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　　富士康科技集團（IDPBG事業群） （展位號：D99）

　　光電工程師（深圳觀瀾）：7人，1.大專及以上學歷,機械/電子相關專業, 1年以上相關工作經驗； 2.具 3C Smartphone, 電子產品硬件設計和測試電路經驗； 3.具LCM,Touch Panel等相關電氣回路設計時序控制IC設計及驗證經驗； 4.負責與客戶LCM光電 RD 所交付之測試工作與協助執行測試分析"

　　硬件開發工程師（深圳觀瀾）：4人，1.本科及以上學歷,計算機類專業,1年以上FW相關工作經驗或2年以上電子產品 LCM 顯示屏電路/背光與控制設計specifications/測試和試產流程工作經驗； 2.具3C Smartphone/PND/MID/Tablet電子產品設計研發和測試經驗； 3.具微電子信號綜合測試及效率輸出驗證經驗"

　　聲學測試工程師（深圳觀瀾）：5人，1.大專及以上學歷,機械/電子相關專業, 1年以上相關工作經驗； 2.具 3C Smartphone, 電子產品硬件測試經驗； 3.具有聲學測試與開發經驗，了解相關聲學組件speaker,receiver,microphone的測試原理與方法； 4.熟悉手機的聲學設計及測試標準"

　　自動化軟件開發工程師（深圳觀瀾）：2人，1.本科以上學歷,計算機相關專業,2年以上Linux或Mac OSX 程序開發經驗； 2.熟悉C/C++或ObjectiveC； 3.熟悉面向對象程序設計,2年以上架構設計經驗； 4.熟悉自動化儀器控制及RS232, GPIB控制總線； 5.手持產品產線測試系統開發2年以上經驗者優先； 6.英語口語熟練

　　軟件設計工程師（深圳觀瀾）：2人，1.本科及以上學歷,計算機類專業,1年以上EMC 法規測試相關經驗； 2.熟練使用C#/ASP/NET等程序設計語言； 3.熟練掌握Oracle/MSSQL數據庫,具DBA經驗優先； 4.熟悉JavaScript及面向對象的開發方法/軟件開發流程； 6.具良好的英語聽說讀寫能力"

　　手機系統工程師（深圳觀瀾）：4人，1.大專及以上學歷,電子/通信相關專業,1年以上通訊系統硬件設計相關經驗； 2.熟悉手機軟硬件, 軔體,相關偵錯原理為佳； 3.英語4級或以上,口語能力強； 4.熟悉手機整體系統相關偵錯"

　　可靠度測試工程師（深圳觀瀾）：5人，1. 大專/本科學歷、有手機等電子產品可靠性測試經驗者優先； 2. 對手機結構,性能有一定了解； 3. 英語四級及以上，口語，閱讀，寫作能力佳，能熟練使用office辦公軟件； 4. 能承受較大工作壓力，有耐心，能吃苦"

　　測試PM工程師（深圳觀瀾）：2人，1. .本科及以上學歷,計算機類專業，1年以上消費性產品組裝及成品測試開發經驗； 2. 熟機器人或自動控制開發優先； 3. 熟悉測試流程及治具電路設計控制開發；或能夠熟練進行PLC 程序設計,ARM 控制板與控制軟件的開發； 4. 熟悉各種手機測試儀器的使用,如音頻/視頻/camera等測試設備； 5. 英語四級以上，口語熟練"

　　手機硬件/主板測試工程師（深圳觀瀾）：5人，1.大專及以上學歷，2年以上電子產品組裝及成品測試開發經驗； 2. 具有手機硬件/主板測試或FA失效分析相關工作經驗，對手機原理要有一定的了解； 3. 英語CET4及以上，具有良好的英語聽說能力，能獨立與客戶溝通優先； 4. 具有對功能測試治具維護及維修經驗者優先； 5. 負責與客戶所交付SW Validation 的測試工作與協助執行測試分析； 6. 具有項目管理經驗，具有測試報告撰寫能力"

　　軟件測試項目管理工程師（深圳觀瀾）：2人，1.本科及以上學歷，2年及以上消費類電子行業測試工作經驗,熟悉手機軟件測試佳； 2.英語6級以上，具有較好聽說讀寫能力； 3.具有軟件測項目管理經驗，反應靈敏﹐邏輯性強﹐溝通協調能力強"

　　手機軟件測試工程師（深圳觀瀾）：5人，1.本科學歷，1年及以上消費類電子行業測試工作經驗,熟悉手機軟件測試佳； 2.熟悉Linux或Mac OSX 程序,有一定抗壓能力； 3.英語四級以上，具有較好聽說讀寫能力.英文特別好的可適當放寬條件."

　　射頻測試工程師（深圳觀瀾）：2人，1.大專及以上學歷，1年以上 RF/EE 測試相關經驗 (WCDMA,GSM,WiFi,BT,GPS,FM, LTE, C2K, TDSCDMA)； 2. 熟悉RF儀器操作； 3. 英語四級(含)以上, 讀, 寫能力良好； 4.工作內容 : 手機 RF 相關測試工作"

　　天線治具開發工程師（深圳觀瀾）：2人，1.大專及以上學歷， 1年以上RF/天線測試/治具設計相關經驗； 2. 具機電整合經驗 熟悉 ProE, CAD； 3. 英語四級(含)以上, 讀, 寫能力良好； 4.工作內容 : 手機 治具設計工作"

　　嵌入式工程師（深圳觀瀾）：2人，1.大專及以上學歷，2年以上C/C++ 程序開發經驗； 2.具Unix/Mac OS軟件開發或測試經驗,具有手機等嵌入式智能設備軟件測試經驗； 3.英語四級以上，能閱讀英文文件數據。 4.責任心強, 能夠獨立解決問題,具有團隊協作精神"

　　成本/報價/工程項目管理工程師（深圳觀瀾）：10人，1.大專及以上學歷,國際貿易/英語專業,1年以上采購工作經驗和Sourcing工作經歷 或電子/電機/工業工程相關專業,1年以上新產品導入經驗/手機制造業/機構/電子零組件/業務/銷售工作經驗； 2.熟悉電子產品物料/成本,OEM運作, 采購流程； 3.熟練應用辦公軟件,英語6級以上,口語較流利"

　　采購工程師（深圳觀瀾）：2人，1.大專及以上學歷,英語相關專業,2年以上工廠物料采購經驗； 2.具電子﹑機構﹑設備采購工作經驗均可； 3.英文CET6級/專業8級"

　　測試異常分析工程師（深圳觀瀾）：5人，1.大專以上學歷，電子/計算機專業； 2.具備良好的電路分析能力； 3.具備一定的軟件程序設計能力（C++）,熟悉linux系統為佳； 4.具備良好的英語讀寫能力和一定的聽說能力"

　　RF測試工程師/主管（深圳觀瀾）：8人，1.大專以上學歷,通訊/計算器相關專業； 2.1年以上RF/手機測試相關工作經驗； 3.英語較好,能夠用英文書寫報告和簡單和客戶溝通； 4.責任心強,能上夜班, 性格開朗"

　　PDCA測試工程師/組級（深圳觀瀾）：3人，1.大專及以上學歷,1年以上消費性電子產線相關工作經驗； 2.英語四級及以上,具備較強的跨部門溝通能力和協調能力. 3.具備計算器基礎知識及網絡通信知識； 4.可接受上晚班"

　　制程工程師（深圳觀瀾）：2人，1.熟悉消費類電子產品設計； 2.熟練掌握PRO/E、AUTO-CAD設計軟件； 3.對五金,塑膠模具及材料有深刻的認識,熟悉注塑件/五金件的零件及裝配設計； 4.熟悉通訊產品開發流程及設計要求； 5.精通手機殼料（含五金,塑料）的外觀處理 "

　　產品工程師（深圳觀瀾）：3人，1.主導新產品試制準備,試制跟進,試制問題分析； 2.制程不良分析/異常追蹤 ,制程流程評估與改善； 3.主導制程改善會議； 4.熟悉軟件刻錄維護\包材設計驗證"

　　電子分析工程師（深圳觀瀾）：17人，1. 電子專業本科畢業，精通手機等電子產品結構及工作原理； 2. 有手機相關產品電子分析工作經驗者優先； 3. 英語4級以上，通過CET-6優先"

　　機構工程師（深圳觀瀾）：7人，1. 機械專業本科畢業，精通手機等電子產品結構及工作原理； 2. 有手機相關產品電子分析工作經驗者優先； 3. 英語4級以上，通過CET-6優先； 4. 熟練運用UG繪圖軟件"

　　IE現場支持工程師（深圳觀瀾）：40人，1. 有消費性電子、系統組裝相關產業工作經驗； 2. 有IE 工作經驗﹐熟悉IE工作執掌者優先； 3. 英語4級以上, 具備基本讀寫與口語溝通能力"

　　治具維護/導入/設計工程師（深圳觀瀾）：8人，1.具有1年以上治具或設備維護經驗. 2.會使用Pro/E,Auto CAD繪圖軟件； 3.溝通能力強，具備一定抗壓能力； 4.有電子行業從業經驗者優先； 5.辦公軟件熟練word/excel"

　　PE項目工程師（深圳觀瀾）：6人，1.大專以上學歷,通訊/計算器相關專業； 2.具備較好的英文讀寫能力； 3.有通信產品研發、產品工程經驗者或優先； 4.熟悉系統組裝測試, 失效分析與良率改善者優先"

　　項目管理工程師（深圳觀瀾）：7人，1. 電子及計算器相關專業大專以上學歷； 2. 1年以上電子廠相關工作經驗； 3. 性格開朗,善溝通協調,頭腦靈活； 4. 英語口語可."

　　QE/SQE工程師（深圳觀瀾）：10人，1. 熟知品管知識﹐能熟練運用各類品管手法； 2. 熟悉手機組裝測試流程﹐具有一定的異常分析能力； 3. 有較強的羅輯思維能力,溝通表達能力好； 4. 英文CET4級，口語良好，讀寫能力佳"

　　MQE ME工程師（深圳觀瀾）：12人，1. 機械/材料類相關專業 大專以上學歷； 2. 1年以上從事手機行業機構件質量管理經驗﹐溝通和協調能力強； 3. 熟悉注塑件﹑金屬件﹑玻璃﹑包材﹑螺絲等機構材料特性﹑工藝及尺寸量測分析； 4. 英文CET6級，口語良好，讀寫能力佳"

　　MQE EE工程師（深圳觀瀾）：5人，1. 1年以上從事手機行業電子件質量管理經驗﹐溝通協調能力強。 2. 熟悉攝像頭，FPC等材料特性﹑工藝及測試原理及方法； 3. 英文CET4級，口語良好，讀寫能力佳"

　　質量系統工程師（深圳觀瀾）：2人，1. 熟知品管知識﹐能熟練運用各類品管手法； 2. 熟悉ISO9000質量管理體系標準，熟悉內審&外審流程； 3. 熟悉CCC認證流程，熟悉通訊類產品CCC認證標準； 4. 具備一定的通訊類產品生產流程&工藝知識； 5.有較強的羅輯思維能力,溝通表達能力好； 6.英文CET4級，讀寫能力佳"

　　B2B開發工程師（深圳觀瀾）：1人，1. 大專以上學歷，1年以上相關工作經驗； 2.熟悉SQL / ORACLE數據庫開發； 3. 熟悉Java語言，了解J2EE相關技術, 懂面向對象語言； 4. 熟悉基本網絡傳輸協議和應用"

　　SFC系統維護工程理師（深圳觀瀾）：2人，1. 大專以上學歷，1.5年以上相關工作經驗； 熟悉數據庫SQL語句、計算器硬件知識 ; 2.熟悉制造行業信息系統開發和維護 ; 3.熟悉常用辦公軟件 ，良好的英語讀、寫能力;"

　　ERP開發工程師（深圳觀瀾）：2人， 1.本科以上學歷，熟悉企業ERP作業流程，1.5年以上相關工作經驗。 2.精通任一語言編程，如PB,C#等， 3.精通SQL語句,至少精通一數據庫管理開發工具。如 MS SQL， Oracle等"

　　BPR工程師（深圳觀瀾）：2人，1.本科學歷，計算器相關專業，3年以上相關工作經驗； 2.具備程序開發經驗； 3.具備IT項目管理經驗； 4.熟悉大型制造業相關業務流程"

　　系統管理工程師（深圳觀瀾）：2人，1. 大專以上學歷，計算器專業，1.5年以上相關工作經驗； 2.熟練掌握Windows Server系統操作系統&應用軟件(AD/Sharepoint/RMS等），有MCSE證書者優先考慮； 3. 熟悉TCP/IP協議及網絡基礎；"

　　ERP開發工程師（深圳觀瀾）：2人，1.本科以上學歷，熟悉企業ERP作業流程，1.5年以上相關工作經驗。 2.精通任一語言編程，如PB,C#等， 3.精通SQL語句,至少精通一數據庫管理開發工具。如 MS SQL， Oracle等"

　　BPR工程師（深圳觀瀾）：2人，1.本科學歷，計算器相關專業，3年以上相關工作經驗； 2.具備程序開發經驗； 3.具備IT項目管理經驗； 4.熟悉大型制造業相關業務流程"

