經驗者優先; 5、表達清晰、流利,有強烈的事業進取心及企圖心; 福利及其他: 1、一經錄用簽訂勞動合同,享受國家規定的節假日,福利待遇優; 2、無責任底薪1800 ~5000+ 高額提成 + 高額銷售獎勵等,平均月收入9000元; 3、正式入職即購買社保(享受養老、醫療、失業、工傷、生育五險)等社會福利保障; 4、境內外旅游機會(月度、季度、半年度、年度); 5、提供崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業培訓和廣闊的職業發展空間; 6、公司倡導“輕松賺錢、快樂生活”理念,一周上五天班。 誠意邀請有實力的營銷團隊,營銷經理等加入我們的團隊。

　　深圳市福瑞客科技有限公司 （展位號：E15）

　　外貿業務員：英語四級以上，有二年以上工作經驗，待遇面試時面談。

　　招商銀行股份有限公司信用卡中心 （展位號：F+1）

　　客戶經理：大專 以上，工作內容：負責招商銀行信用卡的推廣及渠道維護等；能承受戶外工作壓力；熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰，追求高業績、高獎金收入。歡迎應屆畢業生加入。 我們將為您提供： 1：底薪最低2600-3500 + 業務提成 + 年終獎金 + 其他福利（降溫、取暖補貼）；2：為每位員工提供首月帶薪培訓；3：、廣闊的發展平臺和晉升空間；4：完善的社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育、大病互助）和住房公積金； 5：帶薪年假及《勞動法》規定的相關假期。 工作地點：深圳市福田區深南大道6031號杭鋼富春商務大廈3樓

　　我們將為您提供：：1、為每位員工提供專業的商務培訓， 2、廣闊的發展平臺和晉升空間； 3、完善的社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育、大病互助）和住房公積金； 4、帶薪年假及《勞動法》規定的相關假期。所屬機構：招商銀行深圳信用卡部

　　深圳市反斗星玩具設計開發有限公司蔡屋圍分店 （展位號：F03）

　　美聯物業代理（深圳）有限公司 （展位號：F04）

　　文員：2人，崗位職責： 1、入離職手續辦理、人事動態、人事信、協助分行招聘、考勤管理等人事工作； 2、分行整體形象監督、監管分行員工行為（如：考勤、外出、紀律）等日常行政管理工作； 3、重要文件、合同、發票等整理保管； 4、協助經理日常辦公事務，如：會議記錄、現金存款、雜費報銷、更換櫥窗廣告等工作. 任職要求： 辦公軟件操作熟練，對數字敏感； 性格開朗，細心有耐心，能承受一定的工作壓力。

　　地產銷售員：高中 以上，任職要求： 1、具有半年以上銷售工作經驗； 2、工作積極主動，善于溝通勇于面對挑戰； 3、原則性、紀律性強，富有團隊合作意識； 4、有房地產經紀人助理證優先。 福利待遇： 可觀的收入：固定底薪、傭金比率高達15%-40%、現金獎全額發放等政策。 完善的福利:五險一金、國內外旅游、年假、生日假、病假、婚假、產檢假、產假、陪產假、恩恤假等帶薪假。 良好的晉升階梯：鼓勵員工內部晉升，員工可憑借業績和實力快速晉升，優秀員工可在1年內由業務員晉升至銷售管理職位。 專業系統的培訓：專業課程+戶外拓展培訓+培訓資助計劃，按級別每年提供1500元 — 10000元不等的資助金額，鼓勵員工終身學習，持續進修。

　　福利待遇：1、可觀的收入：固定底薪、傭金比率高達15%-40%、現金獎全額發放等政策。 、完善的福利:五險一金、國內外旅游、年假、生日假、病假、婚假、產檢假、產假、陪產假、恩恤假等帶薪假。 3、良好的晉升階梯：鼓勵員工內部晉升，員工可憑借業績和實力快速晉升，優秀員工可在1年內由業務員晉升至銷售管理職位。 4、專業系統的培訓：專業課程+戶外拓展培訓+培訓資助計劃，按級別每年提供1500元至10000元不等的資助金額，鼓勵員工終身學習，持續進修。

