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　　深圳智富圈投資管理有限公司 （展位號：D99）

　　董事長助理：22歲 至 27歲，大專 以上，3人，經驗要求1年以上，職位要求：職位描述，1協助董事長對公司運作以及對公司各職能部門進行管理，協助和推理工作，2負責董事長和各部門之間的上傳下達，并安排相關會議，完成會議的情況及跟進議程的落實情況，3負責董事長行程安排，通知和相關事宜的辦理， 任職要求：具有一定的協調能力與控制能力，2熟練操作辦公軟件，3形象好，氣質佳4一年以上經驗，如有做過秘書相關工作經驗優先; 5.有較強的適應能力和溝通能力： 6.工作認真負責嚴謹仔細，個性靈活。

　　財務：大專 以上，3人，經驗要求;1年以內 職位要求; 崗位職責 1：協助單位領導做好財務管理制度與預算管理工作， 2：負責對公司運營進行監控， 3：負責公司的財務分析 4負責相關財務數據信息，賬目資料的管理工作。 5負責與工商，稅務，銀行等業務單位對接工作。 6完成上級交辦的其他臨時性工作 。任職資格 1 .財務管理 .財務電算化或相關專業 2.持《會計從業資格證》及初級職稱，3 .認真細致. 責任心強：4.熟悉國家.地方財稅相關法律.法規；5.熟練操作計算機等辦公軟件。

　　運營長：3人，年薪20萬-50萬 （底薪+高提成（公司業績提成+個人業績提成）+每月獎勵+年終獎+五險一金。） 要求：男女不限，有3年以上團隊管理經驗，有金朝陽運營經驗優先，有責任心，溝通能力強

　　銷售總監：5人，年薪15萬-30萬（底薪+高提成（團隊業績提成+個人業績提成）+每月獎勵+年終獎+五險一金。） 要求：男女不限，有2年以上電話銷售團隊管理經驗，有責任心，溝通能力強

　　銷售業務員：50人，（底薪4000/月+高提成+年終獎+五險一金。） 要求：男女不限，應廟畢業生也可 1、普通話標準，有責任心，溝通能力強積極，正面, 2、思維敏捷，應變能力強， 3、擅長培訓，對市場有較強的洞察力。

　　客服經理：2人，綜合薪資待遇4000/月）底薪+高提成+年終獎+五險一金 1.擁有有一定的投資理財專業知識，并且有實操經驗，能給客戶解答實際操作疑惑。 2.擁有管理部門團隊經驗，

　　客服專員：5人，薪資待遇：薪資待遇：底薪（3000元/月）+提成（個人業績提成）+年終獎+五險一金。（綜合薪資待遇5000-7000） 1.擁有熱情服務客戶的心態，親和力好。 2.擁有一定的客戶服務經驗

　　前臺文員：5人，薪資待遇：底薪（3000元/月）+提成（個人業績提成）+年終獎+五險一金。（綜合薪資待遇5000-7000） 要求： 1.熟悉word,excel 軟件，熟悉日常辦公設備使用，包括傳真，打印，網上發布信息等。 2.擁有熱情服務客戶的心態，親和力好。

　　跟單助理：20人，要求：工作細心，認真負責，積極上進，

　　深圳市優秀電子商務有限公司 （展位號：C+1）

　　外貿業務員：10人，職位描述: 1.大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業優先考慮； 2.英語大學英語四級或者六級以上，聽說讀寫流利，精通外貿商務函電，商務英語和電子商務； 3.熟悉外貿出口整個業務流程和外貿單據； 4.熟悉電子產品，手機配件的優先考慮； 5.熟悉B2B推廣平臺，有獨立開發客戶的能力，網上接單，與客戶溝通，促成訂單，能通過網絡平臺開發新客戶,網上接單,并對項目進行跟進； 6.負責在互聯網（GOOGLE,YAHOO,BING等）搜索引擎挖掘、開發客戶資源； 7.有責任心，工作認真，為人誠實，具團隊合作意識，善于溝通，積極主動； 8.熟練操作辦公軟件Excel，word； 9.歡迎優秀應屆畢業生； 薪酬待遇： 1、底薪+提成+獎金，購買社保，公司有提供年終獎，提供住宿及有用餐補貼，位同事舉辦生日會，定期戶外活動，旅游等； 2、公司提供住宿，試用期1-3個月； 3、工作時間：大小周休息； 4、公司對每位外貿業務人員提供足夠的發展和晉升空間.

　　小語種(西班牙語，德語，法語，俄語 等）外貿專員：職位描述: 1．大專以上學歷（男女不限），熟練掌握西班牙語，，德語，法語，俄語 等語言，能通過這些語言跟客戶以EMAIL以及在線溝通。 2. 熟悉外貿業務流程。 3. 一年以上工作經驗或優秀應屆畢業生也可；有電子產品（手機、手機配件等）外貿經驗者優先； 4. 工作踏實認真，責任心強。 崗位職責： 開展外貿業務，拓展海外市場，開發、維護國外客戶；產品主要是手機配件及電子類產品。 薪酬待遇： 1、底薪+提成+獎金，購買社保，公司有提供年終獎，提供住宿及有用餐補貼，位同事舉辦生日會，定期戶外活動，旅游等； 2、公司提供住宿，試用期1-3個月； 3、工作時間：大小周休息； 4、公司對每位外貿業務人員提供足夠的發展和晉升空間.

　　Ebay，淘寶 管理員：5人，職位描述: 1、大專及其以上學歷及具有專業電子商務知識； 2.熟悉淘寶后臺操作，會處理圖片； 3.網絡操作熟練； 4.英語熟練，書面表達能力強； 崗位職責： 1.負責處理淘寶，Ebay 上的訂單； 2.負責配貨打包工作，有淘寶管理相關經驗者優先； 3.工作勤勤懇懇，服從安排。能夠吃苦耐勞，做事認真細心； 薪酬待遇： 1、底薪+提成+獎金，購買社保，公司有提供年終獎，提供住宿及有用餐補貼，位同事舉辦生日會，定期戶外活動，旅游等； 2、公司提供食宿，試用期1-3個月；

　　QC質檢員/采購助理（視力一定要好）：高中 以上，職位描述： 1、有一定的相關企業電子產品質檢工作經驗，對產品包裝外殼物料的檢測，對成品測試工作有一定了解； 2.負責公司產品的日常檢驗，并對檢驗后的產品進行狀態標識和上報處理工作； 3.做好數據統計，真實全面填寫檢測報告 4.負責產品質量狀態標識工作，嚴格控制不良品； 5.行使檢驗職責，填寫相應的檢驗記錄表單； 6.對檢驗中發生的問題進行處理過程跟蹤； 7.每天對收貨產品進行抽檢驗收等數據進行匯總、統計； 9.全面跟進公司的入庫產品出貨檢驗，確保產品品質、交期無誤； 10.針對產品的質量問題，及時向公司匯報，根據公司意見，協調解決； 11.行使檢驗職責，填寫相應的檢驗記錄表單； 12.對檢驗中發生的問題進行處理過程跟蹤； 13.責任心強，具備一定的溝通協調、分析解決能力。 14.上級交待的其他事項 薪酬待遇 1、底薪+獎金，購買社保，公司有提供年終獎，提供住宿及有用餐補貼，位同事舉辦生日會，定期戶外活動，旅游等； 2、公司提供食宿，試用期1-3個月； 3. 歡迎優秀應屆畢業生

　　網站設計維護員：1人，職位描述： 1、美術、廣告、設計或相關專業專科 以上相關專業畢業； 2、熟悉基礎的網站建設，網頁制作,圖片修改制作； 3、應屆畢業生亦可； 崗位職責： 1、負責公司網站建設，更新及維護產品的信息及企業信息內容； 2、負責公司提供相關的設計支持；配合整體項目工作協調； 3、負責網站主題定位、版面編排和創意設計，網站頁面的具體設計； 4、能夠熟練使用photoshop、flash、dreamweaver、illustrator、axure等軟件,具有較強的手繪創作能力更佳； 5、具有溝通能力和團隊協作精神,能承受一定強度的工作壓力，良好的作品闡述能力； 薪酬待遇： 1、 底薪+獎金，購買社保，公司有提供年終獎，提供住宿及有用餐補貼，位同事舉辦生日會，定期戶外活動，旅游等； 2、 公司提供食宿，試用期1-3個月.

　　采購助理：任職資格： 1.根據庫存需求，合理安排采購訂單；完成采購訂單的下達、確認，安排發貨及跟蹤到貨；負責供應商的出貨進度控制及逾期督促； 2、負責新品信息反饋，產品市場接收度信息采集； 3、負責訂單的統計與核對工作；負責已交貨及未交貨訂單的統計與核對工作，對每個供應商的交貨情況進行記錄； 4.熟悉網絡軟件操作，制作、編寫各類采購指標的統計報表；采購資料錄入； 5.做好日常訂單跟進記錄，采購物品交貨期的跟蹤及控制； 6.協助采購經理進行采購方面的工作如：采購單的下達； 7.協助經理開發供應商及產品 8.采購質量、數量管理工作； 9.負責與公司相關部門的溝通； 10.處理日常采購部門相關事務。 11.對采購工作有興趣、并了解采購流程， 12.工作嚴謹細致，語言表達流暢，溝通能力強，有耐心，能夠獨立完成指定任務； 待遇：底薪+獎金+食宿，購買社保，公司有提供年終獎，提供住宿及有用餐補貼，位同事舉辦生日會，定期戶外活動，旅游等

　　辦公室文員：職位描述： 1.大專及以上的學歷； 2..負責招聘，考勤，以及其他協助經理工作事宜； 崗位職責： 1.具有較強的公關、社交能力、溝通協調能力及執行力，具有開拓精神和團隊協作精神，可適當協助市場部活動； 2.做事嚴謹，有耐性；工作有激情，性格開朗，責任心強，能吃苦耐勞； 3.具有良好的口頭及書面表達能力，能熟練操作各類OFFICE辦公軟件； 4、待遇：底薪+獎金+食宿，購買社保，公司有提供年終獎，提供住宿及有用餐補貼，為同事舉辦生日會，定期戶外活動，旅游等

　　信利半導體/信利（惠州）智能顯示有限公司 （展位號：C+2）

　　結構設計工程師：22歲 至 35歲，大學本科，10人，機械制圖（三視圖）熟練，AUTO CAD、PROE軟件熟練，英語四級及以上，優秀應屆畢業生也可

　　開發工程師：22歲 至 35歲，大學本科 至 碩士研究生，10人，1、理工專業，模電數電基礎好，英語CET-4級及以上，口語好尤佳； 2、熟練掌握C語言、VC、單片機開發、嵌入式系統的基礎知識優先； 3、有軟件開發經驗/圖像處理經驗者優先； 4、有FPGA經驗者優先。

　　研發工程師：22歲 至 35歲，碩士研究生 至 博士研究生，10人，1、材料力學或與玻璃材料相關專業，英語CET-4級及以上，熟悉材料分析技術。 2、材料學或與石墨烯材料相關專業，英語CET-4級及以上，熟悉石墨烯的特性、制備和改性。 3、光學（工程）專業，英語CET-4級及以上，熟悉幾何光學，物理光學，對人類視覺系統有了解的。 4、電聲學專業，英語CET-4級及以上，熟悉聲波傳播原理及電聲參數測量。 5、電子類或物理類，英語CET-4級及以上，熟悉電磁場模擬軟件。 6、微（光）電子、液晶物理、光學專業，英語CET-4級及以上，擅長數學建模和Matlab模擬的優先。 7、半導體、微電子、平板顯示、光學/薄膜專業，英語CET-4級及以上，或日語一級，有項目經驗的優先，有TFT、OLED工作經驗的優先。

　　制程工程師（IE）工程師：大學本科，10人，了解IE七大手法，有流程優化和制成標準化方面的經驗優先，能運用AUTOCAD軟件繪圖。

　　品質工程師：22歲 至 35歲，大學本科，10人，1、理工科畢業；2、英語口語優秀優先；3、有品質經驗優先。

　　試產品質技術工程師：大專 以上，5人，熟悉模組結構、手機裝配和檢測等相關工作經驗

　　設備工程師：40 歲以下，大專 以上，8人，機電一體化、電氣自動化專業； 1、吃苦耐勞，好學上進，良好的溝通能力，具有團隊協作精神； 2、服從上級的工作分配，工作積極，富有責任感； 3、動手能力強，可以倒班（要上夜班）； 4、有2年以上設備維修工作經驗； 5、機電一體化、電氣自動化、電子、計算機等相關專業；懂PLC軟件、C++軟件、真空知識； 6、有從事過涂膠顯影光刻設備、酸刻脫膜設備、檢查分析設備、制屏設備優先。 7、有從事過干刻、CVD設備、SPUTTER鍍膜設備優先。

　　儲備干部：22歲 至 30歲，50人，專業要求及技能特長：1、本科學歷，英語四級及以上優先； 2、具有良好的溝通能力及團隊合作精神，有較強的思維能力、責任心及穩定性，工作認真細致。工作情況：1、入職半個月至1個月期間確定今后的培養方向【班組長、技術員（品質、技術）、計劃員、工程師（生產管理、品質管理、技術工藝）】，按培養方向安排在相應的基層產線鍛煉，6-8個月后開始陸續考核提拔； 2、實行二班倒（實際上班時間11個小時左右），需上夜班工作，夜班按每小時補貼夜班費（工資外補）； 3、薪資待遇：月薪 + 每月操作崗位400元補助

　　韓語工程師：22歲 至 35歲，大學本科，2人，1.韓語流利，性格外向，善于交際，工作態度認真，能夠吃苦耐勞； 2.有一定英語讀寫，過英語四級、六級優先，理工科專業優先，優秀應屆畢業生也可。

　　海外留學專業技術人員：22歲 至 35歲，大學本科 以上，20人，有海外求學經歷人員，有相關的海外學習證明。

　　TFT技術專家：22歲 至 38歲，大學本科 以上，10人，1、TFT、LTPS、OLED或AMOLED行業經驗5年以上，有突出成就； 2、熟悉LTPS FTF array 基板、AMOLED工藝各段制程； 3、熟悉AMOLED的產品性能與設計、工藝及驅動電路的相互關系； 4、良好的英語讀寫能力優先。

　　工藝工程師：22歲 至 38歲，大學本科 以上，20人，1、有FPD行業特別是OLED經驗優先。 2、材料、物理、化學、真空、電子、光學、半導體、機械自動化等專業，英語CET-4級及以上，口語好優先。

　　TFT工藝技術工程師：22歲 至 38歲，大學本科 以上，20人，1、有FPD行業特別是LTPS-TFT經驗優先； 2、材料、物理、化學、真空、電子、光學、半導體、機械自動化等專業，英語CET-4級及以上，口語好優先。

　　深圳市基恩文化發展有限公司 （展位號：C01）

　　景星塑膠模具（深圳）有限公司 （展位號：C02）

　　醫療器械銷售經理：28歲 至 35歲，大專 以上，2人，英語四/六級或以上（讀說聽寫流利）熟悉醫療、護理、護老器材銷售，三年以上銷售行業工作經驗；有成熟的客戶尋找、合作及維護的經驗優先考慮； 具備較強的市場分析能力； 精通互聯網和OFFICE辦公軟件; 優秀的溝通協調能力和組織管理能力，良好的職業道德和職業素養，執行力強，能承受一定的工作壓力；吃苦耐勞，思維清晰，反映敏捷，能獨立完成工作； 有良好的團隊合作意識。底薪3000+傭金

　　醫療器械銷售助理：25歲 至 30歲，大專 以上，2人，有一年以上銷售工作經驗，有醫學及機械專業背景優先；英語四/六級或以上（讀說聽寫流利）;較強的溝通、表達能力，思維清晰，性格開朗大方，積極主動，能吃苦耐勞。

　　項目工程師：22歲 至 35歲，大學本科 至 碩士研究生，3人，本科畢業（高分子化學或分析化學/機械工程/模具專業；生產工程專業亦會考慮；兼具高分子專業者優先考慮）； 高分子材料專業應屆生，愿意從生產基層做起。 有化學品或高分子相關制品兩年以上檢驗經驗，熟悉國際制造業標準者優先錄用； 良好之中英聽講寫讀水平；（英語四/六級以上）， 熟練使用各種辦公設備、辦公軟件（Word、Excel、CAD等）。

　　設計工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，四年以上塑膠模具設計工作經驗，熟悉塑膠模具結構、注塑成型工藝，熟悉AUTOCAD、UG、PROE、Solidwork等軟件，操作熟練，英語基礎良好，服從上司安排，能吃苦耐勞、具備團隊合作精神。

　　品質工程師：22歲 至 35歲，大專 以上，1人，機械專業優先，英語基礎良好（英語四/六級以上），讀寫流利，有良好的溝通能力，適應能力強，應屆生也可。

　　測量工程師：25歲 至 38歲，大專 以上，1人，機電專業，能熟練操作各類塑膠產品測量儀器，如卡尺、高度尺、二次元、三次元、投影儀等，相關經驗兩年以上。

　　項目助理：22歲 至 30歲，大專 以上，1人，英語四/六級以上，讀寫流利，有良好的溝通協調能力及團隊合作精神，熟悉office辦公軟件，了解ISO/TS管理的相關程序及要求，應屆畢業生也可（懂白話者優先）。

　　助理工程師：22歲 至 35歲，大專 以上，1人，機械專業優先，英語基礎良好（英語四/六級以上），讀寫流利，有良好的溝通能力，適應能力強，應屆生也可。 面議

　　項目文員：22歲 至 30歲，大專 以上，2人，計算機操作熟練，有較強的英語讀寫能力，有較強的溝通協調能力，思維清晰，能積極主動的完成相關工作。　（應屆畢業生也可）

　　電工：20歲 至 35歲，高中 以上，1人，有初級電工證，2年以上水電安裝，機械維修保養經驗，能吃苦耐勞，具備團隊合作精神。

　　檢查員：20歲 至 35歲，高中 以上，2人，熟悉塑膠產品特性，懂各種測量儀器，相關經驗兩年以上（無塵車間）。面議

　　模檢技術員：18歲 至 35歲，高中 以上，1人，熟悉模具結構，模具檢測要求、熟練操作各種測量工具，做事細致認真，責任心強，有品質意識，三年以上工作經驗。面議

　　夾具技工：22歲 至 38歲，中專 以上，1人，技工學校畢業，懂夾具制作，會車床，銑床，鉆床等，懂焊接，相關工作經驗三年。

　　機械維修員：22歲 至 30歲，中專 以上，1人，機電一體化專業，有維修注塑機專用機械手經驗，懂電氣、氣動相關技術。

　　深圳市格瑞斯特環保技術有限公司 （展位號：C03）

　　深圳市華海誠信電子顯示技術有限公司 （展位號：C04）

　　總賬會計：大學本科 以上，中級職稱，5年以上電子制造業財務工作經驗，熟悉金蝶K3系統。

　　電子工程師：大專 以上，熟悉制圖軟件，3年以上LED顯示屏行業經驗，熟悉電子電路。

　　結構工程師：大專 以上，熟悉制圖軟件，3年以上LED顯示屏箱體結構經驗。

　　HR助理：大專 以上，熟悉辦公軟件，應屆生也可。

　　會計文員：大專 以上，會計專業，優秀的應屆生也可。

　　行政經理/主管：大專 以上，3年以上行政管理崗位工作經驗，有安全主任證者優先。

　　售后工程師/技術員：大專 以上，熟悉LED顯示屏維修。

　　國內銷售員/經理：大專 以上，專業不限，熟悉LED顯示屏銷售，三年以上大型電子設備類或兩年以上LED顯示屏銷售經驗，優秀的溝通和洞察力，親和力優秀。

　　海外銷售員/經理：大專 以上，專業不限，外語流利，兩年以上LED行業經驗或四年以上大型電子設備類海外營銷經驗，優秀的溝通和洞察力，親和力優秀

　　海外銷售/助理（西班牙語）：大專 以上，西班牙語聽說讀寫熟練，優秀的應屆生也可。

　　科賽德思電子（深圳）有限公司 （展位號：C05）

　　外貿業務員：22歲 至 35歲，大專 以上，1人，英語六級以上書寫能力高,2年或以上獨立跟客戶工作經驗, 有跟外國客戶經驗優先。 主要工作:負責跟客戶及開發新客戶工作等。

　　深圳市艾而特工業自動化設備有限公司 （展位號：C06）

　　深圳市茂雄實業有限公司 （展位號：C07）

　　財務總監：38歲 至 48歲，大學本科 以上，1人，會計師以上職稱，10年以上財務主管工作經驗，5年以上總監工作經歷，熟悉全盤賬務處理及內外賬審核，綜合素質高，溝通協調管控能力強。

　　財務主管：28歲 至 45歲，大專 以上，2人，中級職稱，8年以上。會計工作經驗，3年以上主管工作經歷。獨立完成全盤帳務處理，熟悉財務分析與預算。有較強的組織協調能力，良好的職業道德和團隊管理能力。

　　會計：35 歲以下，大專 以上，5人，持會計上崗證，工作態度好，溝通監管力強，二年以上企業全盤會計工作經歷，或可接受外派東南亞。

　　物流會計：35 歲以下，大專 以上，1人，物流業3年以上會計工作經驗，持會計上崗證，態度好，溝通能力強，勤勉盡責。

　　外貿跟單：22歲 至 38歲，大學本科 以上，2人，有外貿跟單同職位二年以上工作經歷，英語6級以上，聽說讀寫流利，熟悉本崗位工作流程，溝通能力佳，服務意識好。

　　果蔬精品店店長：40 歲以下，大專 以上，1人，二年以上的品牌連鎖管理經驗，優秀的表達溝通能力，能吃苦耐勞，勤奮敬業，熟悉連鎖店面營運管理，有果疏行業從業經歷者優先錄用。

　　港澳業務員：35 歲以下，大專 以上，2人，有一定的英文基礎，廣東話流利；二年以上的業務開拓經驗，具有良好的溝通技巧和業務銷售技巧，深戶并持有港、澳多次往返通行證，熟悉香港交通路線和商業分布，有香港工作經歷者優先錄用。

　　行政主管：25歲 至 40歲，大專 以上，1人，有三年以上人事行政經驗，有管理過1000人以上規模的制造行業企業經歷，組織溝通協調及執行能力強，文筆好，責任心。

　　倉管：40 歲以下，高中 以上，3人，有三年以上倉庫管理經驗，熟悉倉庫工作流程，做盤存報表，能吃苦耐勞，勤奮敬業。

　　生產主管：25歲 至 45歲，大專 以上，1人，有三年以上食品企業生產管理崗位工作經驗，熟悉HACCP和ISO體系，工作敬業、積極上進，適應能力強，管理概念清晰，有凈菜行業生產管理經歷者優先錄用。

　　農產品業務：50 歲以下，大專 以上，8人，熟悉農產品、水果、蔬菜銷售渠道，有一定的人脈資源或市場網絡資源，3年以上業務工作經驗，有農產品銷售工作經驗者優先。

　　采購跟單：35 歲以下，大專 以上，2人，良好的溝通和表達能力，有二年以上采購跟單經驗，電腦操作熟練。

　　品控專員：35 歲以下，大專 以上，2人，二年以上食品行業品控QA工作經驗，食品科學，檢驗，生物技術等相關專業，對HACCP，GAP，ISO系統知識有一定了解，熟悉果蔬的驗收及農殘檢測程序。有供港果蔬企業工作經歷者優先錄用。

　　辦公室文員：30 歲以下，高中 以上，1人，形象氣質佳，1年以上辦公室文員工作經歷，電腦熟練，溝通表達能力佳，服務意識強，條理清晰。

　　物流司機：50 歲以下，高中 以上，8人，10年以上駕齡，持有A2以上駕駛室及上崗證，能吃苦耐勞。責任心強，能提供深戶或房產擔保者優先錄用。

　　行政副總：30歲 至 45歲，大學本科 以上，1人，有五年大型企業管理經驗，有同行業經驗者優先.