　　系統管理工程師（深圳觀瀾）：1人，1. 大專以上學歷，計算器專業，1.5年以上相關工作經驗； 2.熟練掌握Windows Server系統操作系統&應用軟件(AD/Sharepoint/RMS等），有MCSE證書者優先考慮； 3. 熟悉TCP/IP協議及網絡基礎；"

　　深圳市南島機電有限公司 （展位號：C+2）

　　工藝結構工程師：崗位要求： 1、機械或機電一體化相關專業，3年以上工作經驗。 2、對低壓電氣設施設計有一定的經驗，能看懂電氣原理圖。 3、熟練運用各種應用軟件，能獨立完成機械、機電產品的設計。 4、熟悉金屬沖壓及塑料、鋁合金模具知識。 5、有項目跟進及指導生產裝配經驗。 6、積極主動，工作務實，具備較好的創新能力。 7、有良好的敬業精神和協作能力，能承受工作壓力。 8、精通使用AutoCAD，能熟練運用Pro/E或者其他主流三維繪圖軟件。崗位崗位職責： 1、負責與市場相關方面關于產品的結構設計工作（如開關插座，漏電保護器、塑料外殼、各類結構配件等）。 2、根據產品要求對設計圖紙進行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝手冊、質量控制點指導書等工藝文件。 3、深入生產現場，掌握質量情況；指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的技術問題，搞好工藝技術服務工作。 4、負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產品鑒定工作。 5、實施產品結構和工藝測試，跟蹤缺陷修改狀態，推動測試中發現問題的及時合理的解決

　　機電一體化工程師：崗位要求： 1 、本科及以上學歷，機械工程及自動化控制等相關專業。 2、能獨立或協作承擔機械設計、結構設計與電控系統設計項目。 3、熟悉或精通電路設計，軟件編程，系統控制等； 4、從事過機械結構設計、電控、系統設計、產品研發工作者優先； 5、精通數值計算ANSYS與系統仿真工具； 6、有較好的英語基礎，可閱讀英文專業資料； 7、可獨立完成相關技術文檔的撰寫。 8、根據需要，進行專用設備的方案設計，繪制零部件圖紙，總裝圖； 9、負責電器控制系統，進行原理圖紙分解、并細化結構圖； 10、參與項目立項前的技術討論，方案編制，懂3C及安規認證程序。

　　設備工程師：崗位要求： 1、過程裝備與控制專業，具備設備發展技能的專業技術人才，5年以上相關工作經驗； 2、能協助、配合技術部，在原工藝的基礎上進行設備優化，在設備改造過程中能構思新的思維和可行性方案； 3、對高新設備能及時進行更新及應用； 4、高素質人才公司將提供高薪酬的回報及個人的職業發展空間。

　　PMC：崗位要求： 1.兩年以上同職位工作經驗;良好的溝通和統籌協調能力; 2.精通PMC和倉庫管理運作流程; 3.能有效利用各類資源，合理制定和安排生產與物料計劃。 4.熟悉供應鏈方面知識，熟練預算計劃及生產周期的控制、成本控制技能。 5.在實際管理工作中能體現出較強的品質觀念、成本觀念及快速落實觀念， 有較強的分析及處理問題的能力。 6.邏輯思維能力強，工作思路清楚、思維敏捷、做事嚴謹、處事干練，對信息和數字敏感，關注細節，執行力好。 7.富有責任感、敬業精神和團隊合作精神。 崗位職責： 1、負責生產計劃、物料計劃； 2、進行庫存結構、庫存量的策劃與實施，減少呆料，提高生產支持能力； 3、進行生產分析及改善，提高生產效率；進行物料分析及改善，提高物料周轉率。 3、有3年以上本職主管工作經驗

　　業務員：1、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳。 2、工作積極主動、認真細致，敢于接受挑戰和承受壓力。 3、有良好的執行力、溝通協調能力和團隊合作精神。 4、熟悉電腦操作、OFFICE辦公軟件、網絡推廣技巧及營銷工具應用。 5、認真細心，責任心強 ，具備良好的銷售意識及客戶服務意識，勤奮敬業，吃苦耐勞，樂觀向上，有創造力，愿意接受工作挑戰與壓力；

　　外貿經理：1、帶領外貿部積極開拓國際市場，聯系國外客戶，尋求訂單，并領導商務談判與簽訂合同。 2、負責外貿定單的洽談、簽約、單證審核、定單管理、運輸、報關、收匯等。 3、負責對外貿定單的評估、跟蹤、管理和風險控制。 4、負責外貿業務流程管理和風險控制。 5、負責所接定單的生產和貨源，貨物檢驗、商檢報關等過程的跟蹤，及時處理各環節出現的問題。 6、負責客戶資料的整理，做好客戶要求的及時反饋和處理。 7、負責下屬業務員的培養和指導。 8、完成公司總經理臨時交辦的工作。 9、英語六級。

　　文員：文員 1、20-25歲,中專及以上,一年以上工作經驗。 2、負責稽核產線的報表匯總，上級安排的其他工作。 3、熟練使用辦公軟件，會制作生產報表的相關記錄表格。 4、有做過生產文員或是報表錄入的相關工作，有較好的溝通和表達能力。

　　外貿業務：招聘要求如下： 1。 英文四級大專學歷或者以上，男女不限； 2。熟悉外貿電商，線上線下外貿業務聽說讀寫，基本技能； 3。熟悉常見電商B2B , B2C, F2F ，C2C 等平臺溝通業務流程技巧； 4。有悟性有責任有憧憬有決心的應屆畢業生，專業外貿對口，也可給機會培養； 5。有PRCD & GFCI 美規，英規，歐規漏電保護器行業外貿經驗的，優先錄用！

　　IPQC：1.高中學歷; 2.一年以上電子廠IPQC工作經驗; 3.熟悉電子、五金、塑膠件相關知識，了解IPQC工作流程; 4.熟悉相關儀器的檢測及使用（高壓機、萬用表、卡尺、電橋、電子負載）； 5.有漏電保護器行業工作經驗者優先錄用。

　　品質主管：1、大專以上學歷，年齡30-40歲，有同等職位兩年以上經驗。 2、熟悉品質管理運作程序，貫徹落實公司質量方針和質量目標，公司質量管理體系的運行維護、績效改善；懂得ISO流程和品質控制手法。 3、動手能力強，有良好的檢測能力，能獨立完成分析報告。 3. 對各部門品質管理工作進行內部質量審核；. 負責進料、在制品、半成品、成品的品質標準、品質檢驗規程和各種質量記錄表單的制訂與執行，對出倉產品質量負全部責任； 5. 負責全員品質教育、培訓；

　　深圳市富怡時代科技有限公司 （展位號：C04）

　　副總經理（主管銷售）：30歲 至 45歲，大專 以上，1人，年薪10—20萬機械類自動化類相關專業，10年以上機械設備銷售管理工作經驗；有相關行業工作經驗優先

　　總經理助理：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，5年以上相關工作經驗；適應經常性出差任務；5年以上駕照及駕駛經驗者優先

　　商務助理：20歲 至 30歲，大專 以上，1人，營銷電子商務相關專業，2年以上工作經驗，熟練使用辦公軟件，有良好的溝通協調能力

　　銷售工程師：20歲 至 30歲，大專 以上，機電一體化自動化控制相關專業；1年以上機械設備銷售工作經驗，能適應經常性出差任務

　　售后工程師：20歲 至 30歲，中專 以上，3人，有售后維修基礎，2年以上大型自動化設備安裝調試維修經驗者優先；能適應經常性出差任務

　　軟件工程師：20歲 至 30歲，大學本科 以上，數學、軟件工程等相關專業；有較好數學基礎、較強編程能力，具備良好合作、溝通能力

　　服裝CAD培訓員\演示員：21歲 至 25歲，中專 以上，紡織、服裝設計與工程相關專業；適應經常性出差任務；會操作使用富怡服裝CAD者優先

　　外貿業務員：20歲 至 30歲，大學本科 以上，英語專業八級、服裝設計與工程（英語六級）；有較強英語溝通能力，熟練使用網絡銷售

　　深圳市新梵谷數碼電子商行 （展位號：C05）

　　網站美工：1人，崗位職責： 1、負責阿里巴巴店面以及公司網站整體形象設計更新，促銷活動平面支持； 2、負責商品描述頁美化，圖片編輯處理； 3、負責促銷活動及其他相關平面設計支持； 4、網店整體維護更新. 任職資格： 1.有阿里巴巴或淘寶美工經驗，半年以上。 2.思維活躍，有創意及想法，美術功底扎實 ； 3.熟練掌握Photoshop、Flash、Dreamweaver.等設計軟件和網頁制作流程；熟悉淘寶平面設計流程； 4.有較好的理解能力和溝通能力，具有獨立思考工作的能力和良好的團隊合作精神； 福利待遇： 底薪+獎金+社保+住宿，舒適的工作環境 。

　　跟單員：崗位職責： 1、負責出口訂單的跟蹤、以及跟單工作中涉及的各項內容； 2、負責追蹤，催趕倉庫及采購物料跟進，及時將信息反饋至業務員 3、各相關部門的溝通，如采購，倉庫，生產。 4、配合財務做好核銷，對帳工作； 任職資格： 1、中?；蚋咧幸陨蠈W歷，具備一定的英語基礎。 2、1年以上外貿跟單或工廠跟單相關工作經驗， 3、能熟練操作各類辦公軟件，有一定的同行業工作經驗優先。 4、具備良好的人際關系處理能力，良好的溝通能力與協調能力。做事干練，處事果斷。 5、誠實敬業，有強烈的抗壓性和責任心，團隊精神佳。

　　采購：1.熟悉手機，平板電腦等配件市場； 2.有采購經驗 3.21-30歲 4、能熟練操作各類辦公軟件，有一定的同行業工作經驗優先。 5、具備良好的人際關系處理能力，良好的溝通能力與協調能力。做事干練，處事果斷。 6、誠實敬業，有強烈的抗壓性和責任心，團隊精神佳

　　外貿業務員：崗位職責 1、 利用公司外貿平臺開展外貿業務，拓展海外市場，開發、國外客戶； 2、 進出口業務的聯絡、洽談和談判； 3、 進出口訂單處理，保證按照客戶要求交付； 4、 貨款的收回，客戶維護； 5、 相關業務的記錄和分析。 職位要求： 1、 喜歡銷售工作，喜歡英語，喜歡與外國人溝通。 2、 有相關銷售領域工作經驗，有半年或以上外貿工作經歷者優先考慮； 3、 熟悉電子產品，或做過推銷員者優先； 4、 具有較強的進取精神和團隊精神，工作認真，責任心強，抗壓性強。 良好的工作環境+高福利+晉升空間

　　深圳市力聯達進出口有限公司 （展位號：C06）

　　外貿業務員：職位要求： 英語、俄語、西班牙語 四級，聽讀寫流利，熟練操作B2B電子商務平臺。 2、熟悉外貿業務流程和外貿函電寫作，包括接單、核價、進度跟蹤、出貨、租船、訂艙、接匯等。 3、熟悉國際貿易法律、法規和規則，熟悉單證流程。 4、獨立開展外貿業務，拓展海外市場，制定海外市場開發計劃,維護國外客戶。 5、較強的商業意識及談判技巧。

　　公司福利待遇：健全的福利保障體系：提供養老、醫療、工傷、失業、生育保險以及住房公積金； 多姿多彩每月一次的員工活動； 每年一度的公司年會； 公司提供培訓機會； 轉深圳戶口機會； 員工生日享有生日禮物； 享有國家規定的法定節假日及帶薪年假； 五天制工作日，雙休；

　　深圳市萬泰電路有限公司 （展位號：C07）

　　生產部總管：28歲 至 35歲，大專 以上，1人，大型PCB企業2年以上同等職位工作經驗，精通各個工序管理，對生產效率提升/品質提升/人員管控等方面有相當豐富工作經驗，執行力強；

　　總經辦-工程師：24歲 至 40歲，高中 以上，2人，熟悉ERP系統運作及各項要求，PCB行業3年以上工作經驗，了解PCB工藝及品質要求，有品質改善經驗，對管控成本有一定經驗，成本概念好者優先；

　　工藝工程師：22歲 至 35歲，大專 以上，1人，2年以上PCB工藝工作經驗，能夠獨立進行工藝文件的修改與編制；

　　CAM工程師：22歲 至 35歲，大專 以上，1人，（有能力者可以放寬學歷），有一定的英文基礎（能看懂一些英文工程資料），2年以上CAM及MI編寫工作經驗，精通CAM制作流程及PCB制作流程，能獨立處理完成全套資料；

　　維修部工程師：22歲 至 35歲，高中 以上，2人，2年以上PCB行業設備維修保養工作經驗，持有效證件；

　　線路主管助理：25歲 至 35歲，高中 以上，1人，2年以上PCB行業線路工序基層管理工作經驗，電腦操作熟練，執行力強；

　　綠油主管助理：25歲 至 35歲，高中 以上，1人，2年以上PCB行業綠油工序基層管理工作經驗，電腦操作熟練，執行力強；

　　儲備干部：多名：21歲 至 30歲，中專 以上，熱衷于PCB事業，致力在PCB行業發展，能夠吃苦耐勞，勤奮好學上進（本公司提供良好的發展平臺及空間），愿意從基層做起，應屆畢業生優先考慮；