　　深圳市融勝建筑裝飾工程有限公司 （展位號：F05）

　　業務員：10人，溝通能力強，積極主動付責任，承壓能力強，性格外向；

　　業務經理：1人，有同行業三年以上亞務經驗，會報價，熟悉市場，會談單，積極主動付責任，承壓能力強，有組織能力，有團隊管理經驗者優先，

　　設計師：1人，本專業本科文憑，同行來三年以上經驗，會報價，熟悉市場，會談單；

　　深圳市英利泰電子有限公司 （展位號：F06）

　　深圳市華星電梯技術有限公司 （展位號：F07）

　　深圳市龍騰天下科技有限公司 （展位號：F08）

　　深圳市榮豐包裝制品有限公司 （展位號：F09）

　　文秘助理：20歲 至 30歲，大學本科 以上，1人，身高160cm以上，熟練操作辦公軟件，英語四級及以上，文筆好，理解能力，溝通能力強，廣東籍，有會計證優先，應屆生也可。

　　IT軟件/系統工程師：25歲 至 35歲，大學本科 以上，1人，兩年以上計算機系統，網絡維護，軟件開發工作經驗，熟悉ERP者優先。

　　客訴專員：25歲 至 35歲，大學本科 以上，1人，兩年以上工廠客訴或品質工作經驗，熟悉8D報告。良好的溝通能力及表達能力。有包裝印刷行業工作經驗優先。

　　制樣員：23歲 至 30歲，大學本科 以上，2人，一年以上IE相關工作經驗，熟練操作CAD及辦公軟件，包裝專業應屆生也可考慮。身高170cm以上。

　　客服經理：25歲 至 30歲，大學本科 以上，1人，三年以上同行業銷售工作經驗，有銷售潛質，兩年后轉業務。

　　采購員：25歲 至 35歲，大學本科 以上，2人，兩年以上采購工作經驗，有包裝印刷行業工作經驗者優先。

　　資材主管儲備：25歲 至 33歲，大學本科 以上，3人，兩年以上相關資材主管（倉儲，PMC）工作經驗，有數字處理能力以及邏輯思維能力，性格開朗自信、責任感強、良好的職業道德；良好的溝通表達能力、協調能力、問題處理能力。有包裝印刷行業工作經驗優先。男性身高170cm以上，女性身高158cm以上。

　　行政主管儲備：25歲 至 33歲，大學本科 以上，3人，兩年以上人事行政主管工作經驗，主持策劃過大型員工活動，良好的表達能力，溝通能力。文筆較好。廣東籍。男性身高170cm，女性身高158cm以上。

　　品質主管儲備：25歲 至 33歲，大學本科 以上，3人，兩年以上大型制造業品質主管工作經驗。熟悉ISO質量管理體系，有客戶驗廠工作經驗。有包裝印刷行業工作經驗優先。身高170cm以上。

　　生產主管儲備：25歲 至 33歲，大學本科 以上，3人，兩年以上大型工廠生產主管工作經驗，性格開朗自信、責任感強、良好的職業道德；良好的溝通表達能力、協調能力、問題處理能力。有包裝印刷行業工作經驗優先。身高170cm以上。

　　品管員：22歲 至 30歲，大專 以上，5人，兩年以上工作經驗。負責產品品質檢驗。適應上夜班，應屆生可錄用。

　　跟單員：22歲 至 30歲，2人，兩年以上制造業業務跟單工作經驗，熟悉ERP系統者優先。

　　物控員：22歲 至 30歲，大專 以上，2人，兩年以上工廠生產計劃與物料（PMC）控制工作經驗，熟悉ERP系統者優先。

　　平面設計師：23歲 至 30歲，大專 以上，兩年以上相關工作經驗，熟練操作AI，CorelDRAW等設計軟件。溝通能力強。

　　深圳市恒晨信息科技有限公司 （展位號：F11）

　　銷售助理：2人，1、大專及以上學歷； 2、有銷售助理行業工作經驗者優先； 3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、良好的客戶服務意識； 5、學習能力強，有責任心，能承受較大的工作壓力及自我調節能力要強。

　　銷售代表：6人，1、大專及以上學歷； 2、有業務1-3年工作經驗,形象好，懂業務跟進，溝通能力好,善于業務談判與潛在客源開發； 3、能吃苦，有激情，公司提供廣闊的發展空間和優厚待遇，對IT/OA行業熟悉者優先錄用。

　　銷售經理：2人，1、大專及以上學歷； 2、2年以上在IT或設備類銷售市場工作經驗，有大客戶開發經驗，有帶4人以上團隊1年以上的優先錄用； 3、正直坦誠，具有良好的溝通協調能力及組織領導能力，高度的責任心、敬業精神和團隊合作意識； 4、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協作精神。