　　深圳市高威手袋制品有限公司 （展位號：C08）

　　店長/運營主管：1人，工作內容:負責網絡市場推廣計劃制定，活動策劃及推廣,同時負責整個電子商務團隊管理，店鋪經營，發展規劃。 要求:電子商務專業或具有成熟的網店經營經驗，善于數據分析，精通直通車廣告推廣 薪資面議 備注:1.有2年以上相關工作經驗； 2.書寫表達能力強。

　　平面（網店）設計師：1人，工作內容:主要負責產品整理，買手，配合客服部進行銷售處理，配合市場部進行負責網站維護，產品編輯，美工。 要求:產品攝影師，平面/網頁美工，文案編輯； 薪資面議 備注:1.有2年以上相關工作經驗； 2.書寫表達能力強。

　　板房主管：1人，工作內容:主要負責售板房管理，配合店長工作及配合售后服務。 要求:精通真皮時款手袋的出格、獨具市場前瞻能力；板房管理能力強 薪資面議 備注:1.有3年以上相關工作經驗； 2.書寫表達能力強。

　　外發QC：3人，工作內容:負責外發訂單物料及成品的品質控制，跟時外發訂單生產進度 要求:了解手袋制作工藝，熟悉手袋品質要求（物料及成品），能夠獨立處理品質異常，有強烈責任心。 薪資結構(基本工資+績效+福利) ;3000－4500 備注:良好溝通能力，獨立工作能力強

　　業務員：2人，工作內容:獨立完成客戶訂單的接單，跟進制版、生產、出貨等，做好售后服務工作，配合財務回收貨款 要求:市場營銷專業，日語或英語（CET－4級或以上）溝通流利，手袋行業相關業務經驗優先 薪資結構(基本工資+績效+福利) ;3000+提成 備注:接受本公司企業文化

　　算料核價員：2人，工作內容:負責訂單生產物料用量及成本的核算、完成生產單的制作（出單） 要求:1、熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件； 2、熟悉手袋物料性能及市場價格； 3、熟悉手袋制作工序及工價； 4、手袋物料核價及手袋制作成本核價等相關工作經驗兩年以上。 薪資面議 備注:接受本公司企業文化

　　深圳市迪斯科技有限公司 （展位號：C09）

　　中國中投證券有限責任公司深圳坪山和平路證券營業部 （展位號：C10）

　　客戶經理：大專 以上，崗位要求： 1、（資源型人才可放寬學歷），具備證券從業資格； 2、溝通能力較強，有一定的市場開拓能力； 3、責任心強、工作嚴謹，具有良好的團體合作精神。

　　理財經理：大學本科 以上，1、全日制，金融、財經類專業優先； 2、具備證券,期貨從業資格證；并通過投資分析； 3、具有系統的理論基礎，熟悉投資基本面及技術分析的應用；

　　金融實習生：大專 以上，1、應屆畢業生、金融相關專業的優先考慮 2、有志于金融行業發展 可提供住宿

　　深圳市源尚自動化技術有限公司 （展位號：C11）

　　深圳市衡通偉業科技儀器有限公司 （展位號：D+1）

　　深圳市德雋實業發展有限公司 （展位號：D+2）

　　稅務會計：一、工作職責： 1、責增值稅發票、普通發票等各種發票領購、保管，按規定及時登記發票領購簿。 2、正確及時開具增值稅發票、普通發票。 3、嚴格對各種發票特別是增值稅專用發票進行審核，及時進行發票認證。 4、負責編制國稅、地稅需要的各種報表，每月按時進行納稅申報，用好稅收政策，規避企業涉稅風險，依法納稅 5、責年終匯算清繳工作 二、任職要求, 1、會計專業大專以上學歷,三年以上稅務工作經驗 2、具有初級會計師職稱.

　　出口單證操作文員：任職要求： 1、從事報關工作2年以上，了解海關、商檢運作業務流程，熟悉鹽田,蛇口.文錦渡,皇崗海關一般貿易進口報關流程，熟練商品歸類。 2、工作踏實低調、思維敏捷、有法律意識、能防范風險。 3、熟悉海關法例法規，具有良好的協調能力，能獨立處理海關事務。 4、良好的溝通和處理事務的能力，敬業、責任心強。

　　業務精英（待遇：無責任底薪+高比例提成）：工作內容： 1）負責通過網絡、電話、登門拜訪或則朋友介紹，開發、挖掘客戶資源； 2）負責對客戶進行產品報價，洽談并促成合作； 3）維護良好的客戶關系，實現長期有效合作； 工作要求：1）良好的語言組織能力，應變能力，善于溝通及談判； 2）能夠承受壓力，吃苦耐勞，擁有強烈的成功欲望； 3）擁有一定的市場營銷或業務工作經驗； 4）有報關業務，貨運代理等相關工作經驗者優先考慮。

　　深圳市贏在起點人力資源有限公司 （展位號：D01）

　　深圳市鉆石財富金融集團有限公司 （展位號：D02,E14）

　　利安達貴金屬經營有限公司 （展位號：D03）

　　副總監：2人，任職要求： 1、營銷行業5年以上經驗。 2、擁有激勵團隊能力，凝聚團隊戰斗力。 3、擁有較強的市場開拓、溝通協調能力。 4、有管理金融行業團隊管理經驗以及一定客戶資源優先。 待遇：底薪 + 銷售提成 + 團隊提成 + 各項獎金 + 旅游獎

　　銷售精英：15人，任職要求： 1、喜歡銷售行業、踏實努力、目標明確，挑戰高薪欲望強。 2、愿意積極參與學習和鍛煉，具有較強上進心。 3、性格樂觀開朗、團結同事，有一定交際能力。 待遇：底薪（2500-6000） + 高額提成 + 各項獎金 + 旅游獎 + 培訓晉升機會

　　電話銷售：20人，任職要求: 1、具備一定語言表達能力，工作耐心負責， 2、具備學習和總結能力，提高工作水平和效率意識。 3、有銷售或電話營銷經驗者優先。 待遇：底薪（2000-6000） + 高額提成 + 各項獎金 + 旅游獎 + 培訓晉升機會

　　招商經理：6人，任職要求: 1．擁有一定金融渠道及資源，以及高效的市場開發意識。 2．從事過證券期貨基金、保險、地產行業并有一定客戶資源者優先。 3．有一定大客戶開發經驗及能力。有高端服務意識。 無責任底薪，雙休，轉正后享受公司分紅，年薪：8-12W 應屆畢業生皆可

　　總經理助理：1人，要求：勤勞踏實，有較強溝通協調能力，樂觀開朗積極協助公司團隊建設，熟悉辦公軟件及一定電話溝通能力。 待遇：面議

　　行政助理：2人，形象佳、有較強語言溝通能力，具體客戶資源的收集、整理、歸檔和前期相關工作鋪墊。無責任底薪，雙休，轉正后享受公司分紅

　　網絡推廣seo：任職要求： 1、大專及以上學歷，3年以上SEO搜索引擎優化從業經驗，有成功案例； 2、能夠根據網站特點制定出優化策略，精通百度等搜索引擎排名原理和SEO優化技術， 3，能夠做出有效的網絡推廣方案，4，熟練掌握對SEO、軟文、論壇、鏈接、等網絡推廣方法和手段。

　　網絡營銷專員：1、通過網絡，收集客戶信息，開發和服務客戶 2、積極拓展新客戶，建立并維護好與客戶的合作關系，完成公司制定的銷售目標 3、富有職業精神，良好的心理素質，對銷售有積極的熱情 4、具有一定的網絡推廣經驗 5、有過網絡營銷經驗者優先考慮。

　　QT主持人：1，幫助分析師處理一些文職類工作 2，幫助分析師做一些簡單的培訓工作 3，公司有開展QT授課，有主持工作經驗者優先考慮（女生） 任職要求： 1、?？埔陨蠈W歷，專業不限，一年以上本崗位工作經驗者優先； 2、良好的溝通技巧和說服能力； 3、具有獨立分析和解決問題的能力； 4、PPT和WORD文檔能力強； 5、能做現場基礎培訓和分析； 6、主要是幫助分析師處理一些行政類事務（如教學ppt的制作整理，簡單的培訓等）

　　高薪誠聘團隊經理：職位描述：此崗位為管理層崗位 1.大專及以上學歷，對金融衍生品市場及相關市場開拓管理工作有3年以上經驗； 2.具有獨立開發市場，管理團隊的經驗，能夠出色帶領團隊； 3.對金融行業，深圳市場有一定了解，有自己的團隊或客戶資源、渠道資源者優先； 4.配合公司市場銷售等相關部門，提供市場開拓及相關銷售、談判、展會、會議營銷等相關公關支持，能夠組織較大規模的理財知識培訓和講座，推進公司市場推廣各項工作執行。 5.有網絡營銷經驗者優先考慮。 薪資待遇： 1、底薪4000起（浮動）+（35%-50%）提成+團隊績效+分紅 2、定期專業培訓及廣闊的晉升機會和發展空間 3、轉正即買社保及住房公積金 4、假期福利----帶薪節假日、晚婚假13天,產假3個月、男士陪產假; 5、正式合同----公司簽訂正式《勞動合同》依法享有各項勞動權益; 6、旅游機會----每季.甚至每月會有境內外旅游機會;

　　高薪誠聘儲備干部：任職資格： 1、大專以上學歷，20-35周歲（有相關經驗可放低學歷要求）。 2、有較強的語言表達能力及團隊合作精神，及高度責任感。 3、有抱負，有想法，需有恒心，肯做事，勤奮好學，用心工作。 4、誠信敬業，學習領悟能力強，性格開朗。 5、社交廣泛，敢于挑戰高薪。 6、有證券、期貨、 外匯、房地產、媒體公關、汽車銷售等行業工作經驗優先考慮。 備注： 針對缺乏金融工作經驗的應聘者，公司提供免費的系統式培訓，包括投資理念，投資理論，基本面分析，技術分析，金融產品介紹等課程。 崗位職責： 1、高薪誠聘，待遇3400+高提成+社保+年終獎 2、負責開發，維護客戶 3、有無經驗均可 4、作為公司的經理備選人才 5、培養方式為高端營銷和管理人才

　　高薪聘請業務經理：1、負責拓展銷售渠道，開發新客戶，銷售公司發行或代銷的金融理財產品； 2、負責維護銷售渠道，維護老客戶，為客戶提供理財咨詢等服務； 3、負責收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產品與服務信息； 4、負責組織并策劃高級營銷活動，開發高端市場； 5、負責為客戶提供各種綜合性基礎理財咨詢服務； 6、負責完成銷售任務目標。 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W歷，經濟、金融類等相關專業； 2、具有在證券公司、銀行、保險等金融行業工作經驗優先； 3、具有一定的證券、股票和基金相關的金融基礎知識； 4、具有廣泛的客戶資源和從事貴金屬經驗者優先考慮； 5、具有較強的溝通能力和客戶開發能力； 6、具有很強的工作責任心和良好的人際關系； 7、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。 提成方案： 1.底薪4000元起（浮動）+40%-50%提成+團隊績效+分紅 2.雙休日加國家法定節假日與年休假 3.定期專業培訓及廣闊的晉升機會和發展空間 4.轉正即買社保及住房公積金

　　月薪過萬招銷售精英：我們的優勢: 1、天津貴金屬交易所首批綜合類會員,強大的經濟實力; 2、金融保險電銷中心,成熟的培訓及晉升體系,讓您快速成長,發展空間大; 3、公司提供優質的客戶資源和座席,所有的銷售過程都是在電話中輕松完成,無須自行開發客戶,無須外出,無銷售成本。 4. 優質的客戶資源,收入有保證。 5. 公司網絡營銷平臺成熟，專業師資團隊定時網絡授課，喊單，為你的營銷助力，快速成交提供堅強后盾。 工作職責: 1、負責發展客戶、拜訪客戶、并完成營銷任務指標; 2、服從所屬營業部的日常管理和工作安排,執行考勤紀律; 3、服從經理的管理、輔導和工作分配; 任職資格: 1、有較強的上進心,責任感,能承受一定的壓力,有良好的協作精神和忠誠度; 2 大專以上學歷,有強烈的掙錢欲望; 3、品行良好,無犯罪記錄; 4、有證券、金融、保險等工作經驗者優先;有電話,網絡營銷經驗者優先; 5、表達清晰、流利,有強烈的事業進取心及企圖心; 福利及其他: 1、一經錄用簽訂勞動合同,享受國家規定的節假日,福利待遇優; 2、無責任底薪1800 ~5000+ 高額提成 + 高額銷售獎勵等,平均月收入9000元; 3、正式入職即購買社保(享受養老、醫療、失業、工傷、生育五險)等社會福利保障; 4、境內外旅游機會(月度、季度、半年度、年度); 5、提供崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業培訓和廣闊的職業發展空間; 6、公司倡導“輕松賺錢、快樂生活”理念,一周上五天班。 誠意邀請有實力的營銷團隊,營銷經理等加入我們的團隊。

　　中諾通訊股份有限公司 （展位號：D04）

　　ERP專員（審計信息中心）：24歲 至 35歲，大專 以上，1人，1、熟悉ERP流程，熟悉SQL數據庫維護，有金碟、SAP經驗優先; 2、有ERP推廣經驗，負責維護K3、MES系統。

　　審計信息中心審計專員：24歲 至 35歲，大專 以上，1人，1、有審計工作經驗、管理會計類似工作經驗或者富士康經管工作經驗；2、信息系統應用審計（K3），權限及應用執行，物料真實性（賬/物）審計，包含庫存、在制品；3、物料管理安全性的審計，物流體系審計，呆滯物料處理及時性，采購價格及規則執行審計，費用安全性審計（三錫、人事工資、租賃費），以專案進行。

　　財務中心財務主管：28歲 至 45歲，大專 以上，1人，1.八年以上工作經驗;2.敬業、品質端正、具有良好的職業操守;3，具備初級以上職稱; 4.熟悉最新稅收法規政策，增值稅納稅申報，熟悉免抵退優先錄用;5.熟悉成本核算，費用分析優先錄用;6.熟悉關聯交易及合并報表經驗優先考慮.

　　項目管理部PMC：23歲 至 35歲，大專 以上，3人，1.形象氣質佳，性格開朗，溝通及協調能力強，團隊協作意識好；2.兩年以上的PMC工作經驗；3.負責新訂單的評估，制定生產計劃，生產資源協調，人力調配，生產進度跟蹤，生產異常處理；4.生產數據表匯總管理，交貨管理。

　　項目管理部結構工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，2人，1.五年以上手機或通訊產品設計經驗，熟練使用PRO-E、AUTOCAD等軟件，熟悉模具結構、注塑成型、噴涂絲印加工；2.按客戶提供的ID圖，進行可行性評估，同客戶溝通給出修改意見，完成產品的結構設計工作，檢討結構設計的合理性，完善物料表，確保各種結構圖檔和文檔的輸出和歸檔；3.進行失效分析解決手機結構件在加工過程、組裝和測試中出現的問題，完成手機結構件圖紙和文件的整理歸檔、修改和標準化。

　　研發中心見習機械工程師：22歲 至 25歲，4人，1.大專及以上學歷，限機電一體化、機械專業、自動化專業；2.可接受東莞、北京兩地工作。（可接受應屆生）

　　研發中心見習電子工程師：22歲 至 25歲，大專 以上，4人，1.限電子信息專業；2.可接受東莞、北京兩地工作。（可接受應屆生）

　　終端合作事業部包材工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，1.兩年以上包裝材料開發設計工作經驗，熟悉包裝材料和平面設計軟件，對顏色差異較為敏感，具備較強的文檔撰寫和審核能力；2.與客戶溝通產品的包裝設計，按照要求設計包裝結構（吸塑殼、彩盒、紙箱、說明書、標貼、PE袋、珍珠棉等）對包裝進行打樣和完成包裝試驗；3.制作包裝文件（產品包裝方式文件、包裝結構文件、材料BOM等相關文件）并及時更新文件及相關數據資料；4.對產品包裝進行改進，如對包裝材料、包裝工藝的改進等，降低包裝、物流成本、提升產品保戶效果以及產線包裝異常問題的處理。

　　終端合作事業部測試員：22歲 至 28歲，大專 以上，4人，1.性格開朗，工作細心、認真負責、有上進心、有團隊精神，善于溝通；2.有相關測試工作經驗優先，錄用后到華為參加測試學習。

　　國內商務中心商務代表：28歲 至 35歲，大專 以上，1人，1、活潑開朗，工作細心，溝通協調能力強，有團隊意識；2、有OEM代工廠工作經歷，熟悉OFFICE軟件，尤其是EXCEL函數運用；3、項目產品商務報價，商務跟單，異常情況協調處理；4.項目管理3年以上經驗，有塑膠、SMT加工制造方面的工作經驗優先考慮。

　　商務中心商務助理：25歲 至 35歲，大專 以上，2人，1.性格開朗、形象陽光，執行力強，良好的溝通能力，良好的語言表達能力；2.兩年電子通訊產品工程技術工作經驗，1年商務、銷售工作經驗；3.熟悉電子通訊產品的生產工藝和技術，文字表達能力強；項目商務合同洽談；項目價格評估；項目訂單跟蹤；項目費用跟蹤控制；項目款項回收；客戶關系維護；

　　商務中心成本會計：28歲 至 35歲，大專 以上，1人，1.三年電子通訊產品成本管理經驗；2.項目成本分析、項目報價、項目成本管理、項目訂單貨款跟蹤、回收以及項目費用跟蹤控制。

　　采購中心資源開發主管：30歲 至 45歲，大學本科 以上，1人，1.五年以上手機物料資源開發、管理經驗；2.資源開發管理、合同建立，談價濾判；3.國際市場行情動態分析。

　　制造中心電工：22歲 至 35歲，1人，1、一年以上工廠水電氣安裝維護維修經驗，熟悉空調工作原理及維護與維修；2、有復合管工作臺制作經驗，有恒溫焊臺、電批點檢及維護和維修經驗；3、性格活潑開朗，溝通能力強，思維敏捷，邏輯思維能力強。（急招）

　　制造中心拉長/助拉：24歲 至 35歲，高中 以上，10人，1.熟悉手機制作流程，有2年以上同行業的管理經驗。 2.有大型臺資或日資企業工作經驗者優先。

　　工程部夾具驗收技術員：20歲 至 28歲，1.認真負責,溝通能力強;2有手機測試,裝配夾具制作,維護,驗收相關工作經歷優先;3華為夾具驗收,夾具日常管理,維修,保養,異常處理并反饋華為.

　　工程部程序開發工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，1.活潑開朗,溝通能力強,思維敏捷,邏輯思維能力強.2..Net C# 開發1年經驗以上,熟悉Oracle,MySQL等數據庫開發,SQL性能調優,懂手機生產流程者優先;3.能夠在C,C++,J2EE,.Net平臺、PL/SQL等技術平臺上進行基本開發，熟練使用WEB SERVICE;4.開發生產測試工具,開發維護OA系統,能熟練使用C#進行信息管理系統的開發.

　　工程部文員：20歲 至 28歲，中專 以上，2人，1、性格活潑，抗壓力強，溝通能力強，思維敏捷； 2、良好的服務意識和理解溝通能力，工作細心，責任心強，團隊合作性好； 3、一年及以上相關文職類工作經驗，OFFIC辦公軟件操作熟練； 4、有大型通訊電子企業質量或技術部門工作經驗優先； 5、部門工作計劃跟蹤并督促完成，部門重點事務輔助跟蹤并確認閉環及各種信息傳遞，組織部門例會以及整理會議紀要； 6、部門內部KPI數據收集、匯總及不達成原因分析，組織并策劃部門日?；蛟露然顒?。"

　　工程部售后工程師：26歲 至 35歲，大專 以上，1人，1.3-5年以上的售后工作經驗； 2.制定售后服務工作計劃，售后服務流程的改進與服務質量的改善； 3.負責受理客戶投訴等客戶關系維護與管理工作； 4.分析與整理售后服務反饋的資料、信息等，負責對員工進行售后服務規范培訓工作。

　　SMT主管：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，1.五年以上電子生產工作經驗，基中2年以上同等職務工作經驗，有手機生產工作經驗者優先錄用；2.熟悉手機貼片生產、DIP插件、測試流程；3.有豐富的生產現場管理經驗；4.有較好的組織協調能力、溝通能力和執行力；5.有創業激情和團隊精神。

　　SMTNPI技術員：20歲 至 35歲，1人，有SMT、NPI工作經驗兩年以上，會CAM350、熟悉鋼網、冶具的制作方法，肯鉆研、誠實、細心。

　　SMT程序技術員：20歲 至 35歲，高中 以上，2人，1.有siemens編程工作經驗兩年以上，能熟練使用辦公軟件，會CAM350優先。細心、誠實、勤奮。

　　SMT設備技術員：21歲 至 28歲，6人，1、誠信務實，有獨立處理Siemens貼片機維修，跟線三年以上;2、熟悉PRO編程辦公軟件; 3、跟進并控制機器的拋料，根據計劃進行轉換線體;4、產能、品質的跟進與控制，設備的維護，維修和保養。

　　SMTAOI技術員：21歲 至 28歲，中專 以上，3人，1、負責AOI程序的制作； 2、負責對誤判的調試與操控； 3、負責對AOI的保養/維護、異常處理； 4、兼顧對分板機程序的制作與調試

　　SMT工藝技術員：20歲 至 28歲，3人，1、兩年以上SMT工藝技術員工作經驗；2、熟悉SMT制程、能獨立對SMT制程不良進行分析； 3、能獨立進行SMT/DIP導入作業；4、了解鋼網治具的制作及優化；5、服從管理，具有一定的抗壓能力；

　　SMT工藝工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，1、4年以上SMT工藝工作流程，2年以上手機SMT工藝經驗，良好的邏輯分析能力及獨立解決問題能力; 2、產品的品質保證和持續改善，工藝規范的制訂和優化，確立加工過程、固化和優化工藝參數; 3、熟悉西門子生產設備，優秀的文字撰寫能力和分析解決問題的能力。

　　DIP測試手機單板測試技術員：20歲 至 35歲，高中 以上，3人，1、電子或通信專業，有單板測試一年以上工作經驗；2、熟悉常用測試設備的操作及使用。

　　質量中心質量技術員：22歲 至 28歲，中專 以上，2人，1、兩年以上SMT品質工作經驗，熟悉SMT、DIP生產工藝流程，有大型企業工作經驗優先；2、能熟練運用各類品質手法，熟悉各類辦公軟件，有較強溝通能力，服從工作安排調遣；3、外協廠的過程質量監控，試制報告，小批量驗證報告的整理及輸出，人員的基本管理等。

　　質量中心MQE工程師：25歲 至 35歲，2人，1、個性開朗，誠實守信，工作積極，有良好的溝通能力及團隊協助能力；2、有三年以上IQC或SQM工作經驗，對IQC內部工作熟悉，有豐富的供應商管理輔導經驗；3、電子物料來料判定及質量跟進，制程異常處理及客訴原材料處理，檢驗人員培訓及技術支持，供應商的開發認證。

　　質量中心SQM副經理：32歲 至 45歲，大學本科 以上，1人，1.八年以上大型電子類公司SQM工作經驗，對SQM內部工作熟悉，有豐富的供應商管理輔導經驗，充分掌握供應商管理能力，出色的統籌能力；2.負責與供應商的質量問題聯絡、持續實施供應商的評級體系；3.處理并對供應商的認可、不合格認定及供應商的審核負責；4.主導有關待處理的問題、編寫SQM管理報告，發起并跟蹤供應商來料的失效分析、管理來料檢驗團隊。

　　質量中心PQE工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，2人，1、三年以上相關工作經驗，熟悉質量管理體系和環境管理體系，有較強的溝通和協調能力； 2、有過手機、固定臺的質量管理經驗，熟悉生產流程，在大型工廠任職； 3、控制生產過程中的產品質量。

　　質量中心評測工程師：25歲 至 40歲，1人，1.三年以上相關手機評測經驗，熟悉使用各種手機測試設備，了解手機音頻和射頻測試優先；2.負責培訓和監督技術員、測試員操作；3.負責制定手機評估測試用例。

　　質量中心質量工程師：25歲 至 35歲，1人，1.三年以上品質管理經驗，并熟悉手機測試流程；2.表達和書寫能力強，負責新產品導入的品質相關工作及手機成品制程品質監控；3.專職跟進天語ODM手機新項目。

　　質量中心失效分析工程師：24歲 至 35歲，中專 以上，1人，1.有分析實驗室工作經驗，對電子產品的失效分析具有一定專業性；2.失效分析并結論報告，失效分析實驗室的日常管理；3.對客戶/外部實驗室的學習溝通。

　　配件事業部繪圖員：23歲 至 35歲，1.性格開朗，責任心強，學習能力強；2.二年以上CAD繪圖經驗，能熟練運用繪圖軟件。

　　萬威商務咨詢（深圳）有限公司 （展位號：D05）

　　美術助理：20歲 至 33歲，大專 以上，職位月薪：3001-5000元/月 招聘人數：若干 工作地點：深圳-福田區 職位類別：藝術/設計 職位描述 1.性別不限； 2.美術設計相關 3.普通話，一般粵語，英語達四級優先； 4.1-2年或以上相關工作經驗，對圖片處理有一定的了解； 5.熟悉攝影光學常識，有金屬產品光感處理感覺經驗的優先； 6.有基本攝影技術和概念，了解材質的表達； 7.工作細心、責任心強，勤奮，有很好的溝通，理解能力; 踏實，敬業，愛設計，愛美； 8.能獨立完成工作項目，懂得規劃項目流程，控制項目時間進度；有完成項目的迫切感； 9.精通操控Photoshop、illustrator為佳。

　　銷售助理：大學本科 以上，5人，工作經驗:1年工作性質：全職 管理經驗：要求 職位月薪：3001-5000元/月 工作地點：深圳-福田區職位類別：銷售 職位描述 1. Age : 20 or above; 2. Sex : either sex; 3. 1 year or above experience in management level and able to work under pressure; 4. Experience in internet sales like ebay, amazon, taobao, etc...an advantage; 5. College graduate with English at level 4 or above, University graduate preferable; 6. Good verbal and written communication skills in both English & Chinese; 7. Basic computer knowledge like word, excel, etc... is a must; 8. Aggresssive, target driven, team player, proactive, willing to work overtime whenever necessary.