　　采購部文員：21歲 至 35歲，高中 以上，1人，一年以上采購文職工作經驗，電腦操作熟練，做事認真仔細，責任心強；

　　生產部-絲印工：18歲 至 35歲，初中 以上，5人，能熟練操作絲印工作,懂絲印相關工作流程,有1-2年工作經驗,能夠吃苦耐勞；

　　生產部-對位工：18歲 至 35歲，初中 以上，5人，身體健康,視力良好。有PCB對位或干區菲林檢查一年以上工作經驗；

　　生產部-曝光員：18歲 至 35歲，初中 以上，2人，能夠吃苦耐勞、服從安排，生、熟手均可，熟手優先考慮；

　　河南科隆新能源有限公司 （展位號：C08）

　　外貿部經理：大專 以上，1人，外貿部新鄉 制造型企業3-5年的外貿工作經驗，熟練掌握一門外語，日語、韓語精通者優先。

　　市場部經理：大專 以上，1人，銷售公司新鄉 制造型企業3-5年的銷售/市場工作經驗，有電池相關行業從業者優先考慮。

　　質保部部長：大專 以上，1人，質保部新鄉 制造型企業3年以上的品質管理經驗，化學相關專業，熟悉QC、MSA、PPAP等核心工具的運用

　　電池材料研發人員：大學本科 以上，5人，研究院 新鄉 化工相關專業畢業，有3年以上的電池正極材料研發工作經驗

　　化工機械工程師：大專 以上，1人，工程部 新鄉 化工相關行業3-5年的機械維護和維修、技改、調試、安裝等工作經驗、機械、機電一體化專業。

　　機電一體化工程師：大專 以上，1人，工程部 新鄉 化工相關行業3-5年的設備和電路維護、維修、技改、調試、安裝等工作經驗、機械、機電一體化專業

　　公司地址：河南省新鄉市科隆大道（原化工路）中段（文化路最南端）。 乘車路線：新鄉市內乘坐3路、43路公交車，新文小區站下車即到 聯 系 人：程經理 聯系電話：0373-5068988 13837376441 招聘郵箱：chengwl@hnkl.cn 公司網址：http://www.kelongenergy.com

　　太平人壽保險有限公司深圳分公司 （展位號：C09）

　　銀行項目理財經理：崗位要求: 1、本科及以上學歷（優秀者可放至大專）： 2、營銷及保險工作經驗者優先： 3、1年以上銀行或保險工作經驗； 4、性格開朗，溝通及組織協調能力強； 5、形象良好，口齒清晰； 崗位職責： 1、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 2、負責為公司高端個人客戶和企業客戶提供全方位保險咨詢、建議服務，并制定相應的保險產品組合； 3、通過與客戶溝通，了解客戶的理財需求，為客戶進行測算并量身定制保險理財方案，達到客戶滿意； 4、負責對公司綜合保險產品的全力宣傳、推廣； 5、獨立、進取、自信，有良好的人際關系及溝通技巧，渴望成功； 6、勇于接受挑戰，熱愛保險工作，志愿向金融向發展，能接受公司培訓。 薪資待遇： 1、央企待遇（無責任底薪2000-6800元），節假日按國家規定放假和有豐厚的過節費和禮品； 2、給予同行業有競爭力的薪資， 本人能力定級定薪； 3、有豐富多彩的團隊活動，會給你家的感覺！

　　呼叫中心專員/銀行理財專員/呼叫中心業務代表：20歲 至 40歲，高中 以上，任職條件：工作地點：深圳 羅湖.1.有較強責任感和優秀的客戶服務意識,2.反應敏捷，人際溝通能力強，聲音具有親和力；3.中文打字速度50字/分鐘；4.取得當地保險監督機構認可的保險銷售資格，即取得保險代理人資格證書；5.符合公司其它各項人員任職要求。

　　工作職責：1、通過電話渠道銷售公司保險產品，達成業務目標與品質指標, 2、執行各項業務操作標準，完成通時通次指標, 3、維護保單品質，完成相關客戶服務工作,4、遵守公司各項管理規定，完成公司交辦的其他工作。

　　薪酬體系：培訓期：提供專業系統的帶薪培訓（500元）， 上崗后：無責任底薪+全勤獎+業績提獎+崗位津貼， 在崗正式電銷專員：達到公司考核標準，月收入不低于8000元，根據業績情況享受豐厚年終獎。

　　培訓體系：入職培訓+崗位銜接培訓+技能提升培訓+拓展訓練+其他提升培訓

　　福利體系：標準“五險（養老保險、醫療保險、工傷、失業、生育保險）、住房公積金（單位、個人各繳納13%）及內部商業保險福利； 人性化的公司內部福利（傳統節日過節費、高溫補貼、生日補貼等）； 享受國家法定節假日和帶薪年假； 五天八小時工作制； 國內外旅游競賽獎勵； 優越的工作環境； 轉深戶機會；

　　晉升體系：電銷專員---電銷營業組主任-電銷營業部經理

　　薪資底薪2000至6800，平均工資5千以上：如有意向請將簡歷發送至 weitt0120@tpl.cntaiping.com，我司將統一安排面試。 聯系人：韋婷婷 電話：0755-61623310 手機：15989331222。 中國太平歡迎您！

　　數據分析管理崗：崗位要求： 1、一年以上數據分析工作經驗，對Excel操作熟練，懂各種函數的使用； 2、全日制本科畢業，有數據分析管理1-3年的工作經驗； 3、在保險業做過數據分析管理崗，對數據有獨到的分析能力； 4、誠實穩重、細心樂觀、能吃苦耐勞，抗壓能力強。 崗位職責： 1、對銷售數據進行科學分析與總結，提取關鍵信息； 2、統計各種銷售員銷售過程中產生的數據，對數據進行歸納分析，形成體系，做成報告，向領導匯報； 3、制作各種數據報表，給領導做詳細分析，找出影響業績的根本原因； 4、領導安排的其他相關任務。 薪資福利: 1、月薪5500以上，五天八小時制，節假日按國家規定休息； 2、標準“五險（養老保險、醫療保險、工傷、失業、生育保險）、住房公積金（單位、個人各繳納13%）及內部商業保險福利； 3、人性化的公司內部福利（過節費、高溫補貼、生日補貼等）； 4、五天八小時工作制，享受國家法定節假日和帶薪年假； 5、提供轉深戶機會和優越和諧的辦公環境。

　　質檢專員：20歲 至 35歲，大專 以上，崗位要求： 1、有電銷行業工作經驗； 2、有事業心、進取心、責任感和團隊合作精神； 3、語言表達及人際溝通能力較強，具備較強的MS OFFICE、EXCEL 應用能力。 崗位職責： 1、詳細監聽銷售錄音，發現不合規的及時上報領導； 2、篩選優秀錄音，指導新人上線； 3、保持與各營業部主管、經理的有效溝通。 福利體系： 1、 標準“五險（養老保險、醫療保險、工傷、失業、生育保險）、住房公積金（單位、個人各繳納13%）及內部商業保險福利； 2、人性化的公司內部福利（傳統節日過節費、高溫補貼、生日補貼等）； 3、五天八小時工作制，享受國家法定節假日和帶薪年假； 4、薪資面談，提供轉深戶機會和優越和諧的辦公環境。

　　培訓老師：大專 以上，崗位要求： 1、形象氣質佳； 2、具有1年以上保險電銷培訓經驗，具有TSR基層工作經歷的培訓師優先； 3、具備良好的語言表達能力、授課能力、課程開發能力和熟練應用辦公軟件能力； 4、能獨立完成新人班培訓和銜接工作，能掌握電銷崗的不同階段需求； 5、具有良好的思想品行，具有高度的團隊合作精神和工作熱情。 崗位職責： 1、主要職責是行使公司培訓班班主任職責，全方位協調、安排培訓班的日常事務及培訓課程； 2、對學員考取《保險代理人資格證》有自己獨到的方法。 福利體系： 1、標準“五險（養老保險、醫療保險、工傷、失業、生育保險）、住房公積金（單位、個人各繳納13%）及內部商業保險福利； 2、人性化的公司內部福利（傳統節日過節費、高溫補貼、生日補貼等）； 3、五天八小時工作制，享受國家法定節假日和帶薪年假； 4、薪資面談，提供轉深戶機會和優越和諧的辦公環境。

　　甘肅宏騰油氣裝備制造有限公司 （展位號：C10）

　　副總經理（甘肅隴西）：45 歲以下，大學本科 以上，2人，專業不限，有大、中型制造型企業綜合運營高層管理崗位工作經驗，或工業園區（孵化器）開發經驗

　　運營管理部部長（甘肅隴西）：38 歲以下，大學本科 以上，1人，專業不限，有大、中型綜合運營中層管理崗位工作經驗

　　多經辦主任（甘肅隴西）：38 歲以下，大學本科 以上，1人，經管類專業，有集團化企業企管部門工作經驗

　　高級行政經理（甘肅隴西）：38 歲以下，大學本科 以上，1人，行政類專業，有大、中型企業同崗位工作經驗

　　企劃經理（甘肅隴西）：38 歲以下，大學本科 以上，1人，廣告設計類專業，精通VI管理，有制造型企業同崗位工作經驗

　　后勤保障經理（甘肅隴西）：38 歲以下，大學本科 以上，1人，專業不限，有集團化企業同崗位工作經驗

　　社會關系經理（甘肅隴西）：38 歲以下，大學本科 以上，1人，公關、新聞類專業。有企業公共關系管理工作經驗

　　基建辦主任（甘肅隴西）：40 歲以下，大學本科 以上，1人，工民建專業，有企業園區建設工作經驗

　　招聘主管（甘肅隴西）：30 歲以下，大學本科 以上，1人，人力資源專業，熟悉人才甄選工具，制造企業2年以上招聘崗位工作經驗

　　培訓主管（甘肅隴西）：30 歲以下，大學本科 以上，1人，人力資源專業，性格外向，制造企業3年以上培訓崗位工作經驗

　　績效主管（甘肅隴西）：30 歲以下，大學本科 以上，1人，人力資源專業，做事嚴謹，制造企業2年以上績效管理崗位工作經驗

　　高級秘書（甘肅隴西、蘭州）：28 歲以下，大學本科 以上，2人，專業不限，溝通、協調能力強，成熟穩重，有一定文字功底，有大、中型企業三年以上同崗位工作經驗

　　技術總監（甘肅隴西）：45 歲以下，大學本科 以上，1人，機械類專業，熟悉油氣裝備機械，有相關工作崗位5年以上工作經驗

　　研發部副部長（蘭州）：45 歲以下，大學本科 以上，1人，機械制造類專業，有相關工作崗位3年以上工作經驗

　　技術部副部長（甘肅隴西）：45 歲以下，大學本科 以上，1人，機械類專業，有大、中型制造企業相關崗位3年以上工作經驗

　　高級研發工程師（材料方向）（甘肅隴西）：45 歲以下，大學本科 以上，1人，材料類及相關專業，有大、中型制造企業3年以上同崗位工作經驗

　　高級研發工程師（液壓方向）（甘肅隴西）：45 歲以下，大學本科 以上，1人，能源與動力工程專業，有大、中型制造企業3年以上同崗位工作經驗

　　高級研發工程師（電氣方向）（甘肅隴西）：45 歲以下，大學本科 以上，1人，電氣自動化專業，有大、中型制造企業3年以上同崗位工作經驗

　　高級研發工程師（結構方向）（甘肅隴西）：45 歲以下，大學本科 以上，1人，結構類專業，有大、中型制造企業3年以上同崗位工作經驗

　　高級工藝工程師（甘肅隴西）：42 歲以下，大學本科 以上，5人，機械類專業，有大、中型制造企業3年以上同崗位工作經驗

　　銷售管理部經理（蘭州、甘肅隴西）：38 歲以下，大學本科 以上，1人，營銷類專業，有大、中型制造企業3年以上同崗位工作經驗

　　市場部經理（蘭州、甘肅隴西）：38 歲以下，大學本科 以上，1人，營銷類專業，有行業內大、中型制造企業3年以上同崗位工作經驗

　　國內銷售部經理（蘭州、甘肅隴西）：38 歲以下，大學本科 以上，1人，營銷類專業，有國內行業大、中型制造企業3年以上同崗位工作經驗

　　售后服務經理（蘭州、甘肅隴西）：40 歲以下，大學本科 以上，1人，營銷類專業，有行業內大、中型制造企業3年以上同崗位工作經驗

　　報關員（甘肅隴西）：30 歲以下，大學本科 以上，2人，國際貿易專業，熟悉計算機操作，三年以上同崗位工作經驗，有資格證者優先

　　廠長、副廠長（甘肅隴西）：40 歲以下，大學本科 以上，3人，機械類專業，熟悉現場5S管理、定置管理等現代制造企業管理方法，有大、中型制造企業3年以上工作經驗

　　生產管理部副部長（甘肅隴西）：38 歲以下，大學本科 以上，1人，機械類專業，精通PMC管理、訂單管理，有制造企業3年以上同崗位工作經驗

　　計劃物料經理（甘肅隴西）：35 歲以下，大專 以上，1人，機械類專業，精通生產計劃與物料管理，有型制造企業3年以上同崗位工作經驗

　　設備管理經理（甘肅隴西）：38 歲以下，大專 以上，1人，機械類專業，有大、中型制造企業3年以上同崗位工作經驗

　　安環辦主任（甘肅隴西）：35 歲以下，大專 以上，1人，專業不限，有大、中型制造企業3年以上同崗位工作經驗

　　質量部部長（甘肅隴西）：38 歲以下，大學本科 以上，1人，檢測類專業，熟悉API體系，有大、中型制造企業3年以上同崗位工作經驗

　　質量工程師（甘肅隴西）：35 歲以下，大學本科 以上，2人，檢測類專業，熟悉API體系，有大、中型制造企業3年以上同崗位工作經驗，須持證

　　數控操作工程師（甘肅隴西）：35 歲以下，大專 以上，3人，機械加工類專業，有大、中型制造企業臥式加工中心5年以上同崗位工作經驗，知曉西門子840D操作系統，具備較強的識圖能力，有石油機械行業工作經歷優先考慮