　　深圳誠德會計師事務所 （展位號：F12）

　　注冊會計師：5人，已取得注冊會計師全科合格證，有一年以上會計師事務所的工作經驗，年齡35歲左右，具有較高的協調溝通能力，能吃苦耐勞、誠實守信。

　　會計師：大專 以上，5人，中級以上會計師職稱，在企業從事會計工作三年以上，熟悉增值稅一般納稅人會計核算及網上報稅的全部流程。

　　助理會計師：5人，會計專業大學本科以上學歷，年齡30歲左右，在企業從事過2年以上的會計工作，能夠獨立、全面處理全盤賬務，能夠準確完成增值稅一般納稅人開票、認證、報稅和賬務處理工作，誠實守信，具有強烈的責任心。

　　審計助理：3人，已參加過國家舉辦的注冊會計師考試，并取得一門以上的單科合格證，有會計師事務所實習經驗，工作一年以上，年齡35歲左右，能吃苦耐勞、誠實守信。

　　應屆會計本科實習生 若干名：有意者請帶齊個人簡歷、身份證、學歷證書、全科合格證原件及復印件、個人近期一寸彩色照片到：

　　公司聯系方式：1、事務所名稱：深圳誠德會計師事務所； 2、事務所地址：深圳市布吉百合星城百合酒店公寓D棟23D； 3、聯系方式： 0755-28250065-609 姜小姐 / 13717048218 / 502764358@qq.com 0755-28250065-608 杜先生 / 18926030319 / 791287750@qq.com

　　深圳市金稻田供應鏈管理有限公司 （展位號：F13）

　　總辦助理：大學本科，2人，1、有相關工作經驗，懂商務談判工作，能吃苦，執行力好，形象氣質佳，CAD，PPT，溝通力佳，文字功底好，　 2、專業要求：文秘專業，商務英語，企管　　 3、熟練使用辦公軟件，英語六級以上

　　業務助理：3人，1、有相關工作經驗，協助跟單，責任心強，細心，工作積極主動。

　　業務主任：大專，2人，1、有相關營銷部主管工作經驗，能完成公司制訂的各項業務指標，有團隊意識，責任心強。2、專業要求：市場營銷

　　人資主管：30歲 至 35歲，大專 以上，1人，1、有2年以上人資，行政相關工作經驗，責任心強，熟悉招聘流程，薪酬考核。 2、在東莞橋頭工廠工作

　　業務擔當：大專 以上，5人，1、有相關工作經驗，擅于營銷，有電子材料銷售經驗，其余不限，具備有良好的溝能能力，責任心強，能吃苦。無不良啫好。 2、身體健康，品行端正，有駕證優先

　　儲備主管：大專，3人，1、有相關工作經驗，有過門店店長實習經驗，比如KFC，真功夫等。責任心強，協調性強， 2、有食品關聯專業優先

　　會計：大專，1人，1、有相關工作經驗，性格溫和，數據感強，持相關會計從業證件 2、專業要求：會計專業

　　國內跟單：大專 以上，2人，有相關跟單工作經驗，電腦熟練。

　　外貿跟單：大學本科，2人，有相關工作經驗，思維敏捷，表達力強，有議價，報價能力，開發新供應商，尋找目標客戶有獨特見解，可以獨擋一面，英語專業，市場營銷，及日韓語，有駕證有優先，可直接與鬼佬交流，不合者勿投

　　辦公室文員：20歲 至 25歲，中專 以上，1人，接待客戶來訪，打單，辦公室管理等

　　管理咨詢師助理：大專，2人，1、有2年以上咨詢、獵頭等同類公司工作經驗，負責公司顧問師，對外企業提供咨詢協助管理等工作，可以編寫基礎教材，學習力強，責任心重，溝通力好，23-28歲間，女身高達162以上， 2、專業要求：經管專業。 3、電腦制作PPT熟練。

　　深圳市墾鑫達科技有限公司 （展位號：F14）

　　外貿經理/外貿業務員：1、大專以上學歷，具備熟練英文聽、說、讀、寫能力，能用英文進行流暢的溝通； 2、有收集市場信息、分析客戶、開發國外客戶、制定銷售計劃的經驗； 3、具備較強的組織管理能力、市場洞察能力、出色的銷售及市場策劃能力； 4、工作態度端正、認真負責、能夠與公司一起成長； 5、有手機銷售和出國參展經驗及有客戶資源者優先（待遇優，提供晉升機制）。

　　外貿跟單經理/外貿跟單：1、大專以上學歷，具備熟練英文聽、說、讀、寫能力，能用英文進行流暢的溝通； 2、熟悉外貿跟單流程，1年以上相關行業外貿跟單工作經驗，有較強的團隊管理能力， 3、責任心強，能夠吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力 3、有手機行業外貿跟單經驗者優先。