　　采購文員：20歲 至 30歲，大專 以上，2人，工作經驗:1-3年工作性質：全職 管理經驗：不要求 職位月薪：3001-5000元/月工作地點：深圳-福田區 職位類別：采購/貿易 職位描述 1.性別不限； 2.商務或相關專業畢業，英語達四級優先； 3.1年或以上電子類產品相關的采購工作經驗，有PMC經驗者優先； 4.熟悉采購工作流程, 及OFFICE軟件； 5.誠實正直、有良好的溝通協調組織能力，責任心強和團隊合作意識； 6.能在壓力下工作，具有較強的敬業精神。

　　福利待遇：1、工作時間：一周五天/每天八小時 2、轉正后：社會保險/住房公積金/餐補/全勤獎/每年一次出省旅游/年底雙薪/年底獎金等福利

　　泰康人壽電話行銷中心 （展位號：D06）

　　信息技術崗：1人，崗位職責： 1、負責電銷中心所有電腦的維護與保養； 2、負責電銷中心機房的管理和內部設備維護； 3、負責與總、分公司信息技術部進行溝通，確保電銷部IT設備的正常運轉； 4、領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、全日制本科以上學歷，1年以上相關工作經驗，男性優先； 2、計算機相關專業，精通計算機軟件硬件設施； 3、誠實穩定，認真細致負責，責任心強。

　　招聘專員：2人，崗位職責： 1、完成每日的基礎招聘指標，對招聘結果負責； 2、根據公司業務發展需求，協助制定公司招聘計劃； 3、完善人才庫管理機制，做好簡歷管理與信息保密工作； 4、組織執行招聘計劃，包括邀約、面試、復試、入職等系列流程； 5、拓展并維護公司招聘渠道，如網絡、現場、獵頭、校園、內部推薦等； 6、與招聘組進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通與交流，提高招聘活動效率； 7、人才素質模型數據的搜集、整理，并依據數據基礎，定時更新銷售層級的人力素質模型； 8、完成相關的招聘報表分析報告。 任職要求： 1、全日制211、985重點院校本科以上學歷； 2、保險、金融、人力資源管理、工商管理、中文等相關專業優先； 3、半年至一年左右的人力資源、招聘相關工作經驗或實習經驗； 4、良好的溝通表達能力，能接受適當程度的加班； 5、具備一定的抗壓力、目標感及執行力、責任感。

　　員工關系崗：1人，崗位職責： 1、辦理員工入職、轉正、晉升、離職等相關手續，負責勞動合同簽訂及續簽工作，人事檔案的維護、更新； 2、負責員工社保、住房公積金、居住證的申報辦理； 3、完善組織文化氛圍建設相關工作，通過有效的活動組織，營造良好的組織氛圍，推進員工關懷舉措和企業文化建設; 4、協助主管推動公司員工關系政策、制度、流程、工作在區域的落地； 5、完善員工關懷體系，通過有效的措施和機制滿足員工需求，提升員工滿意度； 6、統計分析員工的流動和人員編制的使用情況，反饋各機構、各系列提供決策支持； 任職要求： 1、全日制統招本科及以上學歷，人力資源、管理、保險相關專業； 2、熟悉國家勞動用工相關政策法規，全面掌握人力資源管理知識，掌握勞動關系管理知識和最新動向； 3、熟練掌握常用辦公軟件操作； 4、思維清晰、結果導向意識強、執行力強，有較強的工作推動能力、溝通協調能力。 5、細致耐心，富有高度責任心和原則性。

　　電話銷售理財專員：您可以擁有： 1.客戶資源：由公司提供所有客戶資源； 2.華南市場：不僅針對深圳，整個華南區域都是我們的客戶； 3.帶薪培訓：專業10天帶薪培訓，全面掌握崗位的銷售話術； 4.降低壓力：非保險代理人，不用找客戶不見面不外出不應酬； 5.后期培訓：大量的優秀銷售錄音給予實戰指導，助你早日成為業績高手； 6.免費班車：布吉關、梅林關，免費班車接你上班，每月凈省200元； 7.年終獎勵：全年業績提成13%做為年終獎勵； 8.激勵方案：行業內最豐富的激勵方案，讓你工資再上一步； 工作時間：周六日休息，周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00； 二、您需要做的：在辦公室內，通過95522形式的公司官方電話呼叫平臺，聯系公司下發的客戶資源，打電話給客戶，為客戶提供相關的保險咨詢與服務，推介公司產品；

　　..：三、要求： 1、年齡：18-35周歲，男女不限； 2、學歷：大專（含）以上學歷，條件優秀者可放寬； 3、要求：專業不限,歡迎應屆生； 4、不限：有無工作經驗均可,要敢于嘗試； 5、有電銷經驗者、持有保險代理人資格證書者優先錄用； 四、薪資： 1、無責任底薪(2200-4700)元/月+續期津貼+輔導津貼+長期服務津貼+月度獎金+季度獎金+團隊獎金+年終獎+激勵方案+業績提成； 2、新員工入職帶薪培訓10天，共1000元培訓津貼（培訓完畢發放）； 3、3個月內：平均3500； 轉正之后：基本在5000以上，5000-8000范圍居多，優秀員工月工資過萬； 績優員工：最高一個月內14萬的月收入，薪資收入榜均有張貼在公司前臺，真實可信； 4、更有實物獎勵：如現金、水果、家電、電影券、餐券、IPONE5、蘋果電腦、、黃金等（行業內最多、最豐富的月度及季度平臺獎勵） 5、同業經驗一年以上者，提供半年薪資流水清單，優秀者可作相應的職級對接； 五、福利： 1、勞動合同----培訓期間即簽訂，作為薪資福利法律保障； 2、基本福利----按照國家相關規定為員工上繳的五險一金； 3、商業保險----為員工提供的醫療、意外人身險等補充保險； 4、企業年金----為員工另外建立的補充養老保險； 5、有薪休假----年休假、產假、婚假、喪假等有薪休假； 6、免費班車----梅林關、布吉關、榮超花園、黃貝嶺設通勤車； 7、旅游福利----每年在國內國外不定期的旅游機會； 8、黃金獎勵----設各季度黃金方案，獎勵黃金； 9、免費體檢----每年定期組織員工進行高端體檢； 10、可轉深戶----在公司服務滿一定期限的績優員工可轉深戶； 11、其他福利----籃球賽、拔河賽、羽毛球賽、員工家書、過節費、過節禮品、生日慶賀等福利。 =============================================================== 六、晉升空間（每三個月一次晉升機會）： 1.見習（試用）電話銷售---星級電話銷售---電話銷售團隊主管---電話銷售區域經理； 2.見習（試用）電話銷售---星級電話銷售---星級理財專家； 3.見習（試用）電話銷售---星級電話銷售---二線/內勤崗位（質檢/培訓/企劃督導/綜合行政/客服/人力資源等）； 七、工作地址： 深圳市福田保稅區三號門檳榔道（南）1號吉虹研發大樓B棟2樓至3樓； 八、公司免費班車線路： A線路：梅林關——保稅區吉虹樓下； B線路：榮超花園——布吉關——黃貝嶺公交站——保稅區吉虹樓下；

　　深圳市捷順科技實業股份有限公司 （展位號：D07）

　　生產經理：大學本科 以上，1人，理工科背景，10年以上工廠工作經驗，至少5年以上的管理經驗，對生產流程、品質建設、精細化工管理有豐富的工作經驗，對五金金屬加工熟悉者優先。

　　銷售綜合支持儲備干部：大學本科，1人，理工科相關專業，有三年以上售前、售中服務支持管理經驗，有極強客戶服務意識，創新意識強，個性積極、主動，有激情。

　　客服工程師：1、大專以上，電氣自動化、機電一體化、計算機科學與技術相關理工科畢業； 2、熟悉機械、電子知識或熟悉電腦網絡、數據庫及操作系統知識； 3、從事過1年以上電子機械類產品售后服務工作或一年以上弱電項目現場施工工作優先； 4、具備良好的服務意識，性格開朗，能吃苦耐勞； 5、能夠接受長期外派工作優先；

　　客戶關系維護專員：大學本科 以上，2人，理工科相關專業，性格開朗，有良好的溝通協助能力，有較強的規劃、文字編輯能力，樂于接受挑戰，能承受一定的工作壓力，有良好的客戶服務意識，有客服或呼叫中心管理工作經驗者優先。

　　客服經理（儲備）：大學本科 以上，1、理工科背景； 2、1年以上工程項目管理或售后服務管理經驗； 3、溝通表達能力強，有魄力、激情；有經營意識。文筆好； 4、愿從一線崗位做起，能吃苦耐勞。 5、接受外派或有駕照優先

　　售后服務工程師：10人，1、中專以上，電氣、機電一體或計算機通信專業； 2、熟悉電腦、數據庫、操作系統、網絡、電子知識，動手能力強，有電工證優先； 3、熟悉電氣控制、機械、傳動知識，有一年以上售后服務及設備維修經驗；

　　售前技術支持工程師：1人，1、大專，工科背景；2年以上安防行業經驗，有停車場、監控、門禁等一卡通系統集成方案設計、客戶方案講解、制作實際經驗優先； 2、熟練操作與使用AutoCAD、PHOTOSHON繪圖，文字功底扎實，溝通能力強；

　　工程項目調試工程師：6人，大專，工科背景；熟悉AUTOCAD繪圖軟件，數據庫管理；熟悉弱電技術、網絡技術及工程安裝調試與施工布線；有2年以上弱電項目管理經驗優先

　　客服代表：4人，1、中專以上，計算機相關專業；有半年以上呼叫中心工作經驗，良好的服務意識； 2、熟練使用office辦公軟件，漢字錄入速度50-60字／分鐘；

　　安裝工：3人，1、高中以上；有建筑工地工作經驗，熟悉機電設備安裝,或懂水電安裝優先； 2、有電工證(強電)、焊工證優先；提供免費住宿，月薪3000元以上；

　　銷售工程師：大學本科 以上，20人，（工作地點：成都、杭州、南京、重慶、珠三角、汕頭、惠州、東莞）,有1年以上終端客戶銷售或集成商銷售工作經驗；有項目型銷售工作經驗優先。

　　海外拓展工程師：大學本科，2人，1、工科背景。英語口語流利，會粵語、西班牙語、法語者優先；安防、機械、通信行業優先 2、三年以上外貿經驗，擅長項目管理；對于渠道建設，管理有豐富的經驗；

　　大客戶經理：大學本科 以上，2人，5年以上大客戶開拓、維護經驗；有極強的客戶公關能力和團隊協調能力；

　　海外銷售工程師：大學本科，2人，1、工科背景。英語口語流利，會粵語、西班牙語、法語者優先；安防、機械、通信行業優先 2、三年以上海外銷售及海外參展經驗，具有電子商務營銷渠道開拓經銷商管理或涉外國企大客戶開拓能力。

　　渠道高級經理：大學本科 以上，2人，8年以上渠道銷售經理。

　　儲備分公司總經理：大學本科 以上，3人，10年以上工作經驗，熟悉項目性銷售，對團隊管理有豐富的經驗。

　　清潔工：40歲，2人，能吃苦耐勞，誠實守信。

　　倉管員：大學本科 以上，4人，物流管理或法律類專業，一年以上同崗位經驗。

　　審計專員：大學本科 以上，1人，五年以上相關工作經驗，持有審計相關資格證優先。

　　鈑金工藝工程師：大學本科，1人，職位描述： 1、編制鈑金工藝流程，工藝路線，進行試制鈑金工藝驗證； 2、負責鈑金零件工程圖紙展開設計，確定原材料尺寸，落料尺寸； 3、負責鈑金工藝的工藝路線，工序設計；確定設備、工裝、工具、夾具、工時、原材料； 4、負責組織生產過程工藝符合性檢查，處理加工制造過程中的工藝問題。 職位要求： 1、機械/數控相關專業； 2、了解鈑金結構及設計，熟悉鈑金工藝編制，熟練使用CAD、3D繪圖快速鈑金展開（無法做到快速鈑金展開的勿投）； 3、四年以上鈑金加工工藝相關工作經驗，熟悉數控沖/折彎成型設備，熟悉鈑金件的檢驗規范； 4、熟悉生產工藝流程（包括產品工藝和現場工藝），熟悉數控激光切割、沖床、折彎、開糟、焊接拼裝及各項表面處理等工藝工序； 5. 良好的溝通能力，工作踏實，責任心強。

　　QE工程師：大學本科，1人，1)應用電子或電子信息工程專業；2)3-5年的QE職位工作經驗，熟悉質量手法，對制程管控及品質異常處理有豐富經驗；3)有品質改善工作經驗或有QCC推動經驗；4)熟悉客訴處理流程及良好的溝通技巧；5)心態積極主動，認真負責，能承受一定的工作壓力。

　　QC 工程師：大學本科，1人，1） 應用電子或電子信息工程專業； 2） 一年以上工作經驗。

　　保安：高中 以上，2人，工作認真負責，熟悉安保工作，退伍軍人優先。

　　電工：有廣東省電工證，有相關工作經驗。

　　發貨員：35 歲以下，中專 以上，2人，能吃苦，有物流或成品倉儲管理經驗優先。

　　司機：高中 以上，2人，B照，深圳市交通局頌發的從業資格證，有深戶擔保，2年以上駕齡，熟悉深圳路線。

　　大客戶管理中心商務助理：大學本科 以上，2人，專業不限，有商務經驗優先。

　　廚師：40 歲以下，高中 以上，2人，紅白案熟悉，有廚師證，有健康證，二年以上工廠廚師工作經驗。

　　深圳市宇浩靜電科技有限公司 （展位號：D08）

　　一、客戶經理：25歲 至 45歲，大專 以上，10人，1、男女不限。 2、有三年以上相關工作經驗，有開發大客戶的工作經歷，富有耐心，敢于挑戰，吃苦耐勞，性格開朗，口才好，善于與人溝通，有較好的應變能力和分析判斷能力，敏銳的市場嗅覺。 3、具備團隊管理經驗及領導能力，擁有系統、規范的市場銷售方面培訓經歷，具備良好的表達能力和商務談判技巧。 4、熟悉電子行業產品市場，有相應產品銷售經驗。 5、學習能力強，行動型人才優先考慮。

　　二、業務主任：20歲 至 30歲，中專 以上，10人，1、男女不限。 2、有二年以上相關工作經驗，能獨立拓展渠道、開拓市場確保完成每月的銷售任務。 3、富有耐心，敢于挑戰，吃苦耐勞，性格開朗，口才好，善于與人溝通，有較好的應變能力和分析判斷能力，敏銳的市場嗅覺。 4、熟悉電子行業產品市場，有相關產品銷售經驗。 5、學習能力強，具有較強的組織協調、溝通能力，并有著良好的團隊協作精神。

　　三、機電部助理工程師：20歲 至 30歲，大專 以上，3人，1、電子或機電專業。 2、有一年以上相關工作經驗，能熟練使用烙鐵、萬用表、電流表、風槍、電批，能了解電子器件，看得懂線路圖。 3、性格踏實沉穩，心態好，做事認真，待人和善，善于溝通。 5、學習能力強，具有較強的組織協調、溝通能力，并有著良好的團隊協作精神。

　　四、司機：20歲 至 30歲，1人，1、二年以上駕齡，技術過硬，C牌以上駕駛證。 2、熟悉深圳關內外及珠三角路線，熟悉國家交通法律法規。 3、抗壓力強、服務意識強、責任心強，具有良好的職業操守。無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識。 4、懂基本的商務接待禮儀，可隨時安排出車。 5、退伍軍人優先考慮。

　　公司待遇：豐厚的底薪（面議）+提成+社保+住宿。

　　公司地址：深圳市南山區南海大道新能源大廈B座407

　　公司網址：www.yuhao.com

　　深圳市普惠照明有限公司 （展位號：D09）

　　1.展示設計師/平面設計：2人，薪資：面議 要求：年齡21-35歲之間，熟練操作3Dmax等繪圖軟件,熟悉室內設計及展廳展示設計。

　　2.品牌經理 ：1人， 薪資：面議 要求：年齡21-40歲之間，有市場銷售領域工作五年以上工作經驗，至少具備品牌管理三年以上工作經驗。具備深厚的市場理論，有成功的品牌運作案例，優秀的口頭及書面表達溝通能力，良好的文化素養、時尚品味、宣傳策劃能力強，富有想象力。

　　3.采購員 ：2人，薪資：面議 (星光村上班) 要求：年齡20-28歲之間，熟練操作ERP,有較強的溝通能力,有塑膠物料和化工原料有所了解熟悉的優先。

　　4.外貿業務員 ：5人，薪資：面議 要求：年齡20-30歲之間，一年以上外貿相關工作經驗,良好的英語聽說讀寫功底,熟練使用辦公軟件,具備良好的外貿知識,優秀的溝通協調能力,組織能力,執行能力,對待工作有責任心,抗壓能力好,服從管理。

　　5. LED結構工程師/項目工程師（各2人） ：4人，薪資：面議 要求：年齡25-35歲之間，從事LED燈具研發2年以上工作經驗；參與項目負責人或成員，協作能力強.

　　6. 助理工程師 ：2人， 薪資：面議 要求：年齡25-35歲之間，從制作樣品，協助工程師完成項目：新材料的承認，物料跟蹤：具體項目調配:具有獨立完成樣品制作經驗，成品檢驗.

　　7. QE工程師 ：1人，薪資：面議 要求：年齡25-35歲之間，從事電子專業優先；熟悉質量管理操作要領,對本職位有相關經驗,對客訴產品進行分析,并提供8D報告.有良好的職業操守,若生產需要,須適應加班,服從安排.

　　8.IQC/SQE工程師：1人，薪資：面議 要求：年齡25-35歲之間，從事電子專業優先；協助供應商對產品和制程進行質量改善,原材料異常處理,對產線原材料異常和客戶投訴原材料異常處理.反映靈活,做事干練,善于學習.

　　9.IE助理工程師：1人，薪資：面議 要求：年齡28-35歲之間，電子廠組裝IE相關經驗,2年以上熟練拉線編排,工藝改善,效率提升與現場管理:使用IE七大手法實行制程改善,有較強的溝通,組織,協調能力及良好的團隊合作精神.

　　10.國內業務員：5人，薪資:底薪加提成 要求：年齡20-35歲之間，中專以上學歷，有做過1年以上電源或控制器業務,或有駕駛證優先,做事有耐心、認真負責、有團隊合作精神

　　11.維修員：3人，要求：年齡18-35歲之間，有做過1年以上電子或電源維修優先,做事有耐心、認真負責、服從部門安排,有團隊合作精神.

　　12、網絡管理員：20歲 至 30歲，1.日常網絡，電話維護； 2.打印機，傳真機維護； 3.ERP日常維護； 4.處理網絡異常，服從部門安排。 薪資面議

　　待遇：底薪1510元/月含60元全勤獎，平時加班費按12.5元/H計算，周六、日加班費按16.67元計算。另特殊崗位有績效津貼100--700元。試用期過后，女性有15元的衛生補助，公司提供吃住，轉正后可購買社保，做滿一年有5天年休假，和工齡獎等福利。

　　地址：：東莞市黃江鎮梅塘社區蝴蝶一路聚龍工業園F棟。

　　聯系人：：劉小姐：13480750960 座機： 0769-82253316轉8372

　　深圳市紫泰荊實業發展有限公司 （展位號：D10）

　　深圳市壹鼎鑫光電科技有限公司 （展位號：D11）

　　銷售精英：10人，崗位要求： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的搜集及競爭對手分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 任職資格： 1、年齡：20-38歲，男女不限； 2、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 3、生熟手均可，有銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 4、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5、具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 6、有責任心，能承受較大的工作壓力； 7、有團隊協作精神，善于挑戰。

　　會計：1人，崗位要求： 1、年齡：20-35歲； 2、性格謹慎、做事麻利，熟悉企業會計核算、記賬、編制會計報表、申報及認證經驗、有會計證。

　　深圳市恒波商業連鎖股份有限公司 （展位號：D12）

　　客戶顧問（高端賣場及中國移動營業廳）：1、身高：男170CM以上，女160CM以上；身體健康、五官端正、形象良好； 2、學歷：中?；虼髮Ｒ陨?，有工作經驗者或優秀應屆畢業生均可； 3、有親和力，溝通能力強，具有服務意識，對銷售有濃厚興趣； 4、試用期1800+提成，保底2400，轉正2000+提成，保底2600，轉正綜合工資3000-6000；購買五險一金。

　　儲干（急聘）：1、本科學歷，專業不限，應屆畢業生亦可； 2、身高：男170CM以上，女160CM以上；五官端正、形象良好； 3、素質要求：敬業勤奮、吃苦耐勞、服務意識強、善于溝通、執行力強、團隊合作能力強； 4、本崗位從門店銷售崗位做起，作人才儲備；（一年后可競聘店長） 5、薪資福利：試用期1800+提成，保底2400，轉正2000+提成，保底2600，綜合工資3000-6000，購買五險一金。

　　營業員（中國電信營業廳）（急聘）：1、中?；虼髮Ｒ陨蠈W歷，專業不限，應屆畢業生可錄用； 2、身高：男168CM以上，女158CM以上、身體健康、五官端正、形象良好；年齡20-32歲； 3、敬業勤奮、吃苦耐勞、服務意識強、善于溝通、執行力強、團隊合作能力強； 4、薪資福利：試用期1700+提成，轉正底薪1800+提成，綜合工資3000-6000，購買五險一金。 注：工作地點在深圳（恒波）中國電信營業廳。

　　采購會計/費用會計/總賬會計：三年以上相關工作經驗；大專以上財務專業畢業；有會計從業資格證；有初級證優先；穩定性較好。（曾經在銷售企業從事會計工作者優先）

　　人事專員：1、大專以上學歷，具有一定的人力資源管理基礎； 2、有良好的語言溝通能力，性格穩重，有耐心，團隊協作意識強，耐挫抗壓； 3、熟練使用各類辦公軟件（尤其是Excel）。

　　話務員（急聘多名）：1、中專/高中以上學歷，有呼叫工作經驗者優先。

　　商品調控專員：1、大專以上學歷，物流管理、工商管理、營銷管理、統計學等專業優先； 2、有一年以上零售行業工作經驗者優先，熟練使用辦軟件。

　　采購助理：1、大專以上學歷，財務相關專業； 2、思維敏捷，能獨立與供應商交流； 3、計算機操作熟練。

　　文員：1、高中以上學歷，年齡19歲以上；吃苦耐勞，適應倒班制。

　　業務支撐專員：大專以上學歷，不限專業，有一定的數據分析能力，能承受較大的工作壓力。

　　客服代表：身高160以上，具有較好的語言表達能力及較強的責任心，工作地點：寶安區。

　　高端（手機）店見習店長：1、本科以上學歷，男175cm以上，女165cm以上，25-35歲。 2、空中乘務專業優先，接受過正規專業禮儀培訓優先，有五星酒店工作經驗或高端名牌服飾/精品專賣服務半年以上優先。 3、有名牌、奢侈品店（汽車、航空公司、高端名牌服飾等）同等職位管理經驗1-3年。 4、有志于在高端服務行業、移動通信行業長期發展。

　　倉管員：高中以上學歷，負責倉儲手機及其他盤點，備案。

　　抽檢員：負責對所有返故件倉的商品進行收貨、檢驗、登記反饋、分揀、交接。

　　深圳市民愛殘疾人綜合服務中心 （展位號：D13）

　　專業社工：3人，1.社會工作、特殊教育、心理咨詢等相關專業本科以上學歷； 2.一年以上相關專業工作經驗； 3.工作責任心強，能吃苦耐勞，具備良好的活動組織、策劃能力； 4.熟練使用Office辦公軟件； 5.接納、認可殘疾人士，有志于為殘疾人士服務。

　　中途宿舍管理員：1人，1.35-48周歲，高中以上學歷； 2.工作細心周到，按時按量完成工作任務； 3.能吃苦耐勞，接受三班倒工作安排； 4.有愛心，尊重、接納殘疾人士； 5.有家政服務工作經驗者優先招錄。

　　文秘 ：1人，1.中文及相關專業本科以上學歷； 2.具有較強的公文寫作能力及溝通能力； 3.熱愛文字工作，能熟練使用Office辦公軟件； 4.具有較強的學習能力，服務意識強，辦事穩重，作風扎實，服從工作安排； 5.有文秘或辦公室工作經驗者優先招錄。

　　中國平安人壽保險股份有限公司深圳分公司 （展位號：D14,E13,F11）

　　優才計劃儲備主管：28歲 至 45歲，大學本科 以上，5人，來深2年以上，在過往工作單位曾任職主管或有團隊管理經驗，目標感強、責任心強，有職業經理人潛質；

　　優才計劃儲備主管：28歲 至 45歲，大學本科 以上，5人，來深2年以上，在過往工作單位曾任職主管或有團隊管理經驗，目標感強、責任心強，有職業經理人潛質；

　　儲備理財師：26歲 至 45歲，大專 以上，5人，曾在金融行業做過（銀行、證券、保險），有法律或財務工作經驗、學習能力強優先；

　　儲備理財師：26歲 至 45歲，大專 以上，5人，曾在金融行業做過（銀行、證券、保險），有法律或財務工作經驗、學習能力強優先；

　　綜合金融客戶經理：26歲 至 45歲，大專 以上，10人，來深2年以上有相關工作經驗，心態好，抗壓抗挫力強，不甘平凡，有目標有追求，愿意不斷進取，具正能量

　　綜合金融客戶經理：26歲 至 45歲，大專 以上，10人，來深2年以上有相關工作經驗，心態好，抗壓抗挫力強，不甘平凡，有目標有追求，愿意不斷進取，具正能量

　　信用卡專員：25 歲以上，10人，在深圳有2年工作經驗;且有志在金融行業服務者優先.