　　數控技工(甘肅隴西)：35 歲以下，大專 以上，2人，機械加工類專業，有大、中型制造企業數控車床操作3年以上同崗位工作經驗，知曉西門子808D操作系統，具備較強的識圖能力，有石油機械行業工作經歷優先考慮

　　物流公司副經理（甘肅隴西）：38 歲以下，大學本科 以上，1人，物流專業，物流企業3年以上同崗位工作經驗

　　商務部部長（蘭州、甘肅隴西）：38 歲以下，大學本科 以上，1人，采購物流類專業，有大、中型制造企業3年以上采購崗位工作經驗

　　采購工程師（蘭州、甘肅隴西）：35 歲以下，大學本科 以上，1人，經管類專業，有大、中型制造企業3年以上同崗位工作經驗

　　物流工程師（甘肅隴西）：35 歲以下，大學本科 以上，3人，物流類專業，有大、中型制造企業3年以上同崗位工作經驗

　　稽核專員（甘肅隴西）：30 歲以下，大學本科 以上，1人，財務或審計類，有制造型企業內部成本稽核工作經驗者優先

　　主管會計（甘肅隴西）：2人，成本、資金崗位各1名，性別不限，30歲以下，本科以上學歷，財會類專業，有大、中型制造企業3年以上同崗位工作經驗

　　江西省高正生物科技集團有限公司 （展位號：C11）

　　營銷副總裁（年薪：20萬-50萬）：35歲 至 45歲，1人，崗位概述：根據公司總體戰略與年度經營計劃；負責公司年度營銷計劃的制定和實施；建立和完善營銷策劃管理體系；負責營銷、市場研究、銷售管理、客服管理的總體部署和監控。實現公司各項年度經營指標打造高效團隊，努力積極提升公司銷售業績； 崗位要求：全日制大學本科以上學歷，市場營銷類專業，10年以上快速消費品行業營銷管理經驗，6年以上集團副總裁或同等級職務任職經歷，熟悉茶油行業、食用油行業，熟悉業內渠道資源，前一家任職企業年產值不低于6億元。？

　　營銷總監（年薪：18萬-50萬：35歲 至 45歲，1人，崗位概述：？協助總裁、營銷副總裁，參與公司經營管理與決策，組織制定和實施營銷發展戰略規劃，進行營銷布局，帶領營銷團隊開拓市場規劃并推進市場營銷戰略與策略，及時了解和監督營銷發展戰略規劃的執行情況，提出修訂方案，制定公司年度經營計劃和預算方案；？ 崗位要求：全日制大學本科以上學歷，市場營銷類專業，8年以上快速消費品行業營銷管理經驗，4年以上營銷總監或同等級職務任職經歷，熟悉茶油行業、食用油行業，熟悉業內渠道資源，前一家任職企業年產值不低于6億元。

　　行政部部長：1人，崗位概述：負責起草公司各項管理制度并組織實施；負責公司重大會議（年會、外部單位接待、簽約儀式等）組織開展；妥善管理企業行政、后勤、辦公設備及用品，按照計劃安排人員購買和維護；組織對企業行政資產進行登記、造冊及定期盤點；負責管理員工食堂；負責管理保安隊，妥善安排外來人員的來訪接待工作； 崗位要求： 年齡28歲左右，行政管理相關專業?？埔陨蠈W歷；大型企業3年以上行政管理/大型活動策劃等工作經驗；很強的計劃性和實施執行的能力，具備良好的人際交往能力、溝通能力，優異的團隊協作能力，強烈的責任心和事業心。

　　外貿部經理：1人， 崗位概述：制定公司的外貿市場拓展的戰略與策略，并組織推進實施，實現市場發展目標， 管理公司的外貿運作，帶領外貿隊伍完成公司的外貿業務計劃和業務目標； 任職要求：市場營銷、國際貿易或工科專業背景本科以上學歷，5年以上海外銷售管理經驗或同等職位2年以上工作經歷者優先；精通國際貿易基本流程與知識，良好的國際市場開拓能力、商務談判能力和客戶關系管理能力，較強的人員管理能力和很強的組織協調能力與強烈的責任心與敬業精神。優秀的英語聽、說、讀、寫能力。

　　研發工程師：2人，崗位概述：？主要從事新產品、新工藝的開發，項目立項調研、方案設計、項目實施、中試及向規?；a轉化等；？跟蹤了解國內外行業最新的技術及產品信息；？ 崗位要求：？碩士及以上學歷，食品行業，油脂方向優先；？2年以上食品行業研發經驗，有油脂及其項目研發工作經驗優先；？熟悉基本的實驗操作，熟悉GC、HLPC等分析儀器；？能完成項目申報，實施工作；？英語4級以上，熟練操作Office辦公軟件。？

　　土建預結算員：1人，崗位概述： 負責工程招標標底的核算和概預算，編制付款申請，審查與報告工程合同付款申請； 崗位要求：建筑工程、造價、預算相關專業大專以上學歷，有預算員資格或注冊造價師資格；3年以上工程預、決算或工程管理經驗，具備工程預、決算和工程管理的的專業知識。

　　安裝預結員：1人，崗位概述: 審核辦理分管項目的安裝的有關簽證、對造價公司代理的工程的安裝預算與其核對工程量，確保安裝造價的準確性； 崗位要求：大專及以上學歷，從事安裝預算工作三年以上，獨立完成過數個項目的概預結算工作，精通定額計價和清單計價，了解最新造價文件及法律法規，有全國造價員證書優先考慮。

　　董事長秘書：20歲 至 30歲，2人，崗位概述 ：協助董事長對公司進行團隊管理；負責董事長的日常行程安排；負責董事長文件，信件，函電的接收與轉達 ，負責來訪的接待、商務隨行； 協助安排外出行程； 崗位要求： 行政管理、文秘等相關專業大專以上學歷；身高160cm以上，形象氣質俱佳；知識結構較全面，有較強的組織、協調、溝通能力，良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；

　　保健師：20歲 至 28歲，1人，崗位概述：負責董事長衣食住行、健康調理、營養保健等，提高董事長的生活標準、生活質量，注意提醒董事長保持良好的生活習慣，處理董事長授權的其他事務； 崗位要求：形象好，氣質佳，有1年以上生活助理的工作經驗優先；身體健康，無不良嗜好，具備良好的服務意識，細致體貼，做事周到，用心、忠誠、人情練達、人際敏感度強，有營養師資格證者優先考慮。

　　外貿跟單員：2人，崗位概述：負責國外合同的執行，主要包括（但不限于）備貨，報檢，報關，制單結匯，收匯核銷，退稅等。 崗位要求：國際貿易類相關專業大專及以上學歷，掌握報關、商檢等基常識，熟悉外貿電子商務平臺，熟悉外貿的基本運作流程，能熟練使用辦公軟件，1年以上相關工作經驗，有外企工作經驗者優先；

　　深圳市裕新祥貿易有限公司 （展位號：D+1）

　　電話銷售主管/培訓行業銷售主管/主任/經理：大專 以上，【職位描述】 挑戰年薪50萬，一定要你就一定能！ 【任職要求】 1、大專及以上學歷，男女不限，有一年以上電話銷售或呼叫中心管理工作經驗，有培訓行業銷售經驗者優先； 2、對行業有濃厚的興趣； 3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，學習及溝通能力強； 4、具備優秀的電話溝通技巧，普通話標準流利，思路敏捷，表達能力強； 5、具備客戶服務意識，有良好的人際關系處理能力； 6、熟悉會議銷售的流程與運作。 【崗位職責】 1、帶領銷售團隊通過電話、面訪及各種形式，尋找和開發潛在客戶，完成銷售目標； 2、負責團隊管理和業務拓展，激勵銷售人員工作熱情、組織培訓與維護團隊穩定及銷售業務的開展； 3、建立并維護客戶檔案，挖掘市場需求，并提出銷售系統優化的改善建議。

　　電話銷售顧問：【職位描述】 挑戰年薪30萬！你可以做到！ 【任職要求】 1、學歷與工作經驗不限； 2、熱愛銷售工作，工作態度積極，主動性強，具備高度的責任心，良好的團隊合作精神和客戶服務意識； 3、普通話標準，思維活躍，有良好的語言表達能力和一定要賺到錢的決心； 4、具有1年以上的銷售或電話銷售經驗及技巧者優先（提供良好完善的帶薪培訓制度）。

　　客服專員：大專 以上，【職位要求】 1、大專學歷及以上，專業不限； 2、OFFICE辦公軟件（特別是word和excel）熟練； 3、性格沉穩，善于傾聽，有耐心，工作積極性、主動性強； 4、樂觀、積極、好學上進，普通話標準、流利，反應靈敏； 5、優秀應屆畢業生可考慮。 【崗位職責】 1、主動服務客戶，為客戶的學習培訓提供全程跟進服務； 2、熟悉及挖掘客戶需求，及時發現客戶問題并給到正確和滿意的回復； 3、與客戶建立良好的人際關系，最大限度的提高客戶滿意度。 【薪資】：試用期2800，轉正后3200 【福利】：五險，投資理財知識培訓，融洽的工作氛圍，良好方便的工作環境 。

　　深圳市宏日嘉凈化設備科技有限公司 （展位號：D+2）

　　渠道銷售經理：15人，崗位職責： 1.完成客戶網內的建立； 2.具體的區域市場分析和擬定銷售策略； 3.銷售工作的具體執行與實施，完成銷售任務； 4.品牌良好形象的建立與維護； 5.反饋市場信息和行業動態狀況； 6．充分理解企業文化，徹底執行公司策略 7.服從公司管理制度，保證公司資產安全； 招聘要求： 1.大專或以上學歷，掌握一定的市場銷售及企業管理相關知識，機械、化工等理工科相關專業優先考慮； 2.性格熱情開朗，溝通能力強； 3.思路清晰，表達有條理，執行力強； 4.能適應出差； 5.應屆畢業生可投.

　　項目銷售經理：15人，1.尋求項目需求信息； 2.能準確掌握產品賣點，做好配套銷售； 3.在甲方設計生產.采購等環節保證全程充分的有效跟蹤； 4.及時匯報項目推進程度和關鍵事件； 5.根據市場動態項目需求最大化擴大銷售品類和單品數量； 6.積極主動配合公司其他各部門工作； 7. 充分理解企業文化，徹底執行公司策略； 8.服從公司管理制度，保證公司資產安全； 招聘要求： 1.大專或以上學歷，掌握一定的市場銷售及企業管理相關知識，機械、化工等理工科相關專業優先考慮； 2性格熱情開朗，溝通能力強； 3.思路清晰，表達有條理，執行力強； 4.能適應出差； 5.應屆畢業生可投.

　　銷售助理：2人，1.負責營銷中心內部文件整理和信息傳達； 2.負責協助營銷總監； 3.完成營銷中心的銷售數據匯總和分析； 4.協助營銷中心各職能人員； 5.協調本部門與其他部門的工作； 6.協助銷售人員做好客戶管理服務； 招聘要求： 1.大專以上學歷，行政文秘專業優先，男女不限； 2.一年以上工作經驗，熟悉辦公軟件； 3.溝通能力強，有大局觀，有應急處理技巧.