　　采購經理：1、中專以上學歷，3年以上手機三大件、結構件、電子料、配件等物料的采購工作經驗； 2、具有較強的計劃組織能力和談判技巧、優秀的領導能力和市場分析能力； 3、有較強的供應商管理能力，能根據公司需要建立供應商信息數據庫； 4、具有良好的適應性和承受工作壓力的能力，為人正直，具有良好的職業操守； 5、有國內一線手機品牌企業采購工作經歷優先；； 6、有團隊管理經驗，吃苦耐勞，責任心強，能夠服從公司的安排。

　　PMC經理/PMC總監：1、三年以上手機行業PMC、供應鏈崗位經驗； 2、有較強的管控能力，熟悉PCB貼片及整機組裝； 3、熟悉手機物料，能有效控制庫存并制定相應的物料需求計劃； 4、計劃能力強，有較好的執行力，能夠保證生產進度，準時出貨； 5、靈活性強，能夠處理好轉線、品質不良及欠料等突發問題； 6、具備良好的溝通能力，團隊意識強，能吃苦耐勞。

　　項目經理/總監（手機集成）：1、機械或模具類專業大專以上學歷，； 2、熟悉手機從研發到生產工藝流程，有200人以上規模手機公司整合跟進手機模具經驗； 3、5年以上手機開發的項目管理經驗者； 4、負責開發周期內的項目進度，風險控制，資源調度，預警及備份應急計劃； 5、具有良好的溝通能力和團隊精神，組織能力強，推動及管理能力強； 6、認同公司企業文化，責任心強，心理素質好，能承受較大工作壓力。

　　ID工程師：1、工業設計或相關專業畢業，三年以上手機ＩＤ/MD設計工作經驗； 2、有豐富的智能手機外觀造型設計、顏色、色版、材質選擇經驗； 3、對流行色有感覺，對手機的配色有較多認識，時尚前衛，對新事物接受能力強； 4、有國際思維及腦力，有創新能力。

　　MD工程師：1、2--3年智能手機結構設計、跟模經驗； 2、熟悉平板電腦、手機結構設計，成功設計過10款以上智能手機或平板電腦結構優先； 3、熟練使用PROE、AUTOCAD、CORELDRAW等軟件； 4、熟悉手機表面處理工藝； 5、能獨立處理產品結構問題； 6、能吃苦耐勞，服從安排，優秀的項目設計、管理能力。

　　平面設計：1、中專以上學歷，2年以上平面設計工作經驗，有做平面包裝、廣告設計并有作品者優先； 2、精通各種平面設計軟件（如Ps,coreldraw,illustrator,3Dmax等），熟悉網站制作和商務推廣； 3、較強的溝通能力，邏輯思維清晰，心態平和，抗壓能力好； 4、懂印前工藝，能比獨立設計直至跟蹤到印刷樣品出來； 5、有良好的團隊合作和敬業精神，提供晉升機制。

　　ERP經理：1、3年以上的ERP軟件實施經驗 2、負責公司ERP系統后期維護及管理工作； 3、負責人員培訓工作，包括項目的知識、技術和技能培訓； 4、負責對實施過程進行控制和管理，確定計劃按期完成。

　　總經理助理（財務管理）：1、25--35歲，大?；蛞陨蠈W歷，企業管理或會計學等相關專業； 2、良好的溝通、協調能力，具有較強的主動性和責任心； 3、三年以上審計工作經驗，有電子行業工作經驗優先考慮。

　　總經理助理（內部事務管理）：1、25歲—35歲，大專以上學歷； 2、有大型生產型企業管理工作經驗，有部門經理崗位工作經驗優先； 3、主要負責公司會議內容的跟進，項目進度跟進，采購事務的跟進和管理； 4、負責工廠事務的管理、跟進； 5、其他總經理交代的事務的跟進處理。

　　總經理助理（關務型）：1、大專以上學歷，形象氣質佳，專業不限，法律、中文專業優先； 2、能獨立處理好政府各大主管部門事宜； 3、三年以上政府關系、企業公關、媒體公關工作經驗優先； 4、熟悉政府部門運作，有較強社會活動能力，優秀的人際交往協調能力； 5、具有優秀的文字撰寫能力和分析能力，熟悉互聯網及相關行業，了解國家相關政策； 6、為人嚴謹細致，擅長對各種觀點進行分析提煉，能承受一定工作壓力。

　　工廠廠長：1、高中專以上學歷，5年以上生產制造企業高層管理經驗，有手機行業生產管理經驗者優先； 2、熟悉工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗； 3、了解ISO質量管理體系和5S現場管理，具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗； 4、具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力，較強的綜合協調能力和組織管理能力。 5、吃苦耐勞，工作積極、主動，責任心強。