　　信用卡專員：25 歲以上，10人，在深圳有2年工作經驗;且有志在金融行業服務者優先.

　　人事行政助理：25 歲以上，大專 以上，2人，有一年以上工作經驗，能熟練運用辦公軟件且具備電話溝通能力，親和力強，勤奮好學，具正能量；有電話客服經驗者優先.

　　人事行政助理：25 歲以上，大專 以上，2人，有一年以上工作經驗，能熟練運用辦公軟件且具備電話溝通能力，親和力強，勤奮好學，具正能量；有電話客服經驗者優先.

　　電話銷售：22歲 至 30歲，5人，聲音甜美，吐字清晰，表達及溝通能力強，具備電話營銷經驗者優先。

　　電話銷售：22歲 至 30歲，5人，聲音甜美，吐字清晰，表達及溝通能力強，具備電話營銷經驗者優先。

　　深圳市天杰電子有限公司 （展位號：D15）

　　外貿業務員：22歲 至 30歲，大專 以上，1人，1、國際貿易，市場營銷專業優先； 2、有兩年以上外貿業務工作經歷，熟悉出口業務操作流程； 3、英語四級以上，聽說讀寫優秀，與客戶能夠進行業務溝通； 4、能獨擋一面，可獨立完成外貿開拓業務，有同職經驗優先考慮。

　　人事專員：22歲 至 30歲，1人，1、人力資源等相關專業；2、了解人力資源六大模塊，熟悉招聘、培訓、企業文化建設、勞動關系工作流程；3、了解深圳市相關法律法規，工傷社保辦理流程；4、有一年以上工廠人事工作經驗優先。

　　平面設計：20歲 至 30歲，大專 以上，2人，1、 1年以上設計工作經驗；2、文字功底扎實，熟練應用PS/CORELDRAW/AI等平面軟件，對3DMAX/犀牛/Pro/E有一定的了解； 3、思維清晰敏捷，具備對事物有一定的規劃審美能力； 4、具有強烈的責任心、進取心和優異的再學習、抗壓能力。

　　媒介專員：22歲 至 28歲，大專 以上，1人，1、男女不限，有效強的溝通能力，有相關工作者優先考慮。2、具有良好溝通和獨立媒體策劃能力；3、搜集相關媒介資料并進行分析，及時把握媒體動向； 4、協調維護媒體關系，與媒體建立長期穩定的合作關系； 5、各種新聞稿件的媒體發放及傳播監控； 6.積極了解客戶的各項需求，策劃或召集舉行相關重要活動。

　　ID工程師：23歲 至 40歲，大專 以上，1人，1、男女不限，以上工業設計專業2、從事電子產品外觀設計至少一年，有PC周邊鍵鼠行業從業經驗尤佳，優秀應屆畢業生也酌情考慮。 3、軟件要求 平面軟件：矢量軟件Adobe Illustrator和CorelDRAW至少會一種，其他要求會Photoshop 3D軟件：建模軟件Rhino 和pro/e至少會一種，其他可以會solidworks 渲染軟件：精通任意一種渲染軟件

　　采購：20歲 至 30歲，高中 以上，1人，負責公司外購及半成品采購。做事踏實，有責任心，溝通與協調能力較強，能夠熟悉的運用電腦，熟悉ERP系統，有相關采購經驗。

　　工作地點：深圳市光明新區公明辦事處西田社區第三工業區第18棟 聯系人：隋小姐 0755-81733193 轉 614 注：以上職員薪資均包吃?。ü咀杂惺程茫?/p>

　　深圳市盛世金投資發展有限公司 （展位號：D16）

　　客服：4人，1、?？埔陨蠈W歷，行政管理或相關工作經驗者優先考慮； 2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上天通銀、粵貴銀等會員單位行政助理的工作經驗者優先考慮； 3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹； 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識； 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力； 6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力。 7、形象氣質佳

　　銷售文員：3人，1、要求：有無經驗均可，年齡22歲以上； 2、溝通能力強，敢于接受新挑戰； 3、有較強的學習能力和團隊合作意識，具備良好的進取精神。 4、愿意長期從事金融業務工作優先考慮； 5、有做過上海TD、天通銀、粵貴銀等國內外平臺的優先考慮。

　　電話營銷員（男女各3名）：3人，1、要求：有無經驗均可，年齡22歲以上； 2、溝通能力強，敢于接受新挑戰； 3、有較強的學習能力和團隊合作意識，具備良好的進取精神。 4、愿意長期從事金融業務工作優先考慮； 5、有做過上海TD、天通銀、粵貴銀等國內外平臺的優先考慮。

　　網絡營銷員（男女各3名）：1、要求：有無經驗均可，年齡22歲以上； 2、網絡QQ溝通能力強，敢于接受新挑戰； 3、有較強的學習能力和團隊合作意識，具備良好的進取精神。 4、愿意長期從事金融業務工作優先考慮； 5、有做網購或有做過上海TD、天通銀、粵貴銀等國內外平臺的優先考慮。

　　天通銀/粵貴銀銷售經理：1人，1.熟練操作天通銀/粵貴銀業務的優先考慮； 2.帶領過團隊二年以上，有可查證的業績； 3.有較強的適應能力、管理能力，表達能力及學習能力、勇于挑戰高薪、人生規劃； 4.有做過上海TD、天通銀、粵貴銀等國內外平臺的優先考慮。

　　風控：2人，1.大學本科，金融或經濟學專業。 2.有二年以上工作經驗。 3.工作認真。責任心強。 4.填寫風控報表; 5.保障服務器、數據的穩定性； 6.必須有天通銀、粵貴銀等交易所或會員單位實際操作工作滿2年以上，非滿足此條，請勿投簡歷. 7.深戶優先考慮.

　　黃金投資分析師：2人，1.進行黃金白銀外匯等貴金屬市場研究，撰寫相關研究報告； 2.為公司內部和客戶提供貴金屬投資的知識培訓； 3.為重要客戶提供理財咨詢，制定合理的投資計劃； 4.編輯公司黃金等貴金屬信息資訊系統。 5.負責對公司產品進行技術分析，指導銷售人員進行行情分析和客戶培訓。 6.有做過上海TD、天通銀、粵貴銀等國內外平臺的優先考慮。

　　平面設計：1人，崗位職責： 1、負責公司日常宣傳、策劃設計制作； 2、提供平面設計方案，廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業宣傳資料的設計、制作與創新； 3、負責協助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業徽標處理等； 4、負責設計控制的執行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發展的要求； 5、上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1、本科學歷，平面設計、藝術設計、廣告類等相關專業； 2、三年以上網頁設計或廣告公司工作經驗，獨特的設計風格，獨到的創意觀點及良好的審美能力； 3、對廣告宣傳類材質、包裝材質，掌握印刷工藝及其流程，具有良好的色彩及版面視覺把握能力； 4、能熟練靈活應用各種相關設計軟件：如Photoshop、3dmax、CorelDraw、AutoCAD、Flash、Fireworks、dreamweaver等等。

　　行政經理：1人，1、行政管理?？埔陨蠈W歷，年齡25以上； 2、對員工關系管理有獨到的見解及二年以上的實踐經驗； 3、對后勤管理、績效管理、招聘管理有一定的實操經驗； 1、有在黃金白銀投資公司做過的優先考慮。

　　前臺文員：1人，1、身高1.65以上，年齡22--35歲，高中以上學歷，身材勻稱，形象氣質俱佳； 2、性格開朗，聲音甜美，具有親和力，會基本的人事或財務工作優先考慮； 3、能熟練使用各種Office辦公軟件； 4、聰明伶俐，熱情開朗，善于溝通，具備良好的表達能力和協調能力； 5、負有責任心，工作認真細致； 6、具有較強的服務意識，具備一定的商務禮儀知識，能獨立處理突發事件，靈活處理日常事務；

　　廚工：2人，1、要求：身體健康、無不良嗜好，年齡30~40左右； 2、有在大型企業或公司廚房做過的； 3、身體強健，能獨立做南北風味菜的優先考慮。

　　中國贛冠五洲集團教育培訓集團 （展位號：D17）

　　行政主管/專員：1人，1、本科及以上學歷，工商管理、行政管理、中文文秘等相關專業畢業優先； 2、邏輯思維清晰，性格開朗，良好的文字組織能力、溝通能力、協調能力； 3、1年以上企業管理、企業文化建設等相關工作經驗； 4、熟練使用Word、Excel、PPT等現代化辦公軟件； 5、有教育行業行政管理相關職位者可放寬學歷至大專。 待遇：面議

　　品牌宣傳部長：1人，1、本科及以上學歷，新聞、傳播、中文、營銷、廣告類相關專業優先； 2、三年以上廣告、品牌策劃、互動公司同等職位工作經驗，具有豐富的市場分析、策劃、整合推廣經驗優先； 3、洞察力強，工作有激情，文字功底強，有一定的邏輯思維和創意思維能力，有多項目全案策劃文案操作經歷及思維； 4、有新聞、論壇、微博及其他網絡媒介與文案撰寫經歷； 5、團隊意識強，有責任心，工作認真細致，有良好的溝通表達能力； 6、熟練操作office等辦公軟件，精通PPT。

　　院校合作發展督導主任：1人，1、本科及以上學歷，一年以上教育培訓行業拓展管理工作經驗，有經銷商管理經驗者優先； 2、具有較豐富市場公關工作經驗，熟悉市場運作，有一定的策劃能力； 3、注重業績和結果，能夠獨立開展工作，并樂于迎接挑戰。 4、熟悉經銷客戶招商流程及加盟客戶管理程序，具有一定的客戶資源 5、敏銳的市場分析判斷能力，優秀的團隊協調與溝通能力； 6、具有較強的人際溝通能力；能適應經常出差。

　　客戶開發專員：1、大專及以上學歷，24周歲以上，市場營銷類相關專業優先； 2、熟悉辦公軟件、網絡營銷、電話營銷或會議營銷； 3、1年以上銷售、渠道開發或特許加盟業務開展經驗，有管理經驗更佳； 4、普通話口頭和文字表達流利。有華南區和港澳臺地區渠道和客戶資源優先； 待遇：底薪3500元/月+個人提成+團隊提成

　　信息收集和客戶管理：1人，1、大專及以上學歷，24周歲以上，市場營銷類相關專業優先； 2、熟悉辦公軟件、網絡營銷、電話營銷或會議營銷； 3、1年以上銷售、渠道開發工作經驗，有特許加盟客戶信息收集和客服管理工作經驗更佳； 4、普通話口頭和文字表達流利。有華南區和港澳臺地區渠道和客戶資源優先； 待遇：底薪3500元/月+個人提成+團隊提成

　　工作督導和精細管理：1人，1、大專及以上學歷，24周歲以上，市場營銷類相關專業優先； 2、熟悉辦公軟件、網絡營銷、電話營銷或會議營銷； 3、1年以上銷售、渠道開發工作經驗，有工作督導和精細管理工作經驗更佳； 4、普通話口頭和文字表達流利。有華南區和港澳臺地區渠道和客戶資源優先； 待遇：底薪3500元/月+個人提成+團隊提成

　　網站采編：1人，1、本科及以上學歷，中文編輯、新聞傳播、廣告傳媒、計算機應用、市場調查、市場營銷、電子商務類相關專業優先； 2、辦公軟件和網絡推廣（貼子、博客、QQ、郵箱、微信、二維碼等使用熟練； 3、有大型教育培訓機構課程證書網站采編和網絡推廣針對性工作經驗和管理經驗更佳。 待遇：底薪3500元/月+個人提成+團隊提成

　　課程顧問：1、大專及以上學歷，20-35歲，有教育培訓行業宣傳招生工作經驗優先. 2、word、excel、powerpoint、QQ、貼子、博客操作熟練； 3、形象氣質大方，思維敏捷，有較好的溝通、談判技巧； 4、熱愛銷售，富有團隊合作精神和較強的集團榮譽感。 待遇：底薪+提成+團隊提成

　　教務/助教：1人，1、本科及以上學歷，有客戶服務管理調協工作、教學或教務管理工作經驗者優先； 2、30歲以上，較豐富的社會閱歷，良好的溝通協調能力； 3、學習能力強，關注國家相關政策。 崗位職責 1、負責計算機教師隊伍的建設，各分校計算機教師的招聘選拔； 2、監督各分校計算機教學、教務管理人員的工作安排及任務的完成； 3、制訂教學計劃與開班課表，簽訂教師合同，組織教師業務培訓、學員與教師出勤考核、教學質量管理等相關工作。 待遇：工資+獎金+社保

　　會計老師：1人，1、大專及以上學歷，23-45歲，會計、財務管理相關專業畢業； 2、能獨立講授會計基礎、會計電算化、會計法規等相關課程； 3、形象氣質大方，普通話標準，有較強的語言表達能力，思路清淅； 4、從事財務管理工作2年以上或有1年以上的會計培訓授課經驗，有教師資格證者優先. 待遇：底薪+課酬

　　英語教師：2人，1、本科及以上，英語或英語教育專業，英語口語流利，基本功扎實，英語專業8級優先，； 2、1年以上新概念英語、商務英語、一對一英語教學成人英語教學經驗，獨特的教學方法； 3、形象氣質大方，耐心細致，工作積極熱情主動、熱愛教育培訓事業； 4、條件不能完全達到者可先從英語助教培養. 待遇：工資+課酬+獎金

　　規范經營中心行政主管/專員：1人，1、本科及以上學歷，工商管理、行政管理、中文文秘等相關專業畢業優先； 2、2年以上企業行政管理和員工規范管理等相關工作經驗； 3、良好的組織能力、寫作能力、溝通能力、協調能力； 4、熟練使用Word、Excel、PPT等現代化辦公軟件； 5、性格開朗，形象氣質佳；工作主動積極，有責任心，有擔當。

　　深圳市國王科技有限公司 （展位號：D22）

　　深圳市瑞風科技有限公司 （展位號：D23）

　　深圳市藝川速彩圖文有限公司 （展位號：D24）

　　南京中科集團股份有限公司深圳分公司 （展位號：D88）

　　銷售文員/客戶專員：大學本科 以上，5人，有良好的人際交往和語言溝通能力，有愛心，能吃苦耐勞，具備良好的團隊協作力和職業素養。健康行業相關工作經驗者或醫學專業者優先。年薪6-10萬+五險一金+不定期員工旅游等。工作地點：深圳

　　專賣店銷售員/儲備店長：大專 以上，有保健品銷售或其他行業銷售工作經驗，責任心強，有愛心，能吃苦耐勞，可以適應節假日輪班和晚班。心態及形象好，有較強的銷售及服務意識，具備良好的團隊協作力和職業素養。有保健品促銷、保健品店面銷售或經營工作經驗者優先。年薪6-10萬+五險一金+豐厚福利+不定期員工旅游等，工作地點：深圳。

　　深圳市奧蕾達科技有限公司 （展位號：E+1）

　　深圳市特力康科技有限公司 （展位號：E+2）

　　1、網絡推廣及商務人員：6人，1、性格開朗、有上進心、能吃苦、抗壓能力強 2、具有一定的文章寫作水平，會發帖； 3、善于溝通和交流，語言表達能力強，有團隊合作精神； 4、有網絡推廣經驗者優先; 5、會寫博文、靈活運用博客、論壇、郵件等方式宣傳公司產品; 6、高中以上學歷，年齡18——30歲; 7、無工作經驗、應屆畢業生均可0 本公司歡迎廣大應屆畢業生的加入?。?！

　　2、實習工程師：15人，1、年齡：20—30歲，大專或大專以上學歷； 2、電子、計算機、機電一體化專業； 3、具有良好的職業道德、踏實穩重、責任心強、有較強的溝通及協調能力，有團隊協作精神； 4、對工作充滿熱情、能吃苦耐勞，學習能力強； 5、熟悉強弱電性能者優先； 6、機電一體化、電力高壓專業者優先。

　　3、技術支持工程師：6人，1、年齡22—30歲，大專或以上學歷，通信、電子信息、計算機等相關專業； 2、熟悉網絡知識，可熟練進行局域網的搭建和網絡設備的基本維護和故障處理； 3、了解常用電子元器件原理及應用； 4、熟練運用Windows、server2000/2003等對服務器進行維護與管理； 5、有良好的溝通與協調能力，主動性強、耐心細致，有責任心， 能出差，具備團隊合作精神。 崗位職責： 1、客戶聯絡、客戶回訪，客戶問題反饋及跟蹤； 2、支持解決用戶在使用產品過程中遇到的問題； 3、給用戶講解和培訓產品； 4、產品改善及參與產品優化。

　　4、網絡管理人員：3人，1、年齡：20-30歲，大?；虼髮Ｒ陨蠈W歷； 2、熟練使用計算機及office辦公軟件； 3、熟悉網絡管理、故障排查、綜合布線、電腦軟硬件設施的組裝和維護； 4、有上進心、愛鉆研、抗壓能力強； 5、具有網絡管理或系統管理經驗者優先。

　　5、嵌入式開發開程師：6人，1、年齡：20—35歲，本科以上學歷； 2、工作經驗三年以上； 3、具有ARM開發經驗2年以上； 4、精通ARM9以上開發，精通LINUX編程； 5、有視頻監控項目，DVR,DVS等產品開發經驗者優先； 6、熟悉電力、電信行業，有3G通訊開發經驗者優先。

　　6、系統分析師：2人，1、年齡：本科及以上學歷，計算機相關專業，； 2、具備三年以上軟件開發和系統設計經驗，獨立承擔過二個以上大型項目的設計開發工作； 3、具備分析、模擬、評估系統體系結構、功能、性能和效益等能力； 4、熟悉UML語言和工具、中間件技術、面向對象分析、設計與編程； 5、精通.NET、C#或DELPHI開發技術，精通SQL數據庫存技術； 6、良好的溝通和團隊合作精神，能承受較大的工作壓力； 7、獲軟件系統分析師（工程）認證者優先。 崗位職責 1、 負責系統分析設計工作，包括軟件架構分析與設計、總體方案設計與實施； 2、 配合項目的整體計劃和安排,指導開發工程師完成程序設計和開發工作； 3、 負責具體的開發任務的分解，指導并檢查成員工作； 4、 參與程序代碼編寫； 5、 編寫項目的需求分析和設計文檔。

　　7、軟件工程師：5人，1、本科以上學歷，計算機相關專業，至少三年以上工作經驗； 2、精通Delphi、C#或.NET等開發工具使用（至少一種）； 3、熟練使用常用的組件（包括流行的各種第三方組件）； 4、良好的面向對象分析及設計能力，有Windows應用編程的經驗，對Delphi VCL庫的架構了解或熟悉或ACTIVEX開發原理； 5、熟悉多線程編程，了解或熟悉 Socket 網絡編程； 6、精通SQL SERVER、ACCESS等數據庫操作； 7、較強的邏輯分析和獨立解決問題能力； 8、良好的團隊合作協調能力，能清晰溝通問題，對待問題有耐心，不急躁； 9、熟悉音視頻編解碼、實時傳輸、且有相關經驗者優先。

　　8、結構工程師：1人，1、本科以上學歷 2、熟練使用CAD/PROE者優先 3、較強的邏輯分析和獨立解決問題能力； 4、良好的團隊合作協調能力，能清晰溝通問題，對待問題有耐心，不急躁； 5、對工作充滿熱情、能吃苦耐勞，學習能力強

　　9、品質人員：具體要求： 1.大專含以上學歷，男女不限。 2.有品質異常的分析及處理能力。 3.對質量管理體系有一定的了解，品質管理流程全部掌握。 4.有品質管理經驗者優先。

　　10、銷售經理：1、大專以上學歷。 2、年齡25-30歲 3、有一定工作相關銷售經驗，能接受長期出差； 4、積極上進，樂觀開朗，抗壓力強，具有較強的責任心及進取心； 5、工作細心謹慎； 6、良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力 歡迎有志之士加入我們共同發展。

　　深圳市輝宏科技有限公司 （展位號：E+3）

　　中國平安深圳分公司53781部 （展位號：E+4）

　　優才計劃儲備主管：25歲 至 45歲，大專 以上，5人，來深2年以上，在過往工作單位曾任職主管或有團隊管理經驗，目標感強、責任心強，有職業經理人潛質；涵蓋業務：銀行、保險、證券、信托。薪資待遇大幅提升5400津貼+業務提成+商業保險+免費培訓、旅游

　　綜合金融客戶經理：26歲 至 45歲，大專 以上，10人，來深2年以上有相關工作經驗，心態好，抗壓抗挫力強，不甘平凡，有目標有追求，愿意不斷進取，具正能量。業務范圍：銀行、保險、證券、信托。薪資待遇：4800津貼+綜合金融各項業務提成+獎金+商業保險+免費培訓、旅游

　　儲備理財師：26歲 至 45歲，大專 以上，5人，曾在金融行業做過（銀行、證券、保險），有法律或財務工作經驗、學習能力強優先；

　　信用卡專員：25 歲以上，10人，在深圳有2年工作經驗;且有志在金融行業服務者優先.