　　電子商務專員/市場推廣專員：1. 負責管理電子商務平臺的商品訂單管理及日常平臺操作，負責產品電子商務相關數據搜集和維護； 2. 負責管理電子商務平臺的交易投訴，對平臺的服務質量和用戶滿意度負責. 3. 及時準確地執行平臺營銷的各種工作.負責產品網絡推廣； 4. 全面計劃、安排、管理信息部工作； 5. 通過各種渠道學習網絡營銷知識，努力提高自身業務水平，重視個人學習以適應市場發展需求； 6、負責并每天出具電子商務報告； 7、負責期貨信息搜索和更新，以及交易的實施。 8. 完成上級領導臨時交辦的其他作務。 9.大專以上文憑，需要有一定的相關經驗，待遇從優，包吃包住，不扣取任何費用。

　　市場跟單：職位描述： 1.代替銷售人員報價，接單； 2.審單，跟單，確認交貨期； 3.收款，出貨； 4.負責產品銷售統計分析工作，及時向領導匯報； 5.完成上級領導安排的其他工作。 6.其他。 任職要求： 1.性格開朗大方，有2年以上跟單工作經驗； 2.EXCEL/WORD操作熟練，對數字敏感； 3.待人禮貌，能吃苦耐勞； 4.有責任心，有上進心。

　　青島三利中德美水設備有限公司 （展位號：D04）

　　銷售代表：20歲 至 29歲，15人，男女不限；對銷售業務方面有濃厚的興趣，普通話流利；富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力；有良好的職業道德和敬業精神；積極熱情、敬業愛崗、心理素質佳、較強的抗壓能力；能吃苦、有追求、想干一番大事業者；歡迎應屆畢業生加盟。

　　市場開發部人員：20歲 至 25歲，大專 以上，5人，普通話流利；有很強的學習和溝通能力；有良好的職業道德和敬業精神；積極熱情、敬業愛崗、心理素質佳，歡迎應屆畢業生加盟。

　　售前設計技術人員：大專 以上，2人，給排水、機電一體化等相關專業；歡迎應屆畢業生加盟。

　　經理助理：20歲 至 25歲，大專 以上，2人，身高：男175CM以上，女162CM以上；明事理、職業化意識強、有耐心，歡迎應屆畢業生加盟。

　　辦公文員：大專 以上，1人，有耐心，細心，有工作經驗者優先；歡迎應屆畢業生加盟。

　　人事專員：大專 以上，1人，人力資源管理、企業管理等相關專業；歡迎應屆畢業生加盟。

　　薪資福利待遇：1、工資待遇：薪資分為三級六等制，員工層2000～8000元，管理層8萬～60萬，根據各自崗位性質不同以及個人技術情況，具體協商而定 。 2、長期優厚的福利待遇： 三利的定位是“百年鐵飯鍋，三利大家庭”企業，應聘者對公司了解充分并認可后，可自愿申請加入三利家庭，經考核批準后，可享受“大家庭成員特殊的優厚福利待遇”；如在職期間的衣、食、住、洗浴、理發、就醫等費用公司承擔，工齡到相對應的年限或有一定貢獻的員工，可享受對等級別的大家庭成員特殊的福利待遇，如：年度國內外旅游：子女入學公司辦理，上學乘坐班車；父母每月生活補助；高檔公寓；新西蘭度假村；入股權；退休后進公司敬老院等等。

　　備注：1、以上所有入職人員試用期1個月，試用期內考核政審合格后擇優上崗，試用期內及轉正后免費提供一日三餐及住宿。 2、以上職位工作地點為：深圳福田 3、聯系方式： 網 址：www.sanli.cn 郵 箱：renmin241@sina.com

　　三利集團獨特的用人觀：1、不看學歷、不看能力、不看專業、不看感情、不看關系。注重思想品質、對企業的忠誠度及貢獻 2、品質+努力>學歷+能力。

　　三利集團的缺點和優點：1、三利的缺點: 1）學歷、文憑、經驗沒有用，親戚、朋友。老鄉幫不了； 2）勞動合同期限長，交納一定數額的信譽保證金； 3）工作時間長、加班加點、吃苦受累；開會多、時間長、晚上要學習： 4）標準高、要求嚴，壓力大；犯了錯誤、出現問題要追究 ，工作上造成損失要承擔。 2、三利的優點: 1）企業的定位、路子千真萬確； 2）行業領軍到位，世界一流品牌；企業發展前景廣闊，產品市場潛力大、效益好； 3）有干事創業、充分發展的平臺和空間；有公平、公正的發展機會； 4）不懂有人教育，不好有人培訓，缺點有人指出，問題有人糾正，犯了錯誤有人管，不但能學會做事更能學會做人； 5）長久穩定，終生安全、可靠、有保障；遇到困難有大家庭做堅強的后盾； 6）優厚的福利待遇，優美的工作環境。

　　永曜電機（深圳）有限公司 （展位號：D05）

　　外貿業務：23歲 至 35歲，大專 以上，1人，3年以上工作經驗，英語四,六級，口語流利，3年外貿主辦經驗,有燈飾產品及相框經驗,能適應加班與較大的工作壓力，有領導本部門工作經驗者優先。

　　外貿跟單：21歲 至 28歲，大專 以上，1人，英語4級以上，口語流利，1年左右工作經驗，有燈飾產品及相框經驗(急招）。

　　技術部主管：28歲 至 38歲，大學本科 以上，1人，6年以上工作經驗，熟悉燈飾類小家電產品結構設計，項目開發和管理，對塑膠、五金及管材的材質和加工工藝有一定了解，精通機械設計類的標準和相關規定。

　　項目工程師：25歲 至 40歲，大專 以上，1人，3年以上工作經驗 1.熟悉燈飾類小家電產品結構設計，項目開發和項目的統籌規劃，整體項目的組織協調，了解各國的基本安規; 2.具有一定的知識面，對塑膠原料的性能，五金板材，管材的材質和工藝等，各類五金，塑膠模具的結構等都有一定的了解; 3.熟悉產品的BOM制作和配方； 4.熟悉機械設計類的標準和相關規定； 5.具備良好的個人溝通和項目組織協調能力，很好的異常技術問題的處理能力； 6.具備很強的工作責任心和果斷處事能力； 7.了解企業產品生產和物料采購作業流程；

　　品質主管：25歲 至 40歲，高中 以上，1人，2年以上燈飾行業工作經驗，對燈飾零配件的特性有一定的了解。對制訂產品品質要求\安規要求\供應商審查.懂英語,電腦熟練,有品質意識,

　　開發采購：25歲 至 40歲，大專 以上，1人，3年以上工作經驗，對五金、電子、塑膠表面處理物料及工藝比較了解，熟悉市行情，對供應商開發管理與考核有一定經驗，有良好的溝通談判技巧，具有較強的成本分析能力。

　　總經理秘書：18歲 至 30歲，大專 以上，1人，1年以上工作經驗，反應靈活,電腦熟練,吃苦耐勞,服從工作安排。有相關工作經驗都優先，英證六級以上，有ISO工作經驗

　　出納/往來會計：20歲 至 35歲，大專 以上，1人，有一年以上財務出納工作經驗;熟悉辦理銀行相關業務及財務基本操作流程，出納日常工作內容， 應付帳款對帳工作、熟悉辦公常用軟件，財務金碟軟件等。

　　前臺文員：18歲 至 30歲，高中 以上，1人，1年以上工作經驗，能熟練操作辦公軟件, 反應靈活,聲音甜美,能吃苦耐勞,對待工作能積極熱情，有耐心

　　天彩電子（深圳）有限公司 （展位號：D06）

　　項目管理高級工程師 ：3人，1.本科及以上學歷, 工科背景為佳； 2.兩年及以上相關行業研發項目管理相關經驗, 熟悉消費類電子產品研發體系、流程及產品知識； 3.善溝通協調及團隊合作, 有國外大客戶項目主導經驗及持有PMP證書者優先； 4.接受過項目管理方面的專業學習或培訓，至少熟悉一種典型的新產品研發流程，會使用project； 5.反映敏銳、吃苦耐勞，有很強的責任心和積極主動的意識，有強烈的職業成功訴求； 6.英文口語流利，并能作為日常工作語言；

　　電子高級工程師：3人，任職要求： 1.本科以上電子硬件相關專業學歷,具很強的電路分析能力，能獨立設計應用電路； 2.五年以上大中型外資企業電子產品開發設計工作經驗，比如MID,手機PC mainboard，HD DV, HD player等產品； 3.對電子產品批量生產的EMC設計和整改相當熟悉； 4.能熟練使用ORCAD，PADS等設計軟件做原理圖設計及對PCB layout做檢查； 5.能吃苦耐勞，有很強的團隊合作精神，有技術團隊管理經驗的更好； 6. 英文聽，說，讀，寫熟練；

　　電子主任工程師 ：1人，1、本科學歷，電子類專業，3年以上團隊管理經驗； 2、負責本團隊的新進人員各方面能力的考核； 3、負責本團隊人員工作能力的培養和提升，積極性和團隊合作性的加強； 4、參與新產品主要功能規劃，及新技術的鉆研； 5、主導新產品KICK OFF風險因素的提出； 6、審核結構設計過程中的電子零件排位、EMC和ESD措施的合理性； 7、產品原理圖的POWER TREE的審審核； 8、審核產品測試計劃（硬件功能和性能及各種接口）的完整性和合理性； 9、審核產品和各項硬件指標； 10、英文聽，說，讀，寫熟練；

　　結構設計高級工程師：3人，1、本科學歷，機械設計專業； 2、精通Pro/E 5.0與中望CAD等工程設計軟件； 3、五年以上精密塑膠產品與五金產品結構設計經驗，能獨立完成產品結構設計； 4、主要負責新產品結構設計/工作跟進及舊產品相關工作跟進，英語四級以上；

　　結構設計高級工程師：3人，1、本科學歷，機械設計專業； 2、精通Pro/E 5.0與中望CAD等工程設計軟件； 3、五年以上精密塑膠產品與五金產品結構設計經驗，能獨立完成產品結構設計； 4、主要負責新產品結構設計/工作跟進及舊產品相關工作跟進，英語四級以上；

　　嵌入式軟件（高級）工程師：3人，1.自動控制、電子、計算機等專業畢業，本科三年以上工作經驗； 2.熟練使用C / C++語言，編程思路清晰，風格規范； 3.三~五年以上嵌入式系統工作經驗，有數碼產品開發經驗者優先考慮； 4.熟悉BootLoader原理優先考慮，熟悉嵌入式驅動開發； 5.熟悉操作系統原理者優先考慮，如linux/ucos等； 6.有ARM/MIPS開發經驗者優先考慮； 7.具備良好的溝通與協調能力，良好的團隊合作意識，較強的責任感及進取精神，能承擔較高負荷的工作壓力； 8.善于學習新的知識，樂于發現，分析和解決復雜問題； 9.英語四級以上；

　　軟件測試工程師（深南花園研發中心） ：2人，1.計算機、電子、通信等相關本科以上學歷； 2.三年以上消費電子、通信產品的測試經驗，具有一定產品和軟件系統和模塊化測試用例編制的能力、測試表格和測試報告編制能力，熟悉無線網絡通信產品和軟件測試者優先； 3.熟悉軟件的測試理論、常用測試方法、測試工具和測試儀器儀表，動手和邏輯思維能力強； 4.具有編寫軟件測試工具，測試腳本編寫經驗者優先； 5. 熟悉MAC、iOS、Android系統下軟件測試者優先； 6.工作認真細心，具有較強的責任心和溝通協調能力； 7.英語四級，讀寫熟練；

　　軟件項目管理高級工程師（深南花園研發中心）：2人，1.本科以上學歷，計算機、軟件或電子應用相關專業； 2.五至八年以上軟件開發工作經驗，熟悉嵌入式軟件開發，有通信軟件或影像產品軟件開發經驗者優先； 3. 至少1年以上軟件研發項目管理經驗； 4. 熟練掌握office相關軟件，有一定文檔編制能力； 5. 具備良好的溝通、組織、協調能力，并有一定的計劃編制能力； 6. 性格開朗，工作積極主動，細心負責，能夠承受較大的工作壓力； 7. 英語四級以上，讀寫熟練，口語好優先；

　　QA高級工程師 ：任職要求： 1、本科以上學歷，電子類相關專業； 2、具三年以上從事網絡影像產品品質控制，工程分析類相關工作經驗； 3、對SPC及ISO9001體系運作有較深程度的了解； 4、英語四級以上，熟練的英語口語表達及讀寫能力； 工作職責： 1、新產品DVT / PVT階段的品質跟進； 2、產品過程品質控制計劃的制定及相關標準化文件的制作； 3、制程中產品失效分析及矯正與預防措施的跟進； 4、制程品質統計分析及統計技術的指導運用； 5、與客戶的及時溝通聯系；

　　DQA高級工程師 ：大專 以上，2人，1、電子/機電/計算機相關專業; 2、有研發階段電子新產品的設計驗證或電子新產品的測試經驗（熟悉IP Camera和網絡監控產品）; 3、熟悉研發新項目立項的相關程序,從事數碼電子產品設計開發驗證管理; 4、具較強的執行力與協調能力，原則性強,英語四級以上,良好的讀寫能力; 5、有數碼相機/掃描儀/無線類相關電子產品的開發或測試經驗者更佳.