　　品質經理（整機、PCBA）：1、中專及以上學歷，熟悉手機主板開發流程，熟悉質量管理體系(ISO)； 2、熟悉品質管控流程及品質管控方法； 3、現場異常分析、改善能力強，生產質量問題督軍、跟蹤、協調解決； 4、至少2年手機公司經驗，具有有效控制產品品質的能力； 5、吃苦耐勞，工作積極、主動，責任心強。

　　工廠人事經理：1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷； 2、五年以上，500人以上規模生產制造企業人力資源管理工作經驗； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。

　　驅動軟件工程師：1、2年以上相關工作經驗，1年以上Android平臺工作經驗； 2、熟悉Linux內核架構、設備驅動模型、Linux內核程序設計；了解簡單的腳本編寫和使用 3、熟悉kernel的驅動代碼架構； 4、熟悉ubuntu shell 腳本命令的使用 5、有LCD/Camera/Touchscreen/Wifi/Bluetooth/GPS/FM/TM/TV等外設驅動程序的調試經驗； 6、有功能機外設調試經驗

　　配置管理工程師：1、1年以上軟件配置管理經驗，熟練掌握配置管理理論、精通或掌握如SVN,VSS等配置管理工具； 2、熟悉linux服務器，有簡單的shell腳本編寫工作經驗； 3、負責公司軟件項目的配置管理環境的建立； 4、誠實，敬業，細心，工作主動性強，具有良好的團隊合作精神

　　手機硬件測試工程師：1、通信工程、電子信息工程、計算機等電子類相關專業； 2、三年以上手機硬件調試測試經驗； 3、能夠熟練進行手機硬件測試，具備硬件調試能力； 5、具有較強的動手能力，熟悉相關儀器儀表的使用； 6、熟練使用PADS等EDA設計工具； 7、較強的團隊合作、創新精神,做事細致有耐心。

　　深圳市寶安區沙井成發模具廠 （展位號：F15）

　　深圳市碩捷實業有限公司 （展位號：G10）

　　手持部市內業務員：1人，1.大專學歷以上，男女不限，年齡23-35歲； 2.熟悉三大手機移動通信業務。（優先考慮） 3.精通辦公軟件，有較強抵抗壓力能力。 一經錄用，待遇從優。 主要負責手機渠道銷售跟進及客戶開發。

　　市外業務員：1人，1.大專學歷以上，男女不限，年齡23-35歲； 2.熟悉三大手機移動通信業務、熟悉廣東省片區手機銷售。（優先考慮） 3.精通辦公軟件，有較強抵抗壓力能力。 一經錄用，待遇從優。 主要負責手機渠道銷售跟進及客戶開發。

　　服務部華碩筆記本維修工程師：1人，1、中專以上學歷； 2、工作細心負責； 3、有筆記本售后或維修經驗； 4、勤奮好學，有強烈的服務意識,有良好的溝通、協調能力,富有團隊合作精神和全局觀念。 1、按照廠家制定的產品測試標準和流程送修產品進行測試和維修； 2、不斷學習和掌握該品牌產品的發展方向和新產品技術特性;

　　華碩主板維修工程師（泉州）：1人，1.中專以上學歷,電子相關專業畢業或有維修經歷優先； 2.有責任心，無不良嗜好，能吃苦，服務意識強。 主要從事華碩主板維修。 工作地點，泉州。

　　商務部商務助理：3人，"1.中專及以上學歷,18-28周歲,男女不限； 2.性格開朗,外向,溝通及說服能力強; 3.為人正直,誠實,講原則; 4.有耐心,有責任感,能吃苦耐勞; 5.有很好語言組織能力和一定的書面表達能力; 6.熟練Office等辦公軟件.會使用ERP系統，對常用的財務軟件會簡單操作; 7.有一年以上相關工作經驗者優先。 8.工作長期穩定，短期過渡勿擾； 也稱內勤業務,主要工作內容是幫助業務整理銷售數據,做各類報表、往來賬、核單。且適當的幫助業務與客戶溝通，輔助業務完成銷售任務.（文職，不需要外出業務）

　　備注：待 遇: 6天8小時工作制，不包吃住. 福 利: 入職培訓，三年以上可申請辦理深圳戶口，辦理居住證，有很好的晉升機制，購買社保、公積金. TEL:0755-83640237 （公司內線 237） 公司地址：深圳市福田區深南中路2070號電子科技大廈C座33F

　　深圳吉桂興電子有限公司 （展位號：H12）