　　電話銷售：22歲 至 30歲，5人，聲音甜美，吐字清晰，表達及溝通能力強，具備電話營銷經驗者優先。

　　深圳市金岷江機電設備有限公司 （展位號：E01）

　　機械設計工程師：27歲 至 35歲，2人，1、本科畢業3年以上相關工作經驗（大專畢業5年以上）,能獨立完成中小型項目，熟悉機械加工工藝,有強度、剛度設計的概念,熟悉氣動及液壓傳動，機械傳動、機械加工、精密機構、氣動控制等技術。可以熟練使用AutoCAD、Pro/E、SOLIDWORKS等設計工具。

　　工藝工程師：2人，15年以上的從業經驗，對機加工藝熟悉，懂得報價，能夠審核圖紙。熟悉結構設計，能夠使用繪圖軟件，有良好的溝通協調能力。。

　　成本價值工程師：1人，要求：1、大學本科以上學歷，機械設計制造及其自動化相關專業；2、熟練掌握價值工程理論方法，并且在機械設備行業3年以上的應用經驗，具備解決本崗位難題決策能力；3、掌握自動化設備產品研發全面系統的專業知識，掌握相關研發工具；能夠對產品從市場到研發、制造、售后服務整個流程提出改善；4、熟悉機械零件的加工工藝，工時定額，原材料價格。5、熟悉自動化設備產品全生命周期價值鏈分析；6、具備良好的組織管理能力和溝通協調能力。 主要職責：1、負責向售前工程師提供產品報價支持，協助確定訂單；2、負責各產品線訂單項目價格的評估，并將成本指標落實到各環節執行；3、負責產品開發成本的控制、跟蹤與復核；4、負責產品物料采購、制造過程中的成本的跟蹤、復核與控制， 有效控制產品過程成本；5、負責訂單項

　　收款經理：1人，一、崗位需求：1、大專及以上學歷，女（已婚已育優），三年以上工作經驗，熟悉銷售、收款等各種技巧；2、能夠挑戰高壓力的工作，能夠吃苦 、擁有較強的客戶溝通能力及內部同售后、銷售、財務等相關部門的協調和組織的能力；3、能夠適應長期出差；4、擁有較強的執行力、判斷能力；5、思路清晰，目的導向強，能夠靈活運用各種手段達成業績目標； 二、權限①擁有收款政策、制度的解釋和維護權；②擁有涉及到收款各指標的管理和考核權；③擁有收款激勵的分配及決定權；

　　市場支持工程師：2人，1、全日制大專及以上學歷，機械設計及自動化、機電一體化等專業優先；2、具有較強的策劃能力、溝通能力、判斷能力； 3、熟悉公司各系列產品的結構及原理和相關技術參數；能夠根據客戶需求制定技術方案。工作地點：華東、華南（長期出差）。 任職要求： 1、負責公司品牌推廣，市場競情信息、商務信息和產品信息的收集與反饋；2、負責客戶需求的挖掘引導、 技術方案的制定；談判及評審工作；3、負責合同內客戶技術需求在公司的貫穿引導工作；4、負責對售后交付實施中有關技術配置問題的支持。

　　設計審核工程師：2人，任職條件： 1.大專以上，機械專業，機電一體化專業畢業。2.10年以上從事機械設計工作經驗，熟悉機械原理、機械加工工藝；熟悉液壓系統和氣動系統。3.熟悉機械類產品技術標準的知識和技能。標準化圖紙、工藝審核經驗豐富。4.責任心強。 崗位主要職責： 審核機械設計圖紙。優化改善機械設計中所存在的結構不合理，工藝不合理，不符合制圖標準化要求的圖紙。

　　標準化工程師：2人，任職條件： 1.大專以上，機械專業，機電一體化專業畢業。 2.10年以上機械設計經驗及3年以上標準化工作經驗；從事過機械制造型企業標準化工作。3.從事過機械工程圖標準化審核工作；4.具有機械產品設計所需專業知識和技能；5.具有起草機械類產品技術標準的知識和技能；熟悉機械技術類標準起草、修訂、頒布、宣貫、實施工作流程；熟悉機械類產品的相關國標、部標及行業標準；6.具有獨立建立標準零部件三維實體模型、工程圖的知識及技能；7.具有編制原材料、零部件選型手冊的知識和技能；8.熟悉NX8.5,UG,Solidworks、ProE及Autocad等繪圖軟件。熟悉NX8.5,UG優先。9.熟悉產品,產品生命周期管理系統PLM優先. 崗位主要職責： 1、機械設備類企業技術標準起草、修訂、頒布、宣貫、實施工作。 2.進入企業產品數據管理系統PDM前的機械設計圖紙的標準化審核工作。

　　器件工程師：1人，1、有較強的語言溝通能力、談判、分析判斷及處理能力和外部協調能力 2、熟練采購運作、供應管理、機械加工。對ERP系統有一定的了解。熟練操作辦公軟件。 3、有較強的責任、主動性、團隊精神、服務意識、全局意識。性格外向、健談。

　　應屆生：5人，1、應屆畢業生，大專學歷；2、機械設計與自動化、機電、模具等強相關專業；3、吃苦耐勞，有強烈的責任心。

　　應聘面試地址：深圳寶安龍華大浪華繁路嘉安達科技工業區5棟5樓 （公司包食宿）

　　薪酬及福利：1、技術工人類：有績效獎；銷售按業績分配；研發類有項目獎。 2、年終根據業績發放年終獎； 3、每年度有兩次調薪機會，參考員工個人職稱和半年考核； 4、核心骨干員工有參與股權激勵計劃的機會； 5、五天八小時，購買五險一金，享有國家法定節假日； 6、提供免費住宿和膳食； 17、5天帶薪年假，公司有各種文體協會，外出旅游，員工生日禮品，節假日福利、開工利是等。

　　員工發展：1、公司設置有技術、業務、管理等多條跑道，做到人盡其才； 2、管理干部任期制和公開競聘制，千里馬總會脫穎而出； 3、針對管理干部和后備管理干部培養的“梯田計劃”，不斷提升您的領導力； 4、針對任職資格設置的員工培養體系，助您更快更好成長； 5、新員工入職培訓，一對一導師制，讓您更快融入大家庭。

　　深圳市永盛傳媒有限公司 （展位號：E02）

　　企劃部主管：1人，職責： 1、主持企劃部日常管理工作。 2、負責組織制定公司全年營銷企劃工作計劃，并分解落實完成。 3、負責公司品牌建設和管理工作，審定各項宣傳推廣品牌形象的公關活動方案。 4、負責對下屬員工進行業務指導、培訓和考核工作。 5、負責編制各類宣傳推廣費用的計劃，監控預算執行情況并及時呈報。 6、負責主持項目的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作。 7、負責對廣告公司的業務審批工作，按計劃合理支配、使用公司批準的廣告經費，并合理 控制成本。 8、負責公司形象宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創意設計等。 9、對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，以便及時修正方案，改進工作。 10、完成領導臨時交辦的其他任務。 要求： 1、本科以上相關學歷, 具有互聯網、媒體廣告策劃經驗更佳； 2、可獨立撰寫策劃方案、結案報告、效果評估報告, 3、有提案能力, 熟悉互聯網或廣告行業營銷模式及發展現狀； 4、熟悉互聯網媒體策劃流程, 有成功的策劃經驗及案例； 5、較強的管理、溝通協調、與規劃能力，執行能力強； 6、工作態度端正, 有良好的職業操守, 嚴謹的計劃執行能力及時間觀念。

　　平面設計師：1人， 職責：平面設計的崗位職責總述為企業形象系統的建立與維護 1、負責公司日常宣傳、策劃設計制作。 2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業宣傳資料的設計、制作與創新。 3、協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成。 4、公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合； 6、建立規范以保持設計執行高品質、高可靠性和高安全性標準； 7、按照現有規范及組織實際狀況，確定并執行質量和安全標準； 8、負責設計控制的執行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發展的要求。 要求：本科學歷以上，在同類崗位工作經驗2年以上。有自我設計風格或思路，獨立完成平面設計制作能力，思維開拓，性格大方。

　　平面設計員：2人，待遇：面議 職責：按設計師要求完成具體的平面制作等工作 要求：大專學歷以上，熟練使用各類平面設計軟件，有一定的理解能力，學習能力。性格大方。

　　品牌設計：1人，待遇：面議 職責： 1、負責公司品牌整體策略規劃； 2、圍繞品牌展開跨部門溝通與協調； 3、品牌推廣策略和方案的制定； 4、品牌運做的整體管控和提升； 要求：本科以上學歷，形象好，三年以上同類工作經驗，對時尚領域有一定涉獵，視野開闊，富于好奇心和創新精神，對新事物有迅速接受能力；具備良好的團隊合作精神和溝通能力；具有豐富的思想內涵，觀點獨到，善思辯，會分析；對市場動向有良好的把握和分析能力，善于分析并能獨立的給出實戰型的方案。有跨界的認識及看法，有專業的策劃溝通能力，良好的提案能力，良好的營銷策劃能力。

　　文案：2人，待遇：面議 職責：負責公司創意策略策劃以及主題概念創作、廣告作品創作中的語言設計；負責公司的文件編寫與管理。杜絕泄密。 1、按公司意圖，上級要求及其提供的資料來開展編制文字工作。 2、協助策劃師、創意總監進行提案解說。在執行總監的指示框架內，負責實施編寫方案。 3、協助辦理工作：策劃分析。 4、臨時代理工作：創意指導。 要求：統招本科學歷，有一定的寫作功底，在同類崗位工作經驗3年以上，理解能力強，能夠應上級要求，組織編寫各類文字信息。配合其他部門完成文字編寫工作。

　　活動策劃：2人，待遇：面議 職責： 1、項目的市場調研和咨詢策劃。 2、整合設計、營銷、廣告、服務等資源制定策劃方案。 3、項目的產品營銷工作。 4、 項目的運營與管理工作。 5、項目的前期調研與抽查，為領導提出決策依據。 要求：大專以上學歷，在同類崗位工作經驗2年以上，有一定的網絡平臺推廣運用能力，組織能力強。性格大方。

　　網絡推廣員：2人，待遇：面議 職責： 1、熟知公司企業文化，公司產品，總體市場戰略，競爭同行的相關信息。 2、明確推廣目標，利用各種互聯網資源、網絡媒介推廣公司品牌、產品及服務、提高公司品牌知名度和美譽度。 3、負責公司的網站優化和推廣。 要求： 1.有一定的網絡營銷推廣經驗； 2.具有敏銳的市場洞察力，思維活躍； 3.具有良好的營銷策劃能力與執行力； 4.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；

　　初/中/高級 培圳講師：3人，待遇：面議 職位: 1、 負責現場輔導和授課，保證授課及輔導的標準及質量； 2、 負責主持召開項目相關啟動大會、總結會議； 3、 負責進行培訓情況的調研、分析、訪談，根據調研結果更新課程方案； 5、 負責公司課程內容、輔導內容研發； 6、 其他由項目總部安排的工作，包括但不限于擔任項目經理、制作講義、擬寫雜志稿件等。 要求： 1、 具有良好的語言和書面表達能力，親和力強，善于溝通； 2、 具備敏銳地洞察力，善于分析和解決問題； 3、 有著強烈的進取心，杰出的學習能力和創新能力；

　　媒介專員：2人，待遇：面議 職責 ： 1、 負責公司媒體關系的建立與維護，與媒體建立廣泛的聯系，包括內容合作、公關傳播等； 根據客戶的市場推廣計劃完成媒體策劃，展開各方面媒體合作； 2、 媒體投放計劃的制定、投放中的監督控制及后期投放合理性分析； 3、 輔助業務部門進行媒體預算的制定及費用的報批管理； 4、 各類軟硬性媒體廣告的成本控制、合同簽訂、效果監控與簡報發布，并支持媒體商務活動及合作的策劃。 要求： 1、 （新聞、傳播、廣告、傳媒）等相關專業本科以上學歷，形象良好。 2、 熟悉廣告及媒體行業，2年以上媒介方面工作經驗，媒體知識豐富； 3、 性格開朗，有良好的溝通和談判技巧，有較強的責任心和敬業精神； 4、 文筆流暢，有較強邏輯性，可流利閱讀英文材料； 5、 熟練運用各種辦公軟件； 6、 有良好的口頭表達能力和邏輯思維能力，具備良好的媒體資源協調能力；

　　廣東國金貴金屬經營有限公司 （展位號：E03）

　　深圳市貝爾環保產業有限公司 （展位號：E04）

　　污水廠廠長：2人，工作經驗：污水廠管理運營5年 以上 職位類型：全職 薪資范圍：面議 學歷要求：中專以上，給排水、環境工程相關專業； 1、負責污水廠全面的生產管理和人員管理工作，具有良好的組織管理和協調能力，較強的創新意識，強烈的工作責任心，良好的敬業精神及團隊合作精神； 2、確保處理設施穩定運行，控制生產成本； 3、能與業主及政府環保等職能部門保持順暢的溝通，維護良好的客戶關系； 4、有日處理1萬噸/日以上的市政污水處理廠技術管理經驗，懂機電維修、設備管理、熟悉污水處理廠構筑物功能設備者優先。

　　污水廠操作工及生產班組長：8人，1、具有2年以上相關工作經驗，熟悉污水處理工藝，掌握水處理相關設備； 2、能吃苦耐勞、有責任心，有污水廠運營工作經驗或持有污水處理操作上崗證； 3、有給排水、環境工程相關專業學歷者優先。 4、有基本的電氣和機械常識

　　機修及水電維修工：4人，1、具有5年以上相關工作經驗，熟悉污水及水廠工藝設備的維修和水電安裝經驗，； 2、有焊工或電工操作上崗證； 3、從事公司安排的給排水設施及管道維護工作，懂焊接技術。

　　儲備技術員：6人，1、給排水、環境工程、機械自動化、電氣自動化等專業中專或以上應屆畢業生； 2、責任心強，思維敏捷，工作積極主動； 3、能接受1-2年內在基層鍛煉、吃苦；

　　電氣自動化工程師：2人，1、具有5年以上相關工作經驗，熟悉計算機網絡及PLC工業自動化控制系統構架和硬件設備配置及選型。 2、大專以上學歷，計算機或電氣自動化相關專業。 3、精通西門子、AB、施耐德等主流PLC編程，熟悉VC或C++、C#、VB等語言應用開發，掌握SQL等數據庫應用。 4、有污水或水處理相關領域的自動化系統集成經驗者優先。 5、有豐富的文檔編輯能力，或曾經從事過編制自動化控制投標方案者優先。

　　市場部公關：1人，1、中專以上學歷，有三年以上業務工作經驗。 2、有商務接待經驗，能快速適應與用戶進行溝通的能力。 3、負責維護客戶關系，做好市場相關的各項業務事宜。 4、具有較強的工作責任心，具有較強的溝通協調能力，親和力強，具有良好的團體合作能力。

　　會計：1人，1、會計專業大專以上學歷，有會計從業資格證，二年以上全盤財務經驗。 2、熟悉速達財務軟件的使用，有政府網站申報資料經驗。 3、具有較強的工作責任心，具有較強的溝通協調能力，親和力強，具有良好的團體合作能力。

　　文員：1人，1、中專以上學歷，有二年以上工作經驗，電腦熟練。 2、有前臺接待或倉庫管理經驗者優先。 3、誠實可信，有良好的團隊意識和敬業精神。

　　廣州市百利文儀實業有限公司深圳分公司 （展位號：E05）

　　銷售顧問(若干人)（深圳福田）：1、本科學歷，1年以上辦公家具銷售經驗優先； 2、有進取心，能吃苦耐勞，溝通表達能力強。

　　銷售經理（深圳福田）：1人，1、本科學歷，28歲以上，3年以上辦公家具銷售經驗優先； 2、具有一定的組織管理能力,責任心強，溝通表達能力強。

　　鷹星精密工業（深圳）有限公司 （展位號：E06）

　　行政人事主管：1人，25-35歲，大專以上學歷，5年以上人事行政管理工作經驗，精通人力資源6大模塊，熟知行政人事管理，熟知政府辦事流程，有初級安全主任證書，有駕照者優先。

　　評審工程師：1人，20-40歲，大專以上學歷，1、精通手機結構和表面處理工藝； 2、熟悉手機殼模具結構和注塑成型知識；3、熟悉AUTOcad/Pro/E等繪圖軟件。

　　項目工程師：2人，20-40歲，大專以上學歷，有三年以上手機行業項目跟進工作經驗。

　　高級研發工程師：1人，28-40歲，大專以上學歷，開關電源工廠產品獨立設計開發五年以上工作經驗。熟悉開關電源工作原理及開發流程，熟悉電子原器件的特性及應用，能獨立開發100W以下開關電源產品。熟練運用PCB繪圖軟件及辦公輔助軟件。要有良好的組織協調能力及項目管理經驗；

　　安規工程師：1人，大專以上學歷，22-30歲，性別不限，了解電源產品各國安規申請流程及各類安規標準條款，會獨立擔當制作安規申請所需的文件資料，英語需要四級以上水平，熟悉各國安規工廠檢查流程及要求，具備與外部第三方測試機構及認證機構進行安規工作溝通協調；

　　儲干：10人，大專以上學歷電子專業畢業，22-25歲，性別不限，2014年應屆畢業生，懂英語或日語專業也可（發展方向：外貿業務、產品設計、品質技術、生產管理等）；

　　工程部主管/副經理：1人，28-35歲，大專以上學歷，熟悉電子行業，在大型電源專業行業工作經驗2年以上，3年工作經驗以上，懂得電源行業工藝流程,具精益化生產及策劃自動化經驗者；

　　SQE工程師：1人，性別不限，35歲以下，大專(含)以上學歷，機械、電子、材料相關專業，1年以上SQE工作經驗，熟悉ISO體系和QC七大手法，有開關電源工作經驗者優先,優秀應屆生亦可。

　　PCB Layout工程師：1人，大專以上學歷電子專業畢業，25-35歲，性別不限, 電源工廠專職PCB Layout兩年以上工作經驗，熟悉開關電源工作原理及流程、安規對PCB Layout的設計要求，熟練運用多種PCB繪圖軟件Layout，熟悉AI自動插件PCB Layout要求規范者優先考慮；

　　ID工程師：1人，大專以上學歷機械或模具專業畢業，25-35歲，性別不限，兩年以上ID設計工作經驗，熟悉外觀ID及包裝ID工作，熟練使用ID設計軟件；

　　總經辦文員：1人，本科以上學歷，英語專業4級以上或6級，有國際貿易或企業管理，電子專業，商業英語專業均可；

　　PQE工程師（QE）：性別不限，年齡35歲以下，大專(含)以上學歷，電子相關專業,思維敏捷的應屆畢業生亦可，熟悉基本的電路原理分析及電子元器件測試和判定，熟悉電子產品檢驗標準、檢驗方法和生產工藝流程，具有開關電源生產工作兩年以上同職位工作經驗，具豐富的客戶投訴、產線制程異常調查，分析處理經驗，能擬訂制作QCP、SIP、SOP文件，產品質量的判定。

　　品牌運營總監：1人，性別不限，大專以上學歷，30-40歲，熟悉消費類電子產品，有消費類電子產品行業5年以上工作經驗，具備品牌策劃、推廣經驗3年以上經驗，有成功推廣案例，熟悉國內各大實體銷售渠道及網絡銷售渠道平臺，并擁有相關平臺資源。

　　外貿業務：2人，本科以上學歷，英語6級以上，口語熟練，性格外向且有上進心。

　　業務專員、經理：35歲以下，學歷不限，對公司要有非常強的忠誠度，能吃苦耐勞，非常有上進心，從事電子產品銷售3年以上，電源行業工作經驗優先，具有豐富客戶資源。

　　深圳市派聯科技有限公司 （展位號：E07）

　　銷售總監 ：1人，底薪6000-12000元+5%提成 崗位職責： 1、根據公司戰略目標及行業發展趨勢，制定總體市場渠道策略并監督實施； 2、研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態和政府相關法規；關注戰略的實施結果和內外環境的變化，及時提出戰略調整建議，為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告； 3、根據公司發展戰略，結合行業與公司的實際情況，制定落實運營中心發展策略及計劃，不斷提升部門運營管理水平； 4、建立規范、高效的運營管理體系，策劃推進公司的業務運營戰略并組織實現公司階段性發展目標； 5、協同公司營銷市場部門，組織部門參與公司所服務客戶的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施；參與戰略合作項目的談判，維護與戰略合作伙伴的關系； 6、建立、健全各項規章制度，推動公司營運系統管理的規范化、科學化和不斷進步，建設和發展優秀的運營隊伍； 7、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程；并具有開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度； 8、協調渠道合作部與其他相關部門的關系； 9、處理好項目開發及維護等運營工作中的緊急事件。 任職資格： 1、本科以上學歷，具有非常強的執行力； 2、五年以上渠道管理工作經驗；有銷售汽車、潤滑油，工業用油方面經驗； 3、具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設、人員組織的實踐經驗 4、較強的企業經營決策能力、統籌策劃經營能力、分析研究解決問題能力； 5、具有較強團隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導團隊。

　　銷售經理 ：2人，底薪：3500-6000元+6%提成 崗位職責： 1、負責市場調研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業績，建設銷售團隊。 任職資格： 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售汽車、潤滑油，工業用油方面經驗； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

　　銷售員：6人，底薪2000-5000元+10%提成 崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 任職資格： 1、高中及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，有銷售汽車、潤滑油，工業用油方面經驗優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。

　　網絡推廣：1人，底薪3000元 崗位職責： 1、負責網站的全面SEO優化、網站的各種流量推廣方案的執行與跟蹤； 2、負責網站的宣傳推廣，擴大網站知名度和影響力，提高網站流量、訪問量及pr值; 3、分析網站流量及其轉化，跟蹤關鍵詞排名，對推廣工作持續進行有效改進，提高網站在百度等的排名； 職位要求： 1、1年以上的網絡推廣經驗； 2、有較強的學習能力，能夠關注百度排名優化動向，適應搜索引擎變化，評估、分析、建議網站的關鍵詞，提高網站流量，提升網站排名； 3、有網店運營，設計優化等工作經驗； 4、熟悉各種搜索引擎、網站聯盟、鏈接交換，如友情鏈接等。 5、了解SEO的運作，能完成上級安排的相關SEO優化項目；

　　出納：1人，底薪：2500-3500元 崗位職責： 1、負責日常收支的管理和核對； 2、辦公室基本賬務的核對； 3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性； 4、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統，按時編制銀行存款余額調節表； 5、負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務相關資料； 6、負責開具各項票據； 7、配合總會負責辦公室財務管理統計匯總。 任職資格： 1、大學專科以上學歷，會計學或財務管理專業畢業； 2、具有2年以上出納工作經驗，年齡：28歲以上； 3、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件； 4、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時； 5、工作認真，態度端正； 6、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務。

　　中國太平洋人壽保險深圳新聞支公司 （展位號：E08）

　　理財經理：25 歲以上，10人，條件要求： 學歷：高中以上學歷，來深兩年以上工作經驗 待遇：雙底薪+獎金提成+季度獎金+年終獎+醫療福利保障+免費培訓+免費多次國內外旅游

　　儲備經理人：25 歲以上，10人，條件要求; 學歷：大專以上學歷，來深兩年以上，從事過銷售工作或金融相關工作者優先 待遇：底薪4000-6000+傭金提成+季度獎金+年終獎+醫療福利保障+專項團隊支持+免費多次國內外旅游

　　業務主任：25 歲以上，2人，條件要求： 年齡：25歲以上，在同業兩年以上工作經驗，持代理人證書 學歷：大專以上學歷 待遇：面議

　　部門秘書：20 歲以上，1人，條件要求： 學歷：中專以上學歷，熟悉辦公軟件及行政文案工作，打字50個/分鐘，有親和力 待遇：底薪+獎金提成+全勤獎+醫療福利保障，每周雙休

　　電銷服務專員：20 歲以上，條件要求： 學歷：高中以上學歷，普通話標準，有耐心和親和力，有電銷工作經驗者優先 待遇：底薪+獎金提成+全勤獎+醫療福利保障+免費培訓，每周雙休