　　ES工程師：1人，1、 計算機專業?？埔陨蠈W歷，二年以上IT/MES 系統推行及管理經驗； 2、 熟悉Oracle/SQL數據庫技術，熟悉流行的應用軟件開發工具, 精通C#/ASP.NET技術； 3、負責MES系統的模塊設計和開發調試，完成指定模塊的功能； 4、根據生產發展需求，制定并實施MES系統的實施和二次開發方案； 5、分析用戶需求，設計各類生產統計報表，協助生產部門提高管理效率；

　　SAP高級工程師：1人，任職要求： 1、計算機專業本科以上學歷； 2、熟悉ERP理論和企業信息化建設流程； 3、二年以上SAP行業工作經驗，熟悉SAP（FI/CO/MM/PP/SD/QM）中的功能模塊； 4、善于溝通、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業精神； 5、 精通關系型數據庫，熟悉SQL語言； 6、熟悉ABAP/4優先考慮；

　　模具設計高級工程師（急聘） ：1、本科學歷，模具或機械類專業； 2、八年以上出口模具設計工作經驗，五年以上模具管理經驗； 3、負責前期模具定案/推動設計組的結構工藝評審等相關工作； 4、熟悉使用Pro-E軟件/UG/Auto-CAD軟件；

　　自動化工程師 ：3人，1、大專以上學歷,機電專業； 2、三至五年以上數碼產品自動化治具/設備設計與制作經驗； 3、熟練運用Pro-E/ Solidworks / CAD等繪圖軟件; 4、會操作普通機床 (銑床,車床,鉆床) ; 5、獨立完成設備評估報告； 6、主導自動化設備設計,組裝,調試； 7、負責編寫設備操作指引,保養指引,指導夾具技術員對設備的調試與日常維修； 8、主導產線治工具與輔助設備改良；

　　法務專員 ：1人，1、全日制統招本科及以上學歷，法律專業，通過全國統一司法考試者更佳； 2、兩年以上大中型外資制造業法務工作經驗；熟悉勞動法、合同法、知識產權法；熟悉公司日常法務工作，能熟練起草、審核公司各類合同性文件；熟悉公司法律風險控制，有上市公司法 律內控工作經驗者佳； 3、具有完整的法律體系知識、背景，并具有法律思維； 4、誠信，踏實，性格開朗外向，優秀的溝通、協調能力；

　　外貿業務員：1、Bachelor Degree, major in international trading or marketing related; 2、More than3~ 5 years experience in the international trading related(higher position to senior sales can be offered if the experience is excellent); 3、Experience with electronics in OEM, good communication skills, work at high pressure; 4、Responsible for oversea Exhibitions, follow up customer business independently; 5、Fluent in written and oral skills in English;

　　寧波精華電子科技有限公司 （展位號：D07）

　　步進電機工程師：1人，要求：機械或機電一體化專業，本科及以上學歷； 2、5-10年以上步進電機產品開發經驗； 3、富創新意識，有開發新產品經驗； 4、有較強的團隊凝聚力。

　　工藝工程師：1人，要求：大專經上學歷，機械設計、工業工程、電機設計專業，2年以上步進電機產品設計或者工藝設計經驗。了解TS16949的質量體系要求，熟悉APQP及PPAP程序要求；熟練操作AutoCAD、Pro/e等軟件。具有良好的溝通雙能力，工作積極主動、嚴謹。

　　軟體工程師：1人，要求：本科以上學歷，汽車電子、計算機相關專業，掌握C，匯編語言編程，能夠行嵌入式系統的分析、設計、編碼和調試；具有16/32位MCU微處理器開發經驗；熟悉車輛總線網絡知識（CAN，Lin總線）者優先。

　　電子工程師：大專 以上，1人，要求：3-5年汽車、機械、電子相關工作經驗。具有扎實的理論基礎、豐富的電子知識，良好的電子電路分析能力。良好的手動操作能力，能熟練讀圖，會使用各種電子測量、生產工具，精通電路知道，了解各類電子元器件的原理、型號、用途，精通單片機開發技術，熟練各種相關設計軟件。

　　制程工程師：大專 以上，2人，要求：熟練使用PRO/E，UG，Solidworks，Catia和CAD等軟件繪制3D和2D圖。

　　研發工程師：大專 以上，3人，要求：機電設計、機械設計、電機設計、機械模具類專業；了解TS16949的質量體系要求，熟悉APQP及PPAP程序要求；了解汽車電子方面技術、開發、生產制造相關知識熟悉塑膠齒輪設計和步進電機設計；熟悉使用office辦公軟件以及 PRO/E、CATIA、AutoCAD等繪圖軟件；善于交流，良好的組織、協調和溝通能力。

　　產品工程師：1人，要求：熟悉汽車行業，本科以上學歷，機械設計、模具設計、電機設計、電子與電路設計專業，3年以上汽車行業項目管理和研發設計管理經驗TS16949體系、項目管理專業熟練操作Project、AutoCAD、Pro/e、Catia等軟件，熟悉APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC應用，工作積極主動、嚴謹富有責任感。

　　聯系方式：電話：徐經理（0574-55006918，0574-55006897） 地址：浙江省寧波市鄞州區首南街道茶亭工業區蕭皋西路與明光路路口（精成車業電機公司內）

　　深圳中集專用車有限公司 （展位號：D08）

　　績效主管/專員：1人，任職資格： 1、大學本科及以上學歷，人力資源管理等相關工商管理專業，英語CET-4及以上； 2、熟悉財務分析、企業管理及HR知識，熟悉KPI系統建立、追蹤和管理； 3、良好的溝通能力，擅長與不同層級及部門進行協調； 4、三年或以上人力資源工作經驗，其中至少2年以上制造類企業績效管理工作經驗.。

　　采購工程師：1人，任職資格： 1、本科及以上學歷，機械、物流、英語等相關專業；車輛工程等相關機械類專業優先； 2、行業/管理工作經驗：2年以上工廠機械配件采購經驗； 3、掌握相關產品的知識、了解ISO9000及采購相關程序，了解相關產品材料市場；其中，了解歐洲機械類產品及標準優先； 4、英語CET-4以上，熟練的讀寫能力，口語能力強優先；熟練使用半管軟件，熟悉采購類軟件系統優先。

　　產品設計工程師：4人，任職資格： 1、機械類、材料類、車輛工程類專業本科及以上學歷； 2、一年以上大型機械產品或鋼結構產品設計經驗，具備專用車和半掛車設計工作經驗者優先； 3、熟練使用辦公及機械制圖軟件； 4、良好的溝通和團隊合作能力，良好的英語聽說讀寫能力。

　　報關文員：任職資格： 1、大專以上學歷，具有報關員資格證和報檢員資格； 2、熟悉關貿通EDI操作系統、加貿平臺系統、九城單證系統和電子口岸操作系統； 3、熟悉進出口報關、報檢流程，能夠獨立編制、平衡海關帳； 4、工作認真細心，具有良好的責任心和職業道德。

　　質控主任：任職資格： 1、本科及以上學歷，機械、車輛工程、焊接等相關專業，英語CET-6級以上； 2、5年以上產品質量管理經驗，有車輛行業工作經驗者優先； 3、熟悉TS16949質量體系，掌握常用質量工具，如PFMEA,控制計劃，MSA,SPC等； 4、熟悉焊接、沖壓、機加工等相關生產工藝，熟悉相關數理統計方法及常用量規、檢驗儀器的使用、有一定技術基礎及現場工作經驗，熟悉專用汽車相關生產工藝流程； 5、良好的英文聽說讀寫能力，數顯使用Office軟件，能熟練使用CAD等畫圖軟件； 6、良好的溝通協調能力，能夠適應一定的加班和工作壓力。

　　終檢工程師：任職資格： 1、本科及以上學歷，機械類相關專業，CET-6及以上； 2、要求英語熟練，口語流利，能夠作為工作語言使用； 3、一年及以上相關工作經驗；有專用車QA工作背景優先； 4、能夠適應工廠生活及工作環境，有一定的抗壓能力。

　　焊接工程師：1人，任職資格： 1、本科及以上學歷，焊接或材料成型等相關專業CET-4及以上； 2、兩年及以上工作經驗，熟悉鋼結構焊接優先； 3、熟悉GB、熟悉GB、AMS、EN焊接標準、各種焊接設備，熟練氣體保護焊、埋弧焊方法和工藝； 4、熟悉電氣路基本知識，熟練使用辦公軟件及二維、三維軟件； 5、良好的溝通協調能力，吃苦耐勞，能夠適應較大的工作壓力，有責任感、上進心強

　　樣車工藝工程師：1人，任職資格： 1、本科及以上學歷，焊接或材料成型等相關專業，CET-4及以上，具有較好的英語聽讀寫能力； 2、3年以上鋼結構行業工作經驗，熟悉專用車行業者優先； 3、熟悉GB、AMS、EN焊接標準、各種焊接設備，熟練氣體保護焊、埋弧焊方法和工藝； 4、熟悉電氣路基本知識； 5、熟練使用辦公軟件及二維、三維軟件； 6、良好的溝通協調能力，能夠適應較強的工作壓力和一定的加班，有責任感、上進心強。

　　涂裝工程師：1人，任職資格： 1、本科及以上學歷，涂裝與保護、車輛化工、涂裝裝備等專業，具有較好的英語聽讀寫能力 2、2年及以上涂裝工作經驗，熟悉半掛車行業； 3、熟練使用辦公軟件及二維軟件； 4、有良好的溝通協調能力，能夠適應較強的工作壓力和一定的加班，有責任感、上進心強

　　軟件工程師：任職資格： 1、計劃算計軟件、系統集成，網絡工程等相關專業，本科及以上學歷，英語CET-4及以上； 2、有從事相關工作經驗5年以上； 3、熟悉NET和和JAVA開發，掌握數據庫管理，有一定的項目管理經驗； 4、良好的溝通能力和協調能力，能夠主動的學習以及較強的進取心。

　　總裝工藝工程師：1人，任職資格： 1、本科及以上學歷，車輛工程等機械類相關專業，CET-4及以上，具有較好的英語聽讀寫能力； 2、2年及以上工作經驗，熟悉半掛車行業標準； 3、熟悉電氣路基本知識； 4、熟練使用辦公軟件及二維、三維軟件； 5、良好的溝通協調能力，能夠適應較強的工作壓力和一定的加班，有責任感、上進心強。

　　海外訂單管理員：2人，任職資格： 1、機械、國際貿易等相關專業本科及以上學歷； 2、英語六級，優秀的英語聽、說、讀、寫能力； 3、2年以上相關工作經驗，有機械類、外貿類行業工作經驗者優先； 4、熟悉機械、貿易、稅務、財務、海運等方面的專業知識； 5、熟識辦公軟件的應用。

　　生產管理崗：任職資格： 1、大專及以上學歷，機械類相關專業，年齡要求20歲以上； 2、從事機械行業基層生產管理1年及以上工作經驗，具備一定的生產管理、制造技術知識，能夠看懂簡單的機械和英文圖紙，條件優秀者可放寬至應屆生； 3、具備基本的計算機操作能力，能夠較熟練的使用office軟件； 4、具備良好的組織協調和溝通能力，有較強的責任心和抗壓能力； 5、能夠吃苦耐勞，適應生產一線工作環境和工作強度，認同中集的企業文化。

　　薪酬福利：1、公司按照政府政策規定購買社保及住房公積金，并提供其他公司福利。 2、公司設有食堂及提供配套良好的宿舍（2人一間，有空調，帶衛生間，房租50元/人/月，水電自理）。公司以優惠價格提供一日三餐，使用IC卡消費，房租、水電費按照公司有關規定執行，費用從當月工資中結算。公司給予每月100元的伙食補助和50元的住房補貼。 3、員工宿舍區設有洗衣房、員工活動中心（有電視室、各種球活動場館、圖書室和網吧）。 4、公司為每位過生日的員工提供生日蛋糕，以表祝賀。 5、公司在“五？一”、“十？一”及春節發放過節費，利用假期組織旅游。 6、公司為員工提供廣闊的學習成長空間，舉辦各層次技能培訓班，對符合深圳市招調政策的員工給予辦理調戶口。 7、本公司提供同行業有競爭力的薪酬水平以及本崗位具有較大的成長空間，公司年終根據公司盈利狀況，發放年終獎金。

　　希望森蘭科技股份有限公司 （展位號：D09）

　　大區總監：28歲 至 45歲，大專 以上，2人，電氣自動化或市場營銷等相關專業，3年以上銷售管理工作經驗，熟悉機電產品行業市場，具優秀的判斷決策能力、人際溝通協調能力及市場拓展、項目協調、談判能力

　　國際貿易經理：30歲 至 45歲，大學本科 以上，1人，國際貿易，電氣自動化或市場營銷等相關專業，3年以上相關工作經驗；熟悉市場營銷和機電產品的進出口業務，英語熟練

　　測試工程師：2人，大專或本科以上學歷；有高、低壓電工操作證；具有三年以上高壓調試經驗；從事過高壓產品測試工作、熟悉高壓操作規程；高壓產品包括：高壓開關柜測試、高壓變壓器測試

　　應用工程師：大專 以上，2人，電氣、電子專業；有變頻器現場調試、技術支持經驗優先；熟悉售前技術交流、行業推廣、方案制作；能撰寫變頻器應用相關論文；英語良好

　　產品經理：大學本科，2人，電氣、電子相關專，一年以上電力電子行業技術工作經驗；熟悉變頻器的功能與市場應用需求；根據公司產品規劃，對市場同類產品信息收集和測試，并對各方面指標做對比分析，給出具有指導意義的分析報告；協助領導對產品的市場應用及競爭情況進行調研和信息收集整理

　　高壓變頻器售后服務主管：1人，大?；虮究埔陨蠈W歷；機電一體化專業、電力電子專業、電力系統畢業；具有五年以上工作經驗，三年以上電力設備安裝、調試經驗；溝通能力強，能夠承受較高工作壓力；能夠適應經常出差；有高壓變頻器售后調試經驗工作者優先考慮

　　高壓變頻器結構設計工程師：1人，大?；虮究埔陨蠈W歷，機電一體化專業、機械工程專業、電氣專業畢業；具有三年以上結構設計工作經驗，一年以上大型設備設計工作經驗；精通三維軟件設計，如：PRO-E，Solid works，能夠承受較高工作壓力；具有高壓成套設備（開關柜）、高壓變頻器結構設計工作經驗者優先考慮

　　高壓變頻器售前技術支持工程師：2人，大?；虮究埔陨蠈W歷，機電一體化專業、電力電子專業、電力系統專業畢業；具有三年以上工作經驗；熟悉變頻器產品各種應用方案，熟悉變頻產品節能原理；能夠經常出差，溝通能力強；有變頻器行業售前技術支持工作經驗

　　高低、壓產品軟件工程師：1人，負責變頻器軟件開發（產品軟件設計、功能試驗驗證、說明書編制、產品企業標準制定等）；負責變頻器控制算法的研究；改進、完善現有產品，提高產品的可靠性，降低產品成本。 電力電子、電氣、電機等相關專業，本科以上學歷；熟悉電機的控制理論,熟悉矢量控制原理；熟悉TI的DSP。熟悉C/C++語言；有三年以上變頻器軟件設計經驗

　　高壓變頻器工藝工程師：大學本科，1人，電氣、電子相關專業；2年以上電子行業生產工藝工作經驗；根據產品要求對設計圖紙進行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝手冊、質量控制等指導書等工藝文件；熟悉電子產品的生產工藝；熟悉電控系統的安裝與布線

　　伺服軟件設計工程師：大學本科 以上，1人，電氣、電子專業；熟悉電機的控制理論,熟悉矢量控制原理；熟悉TI的DSP。熟悉C/C++語言；具有3年以上伺服系統開發經驗；有伺服項目管理經驗優先

　　伺服硬件工程師：大學本科 以上，1人，電氣、電子專業；熟悉伺服控制器的硬件開發，具備兩年以上工作經驗

　　低壓產品部硬件工程師：大學本科 以上，3人，負責變頻器等相關產品的硬件設計（硬件電路設計、電氣性能、功能試驗驗證、說明書編制、產品企業標準制定等）；負責提出對關鍵元器件等有技術性能要求的材料采購技術參數。 電氣、電子專業；熟悉電氣、電子專業 ，本科及以上；熟悉電子電路設計及嵌入式系統設計

　　低壓產品部結構工程師：2人，機械設計、模具設計等專業，大專及以上。三年以上電力電子產品結構設計經驗，熟悉電控柜的設計；能熟練運用AutoCAD、word、excel、CorelDraw等軟件；能運用Solid WORKS、PRO/E、UG等進行三維設計；大專及以上，有低壓變頻器行業工作經驗優先

　　深圳市萬邦置業有限公司 （展位號：D11）

　　董事長秘書：【崗位性質】負責董事長秘書工作；處理日常函電和文件資料，整理和保管董事會相關檔案資料；安排有關會務，全程會議記錄，整理會議紀要；傳達領導指示，跟蹤、協調和反饋工作進展；來訪接待與對外聯絡溝通；安排領導商務差旅，辦理日常內勤事務。 【任職資格】26歲以下，形象品貌出眾，職業氣質優雅，思維敏捷，大學文科類專業本科以上學歷，一年以上相關工作經驗。具備良好的聽知、閱讀概括、 情況綜合和語言表達能力，有一定的人際溝通、工作協調能力，熟練應用辦公軟件。

　　辦公室主任：40 歲以下，大學本科 以上，【崗位性質】主持辦公室工作。溝通協調公司內外關系；管理公司公文運轉、綜合材料起草等文秘工作及機要、檔案管理工作；管理日常行政后勤工作，負責公司各種會議會務和活動籌備；負責公司實物資產管理。做公司領導的參謀和助手。 【任職資格】從事管理工作五年以上，具有較豐富的行政管理、信息處理和文秘等方面的工作經驗；具有良好的組織領導能力、綜合協調能力和文字表達能力，具有現代經營管理意識，思維活躍，敏捷干練，具有良好的心理素質；熟練掌握電腦操作，能熟練應用辦公軟件。

　　辦公室秘書科長：【崗位性質】負責公司文秘工作，組織起草綜合性文件及各類重要文稿，指導和辦理公文收發、傳送，組織各種秘書服務。 【任職資格】38歲以下，漢語言文學專業本科以上學歷，從事黨政機關、大型企業文秘工作三年以上，有較豐富的文秘、行政管理工作經驗，有較強的文字功力、語言表達能力和綜合協調能力。

　　財務管理人員：【崗位性質】嚴格執行公司《財務管理基本制度》，組織財務核算、財務管理工作，編制、審核資金使用計劃和收入、成本、費用，財務報表，管理財務資料檔案；參與公司經濟活動分析和經營決策。 【任職資格】40歲以下，財會類本科以上學歷，中級以上專業技術職稱，三年以上企業財務管理工作經驗。有上市公司、大型集團公司財務工作經驗或會計事務所工作經驗者優先，可外派。

　　研究室主任：45 歲以下，大學本科 以上，【崗位性質】主持研究室工作。分析研究國家和區域市場形勢和經濟政策；研究與制訂公司整體戰略與中長期戰略發展規劃；負責公司課題研究，組織公司產業信息調研，戰略課題研究；負責公司企業管理、制度建設與標準化體系的建設。 【任職資格】10年以上商業地產或住宅地產公司工作經驗，5 年以上大中型企業管理崗位工作經驗；有一定的戰略眼光及商業判力，有優秀的統計分析能力、邏輯思維能力、溝通能力；熟悉項目用地前期運作流程，能完成大型地產項目經濟技術分析和可行性研究，形成有決策參考意義的研究報告。

　　條法室主任：40 歲以下，【崗位性質】負責公司法律糾紛的調解、仲裁和訴訟等日常法律事務，對公司經營活動提出法律意見；負責組織起草、修改、審核和管理公司合同，檢查監督企業合同履行及各項合同管理工作。 【任職資格】法律專業本科以上學歷，持律師資格證書，從事法律工作五年以上，有一定的民事訴訟經驗。具有較強的文字、語言表達能力和綜合協調能力。熟練掌握電腦操作，能熟練應用辦公軟件?？赏馀?。

　　法務人員：35 歲以下，【崗位性質】參與起草、修改、審核和管理公司合同，參與公司法律糾紛的調解、仲裁和訴訟等日常法律事務，整理歸檔合同資料。 【任職資格】法律專業本科以上學歷，法律專業本科以上學歷，持律師資格證書，三年以上相關工作經驗，熟練處理企業日常法律事務及合同管理，可外派。

　　房地產部總經理：38 歲以下，【崗位性質】主持房地產部全面工作，負責組織集團房地產項目設計，指導房地產項目工程管理、銷售和物業管理。領導規劃設計科、項目管理科、住區環境建設科。 【任職資格】建筑類相關專業本科以上學歷，有中級以上專業技術職稱，從事建筑設計或工程管理工作五年、有

　　土建或結構工程師：【崗位性質】負責擬訂房地產開發項目建設進度、質量與成本控制等實施方案，檢查、監督和指導方案的實施。 【任職資格】35歲以下，建筑、土木、工民建類本科以上學歷，三年以上相關工作經驗，參與過大型工程項目管理、經濟合同管理工作，責任心強，有良好的決斷、控制能力。

　　建筑師：【崗位性質】負責擬訂房地產開發項目規劃、建筑方案、指導監督方案的設計和項目的實施。 【任職資格】35歲以下，建筑類相關專業本科以上學歷，三年以上從業經歷，有扎實的建筑設計經驗，能夠熟練使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等制圖。有大型工程設計經驗、優秀作品者優先?？赏馀?。

　　造價工程師（預決算工程師）：【崗位性質】負責審核、編制集團房地產項目的投資估算、設計概算、施工圖預算，工程量清單、工程量清單報價，擬訂承發包合同價，核對進度款付款額度，復核工程竣工結算等工作。 【任職資格】35歲以下，建筑工程、造價、預算類本科以上學歷，三年以上相關工作經驗，有造價工程師執業資格或預算專業技術資格證,熟練掌握工程造價管理和成本控制流程及相關規定和政策，具有良好的職業操守，可外派。

　　備注：上述人員一經錄用，試用二至三個月，試用期滿雙向選擇 地址：深圳市羅湖區京基100D座2301室（郵編：518008） 聯系電話：0755—83782888， E-mail：wrgroup@163.com

　　青海格?；ㄉ锟萍脊煞萦邢薰?（展位號：D12）

　　青海青藏梅朵置業發展有限公司副總經理：35 歲以上，工民建及建筑工程類相關專業，本科及以上學歷，高級及以上職稱；8年以上建筑行業現場管理經驗，5年以上房地產開發公司副總職位工作經驗，服務過的公司開發樓盤不得低于200萬平米；熟悉設計管理、工程現場管理、成本合約管理、工程質量管理、工程進度管理、工程安全管理等工作；工作敬業，有較強的項目統籌、溝通協調能力和極強的領導執行能力。

　　青海格桑花集團財務總監：大學本科 以上，財務或會計專業,擁有會計師職稱，具有注冊會計師資格證書者優先考慮；至少5年大中型企業財務經理工作經驗，具有上市公司或房地產開發企業財務工作經驗，懂得金融運作技巧；具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風以及高度的事業心和責任感。

　　青海格?；ň频暧邢薰具\營副總：大學本科 以上，工商管理等相關專業，具有5年以上的高星級酒店市場、運營管理工作崗位經歷；有品牌認知能力、市場分析能力、財務管理能力、酒店運營管理經驗；具備組織、協調、開拓能力，有較強的社交、溝通能力，良好的執行力與團隊合作精神；陽光、坦誠、工作態度認真、責任感強。

　　青海青藏梅朵置業發展有限公司銷售經理：大學本科 以上，市場營銷或相關專業；5年以上房地產企業工作經驗，3年以上大中型房地產企業的同等崗位工作經驗，至少具備一個個案的完整操盤經驗；具備較強的專業知識和橫向知識的結構，熟悉業務標準品控流程，掌握案場個案的流程、環節、要點以及相關的業務知識；具有較強本科及以上學歷，普通話標準；誠實守信，工作勤奮主動，具有良好的團隊意識；能承受較強的工作壓力，愿意接受工作挑戰。

　　青海青藏梅朵置業發展有限公司銷售人員：大學本科 以上，普通話標準；誠實守信，工作勤奮主動，具有良好的團隊意識；能承受較強的工作壓力，愿意接受工作挑戰；具有良好的溝通技巧，高度的工作熱情，有較強的觀察能力和應變能力；肯于付出，具有強力的成功欲望。

　　青海格?；瘓F辦公室副主任：大學本科 以上，工商管理或管理類相關專業畢業；具有較強的統籌規劃組織能力、外聯與公關能力、判斷與決策能力，計劃與協調管理能力； 具有良好的心理素質和較強的抗壓能力。

　　青海格桑花集團文宣人員：大學本科 以上，管理、新聞、文學、藝術等相關專業；具有類似崗位2年以上工作經驗，有較好的文字功底和攝影水平，有在權威傳媒機構發表過作品者優先；有較強的快速學習能力、鉆研精神，敬業踏實。

　　青海格?；瘓F市場策劃：大學本科 以上，市場營銷、廣告學等相關專業；能夠獨立組織制定市場規劃、銷售策略及產品拓展等工作；有較強的市場感知能力、敏銳的把握市場動態、市場方向的能力；具備大型活動的現場管理能力；有較強的溝通、公關能力以及團隊合作精神。

　　中國太平洋人壽保險股份有限公司深圳分公司 （展位號：D13）

　　儲備經理：25 歲以上，大專 以上，10人，善于溝通，具有親和力，有一年以上相關工作經驗。責任底薪10000元﹢1000元培訓津貼﹢提成，可連續拿9個月，公司重點培養，只要全程參訓出來就是名專業的主管。公司每年有可參加國內外著名景點全程免費高檔次的旅游。

　　業務員：高中 以上，20人，具有親和力，，有1年在深工作經驗。責任底薪：6000元+提成，可連續拿9個月，公司每年有可參加國內外著名景點全程免費高檔次的旅游。

　　電話營銷：高中 以上，10人，善于溝通，具有親和力，有同等崗位工作經驗優先。底薪：2000元﹢提成?？擅赓M獲得公司舉辦的業務提升技能課程。

　　深圳安錦恒實業有限公司 （展位號：D14）

　　一、總經理助理：1人，一、總經理助理 1名 任職資格： 1、公關、行政管理、企業管理、物業管理等相關專業大專以上學歷； 2、五年以上總經理助理工作經驗，有本崗位工作經驗及物業管理師證者佳； 3、知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識； 4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力，良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正，熟練使用辦公軟件。 工作職責： 1.協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件； 2.協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，公司各部門具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況； 3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況； 4.協助總經理調查研究跟蹤公司經營目標達成情況，了解公司經營管理情況并提供分析意見及改進建議； 5.協助總經理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要； 6.配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作. 福利待遇: 1、每天8小時，大小周休息，薪資：面議 2、入職即買社保、公積金,試用期為二個月

　　二、副總經理 ：1人，二、副總經理 1名 任職資格： 1、年齡30-45，本科及以上學歷，企業管理、市場營銷等專業優先，有物業管理師證者佳。 2、五年以上物業管理工作經驗，三年以上同職位管理經驗。 3、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全局的能力； 4、具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力； 5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力； 6、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。 工作職責： 1. 協助總經理制定公司的發展規劃和年度經營目標； 2、負責對市場部工作的指導和監督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度； 3、負責管控市場部工作指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案； 4、對外負責代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作； 5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判； 6、負責市場部管理過程中突發事件的處理和解決； 7、完成公司總經理授權處理的其他重要事項。 福利待遇: 1、每天8小時，大小周休息，薪資：面議 2、入職即買社保、公積金,試用期為二個月