　　經理助理：23 歲以上，學歷：大專以上學歷，熟悉辦公軟件及行政文案工作，打字50個/分鐘，有親和力，形象佳 待遇：底薪+獎金提成+全勤獎+醫療福利保障，每周雙休．

　　廣東國金貴金屬經營有限公司 （展位號：E09）

　　市場部總監：1人，1、大專以上學歷，有五年以上金融行業市場營銷工作經驗； 2、具有較強的演講，培訓能力，能夠快速適應公司的企業文化和環境； 3、具備狼性，對市場有成熟的見解，熟悉不同的市場營銷方式，能夠有效的指導經理從事市場開拓工作； 4、對團隊組建和團隊管理具有獨到的見解，具備系統的管理知識和技能以及實踐能力； 5、有證券，保險，基金，貴金屬等相關行業從業經驗者優先； 薪酬待遇：面議（底薪+提成+豐厚獎金+分紅+社保+補貼+旅游+各種福利待遇）

　　市場部經理：2人，1、大專以上學歷，有3年以上金融行業市場營銷工作經驗； 2、誠信敬業，學習能力強，能夠快速適應公司的企業文化和環境； 3、對市場有成熟的見解，熟悉多種市場營銷模式； 4、有團隊組建和管理相關經驗，具備輔導經紀人能力； 5、有證券，保險，基金，貴金屬等相關行業從業經驗者優先； 薪酬待遇：5000底薪+提成+豐厚獎金+分紅+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　市場部副經理：4人，1、大專以上學歷，有2年以上金融行業營銷工作經驗； 2、熱愛工作，性格開朗，溝通能力強，擁有責任心和進取心 3、至少熟悉一種以上的市場營銷的方法和技巧，具有獨立的市場開發能力 4、有團隊管理的相關經驗，具備營銷基礎團隊管理能力； 5、有證券，保險，基金，貴金屬等相關行業從業經驗者優先； 薪酬待遇：底薪+提成+豐厚獎金+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　儲備干部：5人，1、大專以上學歷，應屆畢業生優先； 2、服從管理，愿意從基層做起； 3、學習適應能力強，有強烈的進取心； 薪酬待遇：底薪+獎金+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　投資理財顧問：5人，1、大專以上學歷，工作2年以上； 2、喜歡金融投資行業，有一定的金融專業知識； 3、吃苦耐勞，有較強的成功欲望和人際溝通能力； 4、有在金融投資行業工作經驗的優先考慮。

　　經紀人：10人，1.男女不限，形象氣質佳，喜歡金融，有一定的金融專業知識； 2.能夠承受壓力，具有較強的學習能力，愿意從事具有挑戰性的工作； 3.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4.有從事投資、保險，期貨，證券等行業相關經驗者優先； 薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　業務員：10人，1、中專以上學歷，男女不限，形象氣質佳，喜歡金融； 2、較強的學習能力，希望挑戰高薪； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　網絡推廣專員：5人，1、大專以上學歷，具有金融互聯網交叉知識體系； 2、具備互聯網思維，熟悉互聯網人際關系，互聯網營銷的方法和技巧； 3、具備在互聯網行業和金融行業從業經驗者優先。 薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　電話專員：10人，1、中專以上學歷，語言表達和思維邏輯清晰，普通話流利，聲音甜美 2、學習適應能力強，積極進取有較強的團隊合作精神； 3、熟悉電話銷售，有電話營銷經驗者優先； 薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　銷售助理：4人，1、中專以上學歷，熟悉基本的銷售常識； 2、做事沉穩，有較強的團隊合作精神，善于團隊內部配合； 3、具有較強的人際溝通能力，適應力較強； 薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　人力資源主管：1人，工作職責： 1、負責公司統一招聘、統一培訓的組織與實施； 2、開發公司的招聘渠道，分配招聘渠道資源； 3、人事政策，規章制度的制定與修改，并協助、督促各部門落地實施； 4、指導公司業務團隊的人力資源建設，提高團隊工作效率。 崗位資格要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源或工商管理等相關專業，年齡在26歲以上 2、三年以上同等崗位工作經驗，有招聘，培訓及員工職業規劃等模塊的實操經驗 3、有大型集團公司、外資企業、金融行業工作經驗者優先 4、具有優秀的組織協調及溝通表達能力，較強的分析能力、學習能力 5、工作計劃及執行力強 6、文字功底及演講、主持能力突出者優先考慮 7、相貌端正、大方得體 薪酬待遇： 月薪5000RMB--7000RMB之間浮動（視能力而定） 工作能力突出并能為公司作出卓越貢獻的優秀者可享受公司股權分紅

　　保安：2人，工作職責： 1.處理公司相關安全事宜，安全檢查及警衛勤務，確保財產與人員安全； 2.處理突發事件及按時完成領導安排的其他工作。 3.開車。 崗位資格要求： 1.有豐富的開車經驗，實際駕齡不少于3年以上！ 2.體健貌端，高大威猛，身高180以上。 3.能靈活處事，忠于職守。 4.退伍軍人優先 5.要求可以隨時出勤，可以同老板出差。 待遇優厚?。∶孀h

　　行政前臺：1人，崗位職責： 1.負責接聽和電話轉接； 2.負責來訪客戶、面試者的接待、咨詢和引見，執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌； 3.負責收發公司傳真、信件、報刊、快遞等； 4.及時更新和管理員工通訊錄等； 5負責公司前臺衛生管理,維護前臺及各會議室整潔形象； 6.負責公司考勤的監督、統計工作； 7.完成部門領導交辦的其它行政工作。 任職要求： 1.身高165cm以上，中專以上學歷，形象氣質佳，有大型公司前臺經驗優先， 2.具有良好的語言表達能力和溝通能力，熟悉各種禮儀常識，普通話標準，聲音甜美； 3.熟練操作辦公軟件如WORD、EXCEL等； 4.有良好的服務意識，工作責任心強； 薪酬待遇：面議

　　行政主管：1人，崗位職責： 1.組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；[2] 2.組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行； 3.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照； 4.起草及歸檔公司相關文件； 5.負責公司的日常事務管理及后勤常規管理； 6.管理公司重要資質證件； 7.組織好來客接待和相關的外聯工作； 8.主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡； 9.協調公司內部行政人事等工作； 10.對控制成本的方法提出建議。 任職要求： 1、行政管理或相關專業,大學?？苹蛞陨蠈W歷,良好的英語聽、說、讀、寫能力； 2、具備3年以上行政后勤工作經驗，有大型集團公司行政管理實際操作經驗者優先； 3、熟練使用MS Office等常用辦公軟件；熟練編制各種行政報表； 4、能統籌行政部工作，具備優秀的統籌協調能力，熟悉行政后勤、固定資產、辦公用品、總務、宿舍等管理工作； 5、對待工作具較高的責任心，親和力強，具備較強的服務意識和工作執行力度，有較好的文字表述能力及良好的溝通和表達能力； 6、具優秀的外聯與公關能力，擅長會議及活動的主持與策劃。 薪酬待遇：面議

　　辦公室文員：崗位職責： 1、安排公司各種會務和組織員工各種活動； 2、接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談； 3、對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔； 4、履行辦公日常職責，如辦公用品采買、管理和分發，維護記錄管理系統和執行基本的簿記工作等； 5、具有較好的外聯能力與公關意識，會議及活動的主持與策劃。 任職要求： 1.20-25歲，160cm以上，性格開朗隨和，形象氣質佳，聲音甜美，有親和力，衣著整齊大方得體。 2.有良好的文字功底，普通話標準，有一定外語能力；綜合素質較高，有發展潛力。 3.有良好的服務意識，熟練使用電腦、傳真機、復印機、打印機等各種辦公設備；熟練使用各種辦公軟件如：Office軟件。 4.具有良好的溝通交往能力，精通各種禮儀常識。 5.具有一定組織協調能力、思維敏捷，應變能力強。 薪酬待遇：面議

　　加盟部/渠道總監：1人，任職資格： 經濟、金融、市場營銷等相關專業專科及以上學歷； 三年以上渠道市場營銷及實戰管理工作經驗，熟悉金融行業渠道營銷模式； 有良好的金融行業渠道伙伴及代理商開發、市場開拓及客戶維護的能力； 工作積極主動、高效敬業、責任心強,有良好的組織協調力和自我驅動力，抗壓性強。 福利待遇： 綜合年薪30W-80W; 同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保。

　　加盟部/渠道經理：3人，任職資格： 1、經濟、金融、市場營銷等相關專業專科及以上學歷； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出或有一定客戶資源者優先；； 3、有團隊協作精神，善于挑戰； 4、有從事證券、保險、基金、外匯或黃金工作經驗優先考慮。 福利待遇： 1、綜合年薪30W-50W; 2、同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保； 3、公司快速發展，員工均有廣闊的晉升空間。

　　總監助理：2人，任職資格： 1、金融、行政、教育、人力資源等相關專業?？埔陨蠈W歷；； 2、形象氣質佳，溝通良好，邏輯思維及表達能力強； 3、有服務意識及保密意識，優秀的溝通能力、談判技巧； 4、擁有積極向上、認真的工作態度，有良好的職業道德和專業的職業素養。 福利待遇： 1、綜合年薪10W-20W; 2、同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保； 3、公司快速發展，員工均有廣闊的晉升空間。

　　大客戶經理：5人，任職資格： 1、?？埔陨蠈W歷； 2、形象氣質佳，溝通良好，邏輯思維及表達能力強； 3、工作踏實，品質端正，做事嚴謹，執行力強，能承受壓力，具有團隊精神及創新和服務意識；能夠較好地完成市場拓展所需的工作量； 4、有一定行業資源累積；銀行、證券、基金信托、保險、奢侈品行業經驗者優先。 福利待遇：待遇豐厚，擁有廣闊的晉升空間

　　渠道/加盟專員：5人，任職資格： 1、專科以上學歷； 2、形象氣質佳，溝通良好，邏輯思維及表達能力強； 3、工作踏實，品質端正，做事嚴謹，執行力強，能承受壓力，具有團隊精神及創新和服務意識；能夠較好地完成市場拓展所需的工作量。 福利待遇：待遇豐厚，擁有廣闊的晉升空間

　　客服：3人，任職資格： 1、大專以上學歷，可接受優秀畢業生； 2、熟悉掌握產品知識及工作相關流程； 3、溝通協調能力、分析判斷能力、團隊管理能力、細心、責任心強。 福利待遇：待遇豐厚，擁有廣闊的晉升空間

　　培訓講師：2人，崗位職責： 1.根據整體培訓規劃及業務發展實際需要，針對加盟商開展培訓，包括銷售技能、產品知識、心態建設及具備良好的職業道德和合規意識； 2.定期進行培訓總結，并向主管匯報，提供積極有效的培訓完善方案； 要求： 1.大專及以上，金融、市場營銷、管理學等祥相關專業； 2.3年及以上工作經驗，并具備1年及以上培訓經驗，具備電銷培訓經驗者優先； 3.Microsoft辦公系統熟練； 4.具備溝通表達能力；具備較強的親和力；具備團隊合作意識。 5、工作踏實，品質端正，做事嚴謹，執行力強，能承受壓力，具有團隊精神及創新和服務意識；能夠較好地完成市場拓展所需的工作量，接收全國出差。 福利待遇： 1、綜合年薪10W-20W; 2、同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保； 3、公司快速發展，員工均有廣闊的晉升空間。

　　深圳市英來建設監理有限公司 （展位號：E10）

　　國家注冊監理工程師：6人，具有國家住房和城鄉建設部頒發的“房建注冊監理工程師”資格，年齡為30～56歲。職業道德好、身體健康、專業基礎扎實、組織協調能力強。

　　專業監理工程師：8人，大專及以上學歷；工民建、供配電或相近專業；年齡為28～48歲；具有良好職業道德和國家人事部門認可的“工程師技術職稱”。以上有豐富工程監理經驗者優先。

　　監理員：5人，大專及以上學歷；工民建、電氣、工程預算及工程監理有關專業，年齡為24～32歲，職業道德良好、團隊精神強、能熟練地運用電腦，適應項目現場管理工作要求；

　　深圳實驗教育集團 （展位號：E11）

　　辦公室文員：1人，1、中專及以上學歷，23歲以下。 2、有辦公室文員工作經驗，思維敏捷、思路清晰，具有良好的職業意識；責任心強，身心健康，服從工作安排。 3、熟悉辦公設備的使用，具有一定的檔案管理經驗，能熟練進行文本編輯。

　　化學實驗員：1人，1、熱愛教育事業，敬業奉獻，為人師表，具有強烈的事業心和責任感；身心健康。 2、大專以上學歷以上，所學專業為師范類化學教育專業； 3、熟悉中學化學實驗原理、操作及相關的實驗儀器，對實驗儀器有較強的維護和維修能力，動手能力強。

　　大巴車司機：1人，1、身體健康，性格良好，無不良嗜好，年齡在25—45歲之間。 2、持有A1A2駕照，具有多年駕駛經驗，技術熟練。 3、有較強的安全意識，熟悉日常車輛的保養和維護，對一般常見的故障能獨立判斷。 4、具有高度責任心，能自覺遵守交通法規，有較強的服務意識，自覺為師生服務。

　　學校醫生：1人，1、男女不限，?？萍耙陨蠈W歷，醫科院校畢業，身體健康，50歲以下。有五年以上醫療、保健工作經驗，具有醫師執業資格。 2、工作踏實認真，品行端正，具有良好的職業道德。 3、工作責任心強，熱愛醫療保健事業，關心師生健康，與師生、家長溝通順暢。

　　深圳市特辰科技股份有限公司 （展位號：E12）

　　商務部職員（緊急）：1人，任職條件： 1、本科學歷及以上，具有2年相關工作經驗，掌握財會相關知識； 2、工作積極主動認真負責，善于表達，溝通協調能力強； 3、具有邏輯性思維方式，原則性強，有責任感及時完成領導交辦的任務； 崗位職責： 1、商務合同的接洽協商、簽訂、運轉及催票回款等跟蹤工作； 2、商務合同的運作及報表數據分析工作； 3、供應商的開發，建立有效供應鏈渠道，控制成本，提高產品質量； 4、供應商的管控及內部溝通協調，做好決策判斷及計劃組織工作； 5、具有建筑、五金行業商務部經驗者優先

　　智能設備部職員：1人，任職條件： 1、本科學歷及以上，具有3年設備部管理經驗，掌握財會、采購相關知識，對建筑工程行業有一定認識； 2、工作認真，積極主動，善于表達，溝通協調能力強； 3、具有邏輯性思維方式，原則性強，對工作負有責任、使命感。 崗位職責： 1、建立嚴密的設備原始臺賬，定時嚴格檢查； 2、負責監管設備接收、發放流程，做好庫存盤點工作，做到帳帳相符，責任分明； 3、負責根據公司需求，提出合理調配意見，最大發揮現有設備使用率； 4、負責制定設備運行規范及跟蹤運行記錄，督導下屬嚴格執行操作規程，保證設備的正常運行； 5、及時完成領導安排的工作任務，協助配合其他部門的相關工作； 6、具有建筑、五金、制造行業經驗者優先

　　質量督查專管員：1人，任職條件： 1、專科及以上學歷，金屬材料工程或相近專業，具有2年質量檢驗相關經驗； 2、聽從指揮、服從命令，質量意識強，積極維護企業利益； 3、做事細致嚴謹，原則性強，具有較強責任感及工作主動性，能及時完時領導交辦的任務； 4、具有鋼鐵加工類產品生產及質量檢驗、管理工作經驗者優先； 5、此工作需不定期外派出差，不接受外派出差者慎投簡歷。 崗位職責： 1、嚴格遵守公司質量管理制度，對正在加工、維修、使用的公司設備質量進行全過程督查，確保企業利益不受損失、設備質量安全； 2、對未出廠的每批次設備進行全面質量管理、檢查，及時出具檢驗報告（包括照片）和整改要求。對不符合質量及設計要求的設備，及時發出“設備質量問題處理單”； 3、對設備在使用過程中出現的質量問題進行督查，對每月一次現場采集的質量信息進行分析，提出設備質量問題解決措施； 3、做好設備質量資料的整理、保管和歸檔； 4、兼顧設備施工現場的安全督查工作

　　證劵代表：1人，任職條件： 1、本科（含）以上學歷，投資金融、法律、財會專業；熟悉資本市場、掌握公司法、證劵法等相關法律知識； 2、二年以上上市公司或擬上市公司的證劵代表經驗，熟悉IPO上市流程、規則； 3、較好文字功底，撰寫各類公文，溝通能力強，維護監管部門和股東、劵商、中介機構等關系； 4、高度敬業精神和職業敏感性，工作細心，能吃苦耐勞，能嚴守公司秘密； 崗位職責： 1、負責公司投資者關系管理和股東資料管理，協調公司與證券監管機構、股東及實際控制人、保薦機構、證券服務機構、媒體等之間的信息溝通,協助公司領導與上級監管部門、證券交易所保持聯絡，接受有關任務并落實組織完成； 2、組織籌備董事會會議和股東大會，參加股東大會、董事會會議、監事會會議及高級管理人員相關會議，負責董事會會議記錄工作并簽字確認。協助公司領導提出股東大會的召開方案、編制股東大會文件；準備、保管會議文件和記錄； 3、有會計從業資格、法律資格證書或董秘資格證書者優先

　　研發工程師：大學本科 以上，1人，機械設計與制造及工民建相關專業；有產品設計或建筑行業技術工作作經驗優先，熟練操作CAD及SOLIDWORKS軟件。

　　二級建造師（長期招聘）：大學本科 以上，持有二級建造師執業證書、安全生產考核B類證書；專業僅限于市政及房屋建筑專業；中級以上職稱，待遇優厚。

　　深圳市南星海洋工程服務有限公司 （展位號：E15）

　　深圳市凱銘特進出口有限公司 （展位號：E16）

　　外貿業務員：20人，1、本科及本科以上學歷，國際貿易、商務英語或機電等相關專業。 2、英語需達到六級或專業八級，聽、說、寫非常流利，無任何溝通問題。 3、口齒伶俐，悟性高、條理性強，性格活潑開朗。 4、熟悉電腦操作尤其是OFFICE軟件的操作，中英文打字速度快。 5、對國際貿易的整個流程非常了解。 6、對信用證下的國際貿易業務的操作有深刻認識。 7、有強烈的事業心、責任心，品行端正，身體健康。 8、在校各方面表現突出，曾擔任過班級、學生會干部或參加過各類文體比賽及演講、辯論賽獲獎者優先。

　　財務會計：2人，1、本科或本科以上學歷，會計、財務、審計或相關專業； 2、精通國家財稅法律規范、財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業務； 3、熟悉國家會計法規，了解稅務法規和相關稅收政策； 4、熟悉銀行業務和報稅流程； 5、良好的口頭、書面表達能力，良好的英文讀寫能力； 6、熟練應用財務軟件及辦公軟件。

　　藍色極光節能科技（深圳）有限公司 （展位號：E17）

　　深圳市高度標識設計有限公司 （展位號：F+1）

　　業務經理：1、男女不限，25-40歲，本科以上學歷市場營銷類或管理類專業優先； 2、有較強的口頭表達能力、較好的溝通技巧，管理團隊能力強； 3、能熟練運用各種不同的銷售渠道，為公司開發新客戶，維護客戶關系； 4、有三年以上本職位工作經驗，有一定的相關業務信息資源。

　　業務員：1、男女不限，20-35歲，大專以上學歷，營銷、機電或工程類專業優先。 2、溝通能力強，能獨擋一面與客戶恰談； 2、熟悉市場拓展，能承受一定工作壓力； 3、有本職工作經驗一年以上，有標識或照明相關行業者優先。

　　工程部經理：1人，1、25-40歲，工程管理、機電工程、照明相關專業大專以上學歷； 2、兩年以上LED行業從業經驗，兩年以上工程施工或工程管理工作經驗，熟悉工程建設（強/弱電、照明或LED顯示屏施工）的法規及政策；豐富的照明工程項目管理經驗和一定的工程造價知識 ； 3、熟悉工程的招投標工作，熟悉項目總設計、產品采購等過程； 4、負責組織項目實施的全過程；制定項目施工計劃，主持工程質量、安全、進度、施工、造價等管理工作，負責項目的成本核算和成本控制，保證項目的驗收移交，直至質保金收回； 5、負責項目實施過程中與甲方、監理、分包商及其他相關方的合作管理工作 6、能熟練應用CAD軟件，并能獨立完成工程施工圖和竣工圖的制作。 7、有二級以上建造師證書或項目經理證者優先考慮。

　　項目經理：3人，1、25-40歲，工程管理、機電工程、照明相關專業大專以上學歷優先； 2、負責組織項目實施的全過程；制定項目施工計劃，主持工程質量、安全、進度、施工、造價等管理工作，負責項目的成本核算和成本控制，保證項目的驗收移交，直至質保金收回； 3、負責項目實施過程中與甲方、監理、分包商及其他相關方的合作管理工作 4、有二級以上建造師證書或項目經理證者優先考慮。

　　標書制作員：2人，1、22-28歲，管理類專業，大專以上學歷，熟悉商務運作及工程招投標流程，有大中型工程項目投標文件編制經歷者優先； 2、擅長組織協調工作，有較強的文字寫作能力，能整理、起草項目運作過程中各類商務函件； 3、工作細致、認真，有耐心，能適應加班且能承受壓力；具備團隊合作精神及服務意識； 4、有一定的法律知識，能控制投標過程中的風險。

　　照明設計師：3人，1、專科以上學歷，建筑、園林景觀、環藝、藝術設計、美術、城市規劃類相關專業。 2、精通Photoshop、Flash等繪圖軟件，熟練CAD、3Dmax、AE等設計軟件者優先考慮； 3、在設計方面具有獨特風格，思路開闊，熟悉設計流程、效果圖制作及夜景表現、燈光搭配效果。 4、三年以上工程公司景設計工作經驗者優先考慮；

　　標識設計師：3人，1、男女不限，20-30歲，設計類相關專業，本科以上學歷； 2、熟練運用各類設計軟件，能獨立負責導向標識的創意構思、設計、效果圖、深化設計等工作；能獨立提案及有良好的與客戶的溝通能力。 3、兩年以上設計行業工作經驗，能提供相關項目案例，有酒店標識設計經驗優先。

　　標識系統結構師：1.設計類相關專業專科以上學歷，2年以上相關工作經驗；熟練掌握計算機操作，精通AutoCAD等建筑制圖軟件； 2.對市面建筑材料有一定的了解和價格預算能力； 3.能夠讀懂并繪制產品三視圖、結構圖、有一定的結構計算能力； 4.熟悉標牌材料工藝及有相關標牌制作經驗者優先。

　　產品設計師：2人，1、男女不限，年齡20-38歲； 2、熟悉工牌設計、排版，網站設計，新產品設計； 3、有相關工作經驗二年以上；

　　網絡推廣：1人，1、男女不限，年齡20-38歲，大專以上學歷， 2、熟悉網站的建設和推廣，精通SEO和SEM； 3、熟悉網絡營銷工具及阿里、慧聰等B2B平臺應用。熟悉電腦軟硬件，懂電腦和網絡維護。有相關工作經驗二年以上。

　　商務文員：2人，1、年齡22至28歲，大專以上學歷,專業不限。 2、有做標書的工作經驗，對商務標書和技術標書的制作了解。 3、對工作有責任心，認真仔細，工作積極主動，有團隊精神、協作精神強。 4、有一年以上業務文員經驗者優先。

　　資料員：3人，要求：1、男女不限，年齡20至30歲； 2、高中以上學歷，電腦操作熟練； 3、對工作有責任心，細心，有文職經驗一年以上。

　　文員：3人，1.18-28歲，大專以上學歷，電腦操作熟練； 2、對工作有責任心，擅于溝通，學習能力強； 4、有一年以上文職工作經驗。

　　前臺：1人，1.18-28歲，中專以上學歷，形象好、氣質佳； 2.普通話標準，懂接待禮儀，反應靈敏，責任心強，性格溫和； 3.對常用辦公軟件運用熟練； 4.有前臺或行政人事方面工作經驗者優先。