　　三、物業經理：1人，三、物業經理: 1名 1、28-40歲，大專以上學歷，5年以上物業管理經驗； 2、責任心、上進心強，工作作風嚴謹，具有良好的組織管理能力和溝通能力； 3、熟悉工程維修、消防、安保、監控、清潔等管理流程，熟悉ISO9000質量管理體系運行； 4、持物業管理部門/企業經理上崗證。 5、有駕照及內審員證者優先考慮。 任職條件： 1、28-45歲，大專以上；性別不限； 2、有二年以上相關工作經驗優先考慮； 3、性格開朗、有責任心，能承受工作壓力，團隊協作能力佳； 4、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力和管理能力，書面 及口頭表達能力； 5、具備相當的理解領悟能力，公文寫作功底扎實；溝通協調能力以及保守機密能力。 福利待遇: 1、每天8小時，大小周休息，薪資：面議 2、入職即買社保、公積金,簽訂勞動合同,試用期為二個月

　　四、工程經理 ：1人，四、工程經理 1名 崗位職責： 1 在總經理的領導下負責設備設施的管轄，工程組織，人員配置； 2 負責制定設備維護保養計劃，工程改造計劃，設備購置計劃，備件購置計劃，設備更新計劃； 3 負責樓宇各種設備運行，維護保養及設備的資產管理； 4 組織制定各崗位規范和操作規程； 5 堅持每天深入現場檢查、現場指導工作： （1）審核運行報表，對照能源消耗規律發現差異過大，及時糾正解決； （2）審閱運行監測數據，發現偏差及時修正； （3）檢查工作狀況、勞動紀律，糾正違章違紀現象； （4）巡查重點設備技術狀況，分析各種隱患，及時處理； （5）審查維護保養工作，現場檢查質量和進度； （6）巡視公共區域的設備設施，分析問題，及時組織力量解決； 6 節約人力資源，合理安排人員、工時，以提高工效； 7 抓好節能工作，降低能耗、物耗、人耗； 8 負責所屬范圍內的防火、防盜、防事故的安全工作； 9 負責組織對管理人員、技術人員、操作人員的培訓與考核； 10 負責審定下屬的工作計劃，督導工作計劃的執行情況。 知識技能要求： 1 專業知識 具備電力、空調、電梯、機電、給排水、自動控制、電話、電腦、水暖、土建等所管轄范圍內的專業知識。 2 政策法規知識 熟悉基本建設、環保、環衛、市容、消防、防疫、勞動保護……等方面的知識。 3 財務知識 熟悉工程預算、成本核算、定額管理、項目管理的基本知識和程序。 4 經驗 具6年相關工作經驗，3年以上工業及商業物業同職管理工作經驗。 5 技能要求 （1）決策能力：對工程設計和方案綜合比較、評價、選擇、選定； （2）業務能力：處理工程技術問題的能力；對下屬培訓指導的能力；審定工程計劃、工程預算、洽談業務、簽訂合同的能力； （3）組織協調能力：具有協調組織內部及與其它專業公司之間關系的能力； （4）語言文字能力：具有編寫經濟管理方案、報告、項目計劃、年度、季度、月度維護保養方案的能力。 （5）能熟練掌握Office辦公軟件。 （6）較強的學習和解決問題的能力。 福利待遇: 1、5天8小時，大小周休息，薪資：面議 2、入職即買社保、公積金,簽訂勞動合同,試用期為二個月

　　五、保安經理 ：1人，五、保安經理 1名 崗位職責： 1. 主持、領導保安部全面工作，堅決執行總經理的命令。 2. 協助總經理、客服部制定各物業整體保衛工作計劃，及指導保安人員的編制。 3. 熟悉治安、消防各崗位的職責、任務、工作要求、考核標準，掌握轄區內保安工作的規律特點，加強重點崗位的安全防范。 4. 制定部門各項工作程序，并監管其執行情況。 5. 協助客服部對保安人員進行招聘、培訓和督導。 6. 聯絡客戶、了解、解決客戶投訴有關安全方面的問題，并迅速制定整改計劃，教育全體人員，起到防微杜漸的作用。 7. 定期向總經理匯報有關安全、消防工作情況并提出整改報告。 8. 協調、配合其它部門解決有關安全方面所有問題，并提供相關咨詢。 9. 負責制定部門費用計劃預算與報銷。 10. 如遇有關安全、消防方面的緊急突發事件發生時，負責處理現場工作，應在知情后第一時間到達現場，關鍵時刻起帶頭作用。 11. 組織召開公司安全工作會議，每月不少于一次。 12. 作好保安人員每月的學習、工作、訓練計劃。 13. 經常性突擊檢查各崗工作，零點后夜查，每兩周不得少于一次。 14. 協助保安人員配合其它部門做好管理工作，制止、糾正各違章行為。 15. 配合相關部門為租戶、施工方的進入，提供咨詢或建議。 16. 完成上級領交辦的其它臨時性任務。 知識技能要求： 1 大專以上學歷，物業、行政、經濟管理專業。 2 5年以上保安消防工作經驗，2年以上同等職位管理經驗，專業退伍軍人優先。 3 較強的組織、協調能力，熟悉物業管理各專業知識，有獨立解決各項問題的能力。 4 工作認真負責、遇事考慮周全、細致，有較強的責任心。 5 熟悉國家物業管理政策法規，嚴格遵守公司的各項管理制度，嚴格督導執行各項安防操作規程。 6 較強的職業素養和敬業精神。 7 較強的團隊建設與領導能力，善于訓練與培養下屬。 福利待遇: 1、5天8小時，大小周休息，薪資：面議 2、入職即買社保、公積金,簽訂勞動合同,試用期為二個月

　　六、電工 ：1人，六、電工 1名 1、年齡28-45歲，中專以上學歷,機電、電子類專業，1年以上同職工作經驗； 2．有電工證，熟悉物業供配電設施的維修者優，了解土木工程施工要求與驗收標準； 工作職責： 1、主要負責公司水、電安裝及日常維護，各工業區設施的維護； 2、每月按時抄水電表； 3、客戶裝修的監管和工程指導； 4、配合做好廠區的安全防范工作。 福利待遇: 1、公司提供住宿，每天8小時，大小周休息；薪資3000-3500元/月 2、入職即買社保、公積金，試用期為二個月

　　七、保安隊長：1人，七、保安隊長 1名 1.年齡26-40歲 高中以上學歷； 2.兩年以上保安隊長崗位經驗； 3.工作態度端正，嚴格要求自己； 4.穩重、思維清晰；處事果斷，辦事效率高； 5.能管理二三十人的保安隊伍，能適應經常查崗，發現問題及時糾正； 6.能管理十幾人的園區保潔人員隊伍； 7.對上級交代的任務能及時完成，并及進匯報； 8.退伍軍人出身或武校畢業人員優先。 福利待遇: 1、公司提供住宿，薪資3500-4000元/月 2、入職即買社保、公積金，試用期為二個月

　　八、前臺 ：1人，八、前臺 1名 工作職責： 1、負責公司前臺接待工作； 2、負責公司電話接轉、收發傳真、文檔復印等工作； 3、負責辦公室清潔衛生工作督導； 4、負責公司餐廳的日常管理； 5、協助處理日常人事和行政事務。 技能要求： 1、對辦公室工作程序熟悉 2、熟練使用Word、Excel等辦公軟件，熟練使用各種辦公自動化設備； 3、具有一定文書寫能力、表達能力； 4、具有良好的溝通能力、協調能力，及較強的保密意識； 5、形象好，氣質佳，性格開朗活潑，朝氣有活力； 6、具有良好的適應能力，能在壓力下工作。 公司福利： 1、每天8小時，大小周休息；薪資：2500-3000元 2、入職即買社保、公積金，試用期為二個月

　　品質專員：1人， 崗位職責： 1. 了解、掌握物業管理法律、法規方面的信息，并負責傳達各部門； 2. 負責定期對各物業管理處日常服務工作進行監督檢查； 3. 按照品質檢查制度制作質量月報，監督整改； 4. 負責與各物業服務中心協作組織和策劃業主文化活動的開展； 5. 協助建立完善的培訓體系與培訓制度； 6. 負責公司員工的各項專業培訓工作及培訓效果的跟蹤； 7. 協助編制本公司質量手冊、質量計劃、程序文件和質量體系運作監督、檢查工作； 8. 負責修改與審定程序文件，作業指導書及各種報表和運行路線； 9. 完成領導交辦的其它工作； 10.企業文化的推廣及實施工作。 任職資格： 1、大專以上學歷； 2、物業管理、企業管理、質量管理等相關專業； 3、3年以上物業經驗，1年以上同等崗位工作經驗； 4、為人正直、有強烈的責任心、公正嚴謹、忠誠敬業； 5、物業相關崗位資格證； 6、熟悉ISO9000、14000、OSHAS18000。 公司福利： 1、每天8小時，大小周休息；薪資：3500-4000元； 2、入職即買社保、公積金，試用期為二個月

　　太平人壽保險有限公司深圳分公司 （展位號：D15）

　　理財經理：1、通過銀行渠道為銀行高端客戶提供保險服務 2、銀行網點維護，把控銀行理財經理合規銷售 3、保險銷售售前及售后服務

　　營業部經理：1、支行維護，同銀行合作項目跟進 保險銷售售前售后服務 2、所屬團隊管理及建設工作 3、報銷銷售活動的策劃及實施 任職條件 1、年齡22周歲-45周歲，大專及以上學歷 2、具備良好的心理素質、較強的溝通協調能力、學習能力；能夠承受壓力，勇于挑戰高薪 3、一年以上銷售經驗，有金融從業經驗者優先； 4、營業部經理須具有三年以上金融行業銷售管理經驗；

　　薪資及福利：1、公司在編內勤制員工，簽訂正式勞動合同，享有“五險一金”（養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金），轉正后可享有內部商業福利保險； 2、2012年深圳地區理財經理人均年收入15萬元，薪資待遇明細如下： 三個月試用期每月2000元；初級理財經理無責任固定底薪1500~1600元+責任工資500~1350元；資深理財經理無責任固定底薪4100~4900元+責任工資4100~7350元）+新人補助（50元/單，封頂5000元）+績效提成+年終獎+過節費+防暑降溫費+結婚、殯喪、大病慰問金+長期忠誠服務津貼等公司福利； 2012年深圳地區營業部經理人均年收入35萬元，薪資待遇明細如下： （初級營業部經理無責任固定底薪1800元，責任工資1700~2550元；資深營業部經理無責任固定底薪2500元，責任工資4000~6000元）+團隊管理績效 +個人業務績效提成+年終獎+過節費+防暑降溫費+結婚、殯喪、大病慰問金+長期忠誠服務津貼等公司福利； 3、享受國家年假和公司年假、婚假、探親假等，正式員工每年一次免費體檢； 4、表現優秀者由公司為其辦理深圳戶口。

　　深圳超微潤滑科技有限公司 （展位號：D24）

　　銷售主管/銷售經理（年薪超百萬）：15人，崗位職責： 1、負責市場調研和需求分析； 2、制定銷售計劃和銷售預算； 3、負責銷售渠道和客戶的管理； 4、評估銷售業績，建設銷售團隊。 任職資格： 1、學歷不限，性格開朗，親和力好； 2、有銷售管理工作經歷者優先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，優先錄用； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業心，能吃苦、肯吃苦。 工作時間：每天8小時工作制，月休4天。

　　前臺文員：18歲 至 30歲，1人，有相關工作經驗優先。

　　深圳市銀領商貿有限公司 （展位號：D88）

　　營銷總監 ：2人，1.大專以上學歷，市場營銷專業，年齡：21——33歲，男女不限； 2.能夠承受工作壓力，有愛心、責任心、感恩心、敬業精神； 3.有二年以上的總監工作經驗，有領導能力、團隊精神； 4.有投資、證券、金融、培訓行業優先； 5.分公司儲備副總、總經理。

　　客服文員：3人，1、中專以上學歷，年齡：20——25歲； 2、熟悉電腦辦公軟件； 3、有一年以上客服工作經驗， 4、熟悉客戶關系管理，有電話營銷經驗優先。

　　前臺：1人，1、中專以上學歷，年齡：20——25歲； 2、熟悉電腦辦公軟件； 3、有一年以上相關工作經驗， 4、待人接物大方得體，有禮貌，懂得基本的行政管理常識

　　營銷經理 ：3人，1、大專以上學歷，年齡：21——28歲，男女不限； 2、能夠承受工作壓力，有愛心、責任心、感恩心、敬業精神； 3、有一年以上的經理工作經驗，有領導能力； 4、有投資、證券、金融、培訓行業優先。

　　總經理：1人，1、本科以上學歷，年齡：21——27歲； 2、形象好，氣質佳，身高1.58以上； 3、有一年以上管理工作經驗，熟悉電腦辦公軟件； 4、有培訓、金融行業優先。

　　銷售員：20人，1、中專以上學歷 2、能夠承受工作壓力，熱愛銷售工作； 3、有投資、證券、金融、培訓行業優先。

　　財務：2人，1、大專學歷，財務相關專業，年齡：23——25歲，男女不限； 2、具有兩年以上財務工作經驗，工作細致，具有較強的責任心； 3、擁有會計從業資格證； 4、熟悉財務軟件；