　　采購：1人，1、年齡22至28歲，高中以上學歷。 2、半年以上采購工作經驗。 3、性格開朗、勤奮好學、能承受一定的工作壓力。

　　成本會計：1人，1、年齡22至38歲，大專以上學歷。 2、一年以上企業成本核算工作經驗。 3、有工程企業成本核算經驗優先。 4、溝通能力強，能承受一定的工作壓力。

　　總賬會計：1人，1、年齡22至38歲，大專以上學歷。 2、有一年以上全盤賬務處理經驗。 3、熟悉增值稅一般納稅人申報經驗。

　　電工：5人，1、年齡22歲至35歲； 2、高中、中專以上學歷，電工類相關專業畢業，有電工證； 3、有較強的工作能力，能看懂電路圖，能適應長期出差，有相關工作經驗2年以上； 4、懂弱電者優先。

　　質檢員：3人，1、年齡18歲至30歲； 2、高中以上學歷，熟悉現場產品品質檢驗流程及品質測量工具的使用，了解五金電鍍、噴漆外觀要求，有外觀檢驗相關工作經驗。 3、熟悉現場5S要求，了解ISO9001質量管理體系優先。

　　噴漆師傅：2人，1、年齡22-35歲，高中或中專以上學歷，身體健康； 2、能吃苦，有責任心，有品質意識，工作細心，清楚現場5S的管理要求； 3、兩年以上五金廠噴漆工作經驗，有標識方面大字或標牌烤漆作業工作經驗優先。

　　噴漆工或學徒：3人，1、年齡22-35歲，高中或中專以上學歷，身體健康； 2、能吃苦，有責任心，有品質意識，工作細心，清楚現場5S的管理要求； 3、有噴漆方面工作經驗半年以上。

　　絲印學徒：3人，1、年齡18-35歲，中專以上學歷，身體健康； 2、熟悉基本的絲印操作或有意往該方面發展。 3、能吃苦，有責任心，有品質意識，清楚現場5S的管理要求；

　　安裝工：3人，1、年齡18-40歲，初中以上學歷，身份健康； 2、能獨立操作水電安裝，有家具、水電安裝維護經驗者優先； 3、能適應長期出差。

　　品質主管：1人，25-35歲，大專以上學歷，三年以上制造業現場品質管理工作經驗,兩年以上同等職位工作經驗，熟悉品質部門工作業務，有本行業相同職位工作經驗者優先。 2、豐富的品質問題診斷與分析能力及了解課題/項目改進基本知識。 3、熟練使用品質管理與分析統計工具，如QC七大手法。 4、熟悉客訴處理流程、品質異常處理流程，熟悉8D工具的運用。 5、熟悉ISO9001體系及5S現場管理。 6、責任心和原則性強，具有較強的執行力，良好的溝通、協調和組織能力。

　　網絡營銷：2人，1、男女不限，年齡20-38歲，大專以上學歷； 2、搜索工程信息、篩選跟進信息，促成接單； 3、熟悉網絡營銷工具，有相關工作經驗一年以上。

　　焊工：3人，1、年齡20-35歲，中專以上學歷，身體健康； 2、熟悉氬弧焊作業流程； 3、能吃苦，有責任心，有品質意識，清楚現場5S的管理要求；

　　平面設計師：1、性別年齡不限，繪畫、美術或相關專業大專以上學歷； 2、有敏銳的感受能力、美學鑒定能力和創造力，懂手繪。 3、熟練使用CDR、AI、PS等平面設計軟件及3D。

　　總賬會計：1人，1.年齡22至38歲，大專以上學歷。 2.有一年以上全盤賬務處理經驗。 3.熟悉增值稅一般納稅人申報經驗。

　　生產助理：1人，1、對辦公軟件熟練。 2、能吃苦耐勞，做事細心，有責任心。

　　深圳騰諾電子科技有限公司 （展位號：F01）

　　深圳市共信贏金融信息服務有限公司 （展位號：F02）

　　深圳市前海譽高石油化工貿易有限公司 （展位號：F03）

　　天津利安達貴金屬經營有限公司 （展位號：F04）

　　儲備干部：20 歲以上，大專 以上，4人，1、具有相當的溝通能力。 2、具有良好的執行能力，目標感強，熱愛銷售工作，有證券、房地產工作經驗優先考慮。

　　銷售團隊經理：25 歲以上，3人，1、具有相當的團隊管理能力。 2、有2年以上營銷工作，或有證券、房地產經管理驗者優先考慮。 3、具有良好的執行能力，目標責任心感強。 4、無責任底薪3300元以上/月及社保福利制度。 5、享有團隊管理業績提成。 6、工作地點：地王大廈（總部）。

　　投資顧問、經紀人：20 歲以上，20人，1、對金融產品熟悉者優先。 2、品德優良，思維敏捷，上進心強，勇于挑戰高薪，溝通能力強，有銷售經驗優先。 3、享受無責任底薪+開單獎+高業務提成。 4、公司提供透明的提升機制，平等的晉升空間。

　　電話營銷員：18 歲以上，大專 以上，15人，1、口齒伶俐，思維敏捷，上進心強，勇于挑戰高薪，溝通能力強，有銷售經驗優先。 2、享受無責任底薪+開單獎+高業務提成+獎金。 3、公司每季度組織旅游； 4、接受優秀畢業生； 5、工作經驗不限； 6、有良好的團隊合作精神，良好的語言表達能力及溝通能力。

　　以上職位工作地點：羅湖地王總部。

　　深圳市舍安信息咨詢部 （展位號：F05）

　　青島中盟資產管理有限公司深圳分公司 （展位號：F06）

　　銷售人員 客戶經理/高級客戶經理：12人，崗位職責： 1.客戶信息的搜集、分析、溝通； 2.定期拜訪客戶，主動進行公司及產品介紹及演示； 3.與客戶進行有效溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態； 4.定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數據； 5.積極主動利用相關資源與工具或方法，達成公司制定的工作目標與任務。 崗位要求： 1.男女不限，20-40歲，高中或以上學歷； 2.工作保持良好心態，對工作積極主動，有進取心，能不斷的超越自己以促進自己持續成長； 3.具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力、應變能力和談判能力； 4.較強的客戶導向、團隊協作意識和優秀的信息搜集、分析能力；有一定的客戶服務經驗； 5.具備一定社會人脈資源或有相關金融、證券等行業經驗優先；

　　投資顧問：6人，崗位職責： 1.根據經營目標與客戶狀況制定月工作計劃并有效執行實施及反饋； 2.開拓及發展機構客戶和高凈值個人客戶，為其提供全方位財富管理服務； 3.研究分析機構客戶和高凈值個人客戶財富管理需求，為客戶提供客觀的投資資訊服務； 4.處理客戶咨詢、建議及投訴，維護客戶關系，管理客戶資料； 5.參與并配合公司開展的各類投資報告會等活動。 崗位要求： 1.男女不限，25-45歲；中專及以上學歷； 2.對金融行業有興趣，對工作充滿激情，積極進取，能夠不斷挑戰自我； 3.思維清晰，語言表達能力較好，具有一般的投資理財知識； 4.具有較強的客戶導向、團隊協作意識和優秀的信息搜集、關系建立、溝通表達、商業談判和創新應變能力； 5.具有一定的機構和個人客戶資源，擁有相關金融行業機構相同或相似崗位工作經驗者優先.

　　投資理財專員：3人，崗位職責： 協助投資經理制定組合的投資計劃和策略，處理日常事務；跟蹤并研究所負責組合的投資資產提出建議； 協助投資經理完成投資者，管理機構的綜合評價，并跟蹤研究所負責的客戶； 保持與市場投資者，管理機構，內外部的緊密聯系，及時把握投資機會； 提出降低風險推廣計劃，撰寫相關報告及初級投資建議； 與客戶會談和溝通，掌握客戶的信息，分析客戶的基本情況，掌握客戶的理財上檔和需求，為客戶提供理財建議； 指導客戶記錄財務收支和資產負債賬目，對客戶財務收支情況進行分析，判斷客戶財務現狀； 針對客戶的需求獨立設計可行性方案，給予具體的操作指導； 及時收集客戶的反饋意見，對方案的實施結果進行分析，并撰寫報告。 崗位要求： 1、大專以上，工作經驗五年以上，并至少有3年在證券投資咨詢行業管理經驗，能獨立處理部門事務及開展工作，優秀的團隊管理能力。 2、有廣泛的社會關系，豐富的社會資源； 有穩定的客戶資源； 3、有相關的渠道建設經驗，能獨立開發市場，具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 4、有股票、外匯、黃金、證券、期貨、銀行、地產、中介、汽車、高爾夫球場等高端行業經營或投資經驗者優先；在以上機構有豐富人脈的重點考慮。

　　經理人員 市場經理/副經理：3人，崗位職責： 1.根據經營目標與客戶狀況制定月工作計劃并有效執行實施及反饋； 2.開拓及發展機構客戶和高凈值個人客戶，為其提供全方位財富管理服務； 3.研究分析機構客戶和高凈值個人客戶財富管理需求，為客戶提供客觀的投資資訊服務； 4.處理客戶咨詢、建議及投訴，維護客戶關系，管理客戶資料； 5.參與并配合公司開展的各類投資報告會等活動。 崗位要求： 1.男女不限，25-35歲；大專及以上學歷； 2.對金融行業有興趣，對工作充滿激情，積極進取，能夠不斷挑戰自我； 3.思維清晰，語言表達能力較好，具有一般的投資理財知識； 4.具有較強的客戶導向、團隊協作意識和優秀的信息搜集、關系建立、溝通表達、商業談判和創新應變能力； 5.具有一定的機構和個人客戶資源，擁有相關金融行業機構相同或相似崗位工作經驗者優先；

　　渠道人員 渠道專員、渠道經理：6人，（工作性質： 全職，可兼職） 崗位職責： 1、依據公司渠道戰略計劃，執行渠道推廣與營銷方案；對重要渠道客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案； 2、負責責任區域內渠道市場的規劃建設及拓展，進行渠道開發及維護；確保完成區域內渠道客戶的營銷指標； 3、提供渠道服務支持及相關培訓；協助代理商做好終端客戶的開發及推廣工作，與代理商建立良好的合作關系； 4、積極聽取代理商的意見，及時反饋給公司，消除代理商的各項疑慮； 5、按照公司的要求與各部門緊密合作，共同推動公司渠道市場的良性發展。 崗位要求： 1、年齡要求22—35歲，男女不限，形象較佳；具有1-3年相關經驗者優先考慮； 2、大學專科或以上學歷，金融、市場營銷、管理類等相關專業（特別優秀者可不論專業學歷）； 3、勤奮進取，具有團隊精神，責任心強，良好的業務心理素質；熱愛營銷工作； 4、具銀行、保險、期貨、證券等1年以上工作經驗；有區域市場渠道開拓或管理經驗1年以上（渠道經理）； 5、熟練掌握網絡工具與客戶溝通；具有很強的語言表達能力和很強的閱讀能力； 6、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力。 7、熟悉本地區地理環境，有良好的人脈關系；有豐富客戶資源者優先；

　　公司相關待遇及福利：一、銷售人員待遇： 薪酬待遇： 底薪2100-4100元/月+高提成+其他獎勵；（一年內基本達到5000-8000元/月） 二、經理人員待遇： 薪酬待遇： 底薪4000-6200元/月+高提成+其他獎勵；（一年內基本達到8000-12000元/月） 四、渠道專員/渠道經理 薪酬待遇： 底薪2500-6000元/月+高提成+其他獎勵；（一年內基本達到8000-10000元/月） 五、福利： 1.五天工作制，每天7.5小時； 2.簽訂正式勞動合同； 3.提供崗前、在職專業系統化及不定期內外部培訓； 4.提倡員工成長，提供廣闊的升職機會，發展空間無限； 5.辦公環境寬敞優雅，工作氛圍活躍，交通便利，商業金融旺區； 6. 薪酬：提供有競爭力的薪酬結構（無責任底薪+高提成+續效獎金+全勤獎+各類補貼）； 7.福利：為每位員工購買社保，每月開展員工生日關懷，每年不定期舉辦團體文娛活動、聚餐、國內外旅游；另外享受國家法定節假日過節費或應節禮品(元旦、三八婦女節、五一、十一、端午，清明，春節等)；帶薪年假、婚喪假、產假、均嚴格按照勞動法！ 公司地址：深圳市羅湖區深南東路4003號世界金融中心A座23樓

　　人才交流中心緊缺人才基地 （展位號：F07）

　　初級開發工程師召集令：27人，工作地點：深圳

　　針對如下人員：2012年~~2014年畢業，專業為：自動化、電子、機械、數學、物理，理工科大專及以上學歷。 在深圳找工作時間超過1周。

　　提供如下服務：2個月的免費住宿； 2個月的免費上崗培訓； 落戶深圳； 直接派遣到對口IT企業。

　　工作崗位：數據庫開發工程師； java開發工程師； 手機游戲開發工程師； 移動終端開發工程師； C++流媒體技術開發工程師； 嵌入式汽車電子開發工程師； 報表開發工程師； 測試工程師； 華為終端事業部開發工程師等。

　　薪資待遇：4200元~~~5300元，提供五險一金，良好的發展空間，部分可派遣到國外發展。 具體詳情請參加今天下午1:00在人才交流中心7樓716教室的說明會。

　　HTML5前端開發工程師：15人，要求：本科 （往屆生）、計算機相關專業； 開發前端web接口使用DHTML,XSLT,XHTML, AJAX和其他要求; ？設計和開發模板架構,和其他相關部分的界面架構和接口技術規范; ？協助項目經理、技術主管和技術架構師提供詳細的工作估計; ？與項目經理合作,提供領導和技術洞察力及時實現最好的結果; ？確?？山桓冻晒浞譁y試(單元測試與功能)和修復bug在回歸發現,系統集成、互操作性

　　JAVA高級開發工程師：3人，1.大專、本科學歷及以上； 2.三年以上Java項目組實際開發經驗； 3.精通JAVA開發工具，精通； JAVA/JAVASCRIPT/XML/STRUTS/HIBERNATE/SPRING/AJAX等技術； 4、精通數據庫（SQL Server,Oracle等）應用及開發； 5、有良好的編程規范及開發技能及撰寫技術文檔能力

　　C++高級開發工程師：7人，1.計算機、通信工程相關專業背景，本科及以上學歷； 2.精通C/C++，Linux多線程、多進程開發，數據庫軟件開發，精通網絡編程； 3.熟悉IP網絡架構，熟悉TCP/IP、SNMP等網絡協議； 4.至少熟悉Linux、Unix、Vxworks和Windows中的一種操作系統。 5. 兩年以上C++項目組實際開發經驗

　　android開發工程師：4人，崗位職責： 1.負責公司Android客戶端項目的設計、開發、聯調測試及維護； 2.負責公司Android客戶端項目相關技術的研究及文檔的編寫。 任職要求： 1.計算機、電子信息技術及其相關專業大專以上學歷，英語4級以上，對英文專業文檔有很好的閱讀能力； 2.具備扎實的Java語言編程能力，2年以上Java開發經驗； 3.熟悉Android手機平臺應用軟件開發，一年以上實際Android項目開發經驗； 4.具有團隊合作精神和溝通技巧，工作認真細致，責任心強，能承受較大的工作壓力； 5.良好的學習能力，能獨立鉆研解決技術問題； 6、熱愛互聯網行業，適應創業性公司的成長速度與挑戰。

　　UNIX C/C++軟件工程師（銀行核心項目 優先）：2人，1. 職位職責： 承擔銀行核心業務系統設計開發工作。 2. 職位要求： 1) 本科以上學歷，計算機或數學相關專業； 2) 有2年或以上銀行業務系統應用軟件開發經驗,深刻掌握金融行業的軟件開發知識； 3) 精通主流Unix C/C++編程語言；熟練應用Make，vi等工具。 4) 精通Oracle、Informix、DB2等大型數據庫及數據庫編程； 5) 熟悉銀行相關的業務，有銀行業核心，前置，支付類項目經驗者優先。 6) 熟練掌握軟件工程知識，深刻理解CMM等； 7) 能適應出差，能適應較強工作壓力。 8) 樂觀，積極進取； 9) 良好的溝通和文字表達能。 待遇 ：基本工資+績效+出差補貼8K~12k，出差提供住宿

　　JAVA軟件工程師（銀行綜合前置 優先）：1人，1. 職位職責： 承擔銀行現代化支付系統、國際業務、綜合前置業務、綜合前端、渠道業務及其他應用系統數據庫（oracle或informix或DB2）設計開發工作。 2. 職位要求： 1) 本科以上學歷，計算機或數學相關專業； 2) 有2年或以上銀行業務系統應用軟件開發經驗,深刻掌握金融行業的軟件開發知識； 3) 精通主流JAVA編程語言； 4) 精通Oracle、Informix、DB2等大型數據庫及數據庫編程； 5) 熟悉銀行相關的業務，有銀行前置，支付類項目經驗者優先。 6) 熟練掌握軟件工程知識，深刻理解CMM等； 7) 能適應出差，能適應較強工作壓力。 8) 樂觀，積極進取； 9) 良好的溝通和文字表達能。 待遇 ：基本工資+績效+出差補貼8K~12k，出差提供住宿

　　市場人員：2人，1、大專、本科男女不限，對銷售工作感興趣者，有無經驗均可； 2、有長遠的眼光、信心； 3、敢于挑戰高薪,勤快,有堅韌不拔的毅力； 4、責任心強,工作熱情;較強的溝通能力和團隊合作精神； 5、具備演講能力者優先考慮； 6、對于IT行業有一定的了解

　　深圳市金新農飼料股份有限公司 （展位號：F08）

　　績效經理：1人，大專以上學歷，人力資源管理專業畢業或有人力資源師證，3年以上績效管理工作經驗，有較強的學習、溝通、執行、組織能力。

　　區域經理：10人，大專以上學歷，25-35周歲，3年以上同行業營銷工作經歷，體格健康、形象好、溝通能力強、性格開朗，勵志營銷行業，能夠吃苦耐勞，服從管理，具備機動車輛駕駛執照者優先。待遇：20萬以上。

　　總經理助理：2人，1、管理類、經濟類專業，本科以上學歷，三年以上企業管理經驗。 2、熟悉企業管理的各項流程，具有很強的溝通、執行能力，工作認真細致。 企管主管1名 有3年以上行政管理或企業管理工作經驗，熟悉企業管理的各項流程，具有很強的溝通、執行能力，工作認真細致。

　　培訓主管：2人，1、年齡27—40；能夠制定員工培訓與發展計劃，實現公司人力資源培訓目標。 2、培訓工作經驗3年以上。

　　信用會計/應收會計(深圳和大亞灣各一名)：2人，1、金融、財務等專業本科以上學歷； 2、2年以上信用評級業務或專職應收賬款應用管理相關工作經驗； 3、 熟知并掌握國內外信用評級理論與方法，具有信用評級研究經驗者優先； 4、 經濟理論及財務分析功底扎實，具有較強的分析研究能力和文字表達能力，具備良好語言表達能力和溝通能力； 5、具備較強的團隊協作能力和組織協調能力，能夠承擔工作壓力； 6、具備良好的英文讀、寫能力。

　　文員：2人，大專以上學歷，有相關統計經驗優先。精通電腦辦公軟件，文筆好，工作條理性強；性格溫和，有耐心，抗壓能力強！

　　業務員（退伍軍人優先）：30人，高中以上學歷，同行業經驗，18-35周歲，體格健康、形象好、溝通能力強、性格開朗，勵志營銷行業，能夠吃苦耐勞，服從管理。待遇：第一年年薪8萬以上，第二年年薪12萬以上，第三年年薪20萬以上。

　　原料品控（大亞灣上班）：1人，畜牧獸醫、動物營養與飼料加工、生物工程類專類，大專以上學歷，溝通能力強，執行力強，有豐富的原料現場品控經驗。

　　現場品控(大亞灣上班）：2人，嚴格監督檢查生產過程中的產品質量控制；監督檢查各崗位作業情況，杜絕違章違規操作；協調廢料的轉出與回制，對頭尾料及時處理；檢查成品物理指標、檢查包裝袋、標簽；負責成品倉庫的定期巡查。

　　采購員：2人，本科以上學歷、畜牧類專業；1年以上同行業采購實務工作經驗；；有創新意識，較強的溝通、協調、語言表達、書面寫作能力；責任心強、工作細致、正直陽光。

　　機電工：1人，25-40歲，初中以上文化，有機械設備維修工作經驗三年以上，持有電工證。

　　普工：5人，18-45周歲，初中以上文化，能夠吃苦耐勞，月綜合工資：3800-5000元／月（包吃包住，不扣水電費）。

　　搬運工：5人，18-45周歲，初中以上文化，能夠吃苦耐勞，月綜合工資：4500-8000元／月（包吃包住，不扣水電費）。

　　中國平安保險公司深圳分公司228部 （展位號：F09）

　　優才計劃儲備主管：28歲 至 45歲，大學本科 以上，5人，來深2年以上，在過往工作單位曾任職主管或有團隊管理經驗，目標感強、責任心強，有職業經理人潛質；

　　綜合金融客戶經理：26歲 至 45歲，大專 以上，10人，來深2年以上有相關工作經驗，心態好，抗壓抗挫力強，不甘平凡，有目標有追求，愿意不斷進取，具正能量

　　儲備理財師：26歲 至 45歲，大專 以上，5人，曾在金融行業做過（銀行、證券、保險），有法律或財務工作經驗、學習能力強優先；

　　信用卡專員：25 歲以上，10人，在深圳有2年工作經驗;且有志在金融行業服務者優先.

　　人事行政助理：25 歲以上，大專 以上，2人，有一年以上工作經驗，能熟練運用辦公軟件且具備電話溝通能力，親和力強，勤奮好學，具正能量；有電話客服經驗者優先.

　　電話銷售：22歲 至 30歲，5人，聲音甜美，吐字清晰，表達及溝通能力強，具備電話營銷經驗者優先。

　　深圳市巨錦隆光電科技有限公司 （展位號：F10）

　　深圳市倍特力電池有限公司 （展位號：F12）

　　大雷汽車檢測技術（深圳）有限公司 （展位號：F13）

　　軟件開發人員：全日制本科及以上學歷（二本以上），男性，23歲至30歲，計算機專業和自動化控制專業優先，精通C語言和SQL數據庫，熟悉VC，了解Dephi。要求：使用VC6.0一年以上，熟練使用MFC，熟練使用SQL。能獨立編程，邏輯思維好，溝通能力強，有軟件編程興趣，身體健康，能出差，待遇從優。

　　網站開發架構師、程序員：2人，任職要求： 1、大學本科及以上學歷(或經驗豐富、善于學習、富有創新精神的大專生）； 2、計算機相關專業或較豐富的網站開發從業經歷； 3、2年以上ASP.NET(C#)開發經驗(或1年以上Java經驗)，參與過至少一個企業級網站項目的開發； 4、熟悉CSS+DIV、ajax等技術（Java方向的熟悉SSH相關技術)； 5、熟悉MS SQL Server，熟練使用T-SQL語言編寫存儲過程(Java方向的熟悉Oracle、MySQL數據庫）； 6、誠實守信，責任心強，有良好的學習、溝通能力及團隊協作精神，能承受一定工作壓力，能接收偶爾的短期出差； 7、有著名網站開發經驗者優先； 8、有CMM2級以上企業的研發經歷者優先。

　　VC程序員：2人，任職要求： 1、計算機相關專業畢業，本科以上學歷； 2、精通Visual C++程序設計和開發，有1年以上項目或產品開發經驗； 3、熟悉Windows程序設計，有Socket開發或IC卡開發經驗者優先； 4、具備良好的編碼習慣和文檔編寫能力； 5、具備創新精神，具備自主處理復雜數據問題的能力； 6、具備優秀的團隊協作意識，善于溝通。 7、有CMM2級以上企業的研發經歷者優先。

　　系統測試工程師：2人，任職要求： 1、本科及以上學歷，計算機相關專業； 2、具有1年以上測試經驗或軟件測試專業畢業，熟悉軟件工程理論、測試流程和測試工具； 3、精通測試用例設計、單元測試、壓力測試腳本設計，掌握系統性能測試方法； 4、有檢測設備產品的測試經驗者優先，具有汽車相關背景知識者優先； 5、執行力強，具備持續學習能力； 6、心態良好、善于溝通、抗壓力強，具備高度責任感及良好的團隊合作意識。 7、有CMM2級以上企業的研發經歷者優先。

　　系統分析師：2人，任職要求 1、計算機類、檢測技術類相關專業本科以上學歷; 2、1年以上軟件需求分析工作經驗,完成過至少2個項目的需求調研、需求分析、需求管理的工作; 有檢測領域項目或產品的需求分析經驗者優先 3、有良好的溝通、 表達和文筆能力,能夠使用Disigner、Visio、Axure等工具制作界面原型; 4、了解.Net/Java/Ajax/JavaScript等WEB系統開發技術(或VC++,C#應用軟件開發技術）； 5、有CMM2級以上企業的研發經歷者優先。

　　工程技術人員：全日制專科及以上學歷，23歲至40歲，機電一體化專業、機械專業、電子專業、計算機專業都可，能吃苦，動手能力強，身體健康、能出差，對網絡或強電熟悉且有興趣者優先考慮。

　　銷售人員：工作區域四川、重慶、西安；廣西、貴州等片區，不招應屆畢業生 全日制?？萍耙陨蠈W歷（專業不限），男女不限，23至45歲，形象氣質較好、思維敏捷、語言表達及溝通能力較強，身體健康，能適應出差。

　　平安人壽保險深圳分公司49624部 （展位號：F14）

　　深圳市中科數碼技術有限公司 （展位號：F15）

　　儲備干部：22歲 至 25歲，3人，1、本科應屆畢業生； 2、專科以上，自動化、電氣、電子、計算機、機電等相關工科專業。 3、在校專業主干課程應包括（不限于）：電路、模電、數電、自控原理、微機原理、C語言程序設計等相近科目，并相關專業主干課程不能有補考情況。 4、熟悉計算機操作、會word、Excell等辦公軟件，有一定的文字表達能力和文檔撰寫能力。 5、人品端正、勤奮好學、思維清晰、動手能力強、能吃苦耐勞、有團隊合作精神。 6、在校期間獲得過校級以上與就讀專業有關技術獎項者，有過相關實習經驗，或有ISO9000質量管理體系內審員資格證者優先。

　　生產質量管理工程師：20歲 至 30歲，大專 以上，2人，1、計算機或電氣工程相關專業； 2，負責生產、采購、倉庫程序文件的編制、執行； 4，跟蹤、管理工廠生產、質量； 5，物流采購計劃的跟蹤； 6, 具備較好的溝通協調能力； 7，應屆畢業生亦可，女性優先。

　　施工技術員：23 歲以上，大專 以上，4人，1、男； 2、自動化、計算機應用等相關專業； 3、了解計算機硬件及組成、了解計算機網絡，熟練掌握AUTOCAD、OFFICE、SQL等軟件的使用；有一定的工程施工經驗、或有過從事鐵路行業經驗者優先考慮； 4、能適應經常在外出差，有責任心，好學上進，適應能力強。

　　商務推廣：25歲 至 40歲，2人，1、女，相關工作兩年以上； 2、要有較強的語言表達及溝通能力，對計算機系統集成技術有一定的了解； 3、有相當的組織協調能力及團隊合作精神； 4、能適應經常性出差； 5、鐵路信號及運輸專業優先； 6、對鐵路行業有一定認識者優先； 7、投遞簡歷時附照片及薪資要求。

　　銷售工程師：25歲 至 48歲，大專 以上，2人，1、男女不限； 2、要有較強的語言表達及溝通能力，對計算機系統集成技術有一定的了解； 3、有相當的組織協調能力及團隊合作精神； 4、鐵路信號及運輸專業優先； 5、有鐵路行業銷售經驗者優先。

　　備注：有意者可投遞簡歷至有限258124263@qq.com,聯系電話：0769-22335042。

　　深圳市泰利興投資發展有限公司 （展位號：F16）

　　總經理助理：任職要求： 1、年齡30-40歲，男性，金融、經濟、經濟與金融、投資、國際金融、企業管理等相關專業本科及以上學歷。 2、為人品行端正，做事踏實細心、嚴謹、工作有條理性、邏輯性，責任心強，有較高的職業素養。 3、具有較強的溝通協調與應變能力、公關能力、文字撰寫能力，良好的資源整合、調配、組合能力。 4、具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執行力。 5、具有投行業務、證券資金業務等項目綜合投資和管理經驗，熟悉金融法律法規和操作流程以及本區域金融市場情況。 6、具有豐富的風險投資工作經驗,有大型金融行業、銀行、證監、海外相關工作經驗者優先。

　　財務經理：任職要求： 1、男女不限，年齡40歲以下。 2、會計專業，全日制大專及以上學歷，會計師職稱。 2、10年以上工作經驗、有大型集團或房地產開發、投資企業財務管理經驗者優先考慮。 3、具有全面的財務專業知識、財務處理、財務管理經驗及較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力。 4、熟悉國家財稅政策法規，根據國家與地方的有關規定，做好依法納稅與合理避稅的有關工作。 5、責任心強，工作積極主動，具有良好的職業道德和團隊合作精神。

　　供應鏈金融業務經理：任職要求： 1、28-45歲，大專以上學歷，經濟、金融相關專業。 2、5年以上貿易融資市場工作經驗，熟悉供應鏈融資的原理、操作及風險控制。 3、具有銀行或供應鏈金融行業融資業務開發或項目執行經驗。 4、擁有行業資源和項目實際洽談經驗。 4、具備敏銳的市場洞察力和分析能力，執行力強。 5、為人正直、誠實，具備優秀的商務談判能力，高度的責任心和團隊合作精神。

　　前臺文員兼行政助理：任職要求： 1、年齡20-26歲，身高162CM以上，形象氣質佳，聲音甜美，舉止得體大方，有服務意識，熟練運用商務禮儀，有良好的親和力。 2、大專及以上學歷，行政管理、文秘、漢語言文學等相關專業； 3、2年以上工作經驗，1年以上公司前臺文員、文秘工作經驗； 4、工作細致謹慎、積極主動，有較強的責任心和敬業精神、良好的語言表達能力，較強的文案寫作能力。 5、熟練使用辦公軟件(Word、Excel等)和辦公自動化設備，對辦公設備能進行日常的維護； 6、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。

　　行政主管：任職要求： 1、全日制大專以上學歷 ，行政管理、人力資源管理等相關專業。 2、具有5年以上同行業行政人事管理工作經驗，熟悉各項行政人事事務的日常管理操作流程。 3、熟悉公司行政人事管理體系與制度建設，對行政人事規范管理等方面有豐富的實踐經驗，掌握國家及地方勞動法律、法規政策，及相關辦事流程。 4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核等各環節操作。 5、具備較強的組織計劃能力、溝通協調能力、執行能力、抗壓能力、應變能力及團隊管理能力。 6、具有良好的管理服務意識和管理技巧。 7、具有較強的語言表達能力和文字撰寫能力，有法務工作經驗及深戶有住家者優先考慮。 8、熟練使用各類辦公軟件和辦公自動化設備，工作認真，細致、周到，思維敏捷，責任心強。

　　中醫師：任職要求： 1、年齡50-70歲。 2、持有中國執業資格證書。 （可協助換發泰國執業證書?？赊k理赴泰國長期工作簽證，視情況辦理長期居留權等） 3、底薪RMB：￥4500元/月，診斷治療費20%分成；藥品費，營業額的10%；貴重藥品營業額的10%；5%的管理股；利益捆綁。 4、工作滿一年的可報銷返程機票。 5、提供食宿。 6、工作地點：泰國首都曼谷市區內新唐人區，曼谷市帕它那干路57巷對面天韻醫療中心 門牌號：212—32 7、有意者簡歷可發至郵箱：983593892@QQ.COM, 2965581@QQ.COM 注：可由企業主在線面試確定人選。

　　貿易融資經理：任職要求： 1、大專以上學歷，金融、經濟、經濟與金融、貿易經濟、國際經濟與貿易等相關專業。 2、 5年以上銀行機構或企業貿易融資經驗，具有獨立運作各種融資業務的能力和渠道，有投資銀行國際部、跨國公司、大企業貿易融資經驗、人脈關系良好者優先考慮。 3、熟悉業務流程及宏觀經濟走向，知曉相關金融政策、國際貿易規定（例如：UCP 600，ISBP，URC 522，URR 725，包括但不限于銀行間市場、貼現市場等）及相關法律知識。 4、思路清晰，言行謹慎，具有敏銳的市場反應能力及良好的溝通協調能力、較強的業務洽談技巧。 5、具備豐富的市場營銷經驗，能獨立開發個人和企業投資客戶。 6、能獨立承擔重大項目全過程的組織管理工作，能很好地分析、判斷項目性質、風險，能夠協調處理項目中遇到的問題，形成方案、擬定方法。 7、具有較強的責任心和團隊合作精神，做事客觀謹慎、愛崗敬業，能在壓力下工作。 8、熟練熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識。 9、具有良好的英語聽說讀寫能力，英語六級。

　　深圳市龍崗區同興五金塑膠廠 （展位號：F17）

　　時尚飾品設計師或平面設計師：20至45歲，中專以上，藝術設計或美術專業，手繪能力強，對流行趨勢和時尚有一定的把握，有飾品類、珠寶類或服裝類設計經驗者優先考慮。

　　外貿跟單：2人，大專或以上學歷，英語四級或以上，聽、說、寫熟練，有二年以上跟單經驗。

　　船務：2人，大?；蛞陨蠈W歷，英語良好，有二年以上船務工作經驗，熟練掌握船務工作流程。

　　行政部助理：從事過大型企業的行政管理工作三年以上經驗，熟悉辦公軟件操作。英語良好，會粵語優

　　ISO專員：1.大?；蛞陨蠈W歷，有一定的英文基礎；熟練操作辦公軟件； 2.兩年以上ISO9001體系推行及維護經驗。 3.精能ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、SA8000、C-Tpat等相關管理體系； 4.熟悉公司運作流程；熟悉質量管理、會運用相關的質量管理方法解決產品實現過程中的各種質量異常；熟悉持續改善的手法等。

　　QE工程師：1.大專學歷，英文良好 2.精通質量管理、會運用相關的質量管理方法改進質量異常； 3.精通質量規格制定流程；精通設計開發管控； 4.良好的溝通能力，能及時、有效處理國處客戶郵件； 5.熟悉客戶驗廠，懂ISO9001/GMP/SQP/FCCA等驗廠要求； 6.精通會議主持，良好的號召力及影響力；

　　編織機師傅：懂繩帶類機器設備，熟悉鉤編機，編織機等同類設備的使用和維修。有織帶機調機經驗，或者在織帶廠做機修有經驗者優先。

　　植毛機或頭刷機修師傅：1人，懂梳類或刷類設備流程，熟悉植毛機常見故障，懂機修，熟悉電器設備安全操作等。

　　電腦操作技工：會電腦操作制圖及放樣（CAD），熟悉噴繪彩印機、鐳射激光機操作等。

　　電鍍部/合金手板師傅：有合金手板工作經驗4年以上，責任心強，反應靈活。

　　電鍍部化驗員：要求年齡25--30歲，高中以上學歷，有化驗員工作經驗者。

　　東莞市松星實業有限公司 （展位號：G+3）

　　香港宏亞國際實業有限公司深圳代表處 （展位號：G07）

　　外貿業務助理（工作地：南山區）：大專 以上，2人，待遇面議。專業不限，一年以上相關工作經驗，英語6級以上

　　驗貨員：高中，1人，有兩年以上相關工作經驗，可適應出差。

　　聯系方式：Sandy 聯系電話：0755-86171477、86171136

　　深圳市成泰隆照明科技有限公司 （展位號：G08）

　　國內銷售經理：2人，1、能帶領和管理銷售團隊實施市場推廣計劃和營銷策略，完成銷售任務； 2、具有較強的市場判斷能力，組織決策能力和預算控制能力； 3、具有3年以上大中型企業的市場工作經驗，接受過市場營銷培訓； 4、有照明燈飾銷售經驗者優先。

　　國內銷售員：15人，1、性別不限，大?；蛞陨蠈W歷，綜合素質強； 2、品德良好，熱愛營銷工作，積極樂觀，有事業心，有目標有想法； 3、能承受壓力和挑戰，好學上進； 4、勇于通過努力達成目標，有照明燈飾營銷經驗更佳。

　　技術員：5人，任職條件： 1、機械、機電、電子、自動化、機電一體化等專業； 2、有照明行業經驗更佳。

　　深圳市新曙光知識產權服務有限公司 （展位號：G09）

　　深圳市名商實業有限公司 （展位號：G10）

　　廣州市新又好企業管理服務有限公司 （展位號：G11）

　　江蘇泰源光電科技有限公司 （展位號：G12）

　　(一)市場營銷副總：1人，需求崗位職責和任職要求： 1．負責市場營銷部的日常工作，負責公司所需的原材料的購買和產品銷售工作 2．制定公司整體營銷計劃和費用預算，并對費用的支出進行總體控制。 3．組織搜集市場情況，進行深入的分析和研究，提供市場運作方向性建議或改進措施

　　(二)品牌營銷主管：2人，需求崗位職責和任職要求： 1．擁有較豐富的網絡推廣經驗和互聯網資源者優先考慮 2．具有較強的溝通能力及文筆表達能力，工作責任心強，有良好的團隊協作精神 3．對數據敏感，并有較強的分析整理能力 4．熟悉掌握互聯網推廣技術

　　(三)市場調研經理/主管：2人，需求崗位職責和任職要求： 1.制定市場調研計劃組織策劃市場調研項目 2.組織進行宏觀環境及行業狀況調研對企業內部營銷環境、消費者進行調研 3.確定本組織的產品、服務相對于競爭產品的優勢及成功因素

　　(四)外貿銷售10-15名：需求崗位職責和任職要求： 1.收集市場信息，提交市場分析報告 2.進出口業務的聯絡、洽談和談判 3.對供應商質量、交付的監控，及時處理相關問題

　　(五)外貿跟單：4人，需求崗位職責和任職要求： 1.在公司業務流程運作過程中以客戶定單為依據，跟蹤產品（服務）運作流向并督促定單落實的情況 2．嚴格把握報價單，精確地報出產品國際銷售價格。如發現報價單上有疑問時，應及時上報 3．負責外貿定單在企業內部計劃、生產、包裝、運輸等過程的跟蹤

　　(六)媒介專員：2人，需求崗位職責和任職要求： 1.要收集相關媒介調查報告，統計媒介傳播的效果 2.能獨立執行媒體傳播計劃，熟悉本地的網站和信息港；搜集專業相關媒介資料并進行分析 3.及時把握媒體動向；協調維護媒體關系，與專業媒體建立長期穩定的合作關系

　　(七)技術封裝應用若干名：需求崗位職責和任職要求： 1.精通大功率LED封裝制程，能有效處理生產中發生的異常以及提出合理化改善意見 2.精通大功率LED所使用的各種原物料特性及成本預算 3.需要了解大功率LED最新的技術并熟練掌握指導生產導入等

　　(八)藍寶石KY法長晶工：需求崗位職責和任職要求： 1.負責藍寶石長晶爐生產過程的控制（引晶、放肩、等徑、退火、結束）

　　(九)藍寶石KY法機械工程師若干名：需求崗位職責和任職要求： 1.有藍寶石行業工作經驗，藍寶石窗口片技術成員優先 2.從事過手機屏、平板、掌上電腦等同類產品或研發

　　(十)工廠設備維修員若干名：需求崗位職責和任職要求： 1.負責對公司全部生產設備、設施的管理和維護。

　　(十一)高級電工若干名：需求崗位職責和任職要求： 1、高壓電力、低壓電力規劃符合廠區用電；2.高低壓用電異常處理；3高低適時維護.

　　(十二)品質經理：1人，需求崗位職責和任職要求： 1．企業品質制度的訂立與實施,品質管理體系的建立、維持和完善 2．品質管制異常分析與改善 3．客戶投訴與退貨的處理與調查、分析、回復改善及糾正預防措施

　　(十三)財務副總：1人，需求崗位職責和任職要求： 1.組織編制和執行財務預、決算及財務收支計劃、信貸計劃 2.向董事會、股東會報告財務年度預、決算及情況 3.擬定資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金 4.建立、健全經濟核算制度，定期組織進行經濟活動分析

　　(十四)融資總監：1人，需求崗位職責和任職要求： 1.根據公司發展戰略.組織制定營銷戰略計劃，負責相應制度的制定及相應實施細則 2.完成公司計劃任務的執行及團隊管理 3.負責公司融資市場渠道建設、拓展、維護

　　(十五)總賬會計：1人，1名，需求崗位職責和任職要求： 1.負責審核出納現金及銀行存款余額是否賬實相符，并與ERP系統相核對 2.負責現金收支單據的審查。審查單據是否符合相關規定，項目是否填寫齊全，數字計算是否正確，大小金額是否相符，有關簽名和蓋章是否齊全等 3.負責復核倉庫實物賬務的準確性以及存貨盤點表的準確性，保證賬實相符、保證倉庫實物賬與總賬、明細賬數據、金額相一致。每月審核成本會計編制的盤盈盤虧報告表，盤盈、盤虧報財務經理和總經理審批后，按規定進行賬務處理。

　　深圳市名莊酒業有限公司 （展位號：G13）

　　新日塑電器（深圳）有限公司 （展位號：G14）

　　英語文員：35 歲以下，中專 以上，1人，1、英語會話流利,全國英語等級TEM-4級以上。 2、日語能簡單會話。

　　結構工程師：35 歲以下，大專 以上，2人，1、熟練運用PRO-E, AUTO CAD軟件，熟悉產品安規標準,具備良好的溝通協調及應變能力． 2、能獨立完成新產品開發項目，具有產品方案設計能力并開展實施工作． 3、產品結構設計，熟悉模具結構、成形以及材料的相關知識． 4、對產品進行分析，實驗，獨立解決階段性的技術問題． 5、有3年以上小家電行業開發經驗。

　　軟件工程師：35 歲以下，大專 以上，2人，1 、用匯編語言、 C 語言等進行控制軟件開發、調試。 2 、根據功能需求，獨立完成MCU控制系統的軟件開發和調試工作，3年以上家電類 MCU軟件開發經驗。

　　電子工程師：35 歲以下，大專 以上，2人，1、根據功能需求，獨立完成MCU控制系統的硬件開發和調試工作，3年以上家電類MCU硬件開發驗； 2、獨立設計產品的各種控制電路，熟練運用 Protel繪制相關控制電路的原理圖和 PCB 板圖，并能用MCU實現系統控制功能

　　報關助理：35 歲以下，高中 以上，1人，1、有加工貿易企業報關工作經驗； 2、熟練進行BOM計算，獨立操作海關帳冊單損耗報備、變更及加簽工作； 3、熟練進行電子口岸、QP系統相關申報工作； 4、具聯網企業電器產品報關工作經驗佳。

　　資材部副主管：36 歲以下，高中 以上，1人，1、電腦操作熟練，會EXCEL、WORD等辦公軟件。 2、相關（捆包材、油墨、涂料、五金）采購工作經驗1年以上。 3、有報價、月結、資料作成經驗優先。

　　資材部文員：36 歲以下，高中 以上，1人，1、電腦操作熟練，會EXCEL、WORD等辦公軟件。 2、有月結、資料作成經驗。 3、有成形材料發注、納期跟進相關工作經驗者優先。

　　科銳達咨詢（深圳）有限公司 （展位號：H07）

　　深圳市巨海坤科技有限公司 （展位號：H08）

　　深圳市天創達科技有限公司 （展位號：H09）

　　裕文新興電子（深圳）有限公司 （展位號：H10）

　　深圳市得寶實業發展有限公司 （展位號：H11）

　　深圳市依諾威電子有限公司 （展位號：H12）

　　PM：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，1、根據項目進度情況。追蹤進度,反映異常 管理打樣需求,零件樣品準備。 2、參與新產品開發的各個階段,從原型概念,設計、項目實施,負責處理產品開發過程中的一切問題和產品測試的標準跟進新產品開發進度,及時反饋上司安排的其他工作。 3、具有良好的溝通協調能力,跨部門協調能力強,能承受巨大的工作壓力 4、英語四級以上,可以通過msn/Email及電話等方式與海外客戶交流 5、熟練使用office辦公軟件,如Excel,powerpoine等 6、要求有良好的溝通、組織能力,并具備較強的工作主動積極性抗壓能力強,能吃苦耐勞,適應加班

　　品質助理：22歲 至 35歲，大專 以上，1人，英語六級以上 熟悉品質體系及辦公軟件,數據統計公析工作

　　英語外貿業務(公明富特廠)：22歲 至 30歲，大專 以上，1人，崗位職責: 1、負責訂單跟蹤,主要跟進生產進度、出貨一系列流程; 2、負責同客戶總公司或客戶業務聯系溝通,并及時將正確的信息準確通知相關部門; 3、協助上級安排的其他事務。 任職資格: 1、國際貿易、商務英語、銷售類相關專業; 2、1-2年以上外貿跟單相關領域工作經驗,有外企相關領域工作經驗者優先考慮; 3、英語4級,熟練運用各類基本辦公軟件,較強的溝通表達能力,獨立處理工作能力強; 4、誠實敬業,有強烈的抗壓性和責任心,團隊精神佳;

　　品質工程師：33 歲以下，大專 以上，2人，1、需有五金精密機械品質工程管理工作經驗 2、對ISO9001,ROHS管理體系熟練運用,客訴處理及重大異常分析處理 3、做事謹慎,責任心強,熟悉品質統計工具,對數據統計分析能力強 4、會用CAD.PROE.繪圖者經驗者優先。 5、英語四級以上，聽說讀書熟練。

　　項目工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，2人，任職要求：1.大專以上學歷，五年以上MIM行業工作經驗； 2.熟悉MIM/CIM制造工藝及后處理加工工藝； 3.熟悉MIM/CIM模具結構及設計要點； 4.熟悉相關設備的操作及使用。 主要工作職責：1.產品結構及制程評估報價； 2.模具設計檢討評審； 3.產品模具及制程開發承認； 4.生產工藝制定，工藝文件制定，工藝參數確定及優化； 5.產品及生產問題點的解決與改善。

　　生產廠長：28歲 至 35歲，大專 以上，1人，1、有10年以上五金廠相關工作經驗,熟悉五金(沖壓件、CNC產品類)緊固件類 傳動軸/打印機包膠軸類\系統散熱風扇\沖壓類\CNC精加工類\鋁擠及深加工 (CNC,沖壓,陽極等表面處理整合)\電鑄類\彈簧類等產品。 2、具備領導、調配能力,熟悉工廠各部門工作職責與相關要求,有同等職位五年以上經驗。 3、能主持生產全面工作,使生產各項重大問題得以及時研究處理。

　　采購課長：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，1、3年以上五金原材料采購工作經驗及2年采購管理經驗,有五金鋁擠類工作經驗者優先考慮; 2、熟悉供應商開發、評估、優秀的議價談判技巧; 3、能有效的控制物料、交期,使整個采購環節,達成生產計劃的物料控制的要求; 4、作風廉潔、原則性強、溝通協調能力優秀。

　　品質主管：25歲 至 38歲，大專 以上，1人，五年以上品質工作經驗，英語六級以上 熟悉品質管理體系及各類質量管理工作 負責公司新產品開發，品質計劃制定及客戶端的工作溝通，內部團隊建設等

　　韓語業務員(富特廠)：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，1.?？埔陨衔幕?中韓翻譯流利,有兩年以上的業務跟單經驗 2.有過三星客戶經驗及客戶渠道優先 3.工作細心認真負責,態度積極,較強的談判與把控能力. 上班地點公明。

　　深圳市世華房地產投資顧問有限公司 （展位號：H13）

　　置業顧問（銷售代表）：初中 以上，10人，專業不限；認同行業，認同公司，愿意朝營銷或營銷管理方向發展；能吃苦耐勞，思維敏捷，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力和理解能力，強烈的成功欲望和事業心。

　　客戶經理：10人，專業不限；認同行業，認同公司，愿意朝營銷或營銷管理方向發展；能吃苦耐勞，思維敏捷，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力和理解能力，強烈的成功欲望和事業心。

　　分行經理：10人，兩年以上房地產銷售經驗，能獨立操單；杰出的領導和管理能力，豐富的客戶服務經驗與組隊能力；具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